Именно с этим вопросом мы и обратились к экспертам The Founder, и вот что удалось узнать.
Вы можете записаться к нам на курс, решать задачи, выполнять все практические задания, получать обратную связь от куратора — это всё то, что можем дать мы. Но всё это не заменит вам личного опыта.
И вот вопрос: где взять этот опыт?
Pet-проекты — самый простой и понятный шаг в этой ситуации. И все подробности о нем мы уже рассказывали (если пропустили, то почитать можно здесь). Но помимо петов есть еще способы получить опыт.
Какие?
GitHub
Создать аккаунт на GitHub и выложить туда свои проекты. Важно не только сделать это, но ещё и аккуратно оформить код и репозиторий.
Подсказка: как закончите, прикрепите ссылку на свой аккаунт к своему резюме.
Стажировки и практики
Находите стажировки и практики на hh.ru или на сайтах компаний. По словам экспертов, это может быть как оплачиваемое, так и неоплачиваемое обучение. Важно постоянно мониторить вакансии и искать новые возможности.
Программы повышения квалификации
Рассмотрите учебные программы. Например, такие, как в Сириусе. На них обучение совмещается с реальными кейсами от компаний.
Фриланс
Попробуйте работать на фрилансе через платформы для соискателей. Это может быть хорошим стартом для того, чтобы начать собирать портфолио.
Участие в хакатонах и open-source проектах
Участвуйте в хакатонах, летних/зимних школах и стажировках. На хакатоны особенно делайте упор, так как это не только возможность найти наставника, но и замечательный способ включить свои работы в портфолио.
Важно: На хакатоны берут всех, но лучше закрепиться за более менее опытной командой. И не стесняйтесь, скажите, что новичок, но хотите учиться.
Соревнования на Kaggle
Вы можете просто участвовать в конкурсах на Kaggle, анализировать решения других участников, что-то использовать или улучшать.
Решение тестовых заданий
Подавайте заявки на вакансии, где не требуется опыт, и активно решайте тестовые задания, получая обратную связь. Это поможет вам быстрее войти в тему.
Развитие навыков
Подтягивайте английский язык, поскольку многие технические ресурсы представлены именно на нем. А ещё проходите курсы, читайте книги, смотрите обучающие видео (на ютубе полным полно таких, и бесплатно!), читайте тематические треды на форумах и, конечно, не забывайте про Stack Overflow.
А дальше? Дальше — проходить собеседования!
Если вам было интересно это прочитать (да и в целом интересна сфера айти и всё, что с ней связано), подписывайтесь на наш телеграм-канал. У нас только самые яркие новости из мира айти, куча полезной инфы (бесплатно и без регистрации :D), обзоры на ИИ-стартапы и мемы, конечно, куда ж без них :)
Психологи-консультанты сегодня являются востребованными специалистами. По России по данным сайта hh.ru открыто более 3 000 вакансий. Специалисты требуются как в найм, так и могут вести частную практику, зарабатывая от 2 500 рублей за одну консультацию. Можно самостоятельно контролировать уровень своего дохода.
Последнее обновление: 21 февраля 2024 года.
В подборке мы собрали топовые курсы психолога консультанта, которые предлагают полноценное освоение профессии, помощь в продвижении и трудоустройстве. Есть варианты для новичков и практикующих специалистов. Есть курсы, предоставляющие дополнительные скидки и гранты на обучение, консультации ведущих психологов-практиков, и документы, позволяющие работать за рубежом.
Интересно? Тогда разберем подробнее.
ТОП-7 курсов по психологическому консультированию
Профессия «Психолог-консультант» от Talentsy — получите диплом MBA и помощь в организации частной практики от школы-резидента Сколково (промокод gdekurs5 — скидка 5%)
«Консультативная психология» от Московской школы практической психологии — станьте частью профессионального сообщества и получите московский диплом с двумя квалификациями
Профессия «Психолог-консультант» от Международной школы профессий — подберите удобный график обучения и учитесь из любой точки мира
«Психолог-консультант» от MITM — пройдите комплексную программу обучения и получите помощь на старте карьеры
Мы сделали подборку онлайн-курсов по психологическому консультированию, которые помогут освоить профессию с нуля или повысить квалификацию. Есть варианты, где вам оказывается помощь в трудоустройстве или продвижении, и в поиске первых клиентов.
