Почему до 20 лет? Нынешнее поколение уже рождается в век информации, и узнавать такие простые вещи для них в 30 уже поздно. Тем более в книгах написаны такие простые истины, которые чем раньше знаешь, тем лучше. Если тебе уже за 30 и ты их не читал, я думаю не важно когда, главное сделать. Я вам даже скажу больше, первые части книг более важны, чем конец и даже если вы их начнете и не дочитаете до конца, это уже успех.
1. Пес по имени Мани Вступление в денежный мир, как обращаться с деньгами.
2. 5 языков любви Даст понимание почему с какими-то людьми есть контакт, а с какими то отсутствует полностью.
3. Важные годы Как не терять «важные» годы и не растрачивать их на ненужные дела или отношения.
Привет всем, кто меня читал и следил за моими успехами! Да, я знаю, с таким количеством постов трудно всегда быть в курсе, но вот я снова здесь!
Прошел уже целый год с моего последнего поста и почти два с половиной года с начала моего пути в мире 3D-искусства. За это время произошло многое, и мне очень нравится оглядываться назад и осознавать, чего я добился в карьере и в жизни в целом.
Прошлый год начался для меня довольно успешно: наконец-то я смог выйти на иностранных заказчиков и практически весь год проработал с ними. Было много интересных проектов, включая работы с NFT. Эти проекты стали для меня отличным шансом поработать на международной рынке и расширить свои горизонты.
Ближе к концу года ко мне обратился крупный заказчик из Москвы. Работа с ним была несложной, но монотонной и мало творческой. Тем не менее, оплата была приличной. Но действительно важных и крупных проектов в моей жизни пока что не было.
Интересный факт: он нашел меня именно здесь, на Пикабу! Для меня это стало приятным сюрпризом, ведь я никогда не использовал этот ресурс для поиска заказов. Моя цель всегда была просто поделиться своими достижениями с теми, кто, как и я, ищет свое место в этой индустрии.
Работы стало действительно много, и бывает, что я не сплю ночами довольно часто. Помимо крупных проектов, у меня есть и множество мелких заказов, которые добавляют еще больше работы. Чтобы не превратиться в компьютерного зомби, я начал ходить в зал и следить за своим физическим и ментальным состоянием. Сотни часов за компьютером начали сказываться на моем здоровье, но я научился находить баланс. Кроме того, я научился кататься на сноуборде, что стало для меня отличным способом отвлечься и перезагрузиться.
К сожалению, у меня почти не остается времени на развитие моих навыков в 3D-моделировании. Я чувствую, что достиг плато в своем развитии. В ближайшем будущем планирую сделать больший упор на изучение нового софта и нейросетей. Что касается работы в студии, я так и не нашел в этом необходимости, ведь заработная плата большинства студий СНГ уже давно перестала быть стимулом для меня.
На будущее хочу интегрировать нейросети в свою работу. Правда, пока не знаю, с чего именно начать. Также планирую масштабироваться, так как моего времени физически не хватает, чтобы принимать новых клиентов. Возможно, это будет студия или работа со стоками, хотя с развитием нейросетей думаю, что последнее будет не так актуально в ближайшем будущем.
С уверенностью могу сказать, что у меня получилось! Сотни бессонных ночей и тысячи часов за компьютером дали свой результат. Но я также чувствую, что очень сильно устал и близок к выгоранию. Иногда хочется, как раньше, сидеть ночами и с энтузиазмом создавать нечто невероятное, делать проекты для себя с любовью и вниманием к мелочам, без постоянных изменений от клиентов.
И на последок вот пару кадров из работ которые я еще могу кое как показывать.
В этой статье сравниваем ТОП-15 лучших обучающих онлайн-курсов HR по рейтингу (подходят для начинающих с нуля и продвинутых HR-менеджеров) + рассматриваем бесплатные курсы.
HR-менеджер является ключевым специалистом в управлении персоналом компании. Он отвечает за подбор, адаптацию, оценку и развитие сотрудников, а также за разработку политики мотивации и удержания кадров и решение конфликтных ситуаций. HR-менеджер следит за соблюдением трудового законодательства и способствует созданию гармоничной и продуктивной рабочей атмосферы. Его роль важна для формирования успешной и эффективной команды.
Информация о курсе: стоимость — 5 113 ₽ / мес. в рассрочку на 24 месяца, длительность - 3 месяца
Особенности: выполните 11 практических работ (с обратной связью от экспертов). Сможете начать работать во время обучения. Добавите 1 итоговый проект в портфолио и получите сертификат установленного образца по окончании курса.
Вы познакомитесь с основными направлениями работы HR-специалиста, включая рекрутмент, адаптацию сотрудников, внутренние коммуникации и HR-аналитику. Освоите новую профессию с нуля и сможете претендовать на позицию HR-менеджера.
Этот курс подойдёт:
Тем, кто хочет начать карьеру в HR Освоите навыки подбора персонала и получите необходимую базу для старта и развития карьеры. Сможете устроиться на работу уже во время обучения.
Начинающим HR-специалистам и рекрутерам Систематизируете знания и подробно изучите современные методики и digital-инструменты. Уверенно почувствуете себя на работе и сможете претендовать на повышение.
Сотрудникам отдела кадров Расширите навыки в HR-сфере, познакомитесь с трендами и современными подходами. Сможете браться за новые интересные задачи и повысить доход.
Чему вы научитесь:
Разбираться в HR-направлениях Изучите специфику работы всех HR-направлений, актуальные методики и digital-инструменты. Сможете планировать своё развитие.
Подбирать персонал Научитесь искать кандидатов и помогать им с адаптацией. Узнаете, как написать привлекательное объявление о вакансии и провести собеседование.
Организовывать обучение Изучите основы методологии и педагогического дизайна. Научитесь создавать обучающие программы, используя современные инструменты.
Пользоваться HR-аналитикой Научитесь собирать и анализировать данные, визуализировать их с помощью популярных программ. Эффективно решать HR-задачи на основе данных.
Разбираться в трудовом законодательстве Изучите основы трудового права и минимизируете риски при работе с персоналом.
Оценивать HR-бренд Научитесь оценивать имидж компании как работодателя и сделаете бренд привлекательным для всех сотрудников.
Информация о курсе: стоимость — от 5 181 ₽ / мес. в рассрочку на 31 месяц , длительность - 6-10 месяцев
Особенности: Индивидуальные консультации HR-экспертов. Подробная проверка работ от HR-менеджеров и директоров Помощь в трудоустройстве, 3 проекта для портфолио. Можно вернуть до 13% стоимости курса в виде налогового вычета.
