Терпения и сил Вам. Многие руководители не понимают последствия своих действий. Говорю часто директорам что если у Вас IT структура работает без сбоев, а Киповец или админ спит на работе- поднимите человеку зарплату!!! Он умеет автоматизировать процессы !!! Ключевое-нет сбоев !!!
На моём хлебозаводе работники постоянно рискуют здоровьем.
Совсем недавно мой коллега получил травму ноги.
Руководство сразу начало давить, чтобы в травмпункте он сказал, что травму получил дома, иначе лишат премии за нарушение охраны труда — ведь, мол, сам виноват, был неосторожен.
А как тут быть осторожным, если оборудование на заводе старое, работников не хватает, и тебя ставят на всё подряд?
Про обучение и речи нет: пришёл в кабинет, поставил подпись — свободен.
Главное — помни, что за малейшее нарушение или «косой взгляд» будет штраф.
Вот и мой коллега пошёл на поводу: сказал, что дома упал с лестницы, и потом сидел на больничном без премии.
Таких случаев полно.
Работники не знают своих прав, а потому в стрессовой ситуации принимают решения, выгодные начальству.
В результате пострадавший не получает никакой компенсации и лечится за свой счёт, а работодатель не устраняет нарушения.
Этот круг травм и ран будет продолжаться, пока его не остановишь.
Нужно отказываться от опасной работы до тех пор, пока работодатель не устранит угрозу.
Об этом нужно сообщить в письменной форме и попросить письменно уведомить об устранении опасности».
Откажется от работы в подобных условиях один рабочий — могут отказать ему. Откажется весь коллектив — сдастся руководство.
Лучше всего действовать сообща.
Объединяйтесь с коллегами!
Только солидарность способна помочь рабочим разорвать замкнутый круг нарушений.
Получили травму? Памятка — на нашем сайте.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ (https://t.me/RotFront_su)
У пандочки застыл немой вопрос в глазах: "Меня, блин, кто-нибудь снимет отсюда!? или руку хоть подайте!!!".
Пандочку зовут 文雅 - Вэнья. Понятно что по паспорту она китаянка, но фиг знает где это снято.
P.S. для сопереживающих - ничё с ней не будет! Чебурахнется без потерь, панды так устроены, для падний без ущерба! и полезет Вэнья ещё выше!
И уже дают дрозда.
Бывает, что качественная бита может годами служить. А бывает меняешь их пачками. Мы периодически с этим сталкиваемся в нашей мастерской.Интересно при производстве этих бит есть отк? Наверняка что-то есть. Правда, немецкое пакистанское производство наверняка должны отличаться. 😁
Так случилось в нашей жизни, что муж решил сменить работу, и на одном из сайтов по поиску вакансий нашёл предложение на должность начальника цеха/мастера цеха ООО "АСТ-ЮГ". Офис находится по адресу: Калинина 11Б.
Сказать, что в жизни моего мужа начался ад, — это ничего не сказать. С 2 апреля он постоянно находился на нервах: ежедневные звонки после работы и в выходные дни. Муж работал даже в майские праздники. На мои вопросы о том, что происходит, он отвечал: "Это просто какой-то ужас". Старый цех, все на ладан дышит, плюс найти сварщиков за зарплату в 70 тысяч сложно (рабочая неделя пн-пт с 08 до 18, желательно поработать в субботу), нормой считалось 190-200 часов месяц . Директор ООО "АСТ-ЮГ" принимал заказы, которые не соответствовали возможностям цеха и рабочего коллектива, из-за чего между ним и моим мужем возникали постоянные трения. Начинали выполнять первый заказ, директор приезжал, приказывал бросить все и начинать выполнять второй заказ. Через несколько дней приходило указание оставить этот заказ и переключиться на третий. В итоге, когда подходило время сдачи заказов, ни один из них даже не был готов.
