Недавно был пост, не помню про что, но в комментариях девушки делились, как в детстве кто то из их родственников/отчимов/кто-либо их трогал/подглядывал/насиловал. Очень много комментов было. Или это все по-вашему "котолампы"?
Такое происходило и я уверена, происходит до сих пор.
Еще лет 10-15-20 назад дети тупо боялись говорить об этом, а сейчас стали говорить об этом, громко, широко и это правильно. Уроды, лезущие к детям, не должны существовать.
Да, были резонансные дела с оговорами. Это 1%, а о скольких случаях было умолчено, вы хоть можете себе представить?
Наверное, чуть ли не каждая девочка сталкивалась с ненормальным поведением среди мужиков.
Я сама в 11 классе сталкивалась с ебанатом-дрочером. Помню, шла в школу утром, мужик сидел в машине рядом со школой и дрочил. Окно водительское было опущено, машина не тонированная была даже. И ЭТО НЕНОРМАЛЬНО делать рядом со школой, где ходят дети.
А на пляжах сколько дрочеров в каждом городе? У нас в городе есть легенда-дед, который на ОБЫЧНОМ пляже ходит голый, дрочит, его и пиздили и заявляли - ему похеру. А скольким детям в рандомных соцсетях приходят фотки членов? И это тоже домогательство.
Чекните новостные паблики рандомных городов, у нас недавно в спокойном микрорайоне ребенка 8-9 лет чуть не изнасиловали, благо спугнули, урода. И такое везде.
И тут нихуя вам не "ЗлОбНоЕ пРаВиТеЛьСтВо" виновато, а виноваты твари, которые насилуют/домогаются детей, дети естественно боятся этого.
А из этого как раз таки и вырастает истерия, которая приобретает уже нездоровый характер, что любой неадекватный ребенок, который хочет привлечь внимание - может оговорить любого дядю. Тут не дети вам виноваты, а тупое общество. Не дети это придумали НИ С ХУЯ.
Да, оговоры - это ненормально и страшно. Но вы нихера не умеете смотреть с обратной стороны.
А если вас, автор, так сильно корёжит, что любой рандомный ребенок на вас может заявить о домогательствах - не выходите на улицу, вообще не приближайтесь к детям никогда, это огромный звоночек о вашей кукухе.
В наше время педоистерия просто зашкаливает, любого человека могут обвинить в педофилии и закрыть в тюрьме. Я даже боюсь заходить в лифт или подъезд с детьми или подростками.
Любой ребенок в возрасте до 18 лет может обвинить тебя, за то что ты якобы приставал к нему или лапал его.
И мы мужчины, не можем ничего с этим сделать. Машина правосудия просто раздавит человека, а СМИ представят все в таком виде, что общество будет готово устроить самосуд.
Доколе это будет продолжаться?
Сколько жизней невинных людей должно еще быть загублено, чтобы это прекратилось?
Полученная на работе производственная травма привела к тому, что впоследствии по два раза в год пострадавшей женщине приходилось уходить на длительные больничные и терять в доходе. Профсоюзные юристы помогли пострадавшей получить утраченный заработок, а потом и индексацию этого утраченного заработка, выплаченного с опозданием в 825 дней - рассказывает "Солидарность".
К главному правовому инспектору труда Кемеровского обкома ГМПР Анатолию Белинину обратилась за помощью жертва производственной травмы. С января 2016 года женщина работала в ООО “Розница К-1”. Уже через четыре месяца после трудоустройства женщина получила травму, исполняя свои обязанности. Это привело к семи периодам нетрудоспособности в течение следующих четырех лет. За эти периоды пострадавшей были назначены и выплачены пособия по временной нетрудоспособности. Но пособия были ниже зарплаты, так что женщина существенно потеряла в доходе. И не по своей вине.
В итоге пострадавшей помогли обратиться в суд с иском против ООО “Розница К-1”. Женщина попросила взыскать с ответчика в свою пользу утраченный заработок за указанные периоды нетрудоспособности с учетом инфляции - 428 тыс. рублей. Заводской районный суд в июле 2022 года взыскал в пользу истицы около 33 тыс. рублей утраченного заработка и 2 тыс. рублей компенсации морального вреда.
