Можно ли преодолеть планку работодателя, в которой он не рассматривает возрастных кандидатов? Как быть если опыт разнообразен? Есть ли шансы если опыт не соответствует запросу компании? Сложные вопросы, но нам с вами придется на них ответить, чтобы знать пути поиска работы в этом году.
Напишите, как обойти рекрутера с учётом подводных возрастных камней, деятельности в разноплановых проектах. Понятие - релевантный опыт - очень размыто в головах первичного звена процессов найма многих бизнесов, представленных на hh или открывающих вакансии в формате удаленки.
А давайте для начала снова зайдем с той стороны баррикад?
Определимся, какого работника хочет видеть работодатель. Вот если бы вы были работодателем. Вы кого хотели бы нанять?
Скорее всего человека:
способного на усилия
меняющегося - развивающегося
не конфликтного
командного игрока
А приходит человек с опытом близким процентов на 30, со своим мнением, не слушающий других, с "рваным" да еще и разнообразным стажем работы.
Конечно резюме таких соискателей будет отсеиваться на разных этапах. Логично? Логично.
Поэтому когда вы рассматриваете предложения, первая задача понять:
ваш возраст = принятие или непринятие компанией-работодателем.
Да - да
Нет - нет
Кто-то ведет подбор только молодежных коллективов. Возраст 25-35 там норма. Человек 40+ будет смотреться странно не только с точки зрения внешнего вида, но и с точки зрения опыта, уверенности, поведения, коммуникации. Поэтому в такие коллективы крайне сложно попасть. Да и не нужно. Вам там будет неуютно.
Поэтому просто примите как данность, что компании которым важны разновозрастные работники не будут рассматривать ваш возраст. Им будет важен опыт, знания, умения. То, чем лично вы можете принести пользу бизнесу.
Чтобы удовлетворить работодателя:
1. Будьте проактивны и инициативны, решайте проблемы самостоятельно.
2. Проявляйте высокую мотивацию и стремление к развитию.
3. Ориентируйтесь на результат, достигайте поставленных целей.
4. Будьте коммуникабельны и готовы сотрудничать с коллегами.
5. Демонстрируйте высокий уровень профессионализма и эффективности в работе. Будьте надежны и ответственны.
6. Проявляйте адаптивность и готовность к изменениям.
7. Вовремя и качественно выполняйте свою работу, по принципу +1, предвосхищая потребность.
8. Не забывайте развивать навыки и быть в курсе последних тенденций в своей области.
9. Следуйте правилам работы и компании.
10. Уважайте корпоративную культуру компании. Будьте позитивны и готовы к конструктивной критике.
А что касается разноплановых проектов, моя рекомендация искать точки пересечения. Ваши результаты должны быть запросом компании. Если вы видите, что такие точки есть, делайте ставку именно на них. Остальное пойдет бонусом.
В любом случае помните, ваш опыт, это индивидуальный набор которого ни у кого нет. Им нужно гордиться, а не закапывать его поглубже, поднимая на поверхность всё больше недостатков. Независимо от мнения окружающих.
Ищу подработку, решил, значит устроиться в фаст-фуд типа Макдональдса, KFC и Бургер Кинга. Берут всех, текучка такая что пиздец. Кто там работал, можете поделиться своим опытом? К чему надо быть готовым? Сильный ли стресс? Какое отношение коллег и менеджеров? К чему готовиться, в общем? И стоит ли туда идти даже если нужны позарез деньги?
Всем привет, нужен ваш совет. В моем городе-дыре (15к население) работы крайне мало, и в основном это максимум - продавцы, или же завод, где требуются мужики. (А я не мужик). Работать по профессии пока нет возможности, поэтому искала работу. И думаю насчет вахт в Москве (в том городе хотя бы есть знакомые, да и жила там раньше). Насколько это безопасный вариант работы? Хотелось бы не на постоянку, а отработать несколько месяцев вахтой, чтобы накопить определенную сумму. А город-дыра убивает уже душевно. Плюс - дешевое жилье, но работать продавцом не хочу. Отдавать половину зп за квартиру, а остальное что останется - на пожить как то грустно.