Вы с нуля освоите профессию HR-специалиста, научившись работать с сотрудниками на всех этапах — от подбора до увольнения. Сможете начать карьеру в HR, управлять командой и работать удалённо.
Что вы узнаете на курсе:
Ориентироваться в HR Разберётесь в структуре отдела персонала, зонах ответственности и карьерных траекториях. Определитесь с направлением развития в HR.
Работать с персоналом на всех этапах Научитесь проводить интервью, оформлять HR-документы, адаптировать и увольнять сотрудников.
Анализировать HR-показатели Сможете рассчитывать и интерпретировать ключевые HR-метрики: численность, стоимость и текучесть персонала.
Консультировать по HR-вопросам Сможете проводить консультации по трудовому законодательству как фрилансер.
Улучшать HR-бренд компании Узнаете, как создавать и продвигать привлекательный образ работодателя для привлечения лучших сотрудников.
Управлять бюджетом на персонал Научитесь проводить аудит затрат на персонал, формировать бюджет, работать с дашбордами и визуализировать данные.
Форматы обучения:
«Базовый для новичков» Предоставляет базовые знания и навыки от опытных экспертов, поможет начать карьеру в HR. Включает карьерную консультацию.
«Быстрый старт карьеры» Для тех, кто с нуля изучает профессию или хочет дополнительный заработок. Вы освоите все необходимые знания, а мы поможем с трудоустройством. Включает индивидуальную консультацию с карьерным коучем и 3 персональные консультации с HR-специалистом.
«Углублённый для новичков с поддержкой экспертов» Структурирует ваши знания и позволяет задать вопросы опытному эксперту на 7 индивидуальных консультациях. Также включает встречу с карьерным коучем для улучшения резюме.
Информация о курсе: стоимость — 99 800 ₽ или рассрочка на 36 месяцев - 2 916 ₽ / мес., длительность - 8 месяцев
Особенности: Соберёте портфолио, получите диплом о проф. переподготовке и помощь в трудоустройстве.
Освоите востребованную профессию с нуля и сможете работать в различных HR-направлениях: рекрутмент, адаптация, компенсации и льготы, обучение и развитие, внутренние коммуникации, HR-брендинг, кадровое делопроизводство. Будете получать обучение и обратную связь от экспертов из Яндекса, Сбера, Альфа-Банка.
Чему вы научитесь:
Применять продуктовый подход в HR: от разработки воронки найма до формирования стратегии и бренда работодателя
Работать с HR-аналитикой, составлять понятные отчёты для бизнеса, формулировать гипотезы по удержанию сотрудников и развитию HR-бренда
Оценивать сотрудников различными методами, организовывать их обучение, мотивировать в условиях кризиса и неопределённости
Развивать и вовлекать команду, формировать корпоративную культуру и ценности
Разбираться в трудовом законодательстве, оформлять документы, проводить внешние аудиты HR-процессов
Автоматизировать HR-процессы, использовать сервисы для сокращения рутинных задач.
Программа обучения:
Продуктовый подход для HR: введение в профессию
Рекрутмент
Адаптация и онбординг сотрудников
Работа со сложными эмоциями, увольнение и exit-интервью
Программа трудоустройства
Работа HR с командой в условиях кризиса, трансформации и неопределённости
Оценка, обучение и развитие персонала
Кадровое делопроизводство
Развитие корпоративной культуры и HR-бренда работодателя
Информация о курсе: стоимость — 3 766 руб. / мес. в рассрочку на 12 месяцев, длительность - 2 месяца (в среднем)
Особенности: Личный куратор, много практики - кейсы, тренажеры, задания. Получите помощь в трудоустройстве и диплом.
Фундаментальный онлайн-курс по управлению персоналом, где вы освоите все аспекты HR: от найма до развития корпоративной культуры. Освоите необходимые навыки для роста до директора по персоналу или HR Business Partner.
Чему вы научитесь:
Нанимать, адаптировать и обучать сотрудников
Выявлять таланты, мотивировать, справляться с выгоранием и текучестью
Разрабатывать HR-стратегию, проводить аудит и исследования
Управлять HR-аналитикой, метриками и бюджетом
Формировать корпоративную культуру и ценности компании
Автоматизировать HR-процессы.
Программа обучения:
Профессия HR-менеджер
Взаимодействие HR и бизнеса
Рекрутинг
Автоматизация HR-процессов
HR-аналитика
Обучение и развитие сотрудников
Онбординг и адаптация сотрудников
Управление мотивацией и эффективностью сотрудников
Работа с вовлеченностью и выгоранием сотрудников
Развитие лидерства и HR-партнерства
Управление корпоративной культурой
Основы People Management
Оценка и аттестация сотрудников
Управление карьерой сотрудников
Правовое регулирование оплаты и нормирование труда
Информация о курсе: стоимость — 32 000 руб., длительность - 6 уроков по 1 часу
Что вы получите?
Навыки проведения интервью вживую и онлайн.
Инструменты для быстрой и эффективной оценки персонала.
Алгоритм увольнения сотрудников с минимизацией негатива и чек-лист для работы с негативом в интернете.
Доступ к материалам курса и записям лекций на 2 месяца.
Программа курса:
Основы HR: история, структура, необходимые навыки, и доходы HR-специалистов.
Поиск сотрудников: создание профиля идеального кандидата, методы поиска в офлайн и онлайн, каналы размещения вакансий, работа с удаленными сотрудниками.
Оценка кандидатов: анализ резюме, тестовые задания, подготовка и проведение интервью, вопросы для собеседований, обратная связь.
Обучение и адаптация: welcome-тренинг, экскурсия по компании, сбор обратной связи, индивидуальные беседы, кураторы и наставники.
Дополнительные функции HR: создание корпоративной атмосферы, помощь сотрудникам, мониторинг соблюдения корпоративных интересов.
Увольнение: аутплейсмент, борьба с профессиональным выгоранием.
Информация о курсе: стоимость — 25 900 ₽, длительность - 120 ак. часов
Познакомитесь с основными понятиями HR-системы, изучите инструменты для подбора, привлечения, адаптации, обучения и развития сотрудников. Научитесь эффективно работать с HR-брендом и формировать корпоративную социальную политику.
Чему научитесь:
Определять потребности в персонале и набирать сотрудников
Проводить адаптацию, стажировку, обучение и аттестацию сотрудников
Изучите методы и способы развития, оценки и обучения персонала
Выстраивать систему управления персоналом, соответствующую целям и задачам организации
Получите навыки стратегического и оперативного управления персоналом
Создавать и поддерживать корпоративную культуру на основе ценностей организации
Создавать и поддерживать уникальный внешний HR-бренд работодателя.
