Еврокомиссия намерена начать расследование против Telegram, так как считает, что Telegram предоставляет некорректные данные о количестве пользователей.
Еврокомиссар Вера Юрова уверена, что в Европе мессенджером пользуется более 45 миллионов человек, а сам мессенджер заявляет только о 42 миллионах.
Я не верю, что у Telegram всего лишь 42 млн пользователей. Мы уверены, что его используют более 45 млн человек. Сейчас Еврокомиссия рассматривает возможность начала расследования, — Вера Юрова.
В соответствии с законом, сервис с числом пользователей более 45 миллионов, признается крупной онлайн-платформой, что влечёт за собой ужесточенный контроль со стороны регуляторов. В частности, такие сервисы обязаны обеспечивать более строгий надзор за распространением информации.
Больше новостей в нашем Telegram канале, подписывайтесь!
У меня вопрос. Последнее время очень много постов про Авито. Люди жалуются, ругаются, пишут посты, рвут волосы. Пишут письма в Роспотребнадзор, прокуратуру. Куда еще там нужно писать.
Так вот. Что то изменилось? Авито наказан? Деньги/аккаунты возвращены? Мошенники казнены/растреляны?
Проблем с всё больше, а решение то есть? Или воз и ныне там. Непобедим капитализм. Что делать?
Как прекратить террор? Моя мысль проста: доказанные террористы не должны иметь гражданства, прав, и защиты. Кто скажет - ААА!!! Есть же законы, юриспруденция!!! - могу напомнить об тюрьме США Гуантаномо. Террорист не имеет ничего. Его семья поражается в правах. Те самые "репрессии", на 100 лет. К террористу применимы любые методы воздействия, дознания и воздействия. Их тела не выдаются родне, и могут быть захоронены без соблюдение религиозных норм, или с полным их нарушением. Семьи террористов полностью материально ответственны за компенсации пострадавших от действий террористов. Если нет прямых родственников, отвечают старшие родственники. Если нет прямых родственников - отвечают главы области проживания родственников. Отдельно на территорию проживания родственников террористов вводятся войска, типа ВВ, в постоянном режиме службы КТО, без наказания за случайные выстрелы.
Потому что каждый день натыкаешься на пост о том, как сильно русский человек ненавидит и не может терпеть само существование отличных от него людей.
Далеко ходить не надо, русскому человеку на пикабу (который как правило клепает посты) до тошноты противно даже христианство.
Ежедневная молитва пикабушника: " О сила алкоголя по пятницам, о сила разврата, о сила моей "личной религии" То есть философии которую я сам себе придумал и придерживаюсь по жизни, помоги мне против всех этих мусульман, христиан, евреев, азиатов, африканцев и вообще всех, кто хоть как-то не похож на меня и осуждает мой скотский образ жизни, где я сплю, ем и коплю деньги на своё жалкое существование, амин"
Короче, ненавистники ислама, как бы вы не старались очернить лучшую и единственную истинную религию во всё времена, у вас ничего не получится. Испачкай бриллиант в говне, он всё равно останется бриллиантом и не потеряет своей ценности.
А те, кто поведутся на исламофобию и умрут будучи исламофобами, те станут растопкой для огня в судном дне.
Здравствуйте, меня зовут Евгений Фурин, я практикующий юрист. Я регулярно делаю разборы интересных судебных дел, а также новинок законодательства и важных новостей.
Вашему вниманию представляется очередная история о разделе имущества после развода. Однако есть нюанс: имуществом в этот раз выступил домашний питомец, судьба которого выдалась непростой.
Прежде чем начать, приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.
Что случилось?
В 2019 году гражданин М. и гражданка Ж., состоящие в браке, приобрели своей дочери породистую кошку. В 2022 году Ж. с дочерью съехала с квартиры М., позже супруги развелись, но не делили имущество. Часть имущества, включая кошку и ее принадлежности, остались в квартире бывшего мужа.
