Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Рыбачь в мире, пережившем апокалипсис. Люби мутантов, ищи артефакты, участвуй в рейдах и соревнованиях. Изготавливай снаряжение, развивай навыки, поддерживай союзников и раскрывай загадки этого мира.

Аномальная рыбалка

Симуляторы, Мидкорные, Ролевые

Играть

Топ прошлой недели

  • solenakrivetka solenakrivetka 7 постов
  • Animalrescueed Animalrescueed 53 поста
  • ia.panorama ia.panorama 12 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
1
onf75
onf75
Профсоюзы

Примите участие в опросе «Кадры: реальность сегодняшнего дня»⁠⁠

7 дней назад
Примите участие в опросе «Кадры: реальность сегодняшнего дня»

Народный фронт запускает всероссийский опрос, чтобы понять, довольны ли люди своей работой, хватает ли возможностей для обучения и переподготовки, готовы ли переезжать ради новых перспектив.

В анкете можно оценить качество программ переподготовки, рассказать об опыте обращения в центры занятости и поделиться мнением о внедрении искусственного интеллекта в организациях. Ваши ответы помогут получить полную картину трудовых настроений по всей стране.

Опрос анонимный, все данные используются только в обобщённом виде. Результаты помогут совершенствовать государственные программы в сфере занятости и образования и войдут в доклад Президенту.

Пройти опрос можно здесь: nk.onf.ru/surveys/RT

Показать полностью 1
Кадр Труд Работа Условия труда Поиск работы Зарплата Отдел кадров Работники Работодатель Трудовые отношения Сотрудники Свежие вакансии Начальство Увольнение Маленькая зарплата Работа HR ВКонтакте (ссылка)
4
1
MACGUGO
MACGUGO
Серия 2025 MACGUGO (с)

Как нас толкают на преступления при трудоустройстве, или Как я искал регулярную подработку⁠⁠

7 дней назад
Как нас толкают на преступления при трудоустройстве, или Как я искал регулярную подработку

Прелюдия

Однажды один товарищ сказал мне:

- Помочь с машиной - это меньшее добро, которое можно дать, получив гарантии, что оно к тебе вернется через дальнейшее обратное одолжение.

О, как выразился. Речь идет вот о чем: Я не автомобильный. Это осознанное решение, вызванное многими обстоятельствами, останавливаться на которых, думаю, сейчас просто не имеет смысла. Чаще - это преимущество, но иногда без машины, как говорится, "и не туды, и не сюды", и поэтому я обращаюсь с просьбой "подбросить" или "перевезти" к друзьям, товарищам и соседям. Слишком наглеть... не наглею, но... бывает... Поэтому, в принципе, полностью и безоговорочно согласен со своим товарищем. Я столярничаю в гараже, а он мой сосед... Так неужели я ему откажу, если попросит "пильнуть деревяшку"? Соседу-то? А уж будучи дОлжным - тем более...

Поэтому вопрос "добраться, куда автобусы не ходят" - в принципе не вопрос. По крайней мере, за спрос денег не берут. И не сможет помочь один товарищ, ну мало ли, дела какие у него, смело можно обратиться и к другому товарищу...

К делу

Длинное вступление получилось, я тоже не люблю длительных прелюдий... но они было необходимо, чтобы пояснить, что вопрос расстояний, в разумных пределах, конечно, остро не стоит. Поэтому, собственно, я и отправил свое резюме в соседний населенный пункт. Тут рукой подать - километров тридцать.

Откликнулся на вакансию я вот по какой причине. Столярка... В гараже... Хоббийничать-то я хоббийничаю, и заказы, мал-мала, есть, но хотелось бы... эээ... несколько даже не увеличить, а стабилизировать доход. Нужна не работа, а, скорее, подработка, но чтобы была более-менее стабильная и регулярная. Раз-два в неделю по полдня - это то, что я ищу...

И тут - совпало. "Требуется на подработку столяр с массой свободного времени. Что делать? Вести "кружок по столярке" с детишками". Примерно так и было написано в объявлении. Погуглил в интернете про эту компанию - компания известная (правда, что известная, говорят об этом только они сами, но не важно), франшизы на сою деятельность предлагает.