Информация о курсе: стоимость — 51 390 ₽ - 58 190 ₽, длительность - 108 ак. ч.
Комплексная программа обучения менеджеров по персоналу охватывает основные вопросы управления персоналом и включает практические аспекты применения современных ИТ-решений в HR-подразделениях.
Информация о курсе: стоимость — 115 000 ₽, длительность - 25 занятий
Программа курса включает в себя следующее:
Вступительный блок "Эволюция функции HR в современном мире" Погрузитесь в основные тенденции HR и узнаете, как в условиях изменений и нестабильности создавать эффективную стратегию, учитывая цели и потребности бизнеса.
HR для бизнеса: стратегическое планирование, цифровизация и анализ данных Научитесь использовать цели компании для разработки и улучшения HR-стратегии, а также освоите инструменты аналитики и принятия решений на основе данных.
HR для сотрудников: гармонизация работы с персоналом Научитесь анализировать потребности команды, привлекать, удерживать и развивать перспективных сотрудников, а также повышать их мотивацию и вовлеченность.
HR в роли инициатора изменений: управление трансформациями в организации Изучите различные типы корпоративных культур и методы их формирования, научитесь выстраивать аргументы для внедрения изменений в управленческие процессы и эффективно их осуществлять.
Дополнительный блок: HR как основа коммуникаций в коллективе Получите навыки коучинга для построения эффективных коммуникаций и разрешения конфликтов, ознакомьтесь с принципами работы с заинтересованными сторонами и научитесь создавать культуру благополучия в организации.
Информация о курсе: стоимость — 165 000 ₽, длительность - 6 месяцев
Программа представляет собой синтез основных знаний в области управления персоналом, современных методов и инструментов, применяемых в передовых компаниях.
После обучения вы сможете:
Разбираться в юридических аспектах Трудового законодательства РФ
Влиять на развитие организации через функцию управления персоналом
Развивать бренд работодателя вашей компании
Применять эффективные методы подбора персонала
Оценивать сотрудников и разрабатывать их карту компетенций
Внедрять системы стимулирования сотрудников, включая материальные и нематериальные
Вы узнаете, из каких этапов состоит профессиональный путь HR-специалиста, как найти правильного кандидата для бизнеса и как он может повлиять на результаты компании. Познакомитесь с тем, как стать незаменимым посредником между управлением и сотрудниками, и начать карьеру в области управления персоналом.
Содержание:
Введение в профессию HR-специалиста для новичков
HR как стратегический партнёр бизнеса: опытные подходы
Основы карты путешествия сотрудника для опытных HR. Итоги интенсивного курса «3 дня HR»
Этот учебный курс представляет введение в область управления персоналом. Здесь рассматривается многогранная природа работы с человеческими ресурсами, а также освещаются её значительные преимущества и редкие недостатки.
Содержание курса:
Начало
Определение понятия HR
Преимущества работы в HR
Структура сферы управления персоналом
Профессии в области HR
Плюсы работы в HR
Опыт работы удаленно и на фрилансе в сфере HR
Работа HR-специалиста в малых компаниях
Обязанности внутреннего рекрутера
Роль сорсеров в процессе подбора персонала
Смысл работы в области управления персоналом
Применение коучинга в HR
Важные инструменты работы HR
Понятие джоб-бордов и автоматизированных систем управления персоналом (АТС)
Этапы процесса подбора персонала
Как определить, подходит ли вам работа в области HR?
Заработная плата HR-специалистов в России может варьироваться в зависимости от нескольких факторов, включая регион, уровень опыта, размер компании и отрасль. Вот приблизительные данные по зарплатам:
Начальный уровень (junior HR): от 30,000 до 70,000 рублей в месяц.
Средний уровень (HR специалист): от 50,000 до 90,000 рублей в месяц.
Старший уровень (senior HR): от 80,000 до 120,000 рублей в месяц.
HR менеджер: от 100,000 до 200,000 рублей в месяц.
HR директор: от 150,000 до 300,000 рублей в месяц и выше.
Кому подойдет работа HR?
Работа HR (Human Resources, или управление человеческими ресурсами) может подойти разным людям, обладающим определенными навыками и качествами. Вот основные характеристики и навыки, которые помогут понять, кому подойдет эта профессия:
Коммуникабельность: HR-специалист должен уметь эффективно общаться с людьми на разных уровнях организации, а также выстраивать доверительные отношения.
Эмпатия и эмоциональный интеллект: способность понимать и сопереживать другим людям, распознавать их эмоции и настроения, а также реагировать на них соответствующим образом.
Организаторские способности: умение планировать и организовывать мероприятия, такие как собеседования, тренинги, корпоративные мероприятия и другие активности.
Аналитические способности: способность анализировать данные и метрики, такие как текучесть кадров, удовлетворенность сотрудников и другие ключевые показатели эффективности.
Конфиденциальность и этичность: умение работать с конфиденциальной информацией и соблюдать этические стандарты в отношениях с сотрудниками и руководством.
Решение конфликтов: способность конструктивно решать конфликты и спорные ситуации между сотрудниками, а также между сотрудниками и руководством.
Знание трудового законодательства: понимание основ трудового права и нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.
Обучаемость и гибкость: готовность постоянно обучаться и адаптироваться к изменениям в законодательстве, технологиях и методах управления персоналом.
Организованность и внимание к деталям: способность эффективно управлять документацией и процессами, связанными с трудоустройством, обучением и развитием сотрудников.
Стрессоустойчивость: умение сохранять спокойствие и продуктивность в условиях высокой нагрузки и в стрессовых ситуациях.
Работа в HR подойдет людям, которые любят взаимодействовать с другими, имеют стремление помогать другим в их профессиональном развитии и готовы справляться с разнообразными задачами в быстро меняющейся среде.
Что должен знать и уметь HR?
HR-специалист (специалист по управлению персоналом) должен обладать широким спектром знаний и навыков, которые охватывают как общие деловые компетенции, так и специфические аспекты управления человеческими ресурсами. Вот основные области, которые должны быть охвачены:
1. Знание трудового законодательства
Основы трудового права, включая законы о труде, права работников и обязанности работодателя.
Регулирование рабочего времени, отпусков, больничных и других аспектов занятости.
2. Подбор и адаптация персонала
Методы поиска и привлечения кандидатов.
Проведение собеседований и оценка кандидатов.
Процедуры онбординга (адаптации новых сотрудников).
3. Управление кадровым делопроизводством
Ведение личных дел сотрудников.
Оформление трудовых договоров, приказов, графиков отпусков и других документов.
Своевременное обновление кадровых данных.
