Дорогу осилит идущий
Для ЛЛ:
Я учу людей языку программирования Java. Бесплатно. Совсем бесплатно. Прям даром. И даже без рекламы. Совсем без рекламы. Вот вообще.
Ссылка на тг: Дорогу осилит идущий. Java
С чего все началось: Помогу с изучением Java. Бесплатно. Не реклама:)
В свое время я опубликовал пост, в котором предлагал помощь в изучении Java всем желающим. Сегодня этой инициативе исполняется год.
Год бесконечных, по крайней мере, в моем восприятии, статей, обсуждений и ревью. Год новых знакомств, холиваров и необычного опыта.
Год, за которое сформировалось уютное, как мне кажется, и живое комьюнити. Комьюнити, готовое помогать новичкам в чатах, отвечать на вопросы и делиться опытом.
В этом посте не будет итогов или стенаний об усталости. Лишь благодарность людям, которые поддерживали меня и канал все это время.
Тем, кто готов делиться знаниями и тратить на это свое время. Совсем недавно мы провели первый вебинар и в скором времени планируем второй. Надеюсь, все участники остались довольны:)
Тем, кто готов разбавлять публикации уроков чем-то необычным - например, интервью с подписчиком. Кажется, оно получилось отличным и, во многом, мотивирующим.
Тем, кто добровольно вычитывает статьи, находя бесконечные грамматические ошибки. Именно благодаря этим людям я кажусь не совсем безграмотным:)
Тем, кто задает вопросы и искренне пытается разобраться в изучаемых темах. И тем, кто на эти вопросы отвечает и не менее искренне пытается помочь.
Тем, кто пишет слова благодарности и поддержки.
Именно благодаря всем этим людям "Дорогу осилит идущий" живет и развивается.
Мы уже прошли долгий путь - от самых основ синтаксиса, через Java Core, многопоточность и SQL. Начали знакомство с системами сборок.
Конечно, идти хотелось бы быстрее. И поэтому отрадно видеть людей, которые начинали (или продолжали), когда канал только зарождался, а теперь уже стали Java-разработчиками. Они все еще в пути, но уже намного дальше:) Вдвойне приятно, когда эти люди остаются активны и уже сами помогают новичкам. Или пишут и советуются уже по вопросам, связанным с коммерческой разработкой.
А у нас все еще впереди. И свою дорогу мы тоже проползем пройдем!
Как и всегда, буду искренне рад тем, кто захочет присоединиться:) Вместе шагать веселее
P.S. Когда-то я говорил, что блек джек и шлюхи тоже будут. У ребят, которые устроились на работу - уже есть, для остальных - пока только показываем
Много записей в трудовой = Черная метка?
После долгих лет пребывания в офисном планктоне, я три года назад поплыла в айтишечку. Путь был ухабистый и не из историй успеха на Скиллбоксе (подставить другую онлайн-школу): в моей трудовой появились метки-шрамы в виде записей в один-три месяца работы.
Где-то работу не понимала я, а где-то работодатель не понимал, кто ему нужен и копируя тексты вакансии у других работодателей, к методы собеседований, потом разочаровывался в сотруднике.
Значит, высидев на первой низкооплачиваемой работе именно в IT-компании (ура-ура), я побегав по собеседованиям, выбрала не походящую компанию, где проработала пару недель.
Так появился новый шрам, но тут же пришли новые ребята, которые позвали меня на проект, и я снова готовлюсь нести трудовую.
Честно предупредила о неудачном опыте, собеседовалась 3 часа, тестовое делала с чувством, толком и презентацией, вроде, все хорошо, пока не прилетает комментарий по поводу моей трудовой: я-летун, у меня ж куча записей. Я,конечно, предложила остановить трудоустройство, так как это ,видимо, некомфортно компании, но тут же получила поспешные и неубедительные заверения, что все нормально.
А у меня все. Руки опустились. В сердце пустота.
Я - летун? Я, чью трудовую переписывали компании, пока банкротились, попутно создавая новую фирму, чью размашисто расписывали гос. службы, реорганизовываясь каждые полгода, я - летун? Даже та самая IT компания, ради записи которой я терпела, что меня оформили на другую должность, не требующую навыков в коде,а по факту требовалось, но за это ценник другой. Даже эта компания добавила мне лишних строчек!
И слышать такое в наше время, на IT-позицию, в место,куда идут оставляя неудобные моменты (костюмы и галстуки) и бюрократию других сфер...
Ребят, хоть и пишу анонимно, но прочитаю все ваши ответы: что мне делать? Следующий HR тоже на это отреагирует? Да, мой путь был непростым, своими строчками я прямо-таки отпугиваю, но блин, в IT реально не просто войти, поначалу ты просто не знаешь, что изучив курсы по специальности, на местах оказывается то, что грузчик работает моряком, а моряк отправляет ракеты в космос.
