У КИВИ банка (АО) отозвана лицензия, на основании приказа от 21.02.24 №ОД-266. Об этом сообщил Банк России на своем сайте
В банковской системе РФ по размеру активов банк был на 89 месте.
Вклады.
Можно рассчитывать на возврат денег, но не более 1 400 000 руб. в целом на одного вкладчика (включая проценты), поскольку КИВИ банк состоит в системе страхования вкладов.
Заниматься выплатами денег будет ГК “АСВ”. За информацией обращайтесь на горячую линию по телефону 8 800 200-08-05 (круглосуточно), а также на сайт АСВ по адресу asv.org.ru (раздел “Страхование вкладов - Страховые случаи).
Киви-кошельки.
Возмещений средств с электронных кошельков не предусмотрено. Об этом заявил Дмитрий Хмелев, руководитель Аналитического центра Банки.ру. ЦБ также подтвердил отсутствие оснований для возврата средств с киви-кошельков, т.к. они не застрахованы по системе страхования вкладов.
Уже с 11 часов дня 21.02.24 перевести (вывести) деньги с Qiwi-кошельков невозможно.
Кредиты.
По кредитным договорам надо платить, как раньше. Контролировать платежи будет агентство АСВ (до момента ликвидации КИВИ банка). В будущем кредиты будут переведены в другой банк. Без изменения ставки и срока кредита.
Бухгалтерская отчетность. Какие формы возможны для малого бизнеса? Сроки сдачи для новых компаний
Вести бухгалтерский учет и сдавать баланс обязаны все организации. Малый бизнес не исключение. Такой необходимости нет только у индивидуальных предпринимателей.
Классический (полный) состав бухгалтерской отчетности:
1. Бухгалтерский баланс.
2. Отчет о финансовых результатах.
3. Отчет об изменениях капитала.
4. Отчет о движении денежных средств.
5. Пояснительная записка к отчетности.
Упрощенный состав бухотчетности (формы из приложения 5 к приказу Минфина от 02.07.2010 № 66н):
1. Упрощенный бух. баланс.
2. Упрощенный отчет о фин. результатах.
Для НКО добавляется еще упрощенный отчет о целевом использовании средств.
Упрощенные отчеты отличаются от полной версии тем, что данные отражаются без детализации, лишь по группам статей.
Сдаются отчеты один раз в год, до 31 марта следующего года.
Сроки сдачи для новых фирм зависят от даты регистрации. Если она произошла 1 октября или позже, есть выбор когда сдавать первый баланс.
Вариант 1. Данные с момента регистрации по 31 декабря текущего года - до 31 марта следующего года.
Вариант 2. Данные с момента регистрации до 31 декабря следующего года - до 31 марта через год.
Например, ООО “Светлый путь” зарегистрировано 11 ноября 2023 года. Первую бухотчетность может сдавать до 31 марта 2024 года (за период с 11.11.2023 по 31.12.2023). Либо до 31 марта 2025 года (за период с 11.11.2023 по 31.12.2024).
Сдавать бухотчетность “в стиле лайт” имею право компании, которым позволено вести упрощенный бухучет. К ним относятся:
- малые и средние компании, микропредприятия,
- участники “Сколково”,
- некоммерческие организации (НКО).
Но и среди них есть ограничения. Не имеют право на упрощенный учет и отчетность:
- микрофинансовые организации,
- фирмы, подлежащие обязательному аудиту,
- ЖСК и другие.
Следует отметить, что данное “упрощение” - это не обязаловка, а право. При желании, можно вести учет по полной программе и сдавать бухотчетность в классической комплектации. Свой выбор компания должна закрепить в учетной политике (УП).
Кстати, фирма может вести учет в полном объеме, а отчетность сдавать по упрощенной. Такую вариацию также надо отразить в УП.
Это вам не Хэллоуин и ужастики
5 принципов работы бухгалтера, которые избавят от авралов и выгорания
Коллеги, Вы часто задерживаетесь на работе? Некоторые бухгалтера постоянно “засиживаются” и копят переработки (которые не всегда оплачиваются). Платеж отправить или отгрузочные документы оформить, отпускные рассчитать или ответить на требование... В отчетный период - запросы и вбивание гор документов, сверки и поиск расхождений, корректировки учета, прочее. Поначалу и у меня была подобная проблема. Пока не вывела принципы работы, которых придерживаюсь, будучи главбухом.
Принцип 1.
Порядок на столе - порядок в голове.
Сложно сконцентрироваться на делах в бардаке. Начинаешь хвататься за все сразу. Это контрпродуктивно. Хаос бухгалтеру не товарищ!
Помогут несложные правила:
Убрать все лишнее со стола.
Продумать систему хранения документов (лотки, папки для разделения по видам документов и юрлицам).
Документы, проведенные в учете, сразу раскладывать по папкам.
Навести порядок на столе по окончании работы.
Принцип 2.
Планируйте работу. С учетом специфики.
Можно придерживаться правил:При работе в режиме многозадачности (несколько юрлиц, несколько участков учета), заполнять ежедневник. Можно электронный или через приложения. Я предпочитаю бумажный. Он всегда перед глазами.