4. Развитие и обучение персонала
Планирование и организация тренингов и программ повышения квалификации.
Оценка эффективности обучения.
Разработка планов карьерного роста и развития сотрудников.
5. Управление компенсациями и льготами
Разработка систем оплаты труда, включая бонусные и поощрительные программы.
Администрирование льгот и социального пакета.
Оценка конкурентоспособности предлагаемых условий труда.
6. Оценка и управление производительностью
Разработка и внедрение систем оценки персонала.
Проведение аттестаций и ревью.
Анализ производительности и разработка планов по ее улучшению.
7. Конфликтология и управление стрессом
Методы разрешения конфликтов на рабочем месте.
Стресс-менеджмент и создание благоприятной рабочей атмосферы.
Поддержка психологического здоровья сотрудников.
8. Коммуникационные навыки
Эффективное взаимодействие с сотрудниками и руководством.
Ведение переговоров.
Навыки публичных выступлений и презентаций.
9. Стратегическое управление
Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании.
Участие в планировании организационного развития.
Анализ HR-метрик и принятие решений на основе данных.
10. Знание современных технологий и инструментов
Использование HRM-систем и других программных продуктов для управления персоналом.
Знание методик и инструментов для проведения опросов, анкетирования и других исследований.
Ведение электронного документооборота.
Личностные качества
Эмпатия и способность к активному слушанию.
Организованность и внимание к деталям.
Стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности.
Этичность и конфиденциальность.
HR-специалист должен быть не только технически подкованным, но и обладать высоким уровнем эмоционального интеллекта, чтобы эффективно взаимодействовать с людьми и создавать поддерживающую и продуктивную рабочую среду.
Как выглядит работа HR?
Работа HR (Human Resources) или отдела кадров включает множество функций и задач, которые направлены на управление человеческими ресурсами в организации. Основные обязанности и аспекты работы HR могут включать:
Подбор и найм сотрудников:
Разработка и размещение объявлений о вакансиях.
Проведение собеседований.
Оценка кандидатов.
Координация процесса найма.
Адаптация новых сотрудников:
Организация вводного курса для новых сотрудников.
Ознакомление с корпоративной культурой и политиками компании.
Обеспечение всех необходимых для работы ресурсов (например, доступ к системе, рабочее место).
Управление компенсациями и льготами:
Разработка и администрирование систем оплаты труда.
Обеспечение сотрудников льготами и бонусами.
Работа с пенсионными планами и страховыми программами.
Обучение и развитие персонала:
Оценка потребностей в обучении.
Организация тренингов и семинаров.
Поддержка карьерного роста сотрудников.
Управление трудовыми отношениями:
Решение конфликтов и споров на рабочем месте.
Обеспечение соблюдения трудового законодательства.
Ведение переговоров с профсоюзами (если они есть).
Оценка работы сотрудников:
Разработка систем оценки производительности.
Проведение ежегодных или квартальных аттестаций.
Поддержка процесса обратной связи между сотрудниками и руководством.
Поддержание корпоративной культуры:
Организация корпоративных мероприятий.
Поддержка и развитие внутренней коммуникации.
Работа над повышением вовлеченности сотрудников.
Администрирование кадровых документов:
Ведение личных дел сотрудников.
Составление и хранение трудовых договоров.
Обеспечение актуальности данных о сотрудниках.
Соблюдение трудового законодательства:
Контроль за соблюдением норм и правил охраны труда.
Ведение отчетности перед государственными органами.
Обновление внутренних политик в соответствии с законодательными изменениями.
Работа HR предполагает взаимодействие с разными уровнями сотрудников, от рядовых работников до высшего руководства, и требует хороших коммуникативных навыков, способности к решению конфликтов, знания трудового законодательства и умения работать с людьми.
Ну во-первых, говорят форма поменялась и в армии больше не подшиваются. По опыту полезные умения, которые позволят «загаситься» и провести службу в «тепле»: умение в разного вида ремонтах, стройка, сантехника, отделка, скорее всего придется много работать, но задачи будут понятные, никаких дурацких нарядов, щипание травы, итд. Медицина/повар, даже неоконченное образование может помочь оказаться в санчасти или столовой на весь срок службы. Музыка, зависит от части, конечно, но вполне можно оказаться в «музыкальных» войсках, или ходить с барабаном в строю. Компьютер, сомнительно, но ок, слишком большая конкуренция, но места типа писаря в роте, штабе очень неплохие. Водитель, тоже 50 на 50, можно попасть в УАЗ и катать командира, можно в рембат и ковырять бесполезно мазут всю службу. Далее так называемые софт-скиллс, нужно уметь врать всегда и везде, не верить никому, прятать деньги, симку, телефон словно на зоне, стоять на своем, понимать где надо промолчать, а где сказать. Очень неплохо помогает навык уверенно нокаутировать с одного-двух ударов тоже. Ну и самое главное, если нет желания или возможности качать все указанные навыки, то вся система ломается деньгами. Не знаю как сейчас, но лет 15 назад тысяч 10-15 в месяц (на фоне довольствия в 400 руб) было за глаза для комфортной жизни. В армии покупается все, или почти все, теплое место, покровительство, «дружба», отношение, снаряга итд, увы, контингент, как правило в армии не богатый, и падкий на материальное. Ну вроде бы все, оговорюсь, что опыт свой, личный, и вполне возможно, что в каких-то частях по-другому.
Какие полезные навыки позволят лучше устроиться в армии / на флоте? Что стоит знать заранее? Чего вам сильно не хватало в армии / на флоте (из навыков и умений)? Сыну в армию через пару лет. Пытаюсь ему подсказать, что может быть полезно, чтобы не страдать, хотя бы первое время. Он, правда, особо слушать не хочет. Считает, что потом разберется. Я говорю, что лучше научиться подшивать воротничок до армии, но он так не думает.
1. Азубка Морзе 2. Слепой десятипальцевый метод печати, веб-разработка...? 3. Управление дронами 4. Устройство автомобиля, водительские права 5. Законченная музыкалка по классу фортепиано, умени играть на гитаре?
Или фигня всё и он прав? Не нужно напрягаться заранее?
Бегать он не хочет, говорит в армии научится. Выносливость никакая.
Курсы по «1С:Документооборот» актуальны для современных организаций и предприятий. Обучение по документообороту улучшит качество обслуживания и повысит уровень информационной безопасности.
Последнее обновление: 27 мая 2024 года.
Обучение понадобится специалистам по управлению информацией, секретарям и административным работникам, руководителям и менеджерам.
Курсы по электронному документообороту в 1С помогают развить навыки работы с документами, организовать процессы обработки и хранения информации, а также повысить эффективность коммуникации и сотрудничества внутри организации.
