Зарплата и премии
Доброго времени суток, ситуация заключается с премией.
Работаю в организации официально более 4 лет, зарплата состоит из оклада и 5% от продаж при выполнении плана. Так вот, спросил начальницу как она считает премию, она скинула справку за предыдущий месяц. В одной строке было написано "при выполнении плана за месяц по выручке начисляется премия 5% от суммы выполнения плана".
Так вот план был 270тыс., моя выручка составила 410тыс. т.е. примерно 150% от плана, но в зарплату почему то пошла сумма лишь 50% от плана, т.е. от 140тыс.
На мои вопросы начальника отнекивается и говорит идти в кадры узнавать все. На телефоне есть скриншот справки по премиям на меня
Вот вопрос, могут ли не доплачивать специально и класть в свой карман мою премию? Или это метод такой расчета премии где план не входит в выручку сотрудника
Алексей Миллер: обещает лишить игроков Зенита всех бонусов
Игроки Зенита с окладами в миллионы долларов:
Телеграм-канал про РПЛ и российский футбол – https://t.me/RPLonAir/8316
Сможете найти на картинке цифру среди букв?
Справились? Тогда попробуйте пройти нашу новую игру на внимательность. Приз — награда в профиль на Пикабу: https://pikabu.ru/link/-oD8sjtmAi
Ответ на пост «Чаевые»
Доход очень многих сотрудников по найму состоит из оклада+премии. И, чтобы стимулировать людей к лучшему сервису, власть давать или не давать эту "премию" вручена непосредственно получателям услуг. Так строится система KPI, призванная расставлять фокусы внимания персонала, чтобы люди хотели возвращаться в заведение, оно получал прибыль и было в состоянии формировать тот самый ФОТ, из которого идёт окладная часть.
Если сделать так, как вы говорите, то например, официанта будет абсолютно наплевать, довольны вы обслуживанием или нет: размер из дохода не изменится. И если клиенты перестанут из-за этого ходиьбв ресторан, бизнес прогорит, то это же не из бизнес. Им будет наплевать, просто сменят работодателя. Как следствие, вы формирует такую систему, при которой самая критичная для выживания общепита часть будет работать против него же.
Ну, это помимо того факта, что у поситетелей пропадёт свобода выбора и, как результат, возможность "голоса" в формировании желаемого качества услуг. В стоимость блюд залью более высокие зарплаты, и теперь вы будете платить те самые "чаевые", но уже принудительно. Просто они перестанут называться "чаевыми".
И, далее, вы же начнёте ныть по новому поводу. Например, что цены выросли, или почему сервис некачественный, а хозяин ресторана платит и вежливым и грубым сотрудникам одинаково, не переведёт персонал на оклад+премию и не даст клиентам самим выбирать, кого поощрять, а кого нет.
Вакансия
Премии
Не новогоднее настроение! на ПАО СЗ «Северная верфь»
Не новогоднее настроение!
Приказ N 628 от 27.12. 2023.
Какое унижение и оскорбление может получить человек, который работал весь год на благо завода, ратовал за его успехи и вдруг перед самым новым годом, когда все украшают свои дома праздничной елью, готовят подарки для семьи и как всегда надеются, что наступающий год будет лучше, наступит долгожданный Мир, и все будут счастливы! ...
Оказывается, что он - этот человек не доходил на завод больше 29 календарных дней, потому что он либо болел, либо получил травму, или сидел с детьми ( многодетные семьи) или совмещал учёбу с работой опять же на благо завода и ходил в положенный государством учебный отпуск.
И как гром среди ясного неба ему за это не начислена премия. Та премия, которая так необходима на подарки к празднику, та премия, которая является палочкой выручалочкой, когда совсем трещит бюджет, или та, которая даёт возможность создать подушку безопасности и скопить немного средств для нежданных, жизненных ситуаций. Что чувствует этот человек?
Или в нашем капиталистическом мире чувства человека уже никого не волнуют.
А ещё год назад на заводе была выслуга лет, так ведь отобрали, а взамен ничего не предложили.
А главное, что неприятно в этой истории, что таких людей приравняли и поставили в один ряд с работниками имеющими дисциплинарное взыскание, прогульщиками и нарушителями рабочего режима.
PS. От такого решения пострадало не мало заводчан.
«Приравняли к прогульщикам». Работники «Северной верфи», которые много болели и учились, лишились годовой премии. Работники завода «Северная верфь» (входит в группу ОСК) рискуют остаться без годовой премии. Как рассказали «Фонтанке» 30 декабря несколько сотрудников предприятия, причина этого приказ генерального директора от 27 декабря (есть в распоряжении «Фонтанки»).
Согласно ему, премия в размере 0,8 от среднемесячного заработка не будет выплачена тем, кто отсутствовал на рабочем месте более 29 календарных дней (не считая очередного оплачиваемого отпуска). Таким образом, без премии остались те, кто брал больничный, сидел с больным ребенком, брал отпуск за свой счет либо совмещал работу с учебой. По словам одного из собеседников «Фонтанки», «13-й зарплаты» лишились примерно 1000 человек. Другой говорит о 70% всех сотрудников «Северной верфи». В базе СПАРК есть данные о численности работников предприятия от 2020 года: тогда там трудилось 3,8 тыс. человек.
Свое возмущение работники высказывают в официальной группе «Северной верфи». По словам одного из них, премия была «палочкой-выручалочкой» для тех, у кого совсем трещит бюджет», помогала купить подарки к Новому году или скопить подушку безопасности. «А главное, что неприятно в этой истории, что таких людей приравняли и поставили в один ряд с работниками, имеющими дисциплинарное взыскание, прогульщиками и нарушителями рабочего режима», — отмечает автор поста.
В распоряжении «Фонтанки» также есть коллективное обращение цеха 040 к директору «Северной верфи» Игорю Орлову, в котором работники просят пересмотреть приказ и выплатить им премию, ссылаясь на положение об оплате труда работников ПАО. В этом документе, в частности, говорится, что при расчете годовой премии не рассматриваются дни нетрудоспособности как признак исключения премирования, отмечают авторы обращения. В случае отказа сотрудники оставляют за собой право обращения в Трудовую инспекцию. В профсоюзной группе «Северной верфи» рабочие также обсуждают подачу жалобы в Трудовую инспекцию, исков в суд, а также возможность стачки.
Рабочие обращают внимание на то, что приказ появился после того, как предприятие посетил президент Владимир Путин. Как сообщала «Фонтанка», глава государства 25 декабря принял участие в церемонии подъёма флага на фрегате «Адмирал Головко», который построили на заводе.
«Фонтанка» обратилась в пресс-службу ОСК и самой «Северной верфи» с просьбой прокомментировать ситуацию.
Ранее в СМИ появились сообщения, что новое руководство Объединенной судостроительной корпорации (ОСК) планирует сменить троих руководителей входящих в ее состав предприятий. Среди тех, кто может лишиться должности, называли и главу «Северной верфи» Игоря Орлова.
Если вы профи в своем деле — покажите!
Такую задачу поставил Little.Bit пикабушникам. И на его призыв откликнулись PILOTMISHA, MorGott и Lei Radna. Поэтому теперь вы знаете, как сделать игру, скрафтить косплей, написать историю и посадить самолет. А если еще не знаете, то смотрите и учитесь.