Дорогу молодым?⁠⁠2

В одно время (лет 6 назад), когда из нашего отдела уволился пожилой начальник проектного отдела, и я остался один. На вакансию на hh никто не откликался, так как город небольшой, а специальность весьма узкая - проектирование ЛЭП 6(10)кВ, КТП и так далее. Через несколько месяцев ожидания, руководитель попросил меня поискать хороших студентов и попробовать научить их этой работе, ведь человек с высшим техническим образованием, при желании, легко смог бы переучиться, как я когда-то.

Сначала я попробовал поискать инженеров мужчин, так как все таки нужно ездить по объектам, лазить по полям и лесам, и работа это не женская. Позвонив преподавателям (я сам учился в этом вузе), мне посоветовали двух человек, один из которых вообще не пришел, так как ему сразу после института хотелось получать от 50 000, а мой руководитель соглашался платить студентам 30 000, а другой пришел и начался цирк. Он начал в красках рассказывать о том, какой он умница и молодец, и как им гордились преподаватели, показывать какие-то грамоты и всячески подлизываться. Если честно, я видел такое поведение мужчины в первый раз в жизни. Ну и ладно, думаю, волнуется человек, но потом он задает такой вопрос - "Скажите, я вам понравился? Я все правильно говорил?"

Да уж.., подумал я и решил еще поискать... Больше желающих мужского пола не нашлось. Все хотели прийти на работу, на которой их всему будут учить, и получать на ней от 50 000 в небольшом городке типа Орла или Брянска.

Тогда я решил попробовать девушек. Девушку №1 звали Юлия. Ей было тогда 22 года, но по первому разговору стало понятно, что она гораздо взрослее того парня. Она проработала у нас около двух лет, научившись практически всему самостоятельно. Мы работали эффективно и все было прекрасно, пока две женщины бальзаковского возраста, одна из которых была главным бухгалтером, а другая инженером договорного отдела не решили повесить большую часть своей работы на Юлию. Естественно, я сразу пошел к руководителю доказывать, что это не эффективно, и он со мной согласился, но эти дамы так сильно прессовали девушку, пока шло разбирательство, что Юля просто послала их на три буквы и написала заявление. Так мы лишились хорошего молодого специалиста. Через некоторое время по определенным причинам уволились и эти добрые женщины.

Я снова начал искать и нашел Девушку №2. Звали ее Марина. Так вот, Марина (22 года) пришла на собеседование с мамой, которая интересовалась зарплатой, оформлением и условиями труда. У нас все было по закону и без проблем, и Марина, будучи инженером строителем осталась переучиваться. Тем более, что она хвалилась тем, что свой диплом она сделала сама. Ну ладно, думаю, пусть попробует и начал ее учить.

Сама она ничего не хотела изучать, и все приходилось разжевывать как в школе. В итоге я нашел ей самую легкую работу. Открыть шаблон пояснительной записки и менять в нем штампы и вставлять текст из технических условий, а также параметры ЛЭП (длина, количество опор, марка провода), которые я делал ей сам и давал схему, на которой все это было.

Ни одной из 10 записок не было сделано без ошибок. Ей просто это было не интересно. Видимо мама настояла на этой работе. В итоге она нас покинула, а я снова приступил к поиску.

Девушку №3 звали Екатерина. Она тоже закончила технический институт и сделала диплом сама, но спустя несколько месяцев страданий заявила, что пойдет работать в цветочный магазин, так как там тоже платят 30 000 и не нужно делать никаких проектов. Действительно, зачем учиться чему-то и быть инженером, если проще работать продавцом за те же деньги. Печально, ведь наш руководитель готов был повышать зарплату молодым сотрудникам и делал это - я тому живой пример.

Девушку №4 звали Ульяна, но требовалось тщательно пережевывать всю информацию и бережно вставлять в ее мозг, что было очень долго и нудно, а работы было вагон. Причем сама Ульяна не желала взять шаблонный проект и хотя бы прочитать его. На вопрос, - "Что тебе не понятно?" в ответ я всегда слышал - "Мне не понятно все!!!!". Ну ладно, всего хорошего.

Больше девушек после института я не искал. Получается, молодые специалисты в нынешних условиях и с нынешним уровнем образования в провинции отсутствуют. Их дипломные проекты далеки от реальности, а навыки самостоятельного изучения материала отсутствуют. Возможно, самые талантливые сразу же уезжают в Питер или Москву, как наша первая девушка Юлия, а что делать нам тут в провинции?

В общем работал я целый год один, пока мне не нашли чудесного "начальника" отдела. Человек абсолютно не отстреливал что происходит и задавал мне элементарные вопросы, типа "А как посчитать потери напряжения и подобрать провод?". В итоге он ушел, оставив мне исправлять все свои косяки, причем в кабинете у руководителя он строил из себя профессионала. Ну ладно, молодым специалистом его назвать было сложно, скорее он был просто обычным мошенником.

На следующий год я снова остался один и ишачил за двоих, пока один мой знакомый не потерял работу. Мы взяли его к себе. Мужику 40 лет и он работает!

Отсюда вопрос к молодым специалистам. Вы вообще есть?)) А то, пока что, все это похоже на стадо, ничего не понимающих котят с дипломами, у которых лапки.

А, и кстати, секретаря мы уже года 3 ищем. Бесполезно, хотя зарплату обещаем 40 000 в городке, типа Орла. Так что, товарищи, наступил реальный кадровый голод. Специалистов нет, а молодежь не хочет учиться. И как быть? Наверное все идут в IT, хотя подозреваю, что после курсов в интернете толку от таких специалистов никакого.