Созвонились, встретились и поговорили. Потом я ушел "думать"... Потому что "думать" было над чем...

Условия

Работа раз-два в неделю по час-два-три, как пойдет. Постоянного и предсказуемого графика нет. Оплата почасовая - обойдусь без конкретики. По моим подсчетам "в уме без калькулятора" доход за месяц составил бы тысяч двадцать-двадцать пять... Если честно - маловато, но это субъективно, конечно. Чем отличается почасовая от сменной?.. так временем. При почасовой да с учетом дороги... как раз весь рабочий день и займут эти "час-два-три"... Маловато будет...

Работа с детишками... Возрастной контингент - мальцы от шести лет и до подростково-тинейджерского четырнадцатилетнего возраста... Я, честно говоря, опасаюсь работать с детишками, да еще с таким возрастным разбросом. Как их объединить, как их заинтересовать?.. Шустрить стамеской да киянкой не сложно, в общем-то... но... как избежать такого момента, чтобы они их, вдруг, на себя применять не стали?.. Макаренко из меня не вышел и раньше, а уж сейчас-то и подавно рыпаться и подаваться в светочи педагогики, по-моему, не стоит... Тем более, мои советские представления о ней слишком уж разнятся с современными... Ну... я так думаю... Сложность, в общем... Может, книжки какие почитать? Да стоит ли... на старости лет...

Вот эти два вопроса заставили меня не согласиться сразу и сказать, что, мол, "я подумаю и позвоню"...

Но, думаю, что это - не самые страшные вопросы... Причем финансовый - не на первом месте... Все же решаемо.

Уже "взяв паузу" и подумав... и в срок перезвонив... я отказался, обозначив вслух именно вторую причину. Первую и те, которые проявились в результате моих раздумий я озвучивать не стал. Пускай считают, что отказался потому, что не Макаренко...

А между прочим, они-то пострашнее...

Санитарная книжка... Я немного удивился, что она необходима. Но готов согласиться, что такая нужна. Требования с советских времен изменились, я с этим не сталкивался, но вот... столкнулся. Насторожило и возмутило другое - санитарную книжку мне предложили оформить "впополаме" - половину оплачивает работодатель, а половину я. Еще при разговоре проявился запашок... подвоха.

Лицензия на работу с несовершеннолетними... Я, честно говоря, не знаю, если ли такая вообще на свете, но задав вопрос о ее наличии у работодателя с очень умным видом, получил ответ, что такая лицензия не требуется. Из чего заключил, что либо такая в природе есть, либо... работодатель , мягко говоря, "не в курсе". По моему убеждению, кстати ничем не подкрепленному, такая должна быть. А как иначе-то? Любого с улицы к детишкам можно пускать что ли? Чувствуете, как тот запашок усилился?

Официальное трудоустройство... Вопрос пенсионных балов меня, конечно, интересует.... Времена-то нынче вон какие... Несмотря на то, что организация себе преподносит, как ИП, и как франшиза, и ля-ля, и тополя... предложено было ... оформить самозанятость. То есть, мало того, что с самого начала толкают, в принципе, на преступление по налогам... так еще и подставляют на то, что работать придется без этой лицензии. Штрафы и прочие наказания - полностью за свой счет... Ну... за половину санитарной книжки обещают "возместить" разве что...

О чем говорится "между строк"

Как человек, воспитанный и обученный в Советском Союзе... я прекрасно умею читать "между строк" - мне так кажется по крайней мере - и слышать недосказанное - в процессе общения работодатель несколько раз упомянул, что "любит детей и сам из бывших". Уважаемые, ровесники, мы же с вами прекрасно знаем, что "бывших не бывает"? Мы же с вами прекрасно понимаем... для чего это было сказано? Намекнуть, что связи есть и вякать бесполезно, все схвачено... Мягенько так намекнуть - не рыпайся... Если что коснется... он в глазах общественности будет за детей, а ты - за свою корысть...