Хочется прямо спросить у всех тех, кто придумал все эти банкротства и реорганизации: мне идти вешаться, да? Ползти на кладбище? Удавиться? Моя жизнь окончена, да? Я достигла лимит: 10 строчек, дальше черная метка и вычеркивание из списка граждан? Отнять у меня миску риса и котомужа?
В этой жизни мне хочется только одного: хорошо работать, получать денюжку, а не разбираться в тараканах работодателей. Казалось бы, какие простые требования.
Психологический опросник 200 вопросов
Кто-нибудь проходил его при приеме на работу? Сейчас жду ответа от работодателя и сильно волнуюсь.
Дневник безработного
"Я вышел из стен офиса и понял, что вокруг меня другой мир, я наконец увидел людей, которые спешили по делам, я наблюдал за голубым небом и облаками, я радовался тому, что мне не нужно никуда спешить, что завтра я наконец-то смогу выспаться.. впервые за долгие 7 лет" - он сидел в кресле напротив меня и тихо, задумчиво вполголоса говорил о том, как после долгих лет офисного рабства, стал неожиданно счастливым.
"Когда я начал поиски работы" - продолжил он - "мне казалось, что меня "оторвут с руками" уже завтра ... и я не мог надышаться этим воздухом свободы.." Он остановился в этот момент, казалось, чтобы еще раз осмыслить сказанное и выпущенное на волю ощущение.
Он изливал душу в этом разговоре. Его эмоции витали в воздухе, а я спокойно наблюдала за трансформацией состояния и болью, которая была настолько ощутимой, что ее можно было потрогать руками.
"Как такой человек как я, с таким опытом, профессионал в своей области мог оказаться невостребованным?" - горько сказал он. "Но тем не менее мне не звонили рекруты, я не получил ни одного приглашения за целый месяц поисков, когда начал это делать. Медленно но верно я понимал, что либо я что-то делаю не так, либо рынок сильно изменился".
"Сначала я пытался проанализировать, что я делаю. Но я разместил резюме на двух сайтах для поиска работы, как это было и раньше, я нашел десяток кадровых агентств, еще я сказал своему другу, что ищу работу" - как будто бы оправдывался он в своем монологе.
"Конечно я начал ругать себя, потому что, мой поиск работы не работал. Совсем.." - он покачал головой и закурил. Сигарета живо заискрилась от затяжки и светлый дымок тихо поплыл к потолку.
"А потом я задумался. Как сегодня ищут работу люди? Почему у них получается, а у меня нет?" - он положил сигарету и рассказал о том, как эта мысль помогла изменить ситуацию.
"Я пошел в социальные сети, ведь там полно таких же как я. Я понял, что есть же люди, которые сегодня ведут поиск работы и наверняка делятся своим опытом. Нашел несколько каналов по интересам, начал задавать вопросы, смотреть на то, что говорят и чем делятся мои собратья по несчастью. Это как в клубе по похудению, когда все стремятся к одной цели" - в его бархатном голосе появилась нотка оптимизма.
"Следующим шагом я выяснил, что на рынке труда есть несколько форматов, здесь полно консультантов, которые расскажут как искать работу, но с их помощью работу найти сложно, потому что это в целом теория, но не практика, а как ты ее будешь применять, уже вопрос. Вторая когорта аля кадровые агентства, те вообще хотят на тебе заработать, темная история. А третьи - реально ищут работу" - эти слова лились из него сплошным тягучим потоком, здесь уже явно чувствовалось разочарование, в котором человек столкнулся с ощущением невостребованности и потребительства.
"Я понял, что искать работу нужно либо вплотную самому, что нужно ежедневно откликаться на сайтах для поиска работы, обзванивать работодателей, стараться выходить на них напрямую, идти на контакт с рекрутерами, агентствами и хантерами, не отсеивать никого. В поиске работы сегодня важна открытая позиция, та, в которой меня будут видеть все те, от кого мне хотелось закрыться, чтобы меня не видели лишний раз".
"Почему?" - спросила я.
"Ну что тут скрывать. Была определенная доля стеснения, ощущения что ты выставляешь себя напоказ, что все будут смотреть на тебя и твое фото и будут проходить мимо" - пояснил он.
"Но ведь так и вышло?" - уточнила я у него.
"Да. Пока я не поменял свою позицию просителя и неудачника, на позитивное отношение к поиску работы, как к реализации своего важного проекта. Пока не начал активно вести поиск работы. По-настоящему активно, не останавливаясь и разговаривая со всеми, кто выходил со мной на связь, после моих многочисленных откликов, писем и звонков. Как результат, я нашел работу за следующие 2,5 месяца." - торжественно заявил он мне, сворачивая свои записи. Он вел дневник, все эти месяцы. И фиксировал всё, что происходило, анализируя ситуацию и своевременно корректируя её.
"Вы довольны своим результатом?" - спросила я.
"Конечно, ведь я понял, что все не безнадежно, я приобрел навык, теперь мне по плечу это всё, я понимаю, что больше в такой ситуации не окажусь" - он уверенно отодвинул пепельницу, откинулся в кресле и довольно посмотрел на меня.
