Ответ на пост «В кассу неравных зарплат, массажистов в том числе»
Двойные стандарты как они есть: пожаловаться, что твою работу обесценивают и тут же обесценить чужую работу.
Двойные стандарты как они есть: пожаловаться, что твою работу обесценивают и тут же обесценить чужую работу.
Излечиться от маниакального желания работать без остановки можно. Но для этого необходима очень серьёзная работа над собой. И, главное — желание измениться самому и изменить свою жизнь. Об этом Финансам Mail.ru рассказал психолог Дмитрий Синарев.
Желание много работать и много зарабатывать обусловлено двумя базовыми потребностями человека. Это Безопасность и Личностная значимость. «Именно эти блоки личности являются уязвлёнными у трудоголиков», — отмечает психолог.
Чувство Безопасности для каждого наполнено разным содержанием. Для одного — это вопрос отсутствия внешней угрозы, для другого — наличие продуктов в холодильнике. Третий же будет чувствовать себя защищённым, имея круглую сумму сбережений. «Боязнь остаться без денег впечатывает в наше сознание определённый страх. И, естественно, мы от этого страха убегаем всеми возможными способами. И самый доступный — наша работа. А вернее, деньги, которые мы за неё получаем, которых, как известно, никогда не бывает достаточно», — говорит Синарев. Но вместе с увеличением возможностей растёт и страх их потерять.
Вторая потребность трудоголика — Личностная значимость. Времени для семьи, для отдыха, для личного, нерабочего общения у трудоголика почти не остаётся. По мнению психолога, проблема зависимого от работы — как раз в том, что ему это время и не нужно. Ведь только на работе его Значимость удовлетворяется полностью.
Однако ни к чему хорошему подобная маниакальная страсть не приводит. А рост потребностей увеличивает страх потери возможности их удовлетворять, подчеркивает эксперт.
В итоге начинают серьёзно страдать другие области нашей жизни. Мы обделяем вниманием близких. Нет сил на увлечения, хобби, на общение с друзьями. Здоровье ухудшается из-за постоянных физических и умственных перегрузок. А радость от достижений «всегда имеет горьковатый привкус».
«Жизнь наша — очень разная. Но именно в разных ее контекстах и следует себя равномерно реализовывать. И удовлетворять те потребности, которые столь для нас значимы», — подытожил Синарев.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией»
Источник: Freepik
P.S. от трудоголизма меня отучил размер з.п.
Согласно CEOWorld, средняя зарплата в России - 2159 долларов. Кто серьёзно взялся за статистику с другого конца.
Мы собрались в курилке и обсуждали. Последнее время молодёжь, не успев как следует поработать, уходила, иногда в тот же день, при этом никому ничего не объявляя. Мы стояли, морщили лбы, и никак не могли взять в толк, с чем это связано.
Услышав разговор, подошёл Фёдорыч, потрёпанный мужичок лет шестидесяти, с серьёзным, как у министра, лицом, разнорабочий нашей типографии на пол ставки.
–эээ, да что тут непонятного, обычный инфантилизм это – с ходу забасил он, будто кто-то спросили его лично – работать просто нынче молодёжь не хочет. Современное поколение мать его, зумеры, привыкли к хорошей жизни…
Вот то ли дело мы, наше поколение. Вкалывали дай бог. Помню в начале двухтысячных в столицу на стройку ездили, и то раз на раз не угадаешь, то с полным кошельком и в купе, то на попутках за-ради бога домой едешь… Платили иногда много, а иногда мало, а иногда и вообще не платили, да и кидали часто … а всё равно ездили, потому что человеку без работы невозможно. Работать надо, а уж потом всё остальное. А нынешние, им и денег как будто уже мало, им и кофебрейки, и разные плюшки подавай, и зарплату чтоб вовремя, и крикнуть на него не смей, а работа в результате терпит…
Вот помню в девяностые на заводе Авиастар работал… В общем работали, Русланы собирали, и хоть и государственный заказ, а денег по году не платят. Задерживают. А мы ничего, все равно работаем… потому понимаем, государственное дело!
– Фёдорыч, у тебя ж семья, дети были, как их кормил то?
– эге… да я тогда ещё на рынок устроился, и дворником, и разнорабочим. Из-за основной работы только по выходным выходили, но денег было… я за одну субботу получал больше, чем в авиастаре за месяц. Коммерсы постоянно товар туда-сюда возят, поможешь разгрузить, вот он кус тебе и отваливает.
– а что ж полностью на рынок не перешёл?
– да как сказать, все равно это так, подработка, а Авиастар серьёзный завод… И в то время вверху движение пошло, вопрос с задержками решать, даже Черномырдин заступился и с экрана на всё страну сказал, что зарплату рабочим платить желательно... понимаешь? Желательно! Вот мы и ждали как уж несколько лет, что скоро все вернётся на круги своя… будут оклады.
А потом команда из Москвы приехала вопросы по зарплате закрывать… закрыли задолженности, дай им бог здоровья, только деньги что под расчёт получили, инфляция съела, там многолетние долги в какие-то копейки превратились… ну да и то спасибо, что хоть это выплатили… а потом и сам завод оптимизировали, пол завода под сокращение … вот я и стал в столицу ездить строителем.
