Про места не столь отдаленные
Вот есть предприятия и частные компании, которые не принимают на работу граждан которые отсидели на зоне. Но есть такое понятие в законах, как погашенная судимость, а что означает эта фраза? Короче допустим, есть в городе военное предприятие, примут ли они на работу человека с такой погашенной судимость, или для них такой гражданин и через 20 лет после отсидки будет под запретом для приема на работу. Если допустим в 17 лет пацанчик изнасиловал бабушку, дали ему пятеру, а когда он вышел с зоны, то он осознал свою ошибку и сердечно раскаялся, выучился на токаря ЧПУ, лет 15 отпахал то там то сям и стал крутым спецом за это время, и вот неожиданно появилась вакансия в почтовом ящике на очень хорошую зарплату, пропустят кадры такого человека или развернут?
Мораторий на проверки работодателей
Ранее, я писал пост про отзывы на hh. Мой пост вызвал много обсуждений. Поэтому, я решил написать ещё один на смежную тему. С начала 2022 и по 31 декабря 2023 года в России указом президента действует мараторий на проверку бизнеса: Постановление Правительства РФ N336 от 01.10.2022 г. Мера коснётся компании и ИП, которые входят в реестр малого и среднего предпринимательства (МСП). Исключения составляют случаи связанные с угрозой жизни и здоровья. Многие не добросовестные работодатели пользуются этим и грубо нарушают ТК РФ: могу не выплатить заработную плату, уволить с нарушением трудового кодекса и т.д. на что хватает фантазии. В этом случае, обращаться в прокуратуру или инспекцию по труду бесполезно. Если нет угрозы жизни и здоровью, то они напишут вам отказ в проведении проверки. Таким образом, работник остаётся фактически беззащитным перед работодателем. Выход один: в суд. Но, для суда вы сами должны предоставить все доказательства к исковому заявлению. И если, у вас таких не будет, то исковые требования отклонят. Поэтому, будьте осторожны, если вы устроились на работу, и, видите, что в отношении вас работодатель нарушает законодательство. Сразу начинайте собрать доказательства такого правонарушения в отношении вас: фото, документы и т.д. Все и по максимуму. Не ждите когда вас уволят, потом будет поздно. Желаю не попадать к таким работодателям. И, пишите отзывы на сайтах о работодателях, так вы поможете другим не попасть в такие же как у вас ситуации. Кроме того, после прочтения настоящего отзыва, к такому работодателю, хороший специалист не пойдет.
Продолжение поста «Как серийный убийца меня в администрацию возил»
Первая часть: Как серийный убийца меня в администрацию возил
После рассказа сотрудниц статистики я перестаю улыбаться и позже нахожу по их совету фильм http://www.youtube.com/watch?v=uBBihDwb1KA (с 26:52), а затем и статью http://ru.wikipedia.org/wiki/Павленко,_Александр_Иванович , из которых понимаю, с кем именно я путешествовала рядом, в одной машине. Забежав при случае в статистику, спрашиваю: "А как сего человека приняли на работу?". Девочки отвечают, что упросила главного врача мать этого маньяка. Она работает двадцать лет в нашей поликлинике медсестрой, только в другом филиале. Очень попросила взять сына, так как никто не хочет брать такого на работу. А наши терапевты ездить с ним боятся, ведь они - женщины. Сей человек, отбывая срок, подавал апелляцию в ЕСПЧ, и она была принята! А наш Российский Верховный суд это учёл. Чела освободили досрочно (вместо 23 лет отсидел 13) и выдали компенсацию в размере 500 000 рублей. И это при том, что были доказаны два убийства, два изнасилования. Ещё два убийства ЕСПЧ не посчитал доказанными, так как признания были добыты под давлением, а именно - подсудимого допрашивали в часы обеда. На компенсацию он купил себе "джип", стоящий в нашем поликлиническом гараже. Именно эту чудесную машину он и мыл, когда я обратилась с распоряжением начмеда довезти меня до администрации. Девочки из статистики также сказали, что он собирается устраиваться в такси. Так и случилось. Через месяца три-четыре данный товарищ сменил место работы, ушёл из поликлиники в такси "Максим".
Следующий пост будет о том, как мать сломала позвоночник трёхлетнему сыну.
Как серийный убийца меня в администрацию возил
Эта неслыханная история произошла несколько лет назад, в бытность моей работы терапевтом в государственной поликлинике. В мои обязанности, помимо всего прочего, включили мероприятия по здоровому образу жизни. Накропав план сего действа, собралась везти его на согласование в местную администрацию. При поликлинике всегда есть водители, и начмед меня отправила к ним, чтобы довезли. Притом к конкретному водителю, вроде он - новенький. Сказала, именно его спросить.