И итог

... В общем... К концу размышлений... тот запашок усилился - мочи нет... Завоняло, буквально...

... В общем переиграл я такого... работодателя. Не пошел. Отказался. По причине, что не Макаренко, мол. Хотя не уверен, что он знает, кто это такой.

Показать полностью 1
[моё] Работа Трудоустройство Самозанятость Работники Работодатель Конфликт Капитализм Социализм Длиннопост
1
rabota.pikabu
rabota.pikabu
Пикабу Работа
Серия Работа в Москве

Продавец-консультант (кавист) в WineStyle, Москва⁠⁠

7 дней назад

Опыт работы: можно без опыта
Зарплата: от 80 000 рублей

Ваши задачи:

  • Консультировать покупателей по ассортименту

  • Работать с кассой и заказами клиентов.

  • Поддерживать порядок в зале: выкладка, витрина, сроки.

  • Учиться, ходить на дегустации, расти — и вместе с этим увеличивать доход.

Кого ищем:

  • Добрых и внимательных людей, которые любят живое общение и готовы учиться.

  • Опыт работы в ритейле или HoReCa — плюс, но не обязателен. Всему научим!

ОТКЛИКНУТЬСЯ →

Больше вакансий по вашим предпочтениям ищите на сайте Пикабу Работа.

[моё] Свежие вакансии Пикабу Вакансии Работа Карьера Поиск работы Собеседование Профессия Зарплата Сотрудники Россия Специалисты Трудовые отношения Вакансии Работники Работодатель Текст Москва Вакансии в Москве Кавист Продавец
39
Вопрос из ленты «Эксперты»
Аноним
Аноним
Так себе работа

А как вы проверяете работодателя ?⁠⁠

7 дней назад

Подсказали рабочий способ узнать реальную зарплату, даже если в компании запрещено разглашать свою зарплату с посторонними.

Если в вакансии написано, что зарплата "от 250 000 рублей без потолка", нужно просто после собеседования завернуть в курилку/кухню и задать один вопрос

"Здравствуйте, есть ли тут кто-то из отдела N, мне на собеседовании сказали, что у вас зарплаты в среднем 300 000 рублей, это правда ?"

Если в ответ слышите гомерический ржач, переспросите

"А хотя бы 150 000 рублей получается ?"

Если ржач продолжается, вы получили ответ на свой вопрос...

[моё] Вопрос Спроси Пикабу Поиск работы Вакансии Собеседование Отдел кадров Обман Работодатель Работа HR Свежие вакансии Трудовые отношения Сотрудники Работники Увольнение Начальство Текст
8
13
sibman19

Как найти работу в 2025⁠⁠

8 дней назад

Но есть нюанс :)))

Вообще мысли по работе посещают потому что наверное как и многие не чувствую "земли под ногами" уже 3 организации где я поработал просто ликвидированы :( и в общем уверенности нет никакой и не в чём.

По работе, пришёл к не утешительным выводам, найти работу можно, но вот найти работу на которой что то платят сложно или очень сложно как и работу на которой не кинут.

Итак я не буду тут рассказывать про хедхантер, знакомства и прочее очевидное, про это все сказали везде уже поныли и добавить наверное уже нечего.

Начнём с пары порталов про которые все как то забывают упираясь в HH. Итак номер один:

https://trudvsem.ru/

Это государственный портал, плюс заключается в том что там собственно публикуются вакансии от гос организаций в основном ну и от некоторых частных, тут не будет левака не будет каких то скамеров, и найти работу можно будет, нюанс будет в зарплате :(

На этом портале государственные работодатели ОБЯЗАНЫ публиковать вакансии.

Далее вот этот удивительный сайт

https://ir-center.ru/sznregion/index.asp

Тут публикуют вакансии центр занятости, нюанс тот же, зарплата :( Как понимаете в центр занятости попадают вакансии не то чтобы очень востребованные.

Далее, очень часто отправлять резюме является тупиковой стратегией, и более эффективно будет просто прийти к нужному работодателю ногами и в наглую попроситься работать.

