Идея или зарплата?
Мы, работаем не за деньги, а за идею! И какая же у вас идея? Заработать больше денег!
Мы, работаем не за деньги, а за идею! И какая же у вас идея? Заработать больше денег!
Российские работодатели обязаны ежегодно индексировать зарплаты своим сотрудникам. В законах не указано, когда и как именно работодатель должен индексировать зарплату — главное, чтобы прибавка просто была. Куда жаловаться, если вам отказывают в индексации, рассказал Финансам Mail.ru декан факультета права НИУ ВШЭ Вадим Виноградов.
По его словам, для некоторых категорий размер прибавки установлен законодательством. Речь идёт о работниках бюджетной сферы: врачах, учителях, работниках соцучреждений и культуры.
«Другие организации, в том числе ИП, должны самостоятельно оценить уровень инфляции и то, как вырос минимальный размер оплаты труда. Исходя из этого принять решение о размере прибавки», — указывает эксперт.
Все детали, в том числе сроки и размеры индексации, работодатель устанавливает во внутренних документах и договорах.
Если у работодателя такие нормы отсутствуют или руководство их не выполняет и оставляет сотрудников совсем без повышения, те имеют право обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.
«Намного сложнее оценить, насколько соответствует предусмотренная на локальном уровне система индексации реальному росту цен», — отмечает Виноградов.
Источник: Reuters
Налог НДС 20 процентов платит каждый , кто что то покупает в магазине. Это значит с каждой 1000 рублей вы отдаете государству 200 рублей. Что очень много .И я вот поездил по стране , разным городам. И увидел что развивают только Москву , в другие города заброшенные стоят. Я задался вопросом куда уходят налоги населения и деньги от продажи нефти и газа . Наверное многие задавались этим вопросом. И вот что для себя открыл. Миллионы долларов государство тратит на зарплаты спортсменов. Футболист зенита клаудиньо получает 400 миллионов рублей в год . Хоккеист Ткачев получает 100 миллионов рублей в год . Баскетболист Алексей швед получает 300 миллионов рублей в год. И это я назвал самых высокооплачиваемых .А если сложить все зарплаты всех футболистов , хоккеистов , баскетболистов ,то получатся миллиарды рублей которые можно было потратить на пенсии зарплаты учителей , врачей , пожарных, полиции. Вот такой дисбаланс в России кто то мячик пинает за миллионы , а большинство живёт в нищете
Фото: ФНПР
Встреча делегатов съезда с президентом Российской Федерации Владимиром Путиным была анонсирована. Участники мероприятия ее откровенно ждали. И опасались. Опасались, что что-нибудь пойдет не так, сорвется - и встреча с главой государства не состоится. Опасались, конечно, зря. Президент не только прибыл на съезд, но и выступил с основательной речью, в которой можно было услышать три главные темы: отношение Путина к профсоюзам, задачи развития страны, которые президент связывает с профдвижением, и, конечно, тема безопасности, актуальная сейчас для всего государства.
По мнению главы государства, ФНПР входит в число ведущих институтов гражданского общества, выполняет ответственную миссию, защищая трудовые права сотрудников компаний, предприятий, трудовых коллективов целых отраслей производства, тех, кто работает в сфере образования, науки, культуры. А также многое делает для совершенствования законодательства, гармонизации отношений в сфере занятости. Как полагает президент, на сегодня принципы социального партнерства стали прочной основой взаимодействия государства, бизнеса и профсоюзов. И именно благодаря профсоюзам соответствующие принципы стали частью российской Конституции.
- Практическое взаимодействие налажено в рамках Российской трехсторонней комиссии. Только за прошлый год она рассмотрела более ста проектов федеральных законов и постановлений правительства, включая проект федерального бюджета, бюджеты Фонда обязательного медицинского страхования и Социального фонда. Я знаю, в том числе и по своему собственному опыту работы в правительстве, что в комиссии порой проходят весьма напряженные споры и острые дискуссии. Должен сказать, что всегда так было. И сейчас то же самое происходит, когда присутствую на каких-то совместных с правительством совещаниях. Некоторые вопросы обсуждаются: одни коллеги говорят о целесообразности принятия тех или иных решений, но некоторые представители правительства прямо говорят: нет, это не пройдет, профсоюзы не пропустят, - сказал Владимир Путин.
Путин выразил уверенность, что профсоюзы будут активно и заинтересованно участвовать в реализации нацпроекта “Кадры”, стартующего в 2025 году. В рамках проекта планируется дополнительно укрепить связку уровней образования, наладить их тесное партнерство с работодателями. При этом, по мнению президента, “только там, где труд достойно оплачивается, где заботятся о людях, об условиях их труда, будут работать профессиональные, квалифицированные кадры”. А кроме того, должны развиваться и передовые технологии. Именно профсоюзы должны быть на острие такого прогресса.