Иду во двор к гаражам. Наши водители балагурят, один моет машину. Подхожу и излагаю суть. Новенький водитель (а именно он и мыл машину), как только я сообщаю, что он меня повезёт, нервно бросает шланг прямо мне на ноги, облив всех вокруг. Я не понимаю его реакции, но так как чел идет в гараж и заводит машину, иду за ним и сажусь. По дороге не происходит почти ничего, кроме постоянной нервозной тряски водителя. Он дёргается, трясёт коленями, то бледнеет, то краснеет, как рак. Я физически ощущаю, как он напряжен хрен знает почему. Работа, конечно, не развлекательная. Но другие водилы всегда балагурят, болтают, а не трясутся от беспричинной злости. В общем странная была поездка.
Прошел не один день, пока я случайно не разговорилась с работницами статистики. Говорю: "Нервный этот новый водитель" - и в окно на него киваю. А девочки спрашивают: "Вы про маньяка? Вы с серийным куда-то ездили?" Я ничего не понимаю, начинаю переспрашивать. А они мне, хмурясь, отвечают, что у нас теперь в поликлинике работает серийный убийца, маньяк, бывший работник органов, отсидевший за убийства и изнасилования. Я, разумеется, не верю, думаю, шутят коллеги. А они, видя мое недоверие, говорят: "Фильм найдите про него и на википедии статью". Сказать, что я была ошарашена, - ничего не сказать.
В следующем посте напишу продолжение и выложу ссылки на статьи про сего индивидуума.
Нужна консультация. Удаленная работа. Запрет на работу из-за границы
Доброго времени суток
Пишу свой первый пост, потому что не могу разобраться сам, а человека, который бы мог ответить на мои вопросы я в знакомых не имею.
Пост не столько пост сколько вопрос к человеку, который кое-что понимает в отношениях работодатель-работник и ТК РФ и может ответить на вопросы внизу поста
Предыстория
В мае этого года я устроился на новое место работы (далее "Компания"), устраивался как удаленный сотрудник и сразу везде в анкетах и тд указывал своё местоположение как «не Россия»
Работаю в Компании которая по договору предоставляет услуги разработки решений для другой крупной компании(далее "Большая компания").
История
После недавних событий последовали нововведения в Большой компании и в нашу Компанию спустилось письмо о необходимости нахождения всех аутстаф сотрудников на территории РФ.
*письмо*
в связи с этим письмом Компания разослала всем сотрудникам "Уведомление о необходимости работы из РФ"
*Уведомление*
со ссылкой на письмо минтруда
*письмо минтруда*
Данное уведомление я не подписал, потому что мне показалось это стремным и что у работодателя покажется рычаг воздействия на меня, хоть по сути своей я не считаю что данный документ ка-то касается меня или имеет какую-либо юридическую силу
После этого был так же разослан всем сотрудникам приказ, который я еще не подписал
*Приказ*
Приказ ссылается на п.2 ст. 312.8 ТК РФ
*статья тк*
Мое видение
подобные изменения должны быть предоставлены сотруднику на рассмотрение заблаговременно, и вообще кажется это не касается меня, потому что как говорится в п.2 ст. 312.8 ТК РФ "если перемещения работника стали причиной невозможности работать", а в данной ситуации я никуда не двигался и изначально договаривался на такие условия удаленной работы. Изменились требования, которые они пытаются перевернуть в сторону перекладывания ответственности перед Большой компанией на работников.
Вопрос
Насколько велики мои шансы быть уволенным по причине этого приказа? насколько он имеет силу?
и как сделать так что бы они просто меня сократили с нормальной выплатой за несколько месяцев?(Продолжать там работать нахожу сложным и бессмысленным)
и вообще как мне поступать в данной ситуации что бы не оказаться уволенным в две недели по причине ссылки на ст. 312.8 ТК РФ
Нужно ли будет при попытке компании уволить меня оспаривать решение суда? как много у меня шансов? как это делать удаленно?
PS: На данный момент нахожусь за пределами РФ и продолжаю работать в Компании и Большой компании с использованием прокси, которые маскируют мой IP-адрес на российский и пока вроде вкатывает, но понимаю что решение временное
Зануда
Француз отстоял в суде право быть занудой на работе.
Сначала его уволили с пометкой «профессиональное несоответствие» за нежелание выпивать с коллегами после работы. Мужчина доказал, что бухалово не входит в его обязанности и получил 3000 евро компенсации.
Сможете найти на картинке цифру среди букв?
Справились? Тогда попробуйте пройти нашу новую игру на внимательность. Приз — награда в профиль на Пикабу: https://pikabu.ru/link/-oD8sjtmAi
В калейдоскоп историй на тему "тут работы на пять минут, за что вообще платить"
“я тут по сто сорок дел в месяц рассматриваю, а он хочет за одно сорок тыщ... "
как обычно подумал обычный судья обычного суда самой общей юрисдикции, и урезал до "справедливого" предела 😈