Вас будут обучать 15 топовых специалистов России. На курсе психолог-консультант узнаете больше о мозге человека и его поведении, об основах психологического консультирования, возрастной психологии, психологии сексуальности и семьи, и прочее.
Занятия будут проходить в мини-группах в формате супервизий и тренингов. Вы сможете расти в среде единомышленников и получите достаточно внимания от эксперта.
Talentsy — дистанционный курс по основам профессии психолога-консультанта и запуску частной практики
Цена: от 6 875 ₽/мес. (от 11 458 ₽/мес. без скидки)
Формат: видеолекции, семинары, практические занятия, 100+ дополнительных материалов
Продолжительность: 12 месяцев
Документ об окончании: дипломы о профессиональной переподготовке и MBA, сертификаты IPHM и CPD
Пробное занятие: нет
Преимущества:
Практика с первых дней обучения.
Современные методики обучения.
Гайд по профессии «Психолог-консультант».
Очные встречи в Москве со студентами и наставниками.
Участие в читальном и киноклубе.
Документы о профессиональном образовании дают право работать в Европе и во всем мире.
Работа со специалистом по продвижению с 6 месяца обучения.
Поддержка кураторов в режиме 12/7.
Школа — резидент Сколково.
Недостатки:
Сложности с возвратом средств: есть нарекания в отзывах.
В комментариях есть жалобы на навязчивость службы поддержки.
На курсе психолог консультант научат определять, в каких ситуациях на консультациях стоит применять МАК, узнаете особенности проведения индивидуальной и групповой терапии, научитесь работать с современными онлайн-сервисами по раскладу ассоциативных карт.
Освоите взаимодействие с детьми. Программа курса практикоориентированная, поэтому сразу будете отрабатывать теорию на конкретных кейсах.
Smart — обучение применению метафорических ассоциативных карт в психологической практике
Цена: от 1 871 ₽/мес. или от 44 900 ₽ (59 900 ₽ без гранта)
Формат: видеолекции, семинары, практические занятия, разбор реальных кейсов, дополнительные материалы
Продолжительность: от 4 месяцев
Документ об окончании: диплом установленного образца, удостоверение о повышении квалификации
Пробное занятие: нет
Преимущества:
Дополнительные модули по изучению создания личного бренда и онлайн-кабинета психолога.
Тренинг по психологии в подарок тем, кто захочет узнать подробнее о курсе.
Консультации экспертов в режиме реального времени.
Возможность получить грант на обучение.
Два тарифа: для практикующих специалистов и студентов без опыта.
Недостатки:
Периодические перебои в работе образовательной платформы: есть нарекания в отзывах.
Получите базу знаний для продолжения обучения в направлении психотерапии, повысите навыки управления, педагогики и сможете применять знания не только в отношении других людей, но и для самотерапии. Программа онлайн-курса по психологическому консультированию соответствует второму высшему образованию, а учить вас будут практикующие специалисты.
Для дистанционного обучения требуется наличие среднего или высшего профильного образования. Если его нет, вы получите свидетельство института.
Московская школа практической психологии — основы психологического консультирования с нуля за 6 месяцев с получением диплома с 2 квалификациями
Цена: от 5 233 ₽/мес. или 62 800 ₽ (76 000 ₽ без скидки)
Научитесь проводить консультации клиентов с различными проблемами, правильно подбирать психодиагностические инструменты, применять методики из различных психологических направлений.
Международная школа профессий — интерактивный курс по профессии психолога-консультанта
Цена: от 6 500 ₽/мес. или 58 200 ₽ (97 000 ₽ без скидки)
Освоив программу курса психолога консультанта, вы получите навыки качественного взаимодействия с клиентами, сформируете устойчивость в работе, узнаете различные техники психологического консультирования.
Обучающие материалы регулярно обновляются с учетом требований рынка, а программа составлена для удобства учиться дистанционно.