В декабре 2022 года Ж. обратилась к М. и попросила вернуть кошку. Но тот ответил, что никакой кошки у него уже нет — он продал ее знакомым вместе со всеми принадлежностями.
Тогда Ж. обратилась в суд от лица несовершеннолетней дочери. В иске она указала, что М. не имел права продавать кошку, так как она покупалась вообще для дочери. А она действует в ее интересах.
Что решил суд?
Суд первой инстанции заключил, что кошку необходимо вернуть. Судья сделал вывод, что раз кошка покупалась для дочери и была подарена ей родителями, то продавать кошку М. не имел права, так как она не входила в состав совместно нажитого имущества супругов, а была личной собственностью несовершеннолетнего.
Требования истца были удовлетворены: изъять кошку и принадлежности из незаконного владения покупателя, вернуть ее Ж. как представителю несовершеннолетнего.
Покупатель подал апелляционную жалобу на это решение. И апелляционный суд пришел к другим выводам. Судебная коллегия постановила, что кошка и ее принадлежности все же являлись совместно нажитым имуществом. При этом истец не обладала исключительным правом на кошку, поэтому она не вправе истребовать животное из чужого владения.
Пусть кошка и была приобретена для дочери, но куплена в браке и содержалась на общие средства супругов. Отсюда суд сделал вывод о недоказанности факта о праве собственности дочери на кошку.
Сделка о продаже кошки может быть признана недействительной только в случае, если будет доказано, что покупатель знал или заведомо должен был знать об отсутствии у М. прав на продажу. Этот факт в деле установлен не был.
Суд заключил, что в данном случае покупатель был добросовестным, и договор купли-продажи кошки не может быть признан недействительным, однако Ж. вправе претендовать на половину доходов, полученных от продажи. Но она таких требований не заявляла.
Поэтому решение суда первой инстанции было отменено, в удовлетворении требований истца отказано.
Позже эти выводы были полностью подтверждены кассацией (Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции N 8 Г-723/2024).
*****
Приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.
Что может быть лучше купатов 2022 года... Только купаты из советского союза, качество говорят было по лучше... Надеюсь у перекрёстка они не сохранились😅 Этого я не переживу...
Колпинское шоссе продолжает зарастать просроченной и торговать молочной без честного знака, точнее в обход честного знака.
Сыры в плесени, специальные технологии видимо имеют
Товары без срока годности
Товары с двойным сроком
Для вас любезно повторно упакуют просрочку не смотря на заводские сроки
Прошла пасха. Куличи сдохли. Высушили и в продажу. Состав не соответствует. Мак и изюм в товаре, а в составе нет.
Дохлый кофе
Тимьян до 18 июня
Либо до 22 июня
Дохлые снеки
Просроченный сыр
Здесь есть все! Екатерина по прежнему в танке, ей откровенно насрать на все.
Жалоба в Роспотребнадзор, честный знак, прокуратуру и иск в суд.
Создание дубликата ключей от вашей квартиры и использование ее сторонним человеком может рассматриваться как незаконное проникновение в жилище по статье 139 Уголовного кодекса Российской Федерации. В соответствии с этой статьей, наказание за незаконное проникновение в жилище может включать штраф или лишение свободы до двух лет. Однако, конкретное наказание будет зависеть от обстоятельств и оценки суда.
Для всех поклонников футбола Hisense подготовил крутой конкурс в соцсетях. Попытайте удачу, чтобы получить классный мерч и технику от глобального партнера чемпионата.
А если не любите полагаться на случай и сразу отправляетесь за техникой Hisense, не прячьте далеко чек. Загрузите на сайт и получите подписку на Wink на 3 месяца в подарок.