Доброго дня, дорогие! Ввиду того, что за последний год я дважды поменяла работу (нет, меня не выгнали забросав тапками) решила рассказать вам о своем опыте прохождения собеседований и выборе компаний. Ну что, погнали!
Когда заставляют работать, но у тебя лапки
Для начала предыстория, из опыта работы имеется: трехлетнее руководство небольшой компанией, разработка электроники, автоматизация предприятий (больше софтовое, чем железное) и преподавание (ничего себе жизнь помотала, да?). Из основных критериев по поиску работы были: 95% удаленка (возможно маааленькие командировочки в Мск) и ЗП 100к+.
Начнем с того, что несмотря на весь мой прошлый опыт программирования (в основном С++, контроллеры и боже упаси LabView) после работы преподавателем тебя НЕ ЗОВУТ НИКУДА ВПРИНЦИПЕ. Будто это клеймо какое-то))
Основным местом поиска работы был, конечно же, наш любимый и прекрасный ХХ. В тот момент я сделала вывод что ХХ - огромная помойка вакансий. Отбросим вакансии "Курьер с ЗП 100500 тыщ" и "Маркетолог-оператор", и остальные были как под копирку созданные (ну правда, очень много повторяющихся моментов).
И когда ты пытаешься перейти в айтишку с должности "Преподаватель" отказы приходят на 99% откликов, соответственно, делается вывод: в первую очередь важно иметь хоть какое-то место работы с "айтишной" должностью (программист, аналитик, тестировщик и т.д.)
Второе, намного проще было попасть на собеседование "по-знакомству", с ХХ тоже была парочка скорее созвонов, но там даже до собеседования не дошло, компания скорее не проходила по моим ожиданиям. А вот два собеседования на которые меня рекомендовали - прошли полноценно.
Первое было на должность разработчика С++, из требований было знание языка версии не ниже вроде бы 2014, навыки обработки изображений и сделать тестовое, которое я успешно завалила. На самом деле в итоге оно было сделано, но спустя пару недель, а оправлять в такой срок было уже стыдно)) Требовалось разработать потокобезопасный менеджер памяти с определенными критериями и сделать к нему тесты. Задание хорошо показывает понимание базы и в принципе работу с классами. После него делала еще парочку заданий уровня "посчитайте сколько точек в окружности такого-то радиуса", но не помню почему к ним не пошла.
Удачным оказалось следующее собеседование на должность аналитика, туда меня случайно нашли и порекомендовали сами сотрудники. Собеседование прошло в пару этапов, сначала с будущими коллегами, потом с руководителем подразделения и директором. В качестве тестового задания изначально планировалось выполнить специфичную установку чего-то на линуксе, но по итогам решили ограничиться примером составления документации. Не было не эйчаров, ни анкеток с тысячами вопросов, а только конкретные примеры и ситуации.
В этой компании мне работать очень нравилась, там была крутая система и организация труда в принципе, да и удаленочка все же подкупает) Но все рано или поздно заканчивается, и мне вновь пришлось присматривать для себя новое место.
На поиски работы в это раз у меня ушло меньше месяца, но (спойлер) она вновь была "по рекомендации". Ощущение будто мня за ручку уводят с одной работы на другую. На самом деле я, как и любой другой человек, не люблю менять место работы - это стресс. В идеале хотелось бы всю жизнь проработать на одном месте, стать хорошим специалистом, но как показала практика - без смены компании рост в ЗП происходит крайне медленно.