А я сидела и молча смотрела на него, тихо улыбаясь. Я знаю, что самая сложная работа по поиску работы для самого себя. Нам трудно дается преодоление. Мы не можем пройти те барьеры, которые выстроены системными подходами работодателей для отбора, довольно жесткого, надо сказать, отбора лучших соискателей. Но и это преодолимо. Ведь вся сила в нас. В нашей вере. В нашей любви к себе и в надежде на результат.
Так случилось и с ним.
А у вас как проходил поиск работы? Поделитесь.
Хотите задать мне вопрос в онлайн? Приглашаю вас в свой канал. Все новости в онлайн режиме в моем телеграмм-канале.
Навигатор для соискателей, где есть все ответы на ваши вопросы здесь.
До новых встреч!
Протестируй начальство
Как успешно пройти испытательный срок?
Я выйду на работу, а что дальше? Как привыкнуть и прекратить сравнивать прошлую компанию с новой? Как сделать погружение более безопасным и как вообще пройти испытательный срок? - такими вопросами задается каждый третий соискатель. И да, это нормально. Ведь мы всегда боимся принимать новое и изменения. Как же быть? Обсудим сегодня.
Испытательный срок - второй по важности после поиска работы этап, требующий максимального вовлечения и внимания новоиспеченного работника. Это тот самый период острых ощущений и впечатлений от того, насколько не сходятся представления человека о социуме.
Ведь когда мы попадаем в новую обстановку, мы начинаем сравнивать, как это было до нее, как нам было комфортно и все понятно. И вот новые люди, новые задачи и неизвестность, чем это всё закончится. Отсюда невероятное напряжение, страх ошибиться, показаться смешным и непонятным человеком.
Но. Важно понять, период адаптации по статистике идет от 3х до 6 месяцев и постепенно происходит привыкание. Ваша задача привыкнуть, адаптироваться. Чтобы успешно пройти испытательный срок, нужно учитывать несколько основных принципов.
Будьте готовы к приложению дополнительных усилий и работе на 100%.
Покажите свою самодисциплину, ответственность и желание учиться новому.
Активно включайтесь в рабочие процессы, будьте понятны и дружелюбны для других. Коммуникабельность с коллегами - главное на этом этапе!
Делайте заметки, анализируйте, задавайте вопросы и проявляйте инициативу.
Прислушивайтесь и принимайте конструктивную критику. Будьте открыты к улучшениям и готовы изменить свои привычные методы работы.
Будьте пунктуальны и соблюдайте регламенты и технологические процессы компании.
Вашей основной мотивацией должен быть главный на этом этапе результат - успешное прохождение испытательного срока. Помните о том, что вы профессионал в своем деле. Следуя этим простым правилам, вы увеличите свои шансы на успешное прохождение этого этапа.
Конечно испытательный срок может быть очень нервным и напряженным периодом, особенно если вы боитесь потерпеть неудачу или не пройти оценку.
Однако, этот страх преодолеть не сложно, просто подготовьтесь получше и прокачайте свои навыки:
Изучите требования и ожидания, связанные с вашей новой позицией. Это поможет вам лучше понять, чего от вас ожидают, и сфокусироваться на развитии нужных навыков.
Обратитесь к своим коллегам и руководству за помощью. Не стесняйтесь задавать вопросы и просить пояснений, чтобы чувствовать себя более уверенно.
Уделите время саморазвитию и обратите внимание на свои успехи. Сделайте списки достижений и прогресса, чтобы видеть, насколько вы продвигаетесь на испытательном сроке. Хвалите себя каждый день, за то с чем справились.
Мы все люди и небольшие неудачи или ошибки не должны сбивать вас с толку, это ваш опыт, уроки для роста и развития. Осознавайте свой прогресс и помните, что испытательный срок - это возможность для получения новых навыков. И этот период скоро закончится.
А вы как проходили испытательный срок? Поделитесь.
Хотите задать мне вопрос в онлайн? Приглашаю вас в свой канал. Все новости в онлайн режиме в моем телеграмм-канале.
Навигатор для соискателей, где есть все ответы на ваши вопросы здесь.
До новых встреч!
Какая специальность универсальнее и лучше?
Что лучше с точки зрения простого парня из мухосранска который не надрачивает на точечные науки?
Computer Science осуществляется обучение по траекториям: «Кибербезопасность», «Программная инженерия», «DevOps-инженерия», «Веб-разработка», «Графика, дополненная и виртуальная реальность»
Информационные системы осуществляется обучение ппо траекториям: «Кибербезопасность в информационных системах», «Информационные системы в инженерной деятельности», «Информационные системы в экономике»
Вычислительная техника и программное обеспечение осуществляется обучение по траекториям: «Компьютерные системы обработки информации и управления», «Вычислительная техника и программное обеспечение в промышленности» «Информационная безопасность в вычислительной технике»