- Важнейшая задача профсоюзов - быть, что называется, первыми сторонниками интенсивного, качественного обновления экономики и социальной сферы. Если позволите, вы должны подталкивать руководство предприятий, собственников предприятий, руководство учреждений, органов власти к модернизации, к внедрению лучших технологий. Здесь не нужно бояться излишнего высвобождения рабочих рук, у нас безработицы нет фактически, такое в ближайшие годы нам не грозит, потому что именно такая работа и такие изменения в целом, безусловно, отвечают интересам граждан России, - считает Владимир Путин.
Как подчеркнул президент, профсоюзное движение всегда строилось не только вокруг главной идеи - защиты трудовых и социальных прав граждан, но и на основе таких ценностей, как взаимная поддержка, правда и справедливость, служение своему народу и стране в целом. По его словам, общая задача общества заключается в том, чтобы эти ценности в полной мере разделяли будущие поколения России. “Чтобы у сегодняшних школьников, студентов, молодых ребят - что называется, с учебной скамьи - формировалось уважение к честному, ответственному труду. Чтобы они росли на примерах наших выдающихся соотечественников, представителей трудовых династий”.
- Таких людей - настоящих героев - и в нашей истории, и сегодня очень, очень много. Про их жизнь, ратные подвиги и трудовые достижения, безусловно, надо снимать фильмы, писать книги и так далее. И, конечно, о них нужно больше рассказывать молодым людям. В этой связи прошу профсоюзы активно включиться в наш новый национальный проект “Молодежь и дети”, плодотворно сотрудничать с “Движением первых”, Росмолодежью, обществом “Знание”. В том числе в качестве наставников - у вас очень много таких людей, которые, конечно, выполняют уже и могут включиться в эту работу - делиться с будущими специалистами своим опытом и, конечно, самим учиться у молодежи, - уверен Владимир Путин.
Не мог глава государства не сказать и об актуальных проблемах, с которыми столкнулась Россия: “Страна вынуждена защищать свои интересы вооруженным путем, своих людей, свое будущее, свой суверенитет. Здесь нет ни одного лишнего слова. И важнейшим условием нашего общего успеха - сейчас только руководитель профсоюзов об этом сказал достаточно ярко и эмоционально - является единство российского многонационального общества”.
- Обращаю ваше внимание, что, несмотря на все сложности сегодняшнего дня, мы не переводим экономику страны в режим военного времени. Да, мы концентрируем административные и финансовые ресурсы на развитие оборонной промышленности. Тем не менее мы не переводим экономику на военные рельсы. Все у нас, на данный момент, достаточно сбалансировано. Мы не отменяем никаких социальных гарантий работников; мы их не только полностью соблюдаем, но даже усиливаем ответственность органов власти за их соблюдение! Очень рассчитываем на совместную, консолидированную работу для достижения общенациональных целей, - сказал президент.
В своей ответной речи Михаил Шмаков вернул президенту комплименты. И за сохранение экономической и социальной стабильности, и за поддержку принципов социального партнерства.
- Социальное партнерство официально возведено в ранг государственного института и конституционной гарантии, и, что важно, оно работает не на словах, а на деле, - сказал Шмаков, говоря о профсоюзных поправках к Конституции, принятых в 2020 году.
Однако не умолчал профсоюзный лидер и о проблемах: “Хотя социальное партнерство является конституционной гарантией, его принципы нередко игнорируются как работодателями, так и органами государственной власти. Некоторые полпреды в округах, федеральные министерства и самостийные работодатели открещиваются от социального партнерства, закрепленного на бумаге в виде соглашения, это якобы не входит в их зону ответственности”.
Зафиксировав задачу, Шмаков тут же и решение предложил: “Во-первых, положения о министерствах должны быть дополнены поручениями о развитии социального партнерства в отрасли. Мы надеемся, что новое правительство сделает это. Во-вторых, все работодатели должны участвовать в социальном партнерстве, то есть быть членами отраслевых и региональных соглашений, заключать коллективный договор, состоять в объединении работодателей. В России сегодня среди предпринимательских объединений только одно объединение работодателей - Российский союз промышленников и предпринимателей. Поэтому все работодатели, по нашему мнению, должны состоять в РСПП или его региональных отделениях, иначе они не могут быть сертифицированы как работодатели со всеми вытекающими последствиями”.
- Видимо, пришла пора убрать из законодательства понятие “иные представительные органы работников”, которое применяется в статьях о коллективных договорах. Все делают профсоюзы, а никаких иных представительных органов работников на практике не существует, - сказал, наконец, председатель ФНПР, и после этих слов аплодисменты своей длительностью и громкостью достигли апогея.
Отдав должное позиции президента относительно роста МРОТ к 2030 году до 35 тысяч рублей, Шмаков потребовал большего: “Мы считаем вообще-то, что в перспективе необходимо двигаться к ориентиру минимального потребительского бюджета, для того чтобы на его основе рассчитывать МРОТ. Но это, конечно, более высокая цифра. По нашим расчетам, минимальный потребительский бюджет без учета семейной нагрузки составил в четвертом квартале 2023 года 49 951 рубль”.