В итоге, 2 июня, когда у супруга истёк срок действия договора, он больше не вышел на эту работу, о чём директор был предупреждён не раз.
На данный момент муж заблокирован везде у Директора компаний ООО "АСТ-ЮГ . Зарплата выплачена только за один месяц, по отзывам надежды что зарплата за май будет выплачена нет.
Обходите конторы "рога и копыта" директора компании ООО "АСТ-ЮГ стороной!
P.S. Специально для модератора - личные данные удалены
Пропуск мужа, по требованию модератора личные данные удалены
Курьеры сервиса доставки «Самокат» планируют массовую забастовку в ближайшие выходные. В социальных сетях и чатах сотрудников распространяются призывы бойкотировать работу в субботу и воскресенье в знак протеста против ухудшения условий труда.
Коллаж: Диалектик
Главной причиной недовольства стало возможное снижение выплат при одновременном увеличении объёмов доставки. Участники считают, что изменения в системе оплаты труда приведут к падению их доходов. Вместо выхода на смену сотрудники предлагают друг другу провести время с пользой: отдохнуть на природе или временно устроиться в конкурирующие сервисы доставки.
При наборе достаточных оборотов забастовка может серьёзно нарушить работу сервиса в выходные дни и привести к задержкам заказов для клиентов.
Гхм. Я правильно понимаю, что сотрудники выложили фото засранного ими же туалета, засранных ими же раковин со сломанными ими же кранами, а так же еще какое-то помещение, где сами же работники страдали хуйнёй?
Они вообще что-то слышали о санитарно-гигиенических нормах?
Или для них является нормальным всё вокруг засирать, ведь это не их, блядь, рабочее место, а работодателя?
У меня был тоже такой случай в одной конторе.
Всё было заебись, пока не сменился шеф (их каждый год полтора меняли) и не наняли одного эталонного "чистоплюя":
в сортире он за собой не смывал - он не обязан
перед намазом мыл ноги в раковине, где люди посуду моют, оставляя её в грязных потёках (да, он ходил в рабочее время в тапочках)
после намаза на мокрые ноги надевал свои же всё еще грязные тапочки и через час так вонял, что рядом с ним находиться нельзя было
чашки он за собой не мыл - для этого, по его мнению, есть уборщица (а чай он пил раз 20 в день)
И это - только основное. Там еще до хуя свинства с его стороны было...
Так вот. Приняли этого сельского опёздола на работу в муниципальную контору только потому, что он - "родственник".
И знаете что?
Сначала все были этим недовольны. Ходили жаловаться руководителю - тот всех посылал и требовал его такими мелочами не отвлекать.
В итоге это засранство начало заражать окружающих.
Сначала, конечно, шеф закрывал на это глаза и даже потакал (установил автосмыв в туалете), но когда в сортире начали оставаться коричневые подтёки после подмывания - ушла техничка. Новые надолго не задерживались - слишком малая зарплата за слишком дохуя работы.
Стоит ли говорить, что и отношение людей к работе пошло по пизде?
За полгода контора превратилась в какой-то засранный свиньями крысятник, где все постоянно друг с другом срались по поводу и без, а в фойе присутствовал запах канализации.
И, конечно, все сотрудники винили своего руководителя. Видимо, он должен был им и посуду мыть, и жопу вытирать...
Я это к чему...
СОБЛЮДАТЬ ЧИСТОТУ И ПОРЯДОК НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ, СЛЕДИТЬ ЗА ГИГИЕНОЙ И САНИТИРАИЕЙ - ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТНИКА.
И если работники до такого довели своей жадностью, ленностью, ЧСВшностью, ауешностью или долбоебизмом (нужное - подчеркнуть) - ну что я могу сказать?..
Мне их ни хуя не жалко.
Да и вообще... Схуяли мне должно быть жалко людей, которым западло взять веник и подмести под умывальником, в котором они умываются, или почистить толчок, которым они недовольны и который ОНИ ЖЕ срут?