Итак, начался второй этап поиска работы. Теперь в резюме у меня красовалась красивая подпись "Аналитик", хотя по-факту я числилась "Ведущим специалистом", а работала и скиптописцем, и тестировщиком, и аналитиком и преподавателем (да, преподавала написание скриптов, прикиньте). Но теперь я точно знала что работу аналитика я могу и умею "от и до" и шерстила только определенные вакансии. Их я бы условно разделила на три лагеря:
(кстати, в данном случае отказов по вакансиям было менее 20%)
1) "Очень гос-конторы", которые проверяют тебя от и до третьего колена твоей бабушки. С вот этими тремя-четырьмя собеседованиями "А почему вы ушли оттуда, а кем вы были в прошлой жизни", на третий-четвертый раз это очень утомляет и начинаешь их просто игнорить. Не берут ИП-шников и учредителей принципиально.
2) Средние и крупные компании, в которых одно-максимум два собеседования (с HR и техническое), сразу дают тестовое, и даже если ты не знаешь как его делать и никогда с этим не работал, но проявил достаточно навыков гугления/задавания вопросов/костылеприменения - готовы тебя взять. Самый лучший вариант сочетания стабильности/крестивности и свободы.
3) Мини-фирмы и стартапы - если вы сделаете хоть какое-то тестовое - вы уже молодец. Платят мало, зато креатив - из всех щелей. Если организация реально зарегистрирована (именно ООО, а не ИП), то для джунов набраться опыта - самое то.
Конечно неоспоримым плюсом и показателем ваших знаний будет ваше портфолио. Мне было немного лень его собирать (хотя, надо бы этим заняться). Если у вас его нет - можно набрать каких-нибудь студенческих курсовых/проектов/фриланса - и уже будет что показать.
Вторым плюсом будет инициативность. Особенно в адекватных компаниях, которые нацелены на рост и получение прибыли, очень ценят сотрудников, которые хотят расти в рамках этой компании. Если вы можете брать на себя ответственность и руководить - это уже будет несомненный плюс.
Вероятно с этим я и провалилась на одном из собеседований, где мне во-первых назвали мою реальную цену как специалиста (как только я подняла требования по ЗП - откликов стало приходить больше), а во-вторых сказала что мой максимум - тимлидство небольшой группой людей (по факту - такой опыт уже был, но они ожидали что я должна стремиться выше).
Но больше всего меня порадовало наличие некоторых "обучающих центров", которые в том числе и сидят на ХХ. Что делают эти ребята - проводят тестирование, выявляют что ты "не совсем то и дурачок", после чего учат тебя (я общалась с людьми, которые обучают RPA, 1С, аналитике, тестированию) а потом трудоустраивают в компании. Оплату за обучение они берут только после трудоустройства (а некоторые берут ее непосредственно с самих компаний), гарантируют работу, причем на удаленке. Да, у вас уже должен быть некоторый бэкграунд и свободное время для того, чтобы обучиться, но мне кажется такое обучение дает намного больше чем все платные новомодные курсы.
Ну и как итог, сейчас я работаю в IT компании на должности инженера, за год зарплата выросла на 50% , опыта прибавилось на 150%..
А еще оказалось что огромной прокачкой опыта является участие в хакатонах. Если будет интересно - расскажу о них в следующем посте.
Бывало попадались комментарии, как люди жаловались что нет адекватных работников. Возможно на пикабу есть работодатели или люди кому нужны коллеги. Работа есть, но зарплаты нормальной нет, а я попал в трудную ситуацию, в связи с болезнью отца деньги постоянно уходят. Если кому нужен сотрудник пишите в тг @Matabah777 Мужчина 36 лет, образование высшее(гуманитарное) Опыт работы в основном торговля (менеджер по продажам, торговый представитель, продавец), работал немного социологом-маркетологом, в логистике, права кат В, готов учиться и осваивать новое. Руки на месте, не глуп, не лентяй. Территориально проживаю в г Омске. Готов к вахтам или переезду.
Здравствуйте. Сразу хочу извиниться за свое нытье, но мне просто хочется выговориться и обратиться за помощью (может и будет толк). Данная тема связана с анализом данных\дата сайенсом, так что если вы далеки от этого, то можете пропустить.