Лидер ФНПР обрисовал цель, которая, должно быть, и для профсоюзов, и для государственной политики общая, - “построение общества, где все граждане сотрудничают для достижения общих результатов и благ, где каждый имеет возможность работать и развиваться как личность, пользоваться экономической свободой и получать защиту от бедности и безработицы”.
- Мы видим Россию социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, - говорил Шмаков и заверял: - Для успеха у нас есть все. Инструмент - система социального партнерства, без преувеличения - самая развитая и эффективная в мире. Есть организованные в профсоюзы трудящиеся, есть ответственные работодатели и активное, особенно, мы так надеемся, после переназначения, правительство. Все должно получиться.
Ирина Середкина, корреспондент "Солидарности"
На днях как обычно работу работаю никого не трогаю. Подходят двое коллег поболтать. Слово за слово зашла речь про зарплату. Оказалось, что у них зп рассчитывается немного по другому. У них чётко сделка, а у меня и ещё нескольких ребят гибридная, то есть, если мы будем делать дешёвую работу, пойдет окладно-премиальная и мы получим больше чем они. А сложилось так, потомучто они работают здесь давно и как при устройстве договорись, так и зарабатывают.
Уже через пять минут после откровения мои коллеги с красными рожами и пеной у рта стояли в кабинете начальник и скандалили, что их кидают на бабки. И как вы думаете, подняли им зарплату? Конечно нет, а вот нам снизили, чтоб больше не выслушивать претензии.
ИТ-специалистов в России вытесняют из топов по размерам зарплат. Агентам по недвижимости платят больше, а скоро больше зарабатывать станут и аудиторы вместе с менеджерами по развитию. Курьеры и водители тоже в цене – их зарплаты уже давно выше, чем у специалистов ИТ-отрасли.
Доход очень многих сотрудников по найму состоит из оклада+премии. И, чтобы стимулировать людей к лучшему сервису, власть давать или не давать эту "премию" вручена непосредственно получателям услуг. Так строится система KPI, призванная расставлять фокусы внимания персонала, чтобы люди хотели возвращаться в заведение, оно получал прибыль и было в состоянии формировать тот самый ФОТ, из которого идёт окладная часть.
Если сделать так, как вы говорите, то например, официанта будет абсолютно наплевать, довольны вы обслуживанием или нет: размер из дохода не изменится. И если клиенты перестанут из-за этого ходиьбв ресторан, бизнес прогорит, то это же не из бизнес. Им будет наплевать, просто сменят работодателя. Как следствие, вы формирует такую систему, при которой самая критичная для выживания общепита часть будет работать против него же.
Ну, это помимо того факта, что у поситетелей пропадёт свобода выбора и, как результат, возможность "голоса" в формировании желаемого качества услуг. В стоимость блюд залью более высокие зарплаты, и теперь вы будете платить те самые "чаевые", но уже принудительно. Просто они перестанут называться "чаевыми".
И, далее, вы же начнёте ныть по новому поводу. Например, что цены выросли, или почему сервис некачественный, а хозяин ресторана платит и вежливым и грубым сотрудникам одинаково, не переведёт персонал на оклад+премию и не даст клиентам самим выбирать, кого поощрять, а кого нет.
За последнее время на разных ресурсах было несколько материалов/стонов, в которых или клеймили зажравшихся неумех, которые не желают работать за "достойную зарплату" или разоблачали хапуг жаждущих бесплатной квалифицированной рабскойочей силы. Вот и я решил внести свои пару слов в общий диспут на эту тему и вы сами можете решить насколько обоснованы претензии к зарплате в 100к+ молодых рабов спецов, которым предлагается поднимать промышленность и демографию.
Мои траты за период 4.03.2024 - 4.04.2024
Супермаркеты(сетевые магазины) - 28060,98
Другие расходы на питание - 3659руб(не сетевые магазины)
Транспорт - 14 738руб(с учётом всех затрат)
ЖКХ - 11142,12руб(жильё +электричество)
Кафе-рестораны(фастфуд, столовые) - 3491,94руб
Прочее(связь, лекарства, книги) - 3952,70 руб
Итого 65044.74руб
Всё это мои личные расходы на 3 персоны из которых не работают двое
Пример столичных цен:
На мой взгляд при таком уровне цен и расходов на базовые нужды сложно говорить о демографии и совершенно понятно почему молодые люди хотят какие-то зарплаты, которые многим кажутся завышенными. По этим цифрам видно достаточно хорошо, что это не желаемые зарплаты являются завышенными, а выплачиваемые являются заниженными, так как с учётом роста цен текущие зарплаты состоявшихся работников должны быть выше примерно в 1,5 или 2 раза. При таком уровне доходов требования молодых специалистов будут соответствовать, так как текущие зарплаты это не про демографию.