MITM — курс для начинающих и опытных специалистов в сфере психологии
Цена: от 6 250 ₽/мес. (от 8 930 ₽/мес. без скидки)
Формат: видеолекции, практические занятия, иллюстративные и экспертные материалы
Продолжительность: 9 месяцев
Документ об окончании: диплом
Пробное занятие: нет
Преимущества:
Возможность окончить курс экстерном.
Преподаваемые практики проверены на личном опыте экспертов и подкреплены научными исследованиями.
Доступ к онлайн-библиотеке с большим количеством дополнительных материалов.
Круглосуточная ежедневная поддержка кураторов.
Возможность вернуть 13% стоимости курса.
Помощь в трудоустройстве после выпуска.
Недостатки:
Ошибки в лекционных материалах: есть нарекания в отзывах.
За время обучения психологическому консультированию узнаете различные техники и подходы, углубитесь в 12 направлений психотерапии. Будете учиться в мини-группах, поэтому от преподавателей каждый получит достаточную обратную связь.
При покупке тарифа «Эксперт» освоите способы этичного продвижения услуг, в том числе онлайн.
Психодемия — азы профессии психолога по модели компетенций, разработанной в научной лаборатории Психодемии
Цена: от 10 574 ₽/мес. или от 253 775 ₽ за полный курс
За два года с нуля освоите новую специальность психолога-консультанта, научитесь применять различные техники консультирования клиентов, определите лучшие методы диагностики и работы. 50% обучения отведено на практику в тройках «клиент — психолог — наблюдающий».
Вас обучат юридическим основам работы, составлению договоров, инструкциям и прочим тонкостям взаимодействия с клиентами и организациями.
Среда обучения — программа переподготовки по овладению теоретической и практической базой в консультировании и диагностике
Цена: от 14 833 ₽/мес. или от 89 000 ₽ за полный курс
Формат: видеолекции, практические занятия, дополнительные материалы, супервизии
Продолжительность: 2 года
Документ об окончании: 2 диплома о профессиональной переподготовке
Пробное занятие: нет
Преимущества:
Помощь в трудоустройстве и поиске первых 10 клиентов.
Формирование личного бренда выпускников и старт в продвижении через соцсети.
Доступ к контактам проверенных работодателей, подрядчиков.
Сертификаты на покупку профессиональной литературы.
Рекомендации по вступлению в профессиональные сообщества.
Возможность вернуть 13% стоимости курса или оплатить учебу материнским капиталом.
Недостатки:
Сложности с возвратом средств: есть нарекания в отзывах.
В комментариях жалуются на неудовлетворительную организацию учебного процесса.
Программа курса по психологическому консультированию рецензирована руководителем Комитета образования Центрального совета Профессиональной психотерапевтической лиги Кузовкиным В.В. Узнаете подробно об основных направлениях психологии: возрастной, семейной, прочими. Научитесь выстраивать общение с клиентами, в том числе онлайн.
НИИДПО — онлайн-обучение основным направлениям психологии в вопросах психодиагностики и консультирования
Цена: от 3 110 ₽/мес. или 32 400 ₽ за полный курс (37 300 ₽ без скидки)
Формат: видеолекции, практические занятия, дополнительные материалы, тесты
Продолжительность: 5 месяцев
Документ об окончании: диплом о профессиональной переподготовке, сертификат компетенций
Пробное занятие: нет
Преимущества:
Бессрочный доступ к материалам курса.
Возможность вернуть 13% стоимости курса.
Доступ к архиву вебинаров по другим дисциплинам.
Помощь в развитии карьеры и трудоустройстве.
Доступ к закрытому телеграм-каналу с массой полезных материалов.
Получите знания в различных направлениях психологии: возрастной, семейной, социальной, изучите современные техники психодиагностики, научитесь работать с клиентами очно и онлайн. Курс составлен емко, без лишней информации, учебные материалы регулярно обновляются.
НАДПО — онлайн-курс по основам семейного, индивидуального и бизнес-консультирования, очной и дистанционной работы с людьми
Цена: от 3 290 ₽/мес. или 32 400 ₽ за полный курс (37 300 ₽ без скидки)
Формат: видеолекции, практические занятия, дополнительные материалы, воркшопы, тесты
Продолжительность: 5 месяцев
Документ об окончании: диплом о профессиональной переподготовке
Пробное занятие: нет
Преимущества:
Бессрочный доступ к материалам курса и архиву вебинаров.