При рутинной работе (большой объем первички, номенклатуры), вести еженедельник.
В пятницу составлять план на следующую неделю.
Выделять приоритетные задачи.
- Отмечать (вычеркивать) выполненные.Невыполненные учитывать при следующем планировании.
Главбухам, перед началом отчетного периода, составлять налоговый календарь по юрлицам. Для контроля своевременной сдачи отчетов и уплаты налогов.
Принцип 3.
Распорядок дня и документооборот.
Как распланировать рабочий день? Зависит от должностных обязанностей. Общие советы:Разделить рабочий день на несколько частей.
Утро - важные, срочные дела (банк, планы платежей, выдача подотчетных средств). День - текущие дела, сложные задачи (учет в программе, сверки с контрагентами, управленческие отчеты, работа с договорами, подготовка ответов на требование, прочее).
В конце работы - наименее важные и несрочные дела (отправка ответов на требования, архивация документов, обновление программы).Установить время приема (взаимодействия) бухгалтерии с другими отделами (ответственными лицами). Составить и согласовать с ними график документооборота.
Ограничить “сидение в интернете” и “поболтать с коллегами”, не отвлекаться при выполнении сложных задач.
Принцип 4.
Повышение проф уровня.Во-первых, профессия обязывает отслеживать изменения законодательства. Помогут: тематические газеты и журналы, мониторинг госсайтов, бухгалтерские семинары, правовые базы, группа “Налоги Законы Учет”.
Во-вторых, карьерный рост поддержит интерес к бухучету. Надо расширять знания и опыт, повышать квалификацию. Помогут: университеты, курсы, тренинги, профессиональная литература, наставничество. Шустрых бухгалтеров с горящими глазами, обычно, охотно продвигают. А главбухи могут повыситься до финдиректора или аудитора.
В-третьих, необходимо осваивать новые ПО и технологии, упрощающие и ускоряющие работу. Программы по распознаванию документов, электронный документооборот, новые возможности 1С, “слепую” печать. Пользоваться мессенджерами.
Принцип 5.
Добрые традиции.
Важны благоприятный климат в коллективе и душевное равновесие. Работа забирает большую часть жизни. Традиции объединяют людей и заряжают энергией. Какие варианты?Конечно, чаепитие. В определенное время. Вместе. Заодно и поболтать не грех.
Пятиминутки в определенные часы. Сделать несложные физические упражнения, снять напряжение с шеи и спины, отдохнуть от монитора. Для здоровья полезно и настроение поднимут.
Выйти на улицу в обед, по возможности.
Небольшой пятничный праздник "под занавес". Вкусная еда, теплые напитки (с небольшим градусом). Иногда зарулить в кафе.
Коллеги, какие у Вас принципы работы и традиции? Как поддерживаете интерес к работе и не утопаете в делах? Поделитесь в комментариях!
Сдача ИП декларации по УСН возможна через личный кабинет ИП. Скоро будет расширен список отчетности для отправки ИП через ЛК
Уже сейчас есть возможность отправить из личного кабинета ИП отчеты:
декларация по упрощенке,
декларация по НДПИ,
сведения о полученных разрешениях на добычу (вылов) водных биологических ресурсов, суммах сбора за пользование объектами водных биологических ресурсов, подлежащих уплате в виде разового и регулярных взносов.
Перед отправкой отчеты необходимо подписать.
Понадобится квалифицированная электронная подпись (КЭП).
Получить ее несложно - надо подъехать в ФНС без предварительной записи (в часы приема). Из документов нужны - паспорт, копии ИНН и СНИЛС. Уточнить пункты выдачи КЭП можно на сайте налоговой. Кстати, продлить подпись можно в ЛК ИП, без поездки в налоговую.
После отправки отчета из ЛК ИП, можно отслеживать его движение. В сервис поступят документы, подтверждающие получение отчета и результат обработки. Будет виден статус камеральной проверки.
Подготовить отчеты можно в бухгалтерской программе (например, 1С) или в программе “Налогоплательщик ЮЛ” (ее можно загрузить на ПК бесплатно).
Также для отправки декларации УСН можно воспользоваться сервисом "Представление налоговой и бухгалтерской отчетности в электронном виде". Но это менее удобно.
Налоговики обещают расширить список отчетов с возможностью отправки через ЛК ИП. Добавлять формы будут постепенно и к 1 апреля 2024 их должно быть не менее 20. Что именно будет входить в эту двадцатку? Пока не ясно, пояснений нет.
Кстати, через ЛК ИП можно представлять в налоговую Уведомления об исчисленных налогах (с 2024 года обязательны для всех). Для их подписания достаточно усиленной неквалифицированной электронной подписи (НЭП). Она формируется в личном кабинете физлица.
Нужно ли работникам писать заявление на предоставление детских вычетов по НДФЛ каждый год? Размеры, условия предоставления в 2024
Закон не требует делать это ежегодно. Но есть ситуации, когда новое заявление необходимо.
