Тем временем в Госуслугах появилась отличная штука, которой многим не хватало.
Теперь можно "позвать" владельца машинки, если он вас запер, или если забыл закрыть окошко, или если вы увидели спущенное колесо и т.п.
Приложение отправляет сообщение с указанием координат отправителя. Хозяину авто приходит сообщение. Как в лучших домах - можно отправить ответ прямо тут, не переходя на личности (готовые шаблоны), а можно обменяться телефонами.
Номер не скрываю, машина не секретная
чтобы все заработало, нужно актуализировать приложение. мы уже попробовали с мужем - работает)))
Интересно, к чему именно прикопаются в комментариях?
Хочу вспомнить добрым словом одно из лучших предприятий Ростовской области. И, ну мало ли, донести свои скромные мысли до других, кто ещё сохраняет производства.
Итак, для тех, кто не знает. Глория появилась в 1990-х, основатель Владимир Мельников ещё при советах был предпринимателем, за что по тем временам имел судимость. Всегда был отличным работодателем. Из праха и пепла поднял швейные фабрики в шахтерских районах.
Вот они, легендарные, от года до 85ти
Если вы живёте к западу от Урала, вы видели эти куртки. Простые, прочные, безумно удобные и недорогие. И такие же джинсы. Многодетные семьи, как мы, совершали торжественные визиты пару-тройку раз в год в магазин - от белья и носочков до зимних курток. С приятной скидкой. Менее многодетные могли получить ту же 25% скидки ко дню рождения любого члена семьи. Бессрочно. Сейчас скидки все ещё работают (похоже, кроме многодетной, но не поручусь).
Потом они стали продавать это.
собирала металлолом?
1/3
раньше была размерная сетка, стала безразмерная.
То же самое тряпьё, которое можно купить везде, от центра распродаж до "брендов". Одноразовое. Синтетическое. Несуразно дорогое. И упор с малышей и семей переместился на вечных подростков. Продажи, как я понимаю, упали...
Основатель компании и председатель совета директоров Владимир Мельников подтвердил N информацию о закрытии фабрик. На вопрос о причинах он ответил:
— Потому, что нет новых технологий для развития и производительности и мы убыточны, т.к. одни уходят на СВО (как мужчины, так и женщины), а другие — шить однообразную одежду с большими заказами и большей зарплатой. У нас очень разнообразный продукт и мы (сохраняя собственное производство в России – N) очень уступаем в качестве, моде и цене альтернативным поставщикам. Просто говоря — это очень убыточно.
И самое главное
Мы больше не производственная, а ретейлер-компания.
Закрываются последние фабрики. Торговля перетекает на маркетплейсы.
Мне кажется, основатель в какой-то момент где-то нашел эффективных сов, которые решили, что шмотки надо делать "оригинальными" и пошло-поехало. Только оригинальных покупателей не нашлось. Миллионы семей голосовали рублем за удобные и качественные вещи. Дела у компании шли, очевидно, хорошо.
Самые известные инициативы Мельникова, просто расширенный соцпакет шел по умолчанию
Оригинального и так везде горы. Драные штаны, сетчатые юбки и бесконечные пайетки не подходят для похода на пикник или в песочницу. Мамы и педагоги, занятые с младшим возрастом, тоже носили и удобные штаны, и куртки без лишних висюлек, и хлопковые футболки. И носили бы дальше. Там были джинсы на мальчишек, которые отличались размерами "на чуть-чуть" и можно было подобрать нормально и на резко потянувшегося в вверх макаронину, и на бабушкиного пирожочка. И они выглядели хорошо! и мальчики, и штаны. Мы с одноклассницей - я кругленькая булочка, она - модная астеничная модель человека на полторы головы выше - шли и брали 42й размер, но разный рост. Сидело отлично!
Сейчас тоже есть бренды спокойных тонов и практичных моделей, хороших тканей и прочных швов. Но они уже не по карману. Да и масштабы совсем не те. На пике своя Глория была в каждом районе любого города и почти каждом, кажется, райцентре.
Такая Глория была одна.
Сейчас новый губернатор пытается разобраться с произошедшим, но это был долгий процесс. С наскоку не починить.
Пост разблокировал воспоминание. Интересно совпало, что ТС практически по тому же маршруту прошелся.
Году вроде в 2013 м или около того нужно мне было лететь на конференцию в Тбилиси. Специальный человек от института должен был всех обилечивать. Но мне лететь на два дня раньше, я с оргкомитетом взаимодействую. Говорю человеку, мол, не морочь голову, я самообилечусь модно через интернет (она живьем ездила в кассу). Мне надо до Москвы, а потом в Тбилиси. Смена аэропорта, получение-сдача багажа, стыковка часов 10. Ну треш. Думаю, а не глянуть ли альтернативные пути. И открываю для себя шикарный маршрут через Стамбул, Туркишем. Я в семь утра прилетаю в Сабиху, а в 21 час вылетаю из Ататюрк, багаж переправляется сам автоматом и я вечерочком вся красивая в Тбилиси.
Итог - я пешочком и общественным транспортом перемещаюсь по Стамбулу весь световой день. Март, тепло, туристов мало. Шарюсь по магазинам для местных, набираю вкуснях и приколюх за смешные деньги (арафатка, купленная за 2 лиры до сих пор в ходу). Довольная, как слон и с загаром на носу прилетаю на свою конференцию и утречком ношусь по оргкомитету.