Техподдержка работает в режиме ежедневно с 8.00 до 20.00.
Доступ в киноклуб. Психологический разбор фильмов.
Бесплатный доступ к онлайн-библиотекам ЛитРес и БиблиоКлаб.
Возможность вернуть 13% стоимости курса.
Создание личного бренда психолога.
Недостатки:
Недочеты в качестве обратной связи: есть нарекания в отзывах.
За время обучения ближе познакомитесь с работой психолога и основами профессиональной этики, узнаете техники психологического консультирования, освоите различные направления, в том числе конфликтологию, коучинг и медитации.
После выпуска сможете не только помогать людям, но и лучше узнать себя. Для поступления необходимо предоставить диплом о высшем или среднем специальном образовании. Если такового нет, получите свидетельство по окончании обучения.
Институт прикладной психологии в социальной сфере — обучение на психолога с нуля за 1 год и 3 месяца с выдачей московского диплома с двумя квалификациями
Цена: от 10 683 ₽/мес. или 114 500 ₽ за полный курс (128 200 ₽ без скидки)
Формат обучения: видео- и текстовые лекции, практические занятия, дополнительные материалы, тесты
Продолжительность: 1 год и 3 месяца
Документ об окончании: диплом с 2 присвоенными квалификациями
Пробное занятие: нет
Преимущества:
Доступ к архиву вебинаров, за которые можно получать сертификаты.
Обложка для хранения документов в подарок.
Доступ в закрытые чаты со студентами и преподавателями.
Помощь в трудоустройстве и развитии карьеры.
Доступ к закрытому телеграм-каналу с полезными материалами и вакансиями.
Возможность вернуть 13% стоимости курса.
Недостатки:
Неудовлетворительная работа техподдержки: есть нарекания в отзывах.
Периодические сбои в работе образовательной платформы.
Если хотите ближе познакомиться с профессией психолог-консультант, понять, как проходит онлайн-обучение, какие плюсы имеет, мы собрали для вас бесплатные курсы по психологическому консультированию:
Психолог-консультант: с нуля до первого клиента от Содействия занятости (проект Министерства труда и социальной защиты РФ, полноценная программа получения основ новой специальности, рассчитанная на срок до 4 месяцев; подходит для жителей ДНР, ЛНР, Херсонской и Запорожской областей России, обучение на базе Национального исследовательского Томского государственного университета)
Профессия Психолог-консультант от Talentsy (4 урока, 1, 5 часа нескучного контента, возможность задать вопрос персональному психологу, 5 бесплатных материалов ценностью 25.000 рублей, электронный сертификат)
Психолог-консультант от Edpro (5 видеолекций с доступом на 3 дня, сертификат на скидку 20 000 рублей на курсе «Практическая психология» сертификат в конце обучения)
Как психологу не бояться идти в практику от Smart (запись открытого урока, востребованные навыки на рынке услуг, ошибки и трудности начинающих специалистов и способы борьбы с ними)
Как мы подбирали школы и курсы для нашей статьи?
Чтобы вы были уверены в качестве предложенных вариантов обучения, мы тщательно подбираем каждый курс. В выборе ориентируемся на:
Практическую составляющую. Работа с людьми требует тонкого и грамотного подхода, который важно отработать на практике во время обучения.
Помощь в трудоустройстве. На рынке много вакансий, но и большая конкуренция. Возможность найти место для стажировки или первой работы особенно ценно при прохождении курса.
Диплом об образовании. Ваши документы должны подтверждать квалификацию психолога и давать право на ведение полноценной профессиональной деятельности.
Преподаватели. Они должны иметь практический опыт в вопросах, которые преподают, иначе это будет только теория. А студентам всегда интересно узнать о реальных ситуациях из рабочих будней психологов.
Программа обучения. Она должна включать полный перечень тем, необходимых для полноценного старта в профессии. Иначе будет тяжело добиться успеха и придется доучиваться.
Психолог-консультант: о профессии
Психолог-консультант — это профессионал, который помогает разобраться с личными проблемами отдельным людям или группам людей, использует при этом специальные приемы и техники, которые приводят к улучшению психологического состояния клиента.