Я изучал анализ данных в течение около 3 лет, чисто самообучение. Не то, чтобы каждый день прилежно учился - скорее, мог 3-4 месяца плотно учиться, а потом делать перерывы на несколько месяцев. Никогда до этого с программированием и статистикой не работал (казался чем-то таким, что только особенным людям даровано, но точно не мне), но начал пытаться что-то делать и вроде начало получаться. И как-то настолько понравилось, что решил, что хочу именно этим заниматься остаток своей жизни (до этого момента я вообще много времени искал свое призвание, но не находил). Учился вот так вечерами (днем работая продавцом в Магните), но в начале весны 22 решил, что готов - уволился и пошел искать работу по специальности.
Худо-бедно, но каким-то чудом компанию я нашел - правда было условие в виде трехмесячной неоплачиваемой стажировки, но в принципе я был не против - как-никак, опыта у меня не была, в отличие от освободившегося времени. В целом, было неплохо - за эти три месяца я реально много чего узнал. В сентябре я вроде как официально был зачислен в штат.
Работа была в связанной области - хотя я числился как БИ-аналитик, по сути по большей части я занимался работой с дашбордами в PowerBI, немного работа с базами данных, ну и всякое другое было, не очень со спецификой связано, но где такого не бывает. Все-бы было хорошо, но был один очень большой нюанс - по факту, реальной работы было очень мало. Платили за рабочее время, а раз его почти не было, то и не было почти денег. Я долго время надеялся, что в будущем ситуация улучшится, и наконец то работа будет на постоянно основе, но увы, становилось только хуже.
Весной 23 стало совсем плохо - был только один крупный проект и все. Да, признаю, сам виноват, что оставался и тянул до последнего, надеясь что все-таки что-то появится - увы, нет. В общем, решив наконец, что дальше так продолжаться не может, с начала лета начал искать, куда еще можно устроиться, а через некоторое время уже и компанию покинул.
С тех пор и до сегодняшнего момент я всё это время пытался найти любую работу в данной области, но увы - мои усилия были тщетны. Пытался откликался на все, что более-менее подходило под данную специализацию, но даже до собеседования нигде не дошел - либо сразу же отказ, либо молчание. Но я упорный (и не очень умный, наверное) - знаю, что можно было бы идти куда угодно, но дело в том, что я не хочу идти куда угодно, я хочу работать именно в данной сфере. В принципе, это, наверное, не так уж и удивительно - большого практического опыта я не получил (по сути, большая часть стажерства была самообучение, ну и потом на это довольно много времени тратил), а рынок сейчас, судя по откликам, перенасыщен такими же воннаби-сайентистами как я. Ну и другого опыта, кроме как работы продавцом, у меня нет. Ну и искал я только удаленку - из-за некоторых обстоятельств, покинуть свой дом не могу.
И все это меня очень печалит, мягко говоря. Мне в начале весьма нравилось погружаться в анализ и всю область науки о данных, с радостью изучал что-то новое и пытался практиковать. Не то, чтобы сейчас перестало нравиться - просто последние шесть месяцев кажется, что никто не нуждается в моих (пусть и посредственных, но все же) услугах, и я, как потенциальный специалист, никому не нужен. А это сводит на нет все усилия, которыми я заставлял себя что-то делать (пусть тема и интересная, но также и довольно трудная, и ситуации когда ты что-то прочитываешь по многу раз и все равно не понимаешь - нормальное явление). Ну и ощущение получения работы с каждым днем всё тает и тает. И давит тяжкой ношей сейчас очень сильно. В начале учебы я реализовал несколько личных проектов, потому что они показались мне интересными. Однако, наверное, кроме меня они никому не были и нужны, а сейчас уже и нету желания что-то пытаться делать.
В июле, тем не менее, несмотря на растущие сомнения, я сделал еще один шаг к обучении - начал изучать PyTorch и глубокое обучение (было интересно). Однако ближе к ноябрю мои сомнения и депрессия снова начали брать вверх, и я все бросил, удалившись в себя на некоторое время.