Кемеровский областной суд в ноябре 2022 год отметил, что, поскольку истица утратила трудоспособность по причине несчастного случая на производстве, с ответчика следует взыскать утраченный заработок за периоды, указанные на листках нетрудоспособности истицы. И увеличил сумму компенсации заработка до 76,5 тыс. рублей.
Однако получила эту компенсацию женщина лишь в конце декабря 2022 года, через 41 день после вступления в силу апелляционного определения. Поэтому она снова обратилась в суд с иском и попросила с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию (проценты) в сумме 32 тыс. рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 5 тыс. рублей “за причинение нравственных страданий несвоевременной выплатой утраченного заработка, а затем выплатой его без процентов за задержку и без индексации”.
В обосновании иска было отмечено, что со дня, когда ответчик обязан был выплатить данную сумму в силу закона (со времени последнего периода нетрудоспособности), задержка составила уже 825 дней. Дата 18.09.2020 подтверждалась выпиской по счету дебиторской карты истицы - именно в этот день прошла оплата последнего листка нетрудоспособности по производственной травме. Значит, ответчик проявил недобросовестность.
Представитель ответчика ООО “Розница К-1” возражал и настаивал на том, что положения ч. 1 ст. 236 ТК РФ не могут “применяться в случаях невыплаты работнику тех денежных сумм, которые не начислялись и право на которые стало предметом спора”. А в данном случае, мол, “утраченный заработок истцу не начислялся, право на выплату утраченного заработка стало предметом спора в судах первой и апелляционной инстанции”. Значит, проценты на него не положены. Требования о компенсации морального вреда ответчик тоже посчитал неправомерными - мол, организация все же выплатила утраченный заработок после решения суда, “что исключает наличие каких-либо нравственных страданий истца”.
Возражения ответчика суд посчитал несостоятельными, и с ООО “Розница К-1” взыскали 32 тыс. рублей компенсации за задержку выплаты утраченного заработка, а также компенсацию морального вреда - 5 тыс. рублей.
Любой участник судебного спора может воспользоваться услугой
Бывший представитель Генпрокуратуры в Верховном суде Лариса Степанова возглавила новый проект «Кассатор онлайн», который обещает любому гражданину подготовку кассационной жалобы по гражданскому делу и представление интересов заявителей в суде в случае, если искусственный интеллект найдет в решении нижестоящей инстанции основания для отмены. Создатели сервиса не скрывают, что благотворительный по форме проект запущен для тренировки нейросети, которую собираются обучить самостоятельной подготовке кассационных жалоб и прогнозированию решений судов. Это не первая попытка создать робота-юриста, а в трех мировых судах Белгородской области искусственный интеллект даже подключили к подготовке судебных приказов, но в высших судебных инстанциях нейросети еще не использовались.
Любой участник судебного спора может зайти на сайт kassator-online.ru и загрузить либо отправить по почте решение суда, которое он намерен обжаловать, рассказала “Ъ” Лариса Степанова. Если алгоритм, разработанный создателями проекта, найдет в представленных материалах основания для отмены решения, то заявитель получит сообщение о том, что с его делом готовы работать. Организаторы проекта обещают бесплатную проверку материалов и, по соглашению, подготовку кассационной жалобы, рассказала прокурор в отставке. По ее словам, пока проект работает на общественных началах. Задача заключается в том, чтобы обучить нейросеть, используя при этом собственный опыт многолетней работы в высших судах. В перспективе, надеется госпожа Степанова, в подобной технологии могут быть заинтересованы как бизнес и госструктуры, так и сами суды.
«Нам удалось привлечь талантливых молодых специалистов, которые создали нейросеть, позволяющую находить ошибки в решениях судов, нарушения норм права, процедурные нарушения, допущенные в ходе рассмотрения дела»,— поясняет разработчик сервиса Лэйла Шукюрова.
По ее словам, обучение нейросети велось с использованием общедоступных баз судебных актов Конституционного и Верховного судов, окружных арбитражных и кассационных судов. «Конечно, для развития системы требуются время и большие объемы данных,— добавляет госпожа Шукюрова.— Мы также работаем над расширением функционала, в частности самостоятельной подготовкой кассационных жалоб нейросетью, а также над прогнозированием искусственным интеллектом наиболее вероятных решений суда по типовым делам».