Через два дня утром прилетают помятые и вареные коллеги, пытающиеся понять, как получить компенсацию за бомбил, потому что их самолет опоздал в Москву, и за бутерброд в аэропорту, потому что их самолет задержался из Москвы. Начальник интересуется, как долетела я. Рассказываю. Просит не постить фото с соцсети.
Обратно возвращаюсь тем же путем, оказываюсь на месте раньше летящих через Москву.
Приношу билеты на компенсацию. Бухгалтерия пытается возмутиться, мол чего это я за служебные хочу по турциям летать, и кукиш мне. Показываю, что мои билеты на четверть дешевле и без доплаты за багаж. Начальник отдает распоряжение, что теперь подбором билетов для него занимаюсь я.
Кстати да! Подписчикам библиотеки открывается ещё и бесплатный доступ на ЛитРес. Не полный, но и не прям урезанный. Может уже и ещё на что-то. Пользуйтесь!
Блять, эта волна состоит из пиздаболов, сука, такую уже хуету выдумывают, кто-то этому верит, я ебу, это ж насколько проссаны мозги то.
Уважаемый комментатор выразил мнение, что многочисленные примеры халатного или непрофессионального поведения сотрудников органов правопорядка - не более чем выдумки и провокации.
Как человек, много лет регулярно сотрудничающий с полицией (милицией) по работе и не раз столкнувшийся по личным вопросам, хочу обратить внимание комментатора на то, что даже если на секунду предположить, что ВСЕ приведенные примеры были бы из одного города размером, скажем, с Краснодар, и ограничены сроком в год, то все равно это был бы небольшой процент от ВСЕХ происшествий. Как мы можем наблюдать совершенно в любой области - хоть в банках, хоть в "Пятрочке", хоть МФЦ, внимание привлекают крайности. Отвратительный опыт требует огласки (такие примеры у меня есть). Положительный опыт тоже вызывает потребность его изложить, но менее настойчивостью (и такие примеры у меня в достатке). Большинство же взаимодействий происходят где-то в пределах нормы и выпадают из обсуждения.
Например, за 2024 год мы общались с райотделом примерно раз пять. Но помню я только один, там где потребовалось мое деятельное участие. По совершенно объективной причине.
Проблема же состоит в том, что МВД в целом только совсем недавно озаботились имиджем службы. Стали публично награждать и благодарить отличившихся сотрудников. Процесс этот идет медленно.
А на местах царит позиция "не выносить сор". Как итог - только благодаря вот таким "волнам" там наверху в теории могут заметить, что один косяпор роняет авторитет службы сильнее, чем его могут поднять десять молодцов. И, может быть, даже принимать меры.
Работать в полиции (как и в школе, как и в больнице) строго по инструкции невозможно. Там самоучитель по ходьбе для сороконожек, написанный корюшками. Поэтому развивается "понятийное взаимодействие", неформальные связи и вот это вот все. Главное, чтобы нарушителей правил под свои интересы было кратно меньше, чем нарушителей в интересах общества. И все, что нам в этой ситуации доступно - каждый раз оформлять свой опыт не постом на пикабу, а обращением в МВД. Старался сотрудник, помог, был вежлив - пишем прошение поощрить. Грубил, превышал, нарушал, вымогал - пишем "привлечь к ответственности".
В исходном посте на тс нападали, что вброс. Но таки да, монополисты, порой, ведут себя как судаки.
У нас осенью, в ноябре, повадились свет отрубать. У целого поселения. Отопление, свет, фонари - все. Типа обрыв, а бригада далеко. И мы сидим по 12 часов. Накатали в Светлую страну. Там "проверили", сказали, типа была авария и все уже совсем починили. В пятницу. В понедельник мы снова были в темноте.
Тут уже подгорело. Деревня. Это не только отопление и телефон зарядить. Это хозяйство, насосы, лампы обогрева и все остальное. Мы устроили панику в телеге губернатора. Там нас обвинили в хохлоботстве. Но губернатор таки заметил. Параллельно панику устроили в соцсетях нашей депутата Госдумы.
Паника получилась отличная - через 2 дня у нас были пара начальников из электросетей, глава района, глава поселения и депутат. Они поговорили. Мы проконтролировали. Вопрос дополнительно передали в правительство области.
И все! Свет починился!
Пруф вам - цельный депутат Лариса Тутова (мы с ней уже были знакомы до этой ситуации, и нет, она не то, чтоб меня любит, просто я заметный суетолог, за свой хутор кого хошь порву)
Начинается сезон. Дай, думаем, поглядим, что на рынке труда происходит, не появилось ли новых работодателей, что по зарплатам предлагается... HH.ru показал все, что есть (не то, чтоб много) и на том закончили.
Утречком "умная" система решила влезть с рекомендациями.
Нет, ну справедливости ради, сперва мне сайт прислал предложение пойти сеньором с опытом 6 лет. А после игнорирования этого, несомненно, идеально подходящего предложения понизила меня до флориста...
А мы тут мелким кадровикам удивляемся, когда такая громада не способна отфильтровать.