Онлайн-обучение по документообороту состоит из широкого спектра тем по 1Спрограммированию, а также использованию продуктов 1С. Обучение подойдёт тем, кто хочет разобрать конкретные задачи в рамках обучения, кто предпочитает обучаться в удобном темпе и по индивидуальному графику.
Студенты школы могут учиться онлайн из любого города или заниматься в классах учебного центра. Можно проходить обучения на примере корпоративной базы данных.
«Первый Бит» — онлайн-курс по документообороту в конфигурации 1С:Документооборот 8
На курсе вы изучите возможности комплексной организации автоматизированной системы на базе программы «1С: Документооборот» (редакция 3.0). В период обучения вы научитесь регистрировать входящие и исходящие документы, внутренние документы, контролировать их движение внутри организации.
Научитесь настраивать программу на учёт, получать нормативно-справочную информацию, добавлять отчёты и резолюции и вести номенклатуру дел.
Чтобы получить документ о прохождении курса 1С: Документооборот нужно предоставить копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.
«Специалист» — обучение возможностям комплексной организации автоматизированной системы электронного документооборота на базе программы «1С: Документооборот» (редакция 3.0)
Стоимость: от 12 940 рублей
Рассрочка: от 987 рублей в месяц
Продолжительность: 16 академических часов + 8 академических часов самостоятельной работы
В состав курса по электронному документообороту 1С входят базовые понятия. Обучение подходит делопроизводителям, секретарям, специалистам УМФ, руководителям, сотрудникам, которые используют документооборот, а также тем, кто хочет самостоятельно изучить программу.
Для прохождения необходимы базовые знания компьютера и Microsoft.
Stepik — базовый дистанционный курс по цифровому документообороту в 1С
На курсе повышения квалификации вы познакомитесь с номенклатурой организационных и распорядительных документов, узнаете о нормативных сроках подготовки информационно-справочных документов.
Курс по СЭД в 1С подойдёт работникам канцелярии или кадровых служб. По окончании курса вы научитесь формировать штатное расписание, а также поймёте состав и порядок ведения организационно-правовых, распорядительных, информационно-справочных документов.
«Уральский институт повышения квалификации и переподготовки» — программа повышения квалификации по технологиям организации электронного документооборота на базе 1С
Стоимость: 4095 рублей
Рассрочка: нет
Продолжительность: 108 академических часов, 4 недели
На курсе вы изучите возможности комплексной организации автоматизированной системы электронного документооборота на базе программы «1С:Документооборот» (редакция 2.1).
По окончании обучения вы будете проводить настройки конфигурации, поймёте процессы контроля над документами и задачами в 1С, сможете регистрировать входящие и исходящие документы, а также научитесь поддерживать бумажный документооборот.
МГУТУ — онлайн-курс по документообороту в 1С для начинающих
Стоимость: от 5600 рублей
Рассрочка: от 934 рублей в месяц на 6 месяцев
Продолжительность: 16 академических часов
Формат: очные лекции + живые вебинары + практические задания
Домашние задания: нет
Документ об окончании: удостоверение о повышении квалификации
Особенности и преимущества:
Очные и онлайн-занятия.
Живое общение с экспертами и группой.
На курсе собраны актуальные материалы: пособия, задачи, документы, примеры, тесты.
Занятия по 1С проводятся в компьютерных классах центра.
Дистанционный курс по управлению документацией, информацией и большим массивом данных. По окончании обучения вы узнаете, как управлять электронными документами: создавать, согласовывать, регистрировать и отправлять.
Сможете осуществлять обмен документами при взаимодействии с юридическими лицами, работать со справочниками и классификаторами. А также внедрять электронный документооборот в свою работу в 1С.
«РУНО» — обучение работе в системе электронного документооборота 1С
На курсе по делопроизводству вы изучите интеграцию и первоначальную настройку НСИ, узнаете, как эффективно работать с файлами и автозаполнением шаблонов. Обучение проходит в формате видеоуроков или очно.
Вы изучите классическое делопроизводство, бизнес-процессы, тайм-менеджмент и коммуникации. Сможете управлять договорами, проектами и бизнес-событиями в «1С:Документооборот».
Академия документооборота «Лушников и партнёры» — видеокурс по документообороту в 1С для администраторов СЭД, специалистов 1С и самостоятельного обучения
Стоимость: от 38 000 рублей или от 13 000 рублей за курс длительностью 2 академических часа
Интенсивный онлайн-курс по документообороту, на котором вы познакомитесь с основными возможностями, «фишками» и особенностями настройки новой редакции программы.
На курсе вы создадите внутренние документы без привязки к организациям, используете обновлённый рабочий стол руководителя, инструменты эскалации задач, а также шаблоны текстов для наименования процессов и задач.
Курс построен на базе сквозного примера совместной работы сотрудников и руководителей с использованием механизмов и функций программы документооборота.
«1C:Учебный центр №1» — обучение работе в универсальной системе автоматизации документооборота, процессного учета и совместной работы
На курсе по электронному документообороту предусмотрено 13 функциональных блоков и более 1000 интерфейсов. Вы научитесь использовать возможности функционала, чтобы повседневные задачи компании выполнялись быстро и отлажено.
В курсе разбираются ЭДО с контрагентами, правила коммуникаций, согласование в режиме замечаний, единый инструмент для учёта задач и принципы работы с заместителями и помощниками.
«Курсы-по-1С.рф» — обучение приемам быстрой работы для эффективного использования программы 1С:Документооборот
Курс-практикум состоит из комплекса теоретических уроков и практических заданий. На курсе вы приобретёте навыки для настройки программы начиная от установки и до передачи системы в эксплуатацию.
Каждая тема состоит из теоретической и практической части. Теоретическая часть включает в себя пошаговые рекомендации, тонкости работы, замечания и советы. Практическая собирает часто встречающиеся задачи в реальной работе.
Scloud — практикум по настройке программы 1С:Документооборот от установки и до передачи системы в эксплуатацию
Стоимость: 16 500 рублей
Рассрочка: нет
Продолжительность: 2 дня, 20 академических часов
Формат: онлайн-трансляции + практические задания
Домашние задания: нет
Документ об окончании: диплом о профессиональной переподготовке
Особенности и преимущества:
Много практики во время обучения.
Обучение проходит в формате онлайн-трансляций.
Преподаватель курса — практикующий специалист с опытом работы более девяти лет.
Бесплатные курсы по программе «1С:Документооборот»
В этом разделе собраны бесплатные короткие и обзорные курсы, на которых вы узнаете, что такое документооборот, познакомитесь с основными понятиями сферы и изучите основы документооборота.
