На данным момент труд несовершеннолетних детей в нашей стране не пользуется большим спросом. Работодатели не желают брать к себе на работу лиц младше 18 лет.
Для решения данной проблемы, необходимо изменить действующий Трудовой Кодекс:
«Для сотрудников младше 18 лет, установлена сокращенная рабочая неделя (статья 92 ТК РФ) а именно: для работников младше 16 лет, не более 24 часов в неделю, для работников от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю…»
Многих работодателей отпугивают данные правила, так как существуют множество переменных влияющих на длительность смены и длительность рабочей недели для несовершеннолетних сотрудников.
Дефицит работников в 2023 году составил 4,8 миллионов человек:
Я предлагаю изменить трудовое законодательство, разрешить несовершеннолетним в возрасте от 14 лет работать до 40 часов в неделю, убрать необходимость согласия со стороны родителя (попечителя или опекуна) и органа опеки.
Данное нововведение позволит увеличить численность рабочей силы в стране на несколько миллионов человек и снизить дефицит работников.
На данный момент дефицит бюджета вырос до почти 4 триллионов рублей.
Вместе с тем увеличатся налоговые поступления в бюджет государства, это позволит несколько сгладить дефицит бюджета.
Также можно снизить возраст для прохождения службы по контракту до 17 лет.
Вступить в ВС США могут люди возрастом от 17 лет
Аналогичное нововведение в РФ позволит увеличить численность контрактников.
Я не поддерживаю детский труд, но в нашей стране тяжелая обстановка, есть большой дефицит кадров и гигантский дефицит бюджета. Труд несовершеннолетних позволит значительно снизить дефицит кадров, увеличит приток налоговых поступлений в бюджет государства. На данный момент это наилучшее решение для этих проблем.