Помню, случай чудной… Один коммерс, сам такой мордатый кабан, дом купил на рубле, и тут же стал его расстраивать, приезжал только в выходные отдохнуть и в баньке попариться, а мы при доме жили и работали. И вот с виду и домина громадный в три этажа, и джип у него здоровенный, а денег наличных нам заплатить никогда и не было. Очень просил нас подождать и объяснял, что уже скоро. Мы уж с работниками меж собой посмеивались, что, мол, за мужик такой, у которого даже штуки в кошельке нет. А он всё просил и просил… на четвёртый месяц мы даже, хе‐хе, бунтовать собрались. Объявили, мол, так и так, хоть работать будем и дальше, но уже без особого старания и не спеша, если он сейчас же аванс не даст. Так он тут же сорвался, куда-то поехал, и через полчаса привёз выпить и закусить, в баню нас пригласил, сам с нами за стол сел, и попросил ещё месяцок повременить. Ну мы с мужиками его уважали. А ещё через две недели, он в пятницу к вечеру приезжает, а субботу утром нас уже всех из дома СОБР вытряхивает, и в землю рожами кладёт, а его по лестнице волокут и честь честью в автозак ведут, и он нам из дверей уж кричит "какие теперь братцы расчёты", и ручкой так делает, мол, не обессудьте… Эх жалко, душевный был человек. Он звеньевым у ореховских был, их в тот год трясли. Дело было громкое, даже по телевизору говорили. Там и похищение, и вымогательство, кажись и убийство было, в общем по совокупности на пожизненное загремел. И вот оказалось, что он всем вокруг должен, и за материал не платил, и в магазине рядом продукты в долг забирал, а в церковь местную дары богатейшие жертвовал. Только представьте, нет денег даже рабочих рассчитать, в магазин должен, а в церковь последнее несёт. Святой человек одним словом. Нее… нынешним этого не понять. У них одно на уме, деньги, деньги. Вот я внука попросил помочь соседу по даче забор покрасить, а он сразу «а сколько дядя Петя заплатит?» Не понимают нынче, что работа сама по себе, а деньги сами по себе… не всё за деньги купишь…
Федорыч раздражённо раздавил окурок и сердито вышел из курилки.
Минздрав и Минтруд России направили властям регионов методические рекомендации о том, как изменить структуру зарплаты медикам, чтобы окладная часть составляла не менее 50%, сообщают в профсоюзе работников здравоохранения. Ведомства таким образом реализуют постановление правительства №343 от 20.03.2024.
Напомним, что президент РФ Владимир Путин поручил с 1 апреля окладную часть зарплаты медработников увеличить до 50% с сохранением дополнительных выплат во всех субъектах РФ. А также ввести специальные доплаты медикам в малых городах – от 13 до 50 тысяч рублей
Профсоюз отмечал двойственное отношение к этому решению. С одной стороны, приветствовал выплаты, с другой – опасался реализации остальной части.
– К сожалению, механизм реализации этой инициативы вызывает множество вопросов. В первую очередь озабоченность связана с позицией постановления о сохранении уровня зарплаты медицинских работников не ниже уровня предшествующего года, что фактически означает отсутствие реальных перспектив роста заработной платы, — комментировал ранее «Солидарности» председатель Анатолий Домников.
В методических рекомендациях, подготовленных двумя ведомствами, отражены некоторые предложения профсоюза. Они касаются учета мнения представительного органа при пересмотре систем оплаты труда, при оформлении трудовых отношений в соответствии с трудовым законодательством. Состоявшийся накануне президиум профсоюза предусмотрел комплекс мер по участию профорганизаций всех уровней в реализации документа.
Принципиально важно отметить, что при оценке доли выплат по окладам будет учитываться зарплата медработников по основному трудовому договору, в том числе с применением норм постановлений Конституционного суда РФ.
При этом дополнительное финансирование на рост окладов медиков не предусмотрен. В профсоюзе считают, что предложенный механизм увеличения окладов без дополнительного финансирования приведет к пересмотру системы стимулирующих выплат, важных для отражения специфики профессиональной деятельности и квалификационных характеристик работников.
Профсоюз работников здравоохранения ранее просил правительство «дополнительно рассмотреть вопрос о финансовом обеспечении нормы по увеличению доли выплат по окладам, что позволит реализовать инициативы президента страны в полном объеме и решить в рамках совершенствования структуры оплаты труда проблему повышения заработной платы в целом».
Информация о чужой зарплате зло. Я работал на одном предприятии, где попытки узнать уровень чужой ЗП, рассказать свою считались нарушением. На собеседовании об этом говорили, предупреждали что сразу увольнение. Т.е. такая ситуация, когда подчиненный приходит и говорит, почему я получаю меньше чем другой была невозможна. Прецедентов по увольнению не было. Поэтому хоть одной головной болью было меньше.
И вот еще. Заранее предвижу: псевдоюристов прошу не писать про ТК, что нельзя уволить человека за такое. Было бы желание, всегда можно расстаться с работником, найти причину.
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
Доход АО "РЖД" за 2023 г. - 3 трлн. руб. Штат компании - 700 тыс. чел. Средняя годовая з/п сотрудников - ?