«1C:Документооборот» от «1С:Учебного центра №1» (19 видеоуроков, без сертификата, доступ без регистрации)
Как мы отбирали курсы для статьи
Выбор курсов по документообороту зависит от ваших конкретных потребностей и целей. Вот несколько шагов, которым мы следовали, чтобы помочь вам выбрать:
1. Определили цели студентов: подумали, какие знания студенты хотят получить, и зачем нужны курсы по документообороту. Например, если вы заинтересованы в освоении принципов документооборота или в более продвинутом изучении специфических аспектов, таких как электронный документооборот или системы управления документами.
2. Исследовали доступные курсы: использовали поисковые системы и обзорные сайты, чтобы найти курсы по документообороту. Обратили внимание на образовательные учреждения, онлайн-платформы и профессиональные организации, которые предлагают такие курсы.
3. Ознакомились с программами: просмотрели описания и программы, чтобы узнать, какие темы они покрывают, каким образом они организованы и какой уровень подготовки требуется для их прохождения. Рассмотрели возможность получения сертификата, диплома или удостоверение после завершения курса.
4. Учитывали отзывы и рейтинги: нашли отзывы и рейтинги от студентов, которые уже прошли выбранные вами курсы. Узнали, насколько велика практическая польза от этих курсов и насколько они соответствуют заявленным целям.
5. Учли доступность и стоимость: обратили внимание на график и формат обучения (личное присутствие или онлайн), а также на длительность и стоимость. Учли, что некоторые курсы могут быть доступны только в определённые периоды времени, а некоторые могут быть более дорогими, чем другие.
Приняв во внимание свои цели и ограничения, вы сможете выбрать наиболее подходящие для вас курсы по документообороту.
Что такое «1С:Документооборот» и зачем его изучать
«1С:Документооборот» — это программное решение, которое обеспечивает автоматизацию процессов управления документами в организации. Оно позволяет оптимизировать рабочий процесс по обработке, передаче и хранению документов, улучшая эффективность работы с информацией.
Изучение программы «1С:Документооборот» может быть полезным по следующим причинам:
Эффективность работы. Понимание принципов и возможностей «1С:Документооборот» позволяет организовать эффективную работу с документами в организации, уменьшая время на обработку и повышая производительность.
Сокращение ошибок. Использование автоматизированных систем позволяет снизить вероятность возникновения ошибок при обработке документов и повысить качество документооборота.
Сохранность информации. Знание программы помогает обеспечить сохранность и целостность документов, их быстрый поиск и доступность для сотрудников организации.
Соблюдение требований законодательства. «1С:Документооборот» помогает организации соблюдать требования законодательства по хранению и обработке документов, что важно для бизнеса.
Автоматизация процессов. Изучение «1С:Документооборот» позволяет автоматизировать процессы работы с документами, что упрощает их обработку и ускоряет решение задач.
«1С:Документооборот» поможет повысить эффективность работы с документами, снизить вероятность ошибок и обеспечить соблюдение требований законодательства в организации.
Итоги
Курсы из подборки помогут специалистам в области управления информацией овладеть основными навыками, необходимыми для успешной работы с документами. На курсах обучают правилам организации и хранения документов, электронного документооборота, внедрения электронных систем документооборота, управлению документами в соответствии с законодательством и международными стандартами.
Специалистам в области управления информацией стоит обратить внимание на эти курсы:
Честно, бОльшую часть жизни уделил именно им. Был чемпионом области, призёром федерального округа, играю в 2100... Но как оказалось умение играть в шахматы не даёт ничего кроме умения играть в шахматы. То, насколько сильно я просел в соцплане, сложно объяснить. У меня были друзья, да, преимущественно по шахматам и парочка нешахматных. Стоит еще объяснить, что живу я в небольшом городе и на каждый турнир поездка стоит кругленькую сумму, а в городе на 200к я играю сильнее всех. Но жизнь начала поворачиваться к лучшему когда начал забивать на шахматы. Завёл друзей, соц развился немного, шахматы сейчас только преподаю. По факту шахматы лишь игра, Мерфи говорил : «умение играть в шахматы признак джентльмена, умение хорошо играть в шахматы - признак упущенной жизни». Высокого уровня добиваются благо если 3% игроков, способных зарабатывать на шахматах турнирами. Остальные зарабатывают либо тренерством, либо шахматы... Не дали ничего? Жду опровержений
Развить творческие способности ребенка с раннего возраста вам помогут курсы рисования для детей. Занятия также улучшают концентрацию и внимание, благоприятно влияют на эмоциональное и психологическое здоровье. На курсах ребята смогут проявить свою индивидуальность, исследовать мир цветов и форм под руководством опытных педагогов.
Вместе с экспертами Kursfinder я просмотрела около 60 предложений от популярных платформ онлайн-образования и выбрала 25 лучших программ, включая бесплатные. Полный список курсов рисования представлен в нашем каталоге.
ТОП-10 лучших курсов рисования для детей в 2024 году
Рисование от Художка Онлайн — самый расширенный курс.
Курсы в нашей подборке отлично подойдут детям и подросткам, у которых есть творческий потенциал и хотят реализовать его на практике. Большая часть образовательных программ направлена на всестороннее развитие художественного мастерства у ребенка в увлекательной игровой форме.
Расширенная образовательная программа от популярной художественной школы с дистанционной формой обучения. Онлайн-курс графического рисования предназначен для детей в возрасте до 14 лет. Весь объем теории и практики разделен на 8 классов — такой подход способствует эффективному и полноценному развитию творческих навыков у ребенка. Учебный процесс организован максимально комфортно, все занятия проходят с использованием современных компьютерных технологий, для каждого участника выделяется личный преподаватель, домашние задания проверяются с предоставлением развернутой обратной связи.
Стоимость: от 2 990 руб./месяц
Длительность: от 1 месяца
Формат обучения: видеоуроки, домашние задания, «живое» общение с преподавателем
Сертификат: есть
Преимущества:
несколько тарифов обучения под разные цели и потребности;
личный куратор и «живое» общение с преподавателем;
индивидуальный план обучения;
ознакомительный тестовый урок;
расширенная образовательная программа с большим количеством тем, посвященных современному искусству;
наличие скидок и специальных предложений.
Недостатки:
долгая проверка домашних заданий при высокой загруженности преподавателей.