Это далеко не первая попытка подключить искусственный интеллект к решению юридических вопросов. Так, еще в 2018 году компания «МегаФон» представила робота LegalApe 2.8, и тот даже принял участие в юридическом баттле с партнером «Пепеляев Групп» Романом Бевзенко, но проиграл человеку. Также на рынке появляются предложения по автоматизации досудебной работы с должниками, а в Белгородской области в порядке эксперимента три участка мировых судей подключили искусственный интеллект для подготовки судебных приказов по взысканию налогов с граждан. Но в высшие судебные инстанции нейросети еще не приходили.
Нейросети, наложенные на судебную практику, могут породить интересные решения, считает директор по производству компании «Гарант» Наталья Ткаченко. Есть много оснований для того, чтобы разработать такую систему, рассуждает она, особенно там, где речь идет о большом количестве данных и однотипных случаях, с этим искусственный интеллект будет справляться хорошо. Например, у «Гаранта» сейчас есть система «Сутяжник», которая проводит подбор судебной практики на заданную тему, и система поиска по общероссийскому классификатору занятий: отчетность требует присвоить код профессии каждому сотруднику, но «вручную» его определить сложно, а вот нейросеть с такой задачей хорошо справляется.
Проблемы, предупреждает эксперт, появляются там, где возникают редкие ситуации или речь идет о новом законодательстве, ведь нейросеть не может генерировать новые знания.
Когда появились боты, первым желанием у многих было заменить ими юристов-консультантов, но выяснилось, что это не так-то просто сделать, отмечает госпожа Ткаченко. «Мы провели эксперимент: решили, что возьмем какую-то одну узкую область и хорошо обучим нейросеть. Выбрали тему госзакупок — там всего один закон и около 20 тыс. разъясняющих документов. Но даже в этом случае только 20% ответов оказались правильными, а 50% — просто неверными»,— вспоминает юрист. Тем не менее, добавляет она, эксперименты в этой области проводить можно и нужно.
Представитель МВД РФ в Верховном и Конституционном судах Гайк Марьян говорит, что Лариса Степанова известна как квалифицированный специалист с огромным опытом, участвовавший в самых сложных и резонансных делах. Если ее команде удастся обучить нейросеть тому, чтобы с высокой точностью находить нарушения норм права в постановлениях судов, то такой искусственный интеллект может быть использован и самими судами, надеется эксперт. По его мнению, это позволит существенно ускорить их работу и повысить качество судебных решений.
В Карелии работники предприятия при активной поддержке профсоюза сумели защитить свои права. Работники государственного предприятия «КарелКоммунЭнерго» массово подали в суд, добиваясь повышения зарплаты и компенсации недоплаченного. Неосвобожденный лидер одного из ППО был уволен с постоянного места работы, но профсоюзы смогли вернуть его на предприятие в качестве освобожденного председателя первички. Теперь же уволенный сотрудник через суд добивается восстановления по основному месту работы, а также устранения дискриминации по оплате труда, возникшей в «КарелКоммунЭнерго». Подробности излагает издание «Петрозаводск говорит» со ссылкой на председателя ППО Беломорского, Лоухского, Сегежского участков теплоснабжения Василия Куслия и председателя карельского профсоюза работников жизнеобеспечения Андрея Пахомова.
Новое Федеральное отраслевое тарифное соглашение в ЖКХ, действующее с 1 января 2023 года, устанавливает размер минимального оклада, и периодичность индексации зарплаты. «КарелКоммунЭнерго» не отказалось от участия в тарифном соглашении, но при этом не выполнило его условия. При поддержке профсоюзов работники обратились в суд. Суды, как районные, так и Верховный суд Карелии, встали на сторону работников. После того как сотрудники предприятия стали выигрывать суды, работодатель предложил приостановить действие отраслевого тарифного соглашения и попытался избавиться от неудобного профлидера. Куслия сначала перевели на временный трудовой договор, а затем сократил его должность.
В ответ профсоюз избрал Василия Куслия председателем трех ППО Беломорского, Лоухского, Сегежского участков теплоснабжения ГУП РК «КарелКоммунЭнерго», вне зависимости от того, работает он на предприятии или нет. Увольнение Куслия профлидеры считают давлением на профсоюзы. Также на срочные договоры перевели сотрудников других специальностей предприятия. Профсоюзы также видят в этом рычаг давления на сотрудников и намерены дальше отстаивать в суде их права.