Эта профессия стала особенно популярна после пандемии, когда многим людям потребовалась психологическая помощь. На данный момент на сайте hh.ru по запросу «психолог-консультант» по России выдает 3 273 вакансии.
Доход разнится в зависимости от опыта, региона, компании. Так, начинающие психологи без опыта могут получать от 16 000 рублей. Специалисты с опытом от года — от 25 000 рублей. Если же вы устраиваетесь спикером в школу, то доход резко возрастает до 100 000 рублей.
Чтобы получить профессию, можно либо окончить вуз, либо пройти обучающие курсы. Плюсом второго варианта будет отсутствие посторонних предметов, не связанных с основной специальностью, регулярная практика, обратная связь от практикующих психологов и помощь в трудоустройстве.
Профессия отлично подойдет людям эмпатичным, чутким, которые хотят помогать другим, делать общество более осознанным и здоровым ментально, а также помочь самим себе. Психологом можно стать, перейдя из смежных направлений, например, педагога, воспитателя и т.п.
Работать можно как в найме в клиниках, школах, детских садах, общественных организациях, так и организовав собственную частную практику. Второй вариант будет приносить гораздо больше денег при условии грамотного продвижения, чему тоже учат на курсах.
Итоги
Психолог — это востребованная сегодня профессия, которая позволяет специалистам помогать людям становиться лучше, понимать себя, выстраивать здоровые отношения. Профессия открывает широкие возможности для высокого заработка, открытия частной практики.
Чтобы стать психологом-консультантом, можно поступить в вуз. А можно пойти более быстрым и эффективным путем, пройти профильные практикоориентированные курсы. Напомним о некоторых:
Расскажите, какие курсы вы проходили или хотели бы пройти?
Реклама ООО «Планета Творчества», ООО «Онлайн Институт Смарт», НАНО «ИНСТИТУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ», ИП Гребнев Павел Сергеевич, ОАНО ДПО «Московский институт технологий и управления», ООО «Психодемия», ООО «Среда Обучения», АНО «НИИДПО», АНО ДПО «НАДПО», АНО ДПО «Институт прикладной психологии в социальной сфере», ООО «АДИ ГРУПП», ООО «Международная академия дополнительного профессионального образования»
Хорошим фидбэк можно назвать при условии, что после него у сотрудника появилось четкое понимание по конкретному вопросу или проблеме и соответствующий план действий.
Если после обмена фидбэком сотрудник не понял ничего, кроме того, что он накосячил и был отчитан, это плохой фидбэк. Как и тот, после которого ничего не изменилось.
Поэтому первое, о чем стоит подумать, если тебе захочется дать фидбэк сотруднику — зачем ты хочешь это сделать?
Если человек спокойно себе работает, выполняет обязательства и не косячит, не надо его лишний раз тюкать замечаниями. Если же твоя обратная связь необходима, исходи из позиции помощника, а не директора.
Фидбэк должен помочь человеку увидеть не только проблему, но и варианты ее решения. Если ты вызовешь сотрудника и скажешь “все плохо, а должно быть идеально или накажу”, он испытает стресс и вряд ли что-то изменит.
Поэтому помогай увидеть проблемы или зоны роста и направляй сотрудников в нужную сторону для их решения. Спроси сотрудника: “Как бы ты решил этот вопрос? Что мы могли бы сделать, чтобы избежать этого в будущем?”. А дальше внимательно слушай.
Хорошо, когда после такого обмена обратной связью у сотрудника формируется четкий план действий, к которому он пришел самостоятельно благодаря твоему вмешательству.
Другой момент в обмене фидбэком — контекст. Нельзя вырасти перед сотрудником из под земли с внезапной порцией обратной связи. Человек этого не ожидает и, скорее всего, ничего толком не поймет и только испугается.
Конечно, это не значит, что надо собирать отдельную встречу каждый раз, когда требуется дать фидбэк. Если это твоя инициатива, дай человеку понять контекст парой вступительных предложений и переходи к сути.