Узкоспециализированная образовательная программа специально для обучения детей и школьников в возрасте 6–9 лет. Участники курса научатся рисовать людей, животных, пейзаж и архитектурные объекты, познакомятся с творчеством знаменитых мастеров, попробуют разные техники рисования (коллаж, акварель и пр.). Автор и преподаватели — практикующие художники с педагогическим, художественным и психологическим образованием. Они знают, как заинтересовать ребенка в обучении и сделать так, чтобы учеба доставляла только положительные эмоции.
Стоимость: от 300 руб./урок
Длительность: 30 уроков
Формат обучения: видеоуроки и самостоятельные практикумы
Сертификат: есть
Преимущества:
расширенная программа обучения, нацеленная на разностороннее творческое развитие ребенка;
заниматься можно в любое подходящее время;
индивидуальная проверка работ и обратная связь от преподавателей;
Комплексный курс по подготовке ребенка к школе, который, помимо основных предметов (письмо, чтение, арифметика), включает в себя творчество и рисование. Главной особенностью программы является игровая форма обучения. Опытные преподаватели могут найти подход к любому ребенку и сделать образовательный процесс интересным и развлекательным. Родители могут самостоятельно выбрать наиболее оптимальные часы занятий. Курс рассчитан на детей в возрасте 4–7 лет и нацелен на развитие умственных и творческих навыков.
Стоимость: от 5 792 руб./месяц
Длительность: от 2 раз в неделю
Формат обучения: видеоуроки и онлайн-практикумы
Сертификат: нет
Преимущества:
программа по всестороннему развитию умственных и творческих способностей у ребенка;
удобная интерактивная платформа для обучения;
индивидуальные и групповые занятия (до 4-х человек в группе);
вводный тестовый урок;
преподаватели — эксперты, способные найти подход к любому ребенку;
Универсальный курс по рисованию для взрослых и детей, который поможет начать творить свободно и осознанно. Преимуществом данной программы является комфортное пространство для обучения: можно выбрать удобное время для занятий, а все практикумы проходят по видео с демонстрацией наглядных примеров. Спикер — практикующий современный художник, который на протяжении нескольких лет занимается преподавательской деятельностью и делится своим профессиональным опытом с другими. Результат обучения — творческий дневник с большим количеством художественных работ разной стилистики.
Стоимость: от 2 900 руб.
Длительность: нет временных ограничений
Формат обучения: видеоуроки и практические задания
Сертификат: есть
Преимущества:
возможность заниматься в любое удобное время;
безграничный доступ к материалам после оплаты;
наличие скидок и акций;
уникальный, психологический подход к развитию творческих навыков;
спикер курса — профессионал, который способен найти подход к любому обучающемуся;
возможность возврата платежа, если обучение не подойдет под потребности.
Недостатки:
курс может показаться достаточно сложным для детей без базовых навыков в изобразительном искусстве.
Рисование аниме-персонажей является одним из самых популярных направлений творчества среди молодежи. В рамках онлайн-курса, состоящего из 10 тематических модулей, слушатели познакомятся с главными художественными приемами и техниками жанра и смогут на практике научиться рисованию и стилизации персонажей из мультивселенной аниме. На выбор доступно несколько форматов обучения: в группе до восьми человек (офлайн или онлайн) и индивидуальные занятия (онлайн). По окончании курса у ребенка будет сформировано полноценное портфолио из нескольких художественных работ с уникальной композицией.
Стоимость: от 849 руб./час
Длительность: от 80 часов
Формат обучения: онлайн или офлайн, в группах или индивидуально
Сертификат: есть
Преимущества:
большой объем теоретической информации и практикумов;
Онлайн-курс рисования, нацеленный на творческое развитие личности для детей до 10 лет. Преподаватель также рассказывает о важности развития художественных способностей у ребенка и рисует простые картины с животными, растениями и т.д. Особенностью программы является то, что, помимо обучения изобразительному искусству, автор рассказывает о психологическом аспекте творчества, тем самым воспитывая в слушателе уверенность в себе и своих навыках. Для удобства все уроки ранжируются по возрасту — чем больше лет ребенку, тем выше уровень сложности.
Стоимость: от 990 руб./месяц
Длительность: от 1 месяца
Формат обучения: онлайн-занятия
Сертификат: нет
Преимущества:
удобный график;
уникальные авторские методики обучения;
бесплатные тестовые уроки в течение 7 дней после регистрации;
для детей от 2 до 10 лет;
наличие скидок и специальных предложений.
Недостатки:
нет обратной связи с преподавателем;
нет сертификата о завершении обучения.
Программа обучения зависит от выбранного направления подготовки.
Узкоспециализированный курс на тему «Digital art», в ходе которого дети научатся основным техникам рисования на планшете. Есть несколько форматов обучения на выбор: онлайн (индивидуально или в группах до 15 человек) и офлайн в группах. Спикеры программы — опытные преподаватели, которые не только объяснят популярные композиции в цифровом творчестве, но и сделают так, чтобы ребенку было интересно учиться. По завершении курса каждый слушатель получит красочный именной сертификат об освоении художественного направления.
Стоимость: от 849 руб./час
Длительность: от 72 часов
Формат обучения: очно, онлайн, индивидуально, в группах
Сертификат: есть
Преимущества:
большой объем авторских материалов и широкий перечень практикумов;
несколько форматов занятий на выбор;
скидки при покупке больших «пакетов» занятий;
преподаватели — молодые специалисты, способные найти индивидуальный подход к каждому ребенку.
Недостатки:
не подходит маленьким детям до 7 лет.
Программа обучения:
Основы рисунка и скетчинга;
Основы колористики и композиции;
Цифровизация изображений;
Работа в программах Adobe Photoshop и Adobe Illustrator
Мини-курс для тех, кто увлекается тематикой манги и хочет прокачать свои навыки в создании картинок с мультяшными персонажами. Программа подойдет для школьников, которые уже практикуются в рисовании аниме-героев — перерисовывают чужие работы, осваивают основы 2D-стилистики и пр. В ходе обучения они смогут структурировать уже имеющиеся знания, узнать о профессиональных техниках рисования и создать несколько собственных проектов, которые в дальнейшем можно поместить в личное портфолио.
Стоимость: от 35 600 руб.
Длительность: 3 месяца
Формат обучения: групповые онлайн-занятия в Discord
Сертификат: есть
Преимущества:
отсутствие формальностей в общении с преподавателем и комфортная среда обучения;
проверка домашних работ и предоставление обратной связи с рекомендациями;
неограниченный доступ к материалам и практикам в личном кабинете;
спикер — молодой 2D-художник с богатым опытом работы в графическом дизайне и изобразительном искусстве;
практикум для отработки навыков после каждой лекции.
