Суд на стороне работника. Работодателя обязали платить компенсацию сотруднику, замещаемому ИИ
Забавный случай. Таковых с внедрением новых технологий, от ИИ до робототехники, думаю, будет все больше.
Менеджер по закупкам из Москвы выиграла суд у работодателя, который уволил ее после частичной автоматизации работы нейросетью.
С 2023 года она работала в компании "Алиса", производящей одежду. Через год руководство внедрило ИИ и предложило ей перейти на двухчасовой рабочий день с соответствующей оплатой. Девушка отказалась и в итоге была уволена.
Она обратилась в суд и доказала, что увольнение произошло с нарушением Трудового кодекса. Суд постановил взыскать с работодателя полную зарплату за весь период внедрения нейросети, моральную компенсацию и расходы на адвоката. Общая сумма выплат составила 1,5 миллиона рублей. Кроме того, ее восстановили в должности.
На работу она возвращаться не стала. В компании уверяют, что ИИ тут не причем, а бывшая сотрудница — "некомпетентная мошенница". Правда, с хорошим юристом.
Еще больше интересных материалов в моем telegram-канале "Константин Двинский"