Кстати, в том, как давать фидбэк, помогают фреймворки обратной связи — алгоритмы, которые облегчают процесс и структурируют обратную связь. Один из самых распространенных — сэндвич, многие пользуются им по опыту, не зная ничего о фреймворках. Суть в том, чтобы позитивно начать (например, похвалить человека), затем дать конструктивную обратную связь и так же позитивно закончить (поблагодарить за работу или адекватную реакцию на фидбэк).
И самое главное: функция фидбэка — созидать и развивать. Если ты помнишь об этом каждый раз, когда им делишься, все будет отлично.
- Конечно был! В Сочи. И не только. Мне кажется, в Сочи, хоть раз в жизни, побывал каждый российский человек. Но мне на Розе Хутор больше нравится. Хотя там дороговато, конечно. Но речка эта посреди Хутора!!! Ммммм…. Кайф! И горы! Особенно осенью, когда всё покрывается всеми возможными цветами и оттенками. И альпаки там ещё…
- Так, хватит! Ты о чём вообще? Мы сейчас про производство и по людей, а не про Розу Хутор.
- Ну ты же спросил – был ли я там? Я и отвечаю.
- Понятно. Спасибо, что просветил. Но я не об этом. Ты же самолётом летал, верно?
- Да. На поезде слишком долго. Тут в отпуск хоть дней на 10 вырваться – уже счастье. А если 2 дня в поезде трястись…
- Ты что-то разговорился, но не о том, о чём надо. Давай к нашей теме. Самолёт здесь для метафоры. Обычно, пассажиры мало задумываются – как всё устроено. Приехали в аэропорт за 2 часа до регистрации, сдали багаж, сели в самолёт и полетели к месту назначения.
- Я ещё пиво там пью обязательно. А то летать боюсь очень. – Саня никак не мог переключиться и избавиться от пьянящего ощущения отпуска.
- Молодец. – Рыскарю надоело возвращать Саню на землю. - Под капотом этого простого и понятного процесса лежит огромное количество чётко выверенных и организованных действий. Большое количество людей должны:
Оценить погодные условия.
Сформировать экипажи (Стюардессы и пилоты тоже люди. Они болеют, должны отдыхать, ходить в отпуск).
Иметь информацию о техническом состоянии судна.
Сформировать план полётов (минимум на 14 дней вперёд).
Вносить корректировки, в случае отклонений.
Решать внештатные ситуации (нелетная погода, изменения во времени работы аэропорта, технические неисправности, замена членов экипажа и так далее).
Контролировать количество пассажиров и проданных билетов.
Полностью заниматься обеспечением рейсов — получением разрешений на пролет, организацией наземного обеспечения, заказом питания, уборки и заправки самолёта и др.
Контролировать выполнение плана полётов и анализировать отклонения.
Понимаешь о чём я?
- Ну вроде да. Понятно всё. Похоже на производство: людей на смену надо обеспечить, планы сформировать, за тех.состоянием следить, внештатные ситуации разрулировать и т.д.
- Всё так. Ты верно уловил аналогию. Там есть и Петровичи такие же, и плановый отдел, и отдел снабжения, и прочие. Представь, что люди там будут заниматься тем, чем им хочется заниматься, а не тем, что важно. Что будет?
- Плохо будет. Понял я.
- Чтобы ничего подобного не происходило, там есть ЦУП. Знаешь, что это?
- Нет.
- Центр Управления Полётом. УПРАВЛЕНИЯ! Понимаешь? Вы должны управлять производством, а не «люди на работу пришли – они должны работать хорошо». Развели тут бирюзу. Тыж руководитель. Ты руководить должен.
- Так я пытаюсь. Иногда говорю главному механику, что надо делать, а он слушает и всё равно делает по-своему. А операторам вообще, как об стенку горох. Да и как им меня слушаться? Я новенький. В коллективе такое же ко мне отношение. Как мне изменить поведение людей то?
- Я же сказал «центр управления полётом», а не «человек управления полётом». А то получился бы ЧУП, почти как чушпан. – Рыскарь заразительно рассмеялся. – Ладно, дурацкая шутка – согласен. Так вот, ты должен создать ЦУП у себя на производстве. Чтобы люди сами брали на себя обязательства!
- Как это?