Объемный курс, на котором ребенок познакомится с основами современного изобразительного искусства и научится быстро воплощать творческие идеи на бумаге в технике скетчинг. В рамках обучения слушатели программы создают красочные скетчи, осваивая базовые навыки рисования в этой технике. Практикумы основаны на популярных темах: дети будут рисовать животных, людей, растения, архитектурные объекты, пейзажи и многое другое. В конце курса у каждого обучающегося будет собственное портфолио из нескольких уникальных работ.
Стоимость: от 849 руб./час
Длительность: от 32 часов
Формат обучения: офлайн и онлайн, индивидуальные и групповые занятия
Сертификат: есть
Преимущества:
большой объем актуальной теоретической информации и целый перечень практических заданий;
несколько форматов обучения: можно учиться индивидуально или в группах, дистанционно или офлайн;
преподаватели курса — практикующие специалисты в сфере дизайна и художественного искусства;
создание личного портфолио с несколькими работами.
Дистанционные курсы рисования для художников всех возрастов. Особенностью программы является увлекательная подача материалов, что особенно важно для маленьких детей. В процессе обучения ребенок узнает об основных принципах живописи и художественного искусства и сможет создать несколько собственных картин на разные темы. Кроме базового тарифа, длительность которого составляет более одного года, на выбор доступно несколько ускоренных форматов. При желании можно приобрести обучающие печатные журналы, которые будут доставлены по почте.
Стоимость: от 1 450 руб./мес.
Длительность: 14 месяцев
Формат обучения: онлайн-уроки и практикумы, печатные журналы
В качестве дополнения к основному содержанию обзора я представила еще несколько универсальных курсов по художественному искусству, которые подойдут как для самых маленьких творческих личностей, так и для юных художников с опытом.
Рисование от Bang Bang Education. Ребенок сможет выработать привычку в рисовании в течение нескольких недель. Уровень подготовки совершенно неважен, опытные преподаватели смогут найти подход к любому слушателю.
Рисование от Академика. Маленький художник освоит основные приемы рисования, закрепит их на практике и определит для себя направления дальнейшего творческого развития. Спикер также расскажет о базовых и специфических навыках, которыми должен владеть каждый, «уважающий себя» художник.
Рисование. Как научиться рисовать от4brain.ru. Программа научит детей рисованию карандашом с нуля. В качестве дополнительного модуля обучающимся предоставляются ссылки на полезную литературу: учебники, книги и статьи от профессиональных художников.
Рисование Фломастерами отSkillBerry.ru. Развлекательный курс для самых маленьких художников по рисованию фломастерами с игровым форматом обучения. Если ребенку по какой-либо причине не понравится формат проведения занятий, платформа вернет деньги обратно.
Рисование для детей 3-8 лет отSkillBerry.ru. Расширенный онлайн-курс для детей и школьников, в ходе которого обучающиеся научатся трем техникам рисования: гуашью, восковыми мелками и фломастерами. Помимо основной программы, слушатели получают доступ к другим курсам, входящим в перечень «Все включено».
Рисование для детей: Машинки отSkillBerry.ru. Узкоспециализированная образовательная программа по основам рисования для детей 3–8 лет, тематика которой – мультяшные машинки. Преподаватели общаются с каждым участником курса, оценивают выполненные работы и дают полезные рекомендации.
Рисование для детей Учим цифры и числа отSkillBerry.ru. Курс «2 в 1», при изучении которого маленькие слушатели научатся рисовать цифры и числа и считать простейшие арифметические уравнения. Весь процесс обучения заточен на тренировку двух рабочих техник – рисованию гуашью и фломастерами.
Основы рисунка и живописи от Рисуем дома. Онлайн-программа по изобразительному искусству, которая подойдет детям, впервые взявшим кисть в руку, а также «продвинутым» юным художникам, желающим расширить свои знания и творческие способности. В содержание курса входит три тематических блока, можно купить все сразу, либо же оплатить отдельную часть.
Рисование от Caremybaby. Курс для детей от 3 до 10 лет, основная цель которого — развить у подрастающего художника навыки концентрации внимания, чувство сочетания цветов и композиции, а также творческое воображение. Уникальная система оплаты (за каждую минуту занятия) сделает обучение продуктивным и быстро приведет к первым творческим результатам.
Основы изобразительной грамоты для начинающих от Stepik. Мини-курс по изучению основ изобразительного искусства для начинающих, в содержание которого входит несколько теоретических уроков и практических заданий. Обучение включает в себя три модуля (от теории до практики) для постепенного и полноценного усвоения материала.
Бесплатные курсы рисования для детей
В этом разделе собраны бесплатные авторские курсы рисования для детей, которые познакомят маленького творца с основами изобразительного искусства и популярными художественными техниками.
Блок видеоуроков от частного художника-преподавателя, в которых он рассказывает об основных приемах и техниках рисования в разных жанрах. Вся теоретическая информация подкрепляется демонстрационными практиками (созданием простых и красочных картин). Такой подход помогает ребенку лучше запомнить и усвоить материал.
Развлекательные уроки рисования от первого лица, в каждом из которых автор рисует самые разные объекты: животных, растения, машины и многое другое. Каждое движение карандашом (фломастером, кистью) автор делает медленно, рассказывая о правильном выполнении той или иной техники для лучшей отработки навыка.
Основные характеристики:
видеоуроки от первого лица;
рисование на разные темы: животный мир, растения, машинки и пр.
Сборник онлайн-уроков рисования для детей в возрасте 6–8 лет в формате коротких видео. Ход работы сопровождается красочным фоном и веселой музыкой для максимальной концентрации внимания ребенка на художественном процессе.
Основные характеристики:
уроки в формате видео под музыкальное сопровождение;
Короткий курс из двадцати видеоуроков по рисованию для юных художников. В своих уроках автор демонстрирует базовые техники рисования (прямые, кривые, окружности и пр.) и подкрепляет каждое движение подробными объяснениями.
Основные характеристики:
базовые техники рисования для самых маленьких;
работа с карандашами, фломастерами, гуашью и акварелью.
Более ста дистанционных уроков изобразительного искусства для детей старше десяти лет. В каждом видеоуроке автор рисует полноценный пейзаж на разные темы: природа, люди, техника и пр. Все работы выполняются с помощью кисти и гуаши.
Основные характеристики:
авторские мастер-классы по созданию ярких и красочных картин;
основы рисования гуашью для юных художников.
Заключение
Курсы рисования для детей предоставляют широкие возможности для отработки художественных навыков и приемов, тренировки моторики рук и развития творческого потенциала подрастающей личности. Программы, адаптированные для разных возрастных групп, помогают детям освоить различные техники и стили рисования, что повышает их уверенность в своих силах и стимулирует интерес к искусству.