Ну, тем не менее, в этом месяце все равно буду пытаться продолжить изучение с момента, на котором забросил (хотя опять придется заново проходить пройденные темы). Как уже сказал, мне искренне нравится эта область и хочется учиться (и что-то делать полезное), даже несмотря на все трудности. Однако учиться самостоятельно, без какой-либо поддержки и без надежд на хоть какие-то перспективы довольно сложно. И с каждым разом становится все сложнее.
И вот по этой причине и пишу этот пост - мне бы хотелось попросить помощи в поиске работы. Идеально - аналитиком данным, как никак, по этому профилю в основном и обучался, но вообще любое из сферы дата сайенса пойдет, наверное. Как-никак, моей основной целью всегда было найти работу, на которой я бы мог оттачивать свои навыки (и не забывать уже выученные), и которая мотивировала бы меня продолжать двигаться дальше в данной области, потому что сейчас запас самомотивации у меня уже довольно низок.
Я участвовал в нескольких проектах Omdena (что-то вроде некоммерческих волонтерских проектов, связанных с машинным обучением по различным темам), да и сейчас записался. Однако мне данный стиль не очень нравится (есть главная задача, а дальше люди самоорганизовываются, как считают нужным) - я бы предпочел иметь четкую цель, а не создавать ее самостоятельно (это, кстати, одна из причин, по которой мне сложно создавать собственные проекты - для этого мне нужно чем-то глубоко увлечься, а сейчас такого я не вижу). Тем не менее любое действие и опыт лучше, чем ничего, ну и интересно работать в интернациональном коллективе. Кроме вот этого, я не знаю, куда податься.
Деньги меня волнуют очень мало (в буквальном смысле), и я готов работать даже бесплатно (ну или за какую-либо символическую плату). Большую часть жизни итак прожил в бедности, так что не велика беда. Как я и говорил, мне в первую очередь работа нужна как средство для развития и осознания того, что я что-то достиг. Конечно, если я стану более-менее качественным специалистом, получать за это деньги было бы вообще прекрасно, но сейчас данная цель далеко не на первом месте. Я просто хочу найти хоть что-то, где смогу трудиться каждый день, где у меня будет какая-то цель, где я смогу учиться и совершенствоваться в данной теме. Ну и не хочется осознавать, что все время, потраченное на учебу, было потрачено зря (хотя это чувство преследует меня каждый день, становясь лишь сильнее).
Да, признаю, что мои навыки, наверняка, весьма ограничены, да и каких-либо специфических знаний по рабочим областям нет. Классический набор - Python, SQL, Excel\GS, PowerBI. Немного знаний статистики и всякого прочего. Одна из проблем самообучения в том, что ты не знаешь, что тебе пригодится в реальной практике, и потому пытаешься всего помаленьку схватить, хотя лучше было бы углубиться во что-то одно, как мне кажется. Кроме дата сайенса, интересуюсь психологией (и разными социальными науками), музыкой, играми - если бы была возможность поработать в данных областях, было бы вообще прекрасно.
Примерно вот так. Особо не надеюсь, но все-таки вероятность, что я кому-то понадоблюсь, есть. Как и сказал, пойдет что угодно - просто дайте мне какую-никакую цель и возможность оттачивать свои навыки, иначе я так и останусь тем жалким человеком, который будет ненавидеть себя и справедливо заявлять, что он так и не смог ничего достичь в жизни. Ну а если нет - буду рад любым советам. На всякий случай оставлю свой телеграмм под спойлером.
Еще раз извиняюсь за такую явную пропаганду и моё нытье - но я просто реально отчаялся, и даже такой шаг, прежде казавшийся чем-то экстраординарным для интроверта вроде меня, уже таковым не кажется.
В любом случае, надеюсь, что судьба будет к вам более благосклонна в этом году, так что удачи и успехов вам :)