- Есть такая буржуйская аббревиатура – DOM (daily operation meeting), то есть ежедневное оперативное совещание. Не люблю англицизмов, но этот мне нравится. Это должен быть твой родной дом. Ты должен с радостью и удовольствием возвращаться в ДОМ каждое утро. Потому что DOM – это сердце процесса изменения поведения людей.
- Оперативка что ли? Так она у меня и так каждое утро.
- Ой сомневаюсь, что твоя оперативка способна хоть что-то изменить. Это заблуждение №3 – думать, что оперативное совещание – это только постановка задач. Особенно, когда люди тебя не слушаются. Ладно, посмотрим на неё в понедельник. А на выходные тебе задание – определи 3 краеугольных камня твоей оперативки. Без чего она не может существовать? Что является базой? Без чего сердце изменений не может биться?
- Не понял, но подумаю…
- Гениально. Очень ценный навык. Ты как тот мальчик…
- Подумаю, говорю же. Ты лучше скажи – что мне с Падлой то делать? В понедельник прилетит мне от директора…
Всем привет! На связи мобильный разработчик Даниил Беликов и бизнес-аналитик Александр Ганин. В современном мире, где скорость развития технологий постоянно растёт, одной из ключевых профессий является бизнес-аналитик. Конечно, данная профессия востребована во многих сферах жизни, но этот материал касается только IT.
Мы составили программу обучения на бизнес-аналитика в IT, которая состоит только из бесплатных курсов. Если вы размышляете над тем, чтобы освоить новую профессию, можете воспользоваться нашей программой.
По мотивам одной вакансии на бизнес-аналитика в IT.
Справочно
Бизнес-аналитик в IT — это специалист, который занимается анализом и пониманием требований заказчика, определением проблем и возможностей для развития бизнеса, а также разработкой и оптимизацией бизнес-процессов и информационных систем.
В заключение, хотим отметить, что программы хватит на 4-6 месяцев обучения. Если вы прошли весь список, можете искать работу и готовиться к собеседованиям по этой статье и по этой.
Успехов!
Если вам понравилась статья, приглашаем в телеграм-канал «Мама, я вайтишник». Там Даниил Беликов пишет на тему «войти в IT», составляет программы обучения и показывает истории успеха.
Постоянная усталость, отчаяние, никаких идей и мотивации. Вот оно, эмоциональное выгорание.
Мы все, кажется, с ним сталкивались, особенно, если приходится совмещать кучу всего каждый день.
Прислушайтесь к себе.
С какими мыслями вы сейчас читаете этот текст? А с какими мыслями вы проснулись сегодня? Не были они похоже на что-то вроде: «как же мне все надоело», «хочу лежать целый день», «не хочу никуда идти»?
Хорошо, если нет. Но если же вы чувствуете, что это всё-таки про вас, то вот несколько советов:
Начните с осознанности и заботы о себе. Делайте перерывы в работе, выходите гулять, если нет времени на спорт, поговорите с друзьями и близкими. Забота о себе — это первый ключ к предотвращению выгорания.
Умейте говорить «нет» и ставить границы. Не стесняйтесь отклонять чьи-то просьбы или важные задачи, если они мешают вашему комфортному графику.
Скачайте приложение для контроля своего эмоционального и физического состояния. Их много, выберите то, которое вам подходит. Оценивайте свое самочувствие каждый день и отмечайте факторы, влияющие на него. Приложение поможет выявить проблемы и понять, когда нужно взять дополнительный выходной или даже отпуск.
Смотрите видео, читайте статьи или слушайте подкасты на тему историй успеха крупных компаний. Это поможет вам не только отвлечься и обрести мотивацию, но и почерпнуть кое-что интересное.
И помните, ваше психологическое и эмоциональное здоровье важны. Заботьтесь о себе, устанавливайте границы и не стесняйтесь обращаться за помощью, когда это необходимо.
Возникло очень интересное обсуждение в комментариях. Вот что хотелось бы добавить к посту:
Да, безусловно, в реалиях 2024 года заработная плата в 30-40 тысяч рублей для молодых специалистов неприемлема, так как на эти деньги невозможно достойно жить.
40 000 рублей в 2024 году - это еда + квартплата на одного человека, без учета кредитов, лекарств и прочих расходов. О возможности откладывать речи вообще не идет.