В Госдуме продолжается работа над донастройкой новой редакции закона “О занятости”, принятой в конце прошлого года. 11 июня член комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев (“ЕР”) представил уже третий “законопроект-спутник” к основному закону. В самом же “спутнике” основным можно без колебаний назвать вопрос о предоставлении одной организацией своего персонала другой, и о том, почему, по мнению авторов инициативы, это не является заемным трудом, который запрещен у нас в стране. В нюансах азбираемся с "Солидарностью".
ЧТО НОВЕНЬКОГО?
Повестка заседания думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов 11 июня была крайне насыщенной, однако едва ли не большая часть времени ушла на рассмотрение исполнения федерального бюджета и бюджета Социального фонда за предыдущий год. Куда большего внимания, конечно, заслуживает вопрос о внесении некоторых изменений в Трудовой кодекс в связи с принятым в ноябре прошлого года новым законом “О занятости населения”. (Формально это не новый закон, а просто редакция старого, однако объем принятых поправок позволяет выразиться и таким образом.)
“А”-СПРАВКА
В новой редакции закона “О занятости”, разработанной при активном участии ФНПР, были, в частности, закреплены понятия “самозанятость” и “платформенная занятость”. Однако о регулировании этих активно развивающихся форм занятости в нем не говорится. Это будет прописано в отдельных законах. Как ранее пояснял соавтор законопроекта Андрей Исаев, в Госдуму предстоит внести еще четыре закона-спутника. Два из них - поправки в ряд законов (о профсоюзах, о защите прав инвалидов, об образовании), в Налоговый кодекс РФ, которые принимаются отдельным законодательным актом. “По двум другим законам, таким как поправки в Трудовой кодекс и закон о платформенной занятости, особенностях его регулирования… мы предполагаем внести эти законопроекты в весеннюю сессию 2024 года”, - уточнял Исаев.
Помимо прочего, теперь закон “О занятости” содержит несколько новелл по темам безработицы, поддержки трудящейся молодежи и трудовых прав инвалидов.
Как напомнил Андрей Исаев, представленные им поправки “закрепляют договоренности между сторонами социального партнерства, которые были достигнуты в ходе подготовки основного законопроекта о занятости”. На сей раз из этого закона предлагается перенести некоторые нормы непосредственно в Трудовой кодекс, “где им, что называется, самое место”.
Во-первых, в Трудовой кодекс переносится норма о том, что работающие инвалиды имеют право на отпуск продолжительностью 30 дней. Во-вторых, в ТК вводится глава о борьбе с задолженностью по заработной плате. Так, предлагается распространить на всю страну практику некоторых регионов, где действуют специальные межведомственные комиссии по борьбе с задолженностью. Причем - прописать обязательное участие в этих комиссиях сторон социального партнерства, правоохранительных органов и Социального фонда. Как показывает практика, у названных сторон данные по задолженности “зачастую не совпадают”. Поэтому, чтобы получить объективную картину, необходимо их взаимодействие.
- Еще одна задача, которую решает данный законопроект: мы закрываем свою задолженность перед президентом Российской Федерации, который по итогам разбора ситуации с аварией на шахте Листвяжная давал поручение сделать проверку исполнения отраслевых соглашений функцией не только сторон социального партнерства, но и государства - [в лице] Роструда, - также доложил депутат. - Мы даже несколько расширили исполнение этого поручения. Если изначально говорилось об отраслевых тарифных соглашениях федерального уровня, то мы пишем о том, что все соглашения, заключенные и на региональном, и на федеральном уровне, могут теперь контролироваться не только сторонами социального партнерства, но и Рострудом.
По мнению авторов законопроекта, этот ход повышает статус отраслевых соглашений “фактически до уровня подзаконного акта”. Что “делает обязательным их исполнение”. Тут, правда, стоит помнить - не только подзаконные акты, но и сами законы далеко не всегда исполняются… Но это не означает, что их не надо принимать, это да.