То есть найти вакансию, выяснить контакты работодателя прийти и просто словами поговорить, и если это какая не супер профессия и особенно работа больше руками это может возыметь успех.

Далее скорее лайфхак, иногда есть работа и вакансии на которые работодатель на тех условиях которые он хочет не найдёт работника в принципе никогда. Например бюджетная организация и нужен IT шник для поддержки при ЗП 20 тыс. при этом работодатель находится где нибудь в попе мира, и в таких местах можно "договориться" и таких мест можно взять например 3 (при наличии личного авто) и вот из 3 плохих работ получается одна хорошая по зарплате. Вообще за жизнь понял что "волка ноги кормят" как никогда актуально для России.

Вот, не истина в последней инстанции и может быть и капитан очевидность но может кому то эта информация будет полезна.

Показать полностью
[моё] Работодатель Отдел кадров Труд Поиск работы Работники Трудовые отношения Текст
3
1396
Lepenson
Lepenson
Так себе работа

Ответ на пост «Инфантильное решение»⁠⁠3

8 дней назад

Ооо, работа в больничный...

На заре десятых трудился простым фронтендером в одной веб-компашке. Нам приказали помочь сисадминам перетащить серверы с одного этажа на другой. Сразу предупредил: травма позвоночника в анамнезе, никаких гарантий не дам. Уболтали, мол, да вы там толпой будете, не в одиночку же. Ну правильно, толпой. Только на узкой лестнице толпа друг другу мешала, пришлось парами работать.

К вечеру почувствовал боль в спине и слабость в ногах, на следующий день вообще не встал. Вызвал скорую, невролог осмотрел и долго матерился после моей истории. Положили на вытяжку, принялись капать актовегин, мексидол и прочее всякое. В общем, госпитализация по полной программе.

И в тот же день шеф позвонил. И на следующий. И после-после-следующий. С пожеланиями немедленно поправиться и выйти на работу. А то серверы не тасканы, знаете ли. Да и по основной работе подменить некем. Бессовестно вот так всё бросать, особенно когда сроки горят.

Эх, с каким удовольствием я его послал... До сих пор одно из самых тёплых воспоминаний.

[моё] Работа Коллеги Увольнение Начальство Работодатель Больничный лист Госпитализация Наглость Офисные будни Ответ на пост Текст
106
Morn1
Morn1
За рабочее дело

Ответ на пост «На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?»⁠⁠2

8 дней назад

Федеральный закон от 1 апреля 2025 года №41-ФЗ «О создании государственной информационной системы противодействия правонарушениям, совершаемым с использованием информационных и коммуникационных технологий, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» с 1 июня 2025 года установил запрет на использование иностранных мессенджеров для делового общения и информирования клиентов.
Некоторые иностранные мессенджеры, которые попали под запрет: WhatsApp, Telegram, Viber, Microsoft Teams, Threema, WeChat.
Разрешены к использованию платформы из официального реестра российского ПО Минцифры. На момент июня 2025 года в перечень разрешённых решений входят:
VK Мессенджер (входит в экосистему VK);
VK WorkSpace (бывший Mail.ru для бизнеса);
ТамТам eXpress (от «Ростелекома»);
TrueConf (в первую очередь — для видеосвязи);
MyOffice Мессенджер;
импортозамещённые корпоративные платформы (например, CommuniGate Pro, Р7-Офис и др.).
Закон касается банков, операторов связи, маркетплейсов, госкорпораций, органов власти и других субъектов, перечисленных в законе.
За незаконное использование иностранных мессенджеров предусмотрен штраф (ст. 13.11.2 КоАП РФ):
для должностных лиц — от 30 тысяч до 50 тысяч рублей;
для юридических лиц — от 100 тысяч до 700 тысяч рублей.

