За рабочее дело

Ординатор - далеко не полноценный врач. Ординатор должен хвостом ходить за опытным наставником, пробовать, ошибаться, получать разъяснения, уточнять нюансы. Бросить таких зелёных на участок - это 1. подвергать огромному риску тех немногочисленных пациентов, которым нужна именно квалифицированная помощь, а не просто посмотреть горло, послушать лёгкие, назначить постельный режим с обильным питьём. 2. они быстро и качественно выгорят. И убегут из специальности. Начальники от районных поликлиник до минздрава рассматривают их как бессловесных рабов, с соответствующим отношением. Помню себя на студенческой поликлинической практике. Даже небольшое количество несложных вызовов выматывало меня и моих однокашников. Помаленьку, конечно, втянулись. Но далеко не за пару дней. Ещё вспомнил, как нас, уже ординаторов-психиатров на месяц бросили на педиатрические участки, когда навалилась эпидемия очередного гриппа. Но тогда вопросов ни у кого не было, помочь участковым врачам было необходимо. Да и денег нам подсыпали за этот месяц достойно. Интересны юридические аспекты нынешнего бросания студентов на прорехи медицины. Неужели этому придуманы и правовые основания? А какие именно?

Как в совке помню,1965-1968 гг., в старших классах на летних каникулах вводили производственную практику, а именно: красить высокие стены внутри школы стоя на лестнице(не стремянка). Рабочую форму не выдавали, и приходилось красить обливаясь краской в том в чем пришлось. Часто падали с летниц, ломая руки и ноги, но директору школы и учителям было наплевавать, а если не придешь на практику, оставляли на второй год, а выпусникам школы не выдавали аттестаты зрелости. В то время не практиковались судебные разбирательства, страховка школьников отсутствовала, и как потом выяснялось и директор и завуч прикарманивали деньги на ремонт и покраску школы оформляя фиктивные договоры о найме бригады рабочих. Так что не удивлюсь если и у вас вскроются подобные случаи.

Тем более сотрудница,вводившая меня в курс дела,сказала,что у нее зарплата именно как в обьявлении,а мне начальник снизил на 5 тыщ.

Работал в клининговой компании- инфа, мягко говоря, не верная.. Во первых- черта с два ты сейчас найдешь уборщиц на 36к, они и 50 было мало (3 года назад), во вторых- если им хотя бы чуть просрочить зп они тупо не выходят на работу, а тебя сразу долбит заказчик и приходится срочно искать замену на пару дней, пока с теми вопрос не закроешь (а если срочно искать замену, то это тоже большие деньги, примерно х2 от ежедневной платы твоих уборщиц), ну и главное- мы хотели привезти на объект своих, так черта с два, старые убощицы- это грубо говоря еще та "мафия", в 80 процентах случаях они там определенной национальности и у них там работает клан- мамы, дочки, невестки итд.. Должны по графику работать 4-5,дай бог если 3 выйдут- приезжаешь с проверкой, а тебе говорят - вышла в магазин/туалет, звонят и она прибегает,а зп получает, как выходящая в этот день.. Так вот, что то отвлекся- хотели привезти своих, а этих убрать, так старые тупо начали вредить (могут ведро, швабру украсть, воду разольют грязную у новой, скажут своим и те ходят и мусорят таи, где новая только убралась итд), а могут просто подойти к той с наездами и говорить, что ты тут работать не будешь и мужчин своих позвать, которые тоже наезжать будут.. Это только сразу, что вспомнилось, так что ни фига не верю я в истории про бедных уборшиц, которым несколько месяцев не платили их 36к.