ЛУЧШЕ ТАК, ЧЕМ НИКАК
Не в обиду работающим инвалидам и Роструду, самый резонансный вопрос, который затронул в своем докладе Андрей Исаев, касается, конечно же, заемного труда. Вернее, того, что просто нельзя не посчитать похожим на этот самый заемный труд - а он, как мы помним, в России запрещен еще с 2016 года.
“А”-СПРАВКА
Заемный труд - это труд того, кто работает по распоряжению и в интересах работодателя, но фактически нанимателем такого работника является физическое или юридическое лицо, выполняющее управленческие и контролирующие функции. Иными словами, это аренда персонала на необходимое время, причем фактическим работодателем будет компания, взявшая в аренду сотрудника, а формальным - агентство или другая компания, где работник принят на работу официально.
Статья 56.1 ТК РФ предусматривает ограничения для использования труда арендованных сотрудников:
- предоставлять их в аренду смогут только аккредитованные частные агентства занятости либо юридические лица своим аффилированным лицам;
- воспользоваться услугами арендованного персонала можно только временно.
- Как вы знаете, заемный труд запрещен, однако в определенных случаях законом о занятости допускалось применение труда работников, которые устроены у одного работодателя, в организации другого в качестве [исполнителей] временных работ. Этот перечень остался неизменным, речь идет о заведомо временном расширении производства, например организации распродажи и так далее и тому подобное, - поспешил успокоить докладчик.
Как и прежде, нельзя будет привлекать таких “временных” работников в период трудового спора или забастовки, а также на места с вредными и опасными условиями труда. И останется обязательный учет мнения выборного профсоюзного органа (если речь идет о привлечении более чем 10% от работающего в данной организации персонала). Но что же тогда поменяется? Снова слово автору:
- Если в предыдущей [версии] говорилось о том, что работникам должна быть обеспечена равная оплата за тот же труд, что и основным работникам принимающей организации, то здесь мы пишем “равная оплата и защита труда”. То есть все нормы, связанные с защитой труда, обеспечением техники безопасности, будут также распространяться и на подобного рода работников.
Что ж, если закон, который в свое время называли прорывным, с 2016 года позволял игнорировать вопросы охраны труда, тогда дополнение, конечно, важное…
Еще из нового: предлагается установить две возможные формы трудовых отношений с “такими” работниками. Сейчас заключается временное трехстороннее соглашение между ЧАЗом (или основным работодателем), работником и временным работодателем. Эта норма останется. Но добавляется и другой вариант:
- [Это] временное замораживание трудового договора у того работодателя, который является основным, и открытие временного трудового договора у того работодателя, который принимает [работника], - поясняет Андрей Исаев. - Тем самым мы одновременно закрепляем замечательную практику, которую использовало Министерство труда с нашего согласия после начала санкционного режима: практику приостановки трудового договора там, где необходимо временно приостановить работы, и открытие нового трудового договора там, где работников готовы принять. Эта практика теперь получает законное подтверждение.
Получается, Минтруд поощрял все это время “незаконную” практику? Нет, что ни говори, а представленные новации и правда одна лучше другой. Тем более, как напомнил член комитета по труду Михаил Тарасенко (“ЕР”), все они оговаривались заранее, когда принималась новая редакция закона о занятости. Так что не приходится сомневаться, что представленный законопроект пройдет все три чтения еще до конца текущей весенней думской сессии, продленной до начала августа. (Напомним, кстати, что по всем этим вопросам велись консультации с профсоюзами. А одни из соавторов инициативы, Андрей Исаев и Михаил Тарасенко, являются также зампредом ФНПР и секретарем Горно-металлургического профсоюза России соответственно.) Но работы все еще предстоит немало:
- У нас есть очень большая проблема - это платформенная занятость. Здесь идут очень серьезные дискуссии, - признал Тарасенко. - Я не уверен, что мы сможем легко найти ответы на все вопросы, но мы должны найти хотя бы частичные ответы, потому что, с моей точки зрения, лучше неполное регулирование, чем полное отсутствие регулирования.