Показать полностью
[моё] Право Лига юристов Суд Юристы Закон Работа Труд Трудовые отношения Трудовой кодекс Трудовое право Работники Работодатель Мессенджер MAX Мессенджер Ответ на пост Текст
56
11
apple.mary
apple.mary

Как у нас боятся защищать свои трудовые права и как это иногда на самом деле бывает просто⁠⁠

8 дней назад

Навеяно этой темой

Грустно признавать, но во многих профессиях, особенно в сфере обслуживания, право присесть остается недоступной роскошью для работников

Три раза за время трудовой деятельности мне пришлось отстаивать свои права и права сотрудников. И, как это не удивительно, это оказалось не очень трудно.

Случай первый. Нас реорганизовывали и реорганизовывали ликвидацией одной организации, увольнении всех и приемом в новую. И тут возник нюанс: те кто работают больше года, часто отпуска отгуливают авансом, за еще не отработанное за год время, особенно если отпуск в начале года. И теперь этим работникам, среди которых был я, сообщили что у нас из последней зарплаты в старой организации вычтут этот авансовый отпуск. Ну а тем, кто наоборот не отгулял - накинут денег.

Я был простым инженером, но чувствовал, что это какое-то наедалово и сразу сказал, что если у меня хоть немножко вычтут из зарплаты, то сразу пойду в суд и пусть они потом в суде объясняют, что это за такая процедура реорганизации, что надо всех уволить и принять заново. Таких как я нашлось еще пару человек. Приезжал директор по персоналу филиала, доказывал нам что мы ни хрена не правы и раз мы не хотим так, нас просто сократят при ликвидации старой организации.

На это мы поинтересовались, где уведомление за два месяца о сокращении. Тот на нас матом посмотрел и ушел думать.
В итоге через пару дней нас снова вызвали уже для подписания документом, и там всем кто попал в такую же ситуацию просто к последней зарплате произвольно приплюсовали эту сумму. Одной строкой минус за отпуск авансом и второй строкой плюс столько же, типа премии за разовое задание, не помню точно.

Второй случай был уже с моим сотрудником, организация эта же. Кому-то наверху стали мозолить глаза названия должностей "инженер, инженер 2 категории, инженер 1 категории, ведущий инженер" и он решил, пусть все будут просто инженерами.

Позвонили из кадров, типа приходите, подпишите заявление на перевод. Кто-то сразу пошел. А сотрудник у меня был инженером 1 категории. И я ему сказал, какого хрена, не подписывай ничего, как ты потом в другом месте будет объяснять по трудовой, почему тебя из инженера 1 категории перевели в просто инженера, считай на две ступени ниже. Помог ему все это изложить на бумаге и он отнес это в кадры, заявление подписывать не стал.

Там на верху почесали репу, почесали и в итоге всех кто не успел подписать заявление, сделали ведущими инженерами. Тех кто успел, оставили просто инженерами.

Третий случай был уже в другой организации. Вызывают моих сотрудников ознакомиться с картами специальной оценки условий труда (вредность) и выясняется, что у них теперь не 3.2 вредность, а 3.1, а это значит минус 5 дней отпуска. Я звоню начальнику, что мол, за дела, мы вообще никаких замеров не видели, интервью с нами никто не проводил, что за за оценка, когда была.

Выясняется, что анкеты заполнили от балды, на наш участок вообще их не спустили, о проведении замеров условий на рабочих местах вообще не предупредили, вот и получилось как получилось. Типа сидите и не булькайте, у вас и так 3.1, когда у всех 2.

Мы были не совсем с этим согласны, поэтому я решил написать напрямую в службу охраны труда и выяснилось, что все оказывается решаемо, можно сделать неплановую СОУТ. Заполнили новую анкету, где показали намного больше рабочих часов во вредных условиях, через пару недель приехала спец. организация, сделала новые замеры и еще через пару месяцев вредность 3.2 восстановилась.

Так что пока мой опыт отстаивания трудовых прав вполне положительный. Как я понял все бояться остаться в итоге неправыми и если видят решимость идти до конца и вопрос не кардинально принципиальный, идут на попятную.

Показать полностью
[моё] Работодатель Начальство Трудовое право Трудовые споры Текст
1
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии