Добрейшего утра всем! Мы продолжаем знакомиться с Методом Smart, а также с историей (кто пропустил её в жизни, или пропускает, добро пожаловать!:) )
У меня есть одна небольшая просьба: Пожалуйста, прошу Вас, мы понимаем что контент не всем подходит, и большинство чудесных людей превращается в персонажа Шрека или Осла, но настоятельно взываю - Продолжайте! Продолжайте это делать:)
Метод SMART для постановки целей
Корректная формулировка целей является важнейшим этапом на пути к успеху как в личной жизни, так и в карьере. Про самые распространенные методы и принципы написала здесь https://vk.com/@ungur_potok-postanovka-celei-uproschaet-ih-realizaciu
Сегодня разберём метод SMART Питера Друкера. Но, для начала немного истории.
Питер Друкер (Peter Drucker, 1909–2005) — выдающийся австрийско-американский ученый, писатель и консультант, который считается одним из основоположников современного менеджмента. Его работы оказали значительное влияние на развитие управленческой теории и практики, а также на бизнес в целом.
Питер Друкер родился 19 ноября 1909 года в Вене, Австрия. Он получил образование в области права, экономики и политических наук в Венском университете и в других учебных заведениях. В 1934 году Друкер эмигрировал в США, где начал свою карьеру в качестве журналиста и консультанта.
Друкер стал известным благодаря своим новаторским идеям в области менеджмента. Он ввел множество концепций, которые стали стандартами в управлении. Некоторые из его ключевых идей включают:
Управление по целям (MBO): Друкер предложил систему, в которой работники и руководители совместно устанавливают цели и задачи, что повышает вовлеченность сотрудников и эффективность работы.
Фокус на результатах: Он подчеркивал важность измерения результатов и достижения конкретных целей, а не просто выполнения задач.
Инновации и предпринимательство: Друкер считал, что инновации — это основа для выживания и роста организации. Он акцентировал внимание на необходимости создания культуры инноваций в компаниях.
Концепция "знаний": Друкер был одним из первых, кто отметил важность знаний как основного ресурса в экономике. Он утверждал, что в современном обществе "знания" становятся основным капиталом.
Социальная ответственность бизнеса: Друкер поднимал вопросы этики и социальной ответственности компаний, утверждая, что бизнес должен служить интересам общества.
Питер Друкер написал более 30 книг, многие из которых стали классикой управленческой литературы. Его наиболее известные произведения включают "Управление в XXI веке", "Эффективный менеджер" и "Практика управления". Его идеи продолжают оказывать влияние на управленцев, бизнесменов и студентов по всему миру.
Друкер был удостоен множества наград и званий, включая почетные докторские степени от различных университетов. В 2002 году он был награжден Президентской медалью свободы, что подчеркивает его значительный вклад в область управления и бизнеса.
Питер Друкер оставил после себя богатое наследие, которое продолжает вдохновлять и направлять управленцев и предпринимателей. Его идеи о важности управления, инноваций и социальной ответственности остаются актуальными и в современном мире.
Метод SMART — это популярный инструмент для постановки и управления целями, который помогает сделать их более четкими и достижимыми. Давайте рассмотрим каждую из составляющих метода более подробно:
S — Specific (Конкретные)
Цель должна быть четко сформулирована и понятна. Избегайте неопределенности и обобщений. Вместо того чтобы ставить цель вроде "хочу стать лучше в работе", сформулируйте ее конкретнее: "хочу повысить свои навыки в использовании Excel".
Вместо "хочу быть здоровым" — "хочу сбросить 5 кг".
Вместо "хочу улучшить свои навыки" — "хочу пройти курс по программированию на Python".
M — Measurable (Измеримые)
Важно определить, как вы будете измерять прогресс и успех. Это может быть количественный или качественный подход. Измеримость помогает отслеживать достижения и корректировать действия по мере необходимости.
"Я буду отслеживать свой вес каждую неделю".
"Я буду выполнять 30 минут физических упражнений 5 раз в неделю и записывать свои тренировки".
A — Achievable (Достижимые)
Цели должны быть реалистичными и достижимыми с учетом ваших ресурсов, времени и возможностей. Это означает, что, хотя цель может быть амбициозной, она должна оставаться в пределах досягаемости.
Вместо "я стану миллионером за год" — "я увеличу свои сбережения на 20% в течение года".
"Я буду учить новый язык по 30 минут в день, чтобы достичь уровня A2 за 6 месяцев".
R — Relevant (Актуальные)
Цель должна быть связана с вашими ценностями и долгосрочными планами. Она должна иметь значение для вашей жизни и карьеры, чтобы вы были мотивированы ее достигать.
"Я хочу получить новую профессию, чтобы перейти на более интересную и высокооплачиваемую работу".
"Я хочу улучшить свои навыки в продажах, чтобы способствовать росту бизнеса, в котором я работаю".
T — Time-bound (Ограниченные по времени)
Установите конкретные сроки для достижения цели. Это создает ощущение срочности и помогает сосредоточиться на действиях, необходимых для достижения цели.
"Я хочу пройти курс по маркетингу до конца следующего месяца".
"Я планирую завершить проект к 1 июня".
Метод SMART помогает не только в формулировании целей, но и в создании плана действий для их достижения. Используя этот подход, вы можете повысить свою продуктивность и уверенность в том, что ваши цели достижимы и соответствуют вашим жизненным приоритетам.
При проведении игры «Денежный поток», консультации или МК я ориентируюсь на различные методы и принципы постановки целей, в зависимости от самого человека. Цель- это фундамент, на котором выстраивается жизнь.
Пробизнес, финансы и полезности, применяемые в жизни пишу в группе https://vk.com/ungur_potok
Уникальные уроки: Я буду делиться стратегиями и советами из игры «Денежный поток», которые помогут вам лучше понять, как управлять финансами и принимать обоснованные решения.
Информация о финансировании: Узнайте о различных способах получения денег для бизнеса — от грантов и субсидий до кредитов и инвестиций.
Сообщество единомышленников: Здесь вы можете общаться с другими участниками, делиться опытом, задавать вопросы и получать поддержку на вашем пути к финансовой независимости и успешному бизнесу.
Игровые мероприятия: Участвуйте в наших турнирах и играх, чтобы не только развлечься, но и улучшить свои навыки в управлении финансами.
Аудиокниги: Читаю книги из разных сфер жизни. От финансов до истории создания Детского Дома.
Я уверена, что вместе мы сможем достичь больших успехов! Не стесняйтесь задавать вопросы, делиться своими мыслями и идеями.
Давайте начнем наше путешествие к финансовой грамотности и успешному бизнесу прямо сейчас!