В свою очередь, «Солидарность» рассказывала о другом успехе карельского профсоюза - совместными усилиями ППО и администрации вагонного ремонтного депо «Кемь» с 1 января 2023 года удалось добиться полной выплаты северной надбавки в размере 80% к зарплате для 19 работников сервисной компании по ремонту вагонов «ОМК Стальной путь», не имеющих стажа работы. Кроме того, им перерасчитали зарплаты.
Вот уже полтора года первичная профорганизация в торговой сети “Пятерочка” борется за свое существование, сталкиваясь с постоянными увольнениями профактивистов. Сеть даже обратилась в суд, требуя признать первичку несозданной. И суд этот… выиграла. При этом полгода первичка не могла даже узнать аргументы суда, решение которого до сих пор официально находится “у судьи”. Оказывается, решение о создании первички рассматривали с точки зрения закона “Об общественных объединениях”, а не закона “О профсоюзах…”. Впереди - Мосгорсуд.
“Солидарность” уже рассказывала о непростом положении первичной профсоюзной организации в торговой сети “Пятерочка”. Напомним, что сотрудники торговой сети создали первичку, когда сеть решила изменить условия премирования супервайзеров. После этого членов профсоюза стали увольнять под предлогом сокращения штата. Борьба длится уже полтора года. Членов профсоюза постоянно пытаются уволить или подвергнуть дисциплинарным взысканиям. А профком уже в судах восстанавливает права работников.
За последние несколько месяцев решениями различных судов восстановлены на работе трое сотрудников, а шестеро в ходе заседаний заключили мировые соглашения с “Пятерочкой” на выгодных для себя условиях. Кроме того, первичка выиграла суд в Петушках - сняла с одного из директоров незаконный выговор.
- Вот стоило ли доводить до судов и платить миллионы за незаконные увольнения? Неужели руководство компании не понимает, что всегда можно мирно договориться с любым сотрудником? Почему нельзя людям найти работу внутри нашей огромной компании и не нарушать законы? Почему до сих пор работают руководители, которые из-за своих принципов и амбиций нарушили ТК РФ, а также нанесли существенный материальный ущерб компании? - задается вопросами председатель первички Павел Рязанцев.
Сам Рязанцев также судится с компанией - его тоже уволили. Но суды затягиваются: представители “Пятерочки” не являлись на рассмотрение дела, из-за этого заседания откладывались:
- Как зачастую это и бывает, сначала представители “Пятерочки” не явились на заседание. Видимо, весь ее отдел юристов или заболел, или опять решил начать процесс с затягивания судебных заседаний. Затем юристы долго не предоставляли документы, которые мы запрашивали для суда. Зачем юротдел пытается затягивать процессы, непонятно. Возможно, пытается отсрочить неизбежное - очередную победу работников… Но в итоге мы согласились на приостановку дела до того момента, когда закончатся заседания по делу, в котором “Пятерочка” просит признать несуществующей нашу первичку.
Восстанавливаются на рабочих местах и два зампреда профорганизации: Михаил Кара и Игорь Власовских. Причем Игорь восстанавливается второй раз. В первый раз у него отобрали магазины и сказали сидеть в офисе еще в сентябре 2022 года, а в мае 2023 года его сократили с нарушениями ТК. Суд вернул ему рабочее место.
- И хотя “Пятерочка” все еще оспаривает в апелляционной инстанции восстановление Игоря, одновременно она решила сократить его повторно, - говорит Рязанцев. - На этот раз были предложены свободные вакансии. Но происходило это интересно: ему предложили по очереди две вакансии - сотрудника службы безопасности и директора кластера, эта должность аналогична той, которую он занимает. А после его согласия ему устраивали экзамен - и отказывали в вакансии: дескать, не соответствует требованиям. И снова уволили по сокращению штата. Он снова подал исковое заявление в суд, будет восстанавливаться.
“ВЫ НЕ СУЩЕСТВУЕТЕ”
Торговая сеть “Пятерочка” (ООО “Агроторг”) обратилась в суд с иском к Московскому региональному профсоюзу работников потребительской кооперации и торгового предпринимательства, к первичной профорганизации ООО “Агроторг”. Сеть просила признать незаконными протоколы создания первички, а саму первичку признать несозданной. 23 ноября 2023 года Таганский районный суд признал протокол собрания противоречащим законодательству, а первичную профорганизацию - несозданной.