Я полностью согласен с тем, что путь молодого специалиста после института не должен начинаться с такой зарплаты.
С другой стороны, моя супруга, в прошлом участковый терапевт, получала 35-40 тысяч рублей в поликлинике в городке типа Орла или Брянска. Человек с высшим медицинским образованием зарабатывал столько же, сколько пеший курьер "Самоката" или продавец - кассир.
Уровень зарплат поднимается очень медленно, так как очень много тех, кто готов впахивать за 40 000. Поэтому, на данный момент, грезить об увеличении реальной средней зарплаты не приходится, и, уходя с прежнего места работы, люди попадают на рынок, где альтернатив очень мало.
Я не говорю сейчас о молодых айтишниках. Эти ребята всегда найдут себе работу и достойную зарплату, так как при нужных коммуникационных навыках, они смогут работать удаленно. А как быть молодым ИТР типа сметчиков, проектировщиков и других инженеров? Рынок предлагает им в провинции 40 000 рублей и это факт.
Самое печальное, когда в подъезде хрущевки встречаются участковый терапевт и курьер Самоката, идя в одну и ту же дверь. Вот только пешим курьером может стать кто угодно, а выучиться в медицинском и пройти все круги ада с аккредитациями и прочим может далеко не каждый, а их зарплаты равны.
Это отвратительная реальность и положение вещей не может не угнетать молодежь, которой проще пойти продавать цветочки, чем пытаться совершенствоваться в инженерной должности.
В итоге те, кто готов вступить на такой тернистый путь, сидит и учится, получая 40 000, а спустя несколько лет, набравшись кое какого опыта, идут на повышение.
А теперь представьте ситуацию. В компании 20 терпил, с зарплатой 40-50 тысяч, которые сидят и терпят, не уходят, не идут просить повышения. Они просто сидят. Руководитель это видит и что, будет платить чуваку после универа 100? Конечно же нет!
В 2001 году подрабатывал будучи студентом в шаурмичной. График работы был три на семь. То есть три раза в неделю я отсутствовал на парах и весь день был на работе. Причём впахивал я в эти три дня словно прокажённый - до глубокого вечера.
В 7:35 я начинал работать - клиентов тогда было мало. В основе своем, прогульщики из шараги поблизости. Люди, в основном, спешат на работу. Им некогда даже перекусить, но ближе к обеду - наплыв. Обычно, всё из той же шараги, но иногда покупали и ждущие на остановке рядом.
Обычно держатель ларька (я честно не знаю, как эта должность называется) приходил лишь утром - проверял пришёл ли я и уходил. Телефоны тогда были далеко не у всех и поэтому проверять приходилось в ручную.
Всё. Он уходил и больше не появлялся. Вечером, а я заканчивал в 21:00 час, я закрывал всё сам и прятал ключ в специальную нишу (тогда с этим всем было гораздо проще и без заморочек).
Суть в чём!
Один раз приходит начальник не только утром, а ещё в обед. Решил он мне сделать внезапную проверку. Что-то там связано было с якобы жалобами на его работника (то есть, меня) и ларёк в целом.
Ну и вот - он пришёл и зашкерился где-то на улице - среди множества людей на остановке. Я его не видел. А там было огромное стекло и всё прекрасно заметно.
Затем приспичило мне в туалет отойти по-большому - отошёл. Я на работе часто ходил. Не в себе же держать. Вышел обратно и, ничего не подозревая, начинаю ваять шаурму.
Тут дверь распахивается и появляется шеф. Злой, как собака, лицо красное. Слюной брызжет. =). Начал мне предъявлять, что я после туалета руки не помыл. Я аж охуел от такого напора. Где я их мыть должен был? Там ни раковины не было, ни воды в прямой близости не было. Он давай орать дальше, что в ближайшем магазине вода есть. Там работает его знакомый и он бы меня легко пустил.
Откуда я это вообще знать должен был?
В общем, уволили меня ярко и с криками. Я просил этого не делать, говорил, что исправлюсь, но куда там? Плевать ему на мои заверения было. Только о себе и думал да и прибылях. На простых людей ему было по-барабану. Не зря я тогда из его ларька шаурмой, сделанной говёными руками, торговал!