Во избежание доначислений НДФЛ налоговиками, перед началом нового года проверьте все заявления работников.
Для вычетов на детей в 2024 возьмите с работников новые заявления, если в прошлых:
Указан конкретный период вычетов. Например, 2023 год. В новом лучше указать лишь дату начала предоставления.
Некорректные или незаконные условия. Например, вероятность штрафа в размере доначисленного, но неудержанного НДФЛ, если сотрудник не проинформирует об изменениях, влияющих на вычет. В новом оставьте только обязанность информировать, штраф уберите.
Указан 18-летний возраст ребенка, тогда как вычет положен до 24 лет. По причине его поступления в университет на дневное отделение. Если возраст не конкретизирован, можно дополнить список приложений в старом заявлении и приложить справку из ВУЗа.
Если еще рождаются дети, берем отдельное заявление.
Новому сотруднику необходимо принести заявление на вычет и документы-основания (копия свидетельства о рождении, справка о доходах с предыдущего места и др.). Вычет применяется с момента устройства на работу.
Сумма стандартных детских вычетов:на первого и второго ребенка - 1400 руб. (на каждого);
на третьего и последующего - 3000 руб. (на каждого).
На вычет могут претендовать родители, супруга (супруг) родителя, приемные родители, супруга (супруг) приемного родителя, опекуны, усыновители, попечители.
Начало предоставления вычета - месяц рождения или усыновления (опеки, подписания договора о передаче в семью). Окончание - конец года, когда ребенку исполнится 18 лет. Вычет на студента (аспиранта, ординатора, интерна) дневного обучения последний раз применяется в месяц достижения 24 лет или прекращения обучения (4 п. 1 ст. 218 НК).
Доход, к которому применяется ежемесячный вычет в 2024 ограничен общей суммой 350 000 руб. После превышения вычеты прекращаются (на всех детей).
Как поступить главному бухгалтеру при разногласиях с директором по вопросам учета?
Допустим, директор (Пал Палыч) купил от фирмы стройматериалы стоимостью 1 500 000 руб. для ремонта собственной квартиры. Получив первичку, главбух обнаружила среди материалов кафельную плитку, 6 дверей, сантехнику.
Офис компании находится в бизнес-центре, состоит из 2-х помещений, санузел общий на этаже. Пристроить 6 дверей и плитку не представляется возможным.
Но Пал Палыч требует придумать что-нибудь и списать это «добро» в уменьшение налога на прибыль. А еще НДС принять к вычету. Хочет налоги оптимизировать. Накладная есть, счет-фактура тоже. Все оформлено как надо.
Перед главбухом встает вопрос. Как выйти из ситуации? Ведь он отвечает за достоверность бухгалтерской отчетности, правильным отражением операций, исчислением налогов. Закон о бухгалтерском учете от 06.12.2011 №402-ФЗ, среди прочего, запрещает принимать к учету документы по притворным сделкам, регистрировать мнимые несуществующие объекты бухучета.
Обезопасить себя можно, взяв письменное указание с директора на проведение такой операции. Отвечать за возможные последствия он будет единолично.
В соответствии ч. 8 ст. 7 Закона № 402-ФЗ, личным распоряжением руководитель возлагает на себя всю ответственность за достоверность: финансового результата, отражения финансового положения компании, движения денег.
Что могу посоветовать, исходя из личного опыта?
Во-первых, обязательно проинформируйте «Палыча» о последствиях (возможно не догадывается). На цифрах. В данном случае риски: НДС 250 000 руб., налог на прибыль 250 000 руб., пени и штраф (40% от суммы неуплаты за умышленное деяние). А также НДФЛ – минимум 195 000 руб. и страховые взносы (если 1 500 000 руб. налоговая признает доходом директора). Результаты могут превзойти первоначальную экономию в разы.
Во-вторых, если директор решил исправить ситуацию, предложите варианты. Допустим, возврат средств на счет компании или удержание из зарплаты. Можно оформить заем или провести зачет при выплате дивидендов.
В-третьих, требуйте распоряжения именно в письменном виде. Храните их у себя. Адекватный руководитель понимает свои риски при принятии решений. И, конечно, не будет подставлять бухгалтера.
В-четвертых, если шеф отказывается писать, мол, устного распоряжения достаточно. Пишите вы. Служебную записку с обоснованием позиции и рисками. Отдавайте под роспись или зарегистрируйте у секретаря. Возможно, это приведет шефа в чувства. Записка не снимет с вас ответственность, но будет смягчающим обстоятельством. И, «увы и ах», стоит задуматься о смене работы. С таким «товарищем» не по пути, можно нажить огромных проблем (штрафы, дисквалификацию и даже уголовную ответственность). Спокойствие дороже!
Подписывайтесь на мой телеграмм! )
В Питере шаверма и мосты, в Казани эчпочмаки и казан. А что в других городах?
Мы постарались сделать каждый город, с которого начинается еженедельный заед в нашей новой игре, по-настоящему уникальным. Оценить можно на странице совместной игры Torero и Пикабу.
Реклама АО «Кордиант», ИНН 7601001509