Немедленно оспорить это решение оказалось не так-то просто - почти полгода профсоюзники не могли узнать, какова аргументация суда. Несмотря на то, что суд должен судебное решение выдать в течение пять дней, в конце ноября это решение так и не отдали профорганизации. На все вопросы отвечали, что решение у судьи. Судебное решение удалось увидеть только в апреле нынешнего года. При этом официально оно все еще “у судьи”.
Что же стало известно? Как рассуждал суд? Суд счел, что ФЗ № 82 “Об общественных объединениях” распространяется “и на профессиональные союзы в части, не урегулированной специальным нормативно-правовым актом”. И “таким образом, как любое общественное объединение, первичная профсоюзная организация считается созданной исключительно после принятия общим собранием участников всех и каждого из следующих решений: о создании организации, об утверждении устава организации, о формировании руководящих и контрольно-ревизионных органов организации”.
Также суд счел, что “Московский региональный профсоюз работников потребительской кооперации и торгового предпринимательства по своему правовому статусу не является ни общероссийским, ни межрегиональным”, соответственно, его устав “также не является ни уставом общероссийского профсоюза, ни уставом межрегионального профсоюза, ни уставом первичной профсоюзной организации”. Следовательно, решение первички руководствоваться этим уставом “не соответствует действующему законодательству”.
Кроме того, суд счел, что до формирования контрольно-ревизионного органа “первичная профсоюзная организация не считается созданной”, а “доводы представителей ответчиков о том, что первичная профорганизация возложила функции контрольно-ревизионного органа на Московский региональный профсоюз работников потребительской кооперации и торгового предпринимательства, суд находит несостоятельными”.
Первичка объяснила суду, что в контрольно-ревизионном органе у нее нет нужды, так как нет юрлица, и на финансовое обслуживание она встала в Московский региональный профсоюз. Суд отверг эти доводы, так как, по его мнению, в законодательстве “не определено понятие финансового обслуживания”, а “ревизионный орган не создан, ревизор не избран”. В итоге, как уже было сказано, суд признал протокол собрания противоречащим законодательству, а первичную профорганизацию - несозданной.
СОБИРАЮТСЯ ОСПОРИТЬ
Естественно, это решение первичка намерена оспорить и уже обратилась в апелляционную инстанцию. По мнению профорганизации, при создании первички, не обладающей статусом юридического лица, руководствоваться Федеральным законом от 19.05.1995 № 82-ФЗ “Об общественных объединениях” - ошибочно, руководствоваться следует ФЗ “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”. –
Напомню, несмотря на слухи, наш профсоюз работает и продолжает помогать сотрудникам в решении возникающих вопросов и проблем, - говорит Рязанцев.
Тем временем в компании проходили очередные сокращения персонала. На этот раз, в январе, сокращали количество инженеров:
- Как это бывает обычно, сотрудников принуждают написать заявления “по собственному желанию”, в крайнем случае - предлагают уйти по соглашению сторон с двумя окладами, - продолжает председатель профорганизации. - “Оптимизация”, видимо, будет продолжаться до тех пор, пока люди не выйдут на баррикады. Ведь в очередной раз на оставшихся сотрудников свалится работа тех, кого уволили. При этом никакой адекватной компенсации за увеличение выполняемой работы люди, как это уже заведено, не получат. Членов нашего профсоюза мы, конечно, поддерживаем и объясняем, что не нужно бояться угроз и торопиться писать заявления по собственному желанию... Многие сталкиваются впервые с такой ситуацией и, естественно, не знают, как себя вести в стрессовой ситуации. Но для этого есть мы, чтобы не давать в обиду своих!
По словам Рязанцева, в итоге часть инженеров согласилась уволиться по соглашению сторон, а те из них, кто захотел сохранить рабочее место, вступили в профсоюз. И по-прежнему работают. - С одной стороны, первичка растет, это хорошо.
С другой - поздравления надо принимать только после того, как мы свою первичку в суде отстоим. Сейчас в каждом нашем судебном заседании торговая сеть пытается сослаться на то, что профорганизация признана несуществующей. Судья спрашивает: “А решение есть?” Получает ответ “нет” и говорит: “Вот когда будет, тогда и будете на него ссылаться”. При этом любопытно, что торговая сеть стала учить трудовое законодательство. И если раньше нам на наши запросы вообще не отвечали, что теперь со скрипом, но отвечают, ведут переписку. То есть наши отношения нехотя, но входят в законное русло, - констатирует Рязанцев.
Всего у первички в судах сейчас находится девять дел: пять человек восстанавливаются на рабочем месте, три иска об оспаривании вынесенных дисциплинарных взысканий, а последнее - самое важное - о существовании первички.
Комментарий
Яков Купреев, глава правового департамента ФНПР:
- Это вопиющий случай, на мой взгляд. Суд не вправе был принимать такое решение и вмешиваться в организационную структуру профсоюза. Тем более что профорганизация не является юридическим лицом, и принципы, обозначенные судом, не должны к ней применяться. Кроме того, совершенно не учтены международные правовые акты, например Конвенция № 87 МОТ. Наш департамент в контакте с адвокатом, который занимается этим делом, и сейчас дело обжалуется в Мосгорсуде. Ждем.
- Нет ли опасности, что недобросовестные работодатели воспользуются таким прецедентом и попытаются повторить такой опыт, пойдут в суды признавать первички “несозданными”?
- Думаю, нет. Это слишком неординарный случай. Тут прям сошлись звезды. Да еще судья принял необоснованное и немотивированное решение. Вряд ли это повторится.
Общество русскоязычных жителей Финляндии (Aleksanterinliitto) готовит документы для подачи иска в Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ), чтобы оспорить решение правительства республики о закрытии пропускных пунктов на границе с Россией. Об этом сообщило общество в своем Telegram-канале.
"Сейчас нами ведется сбор документов и работа с юристами для подачи апелляции на решение Верховного административного суда Финляндии (KHO) непосредственно в ЕСПЧ (план подачи - конец мая 2024 года)", - говорится в сообщении. KHO отказал Aleksanterinliitto в рассмотрении апелляции на правительственное решение, открыв возможность подавать жалобы в вышестоящие судебные инстанции.
Общество во избежание формального отклонения иска в ЕСПЧ решило довести дело в Финляндии до логического конца и на прошлой неделе подало апелляцию на бессрочное решение правительства о закрытии границы от 4 апреля.
Правительство Финляндии с ноября 2023 года закрыло автотранспортные пропускные пункты на границе с РФ, мотивировав это неконтролируемым потоком беженцев из третьих стран. Официальный представитель МИД России Мария Захарова ранее заявила, что решение Финляндии о закрытии погранпереходов создает новые разделительные линии в Европе, ответ Москвы на эти действия будет прорабатываться в межведомственном формате.
Пройдя этот тест, вы узнаете, сколько нужно сосисок, чтобы спуститься по ним на дно Марианской впадины. А еще сколько их можно съесть, пока длится самый долгий в мире поцелуй. Не пропустите!
Семнадцатилетнюю школьницу в Чите приговорили к 3,5 года колонии по статьям о призыве к терроризму (ст. 205.2 УК) и экстремизме (ст. 280 УК) за публикации в интернете и антигосударственное граффити на заборе. О приговоре корреспонденту «Чита.Ру» 26 апреля сообщил отец девочки, приговор был вынесен 23 апреля.
Школьница получила реальный срок за антигосударственные призывы.Источник: предоставлено родственником
Срок в 3,5 года ей назначили за вычетом времени применения мер пресечения. Семья школьницы в шоке, не ожидала такого решения и намерена обжаловать приговор.
В декабре 2022 года на тот момент еще 16-летнюю девочку и двух ее приятелей задержали сотрудники ФСБ за граффити в гаражном кооперативе в Чите. Они написали на заборе антигосударственный лозунг. В компании с ней был 19-летний юноша и еще один молодой человек около 20 лет.
После этого она находилась около года на домашнем аресте, а позже — под запретом определенных действий. Ее старший подельник находился под стражей с января 2023-го. С 11 апреля 2024 года школьницу заключили в СИЗО из-за нарушения режима домашнего ареста — она вернулась домой позже установленного времени, празднуя день рождения матери.
Саму ученицу характеризуют как умственно развитую и тихую девочку. Известно, что она училась в 49-й школе, придерживалась субкультурного движения панков и антифашистов.
Мы писали подробный текст об этой девочке, в котором узнали подробности о ней, разобрались, что именно и почему она сделала, и пообщались с ее близкими. Как выяснилось, школьница выступала против проведения СВО. В интернет-изданиях сообщается, что она оправдывала в соцсетях поджоги военкоматов и «рельсовую войну».