Велокурьер во ВкусВилл, Москва
Опыт работы: не имеет значения
Зарплата: от 100 000 рублей
Вас ждет: полное отсутствие штрафов и депремирования, компенсация питания, выплата без задержек, доплата за заказы свыше 50 кг.
Требования:
Доставлять товары из магазинов ВкусВилл покупателям до квартиры.
Реклама. ООО "Вкусвилл", ИНН: 7734675810
Зачем Сберу офис в Индии и какими особенностями и традициями он может похвастаться1
Индия всегда была важным рынком сбыта для ряда наших ключевых клиентов. Первый филиал Сбера открылся в 2010 году в Нью-Дели для обслуживания нескольких крупных предприятий. За 14 лет он вырос, нарастил спектр услуг и клиентскую массу и сегодня успешно работает в индийской юрисдикции по лицензии Резервного банка Индии — аналога нашего центробанка.
Филиал — это полноценный индийский банк, подключённый к локальным системам обмена финансовыми сообщениями. Развитие банка — заслуга международной команды, основу которой составляют местные сотрудники. В отделениях Сбера в Дели и Мумбаи трудятся сотни специалистов: брокеры и отраслевики, «кредитчики» и финансисты. Благодаря их труду наш банк не только проводит взаимные платежи участников внешнеэкономической деятельности (ВЭД), но и является главным проводником российского бизнеса на рынок Индии.
Сегодня индийский офис предлагает полный спектр необходимых для бизнеса продуктов — от платежей в национальных валютах и торгового финансирования до хеджирования валютных рисков и депозитов в рупиях, а также помощи компаниям из России в поиске покупателей и продавцов в Индии.
В Бангалоре, индийской «кремниевой долине», в IT-хабе Сбера рука об руку с российскими коллегами работает команда местных айтишников, которые разрабатывают собственную банковскую информсистему в соответствии с требованиями и стандартами индийского регулятора.
Кто работает в индийском филиале Сбера
Резервный банк Индии строго ограничивает количество экспатов, работающих в отделениях банков, поэтому подавляющее большинство работников в индийских отделениях банка — граждане Индии. В штате Сбера сотрудники из разных концов страны, говорящие на десятках языков: хинди, бенгальском, тамильском, маратхи и многих других; но lingua franca (основной язык коммуникации) для всех, включая россиян — это английский.
Необычная должность
Ни один индийский офис не обходится без pantry boy (буфетчика-официанта), который не только готовит напитки для сотрудников, но и создаёт атмосферу комфорта и заботы. Индийский филиал Сбера не исключение.
Наш коллега Амит — мастер приготовления лимонного чая. Рахул специализируется на холодных чаях. Ануп лучше других варит восхитительный и бодрящий масала-чай. Весь рабочий день они готовят чай на кухне или проходят по опен-спейсу, предлагая бесплатные освежающие напитки.
Подбором персонала в индийский офис занимается трансграничная кадровая команда: московские рекрутеры имеют большой опыт и экспертизу в подборе сотрудников, поэтому активно помогают их коллегам из Индии.
Филиал работает в основном с юрлицами, фокусируясь на поддержке российско-индийской торговли и инвестиций. Часть сотрудников развивают корпоративный банкинг (налоговики, бухгалтеры, операционисты, клиентские менеджеры, HR, немного PR и маркетинга). Другая часть — IT-специалисты (backend- и frontend-разработчики, финтех-специалисты и другие).
Международный обмен
Большое впечатление на индийских сотрудников Сбера производят командировки в Россию. По общему мнению, посещение офиса в Москве и наблюдение за работой отделений по всей стране позволяет им осознать, частью какой большой команды они стали.
Менеджеры индийских офисов прилетают в Москву на стажировку или для обмена опытом, а иногда поездка — поощрение за отличную работу. Сотрудники из России также часто ездят в командировки в Дели, особенно на этапе внедрения новых решений.
В мае, например, делегация индийского филиала приезжала в Москву: специально для них СберУниверситет провёл первые курсы на английском языке (среди курсов университета также можно найти программу обучения по выстраиванию отношений с Индией), а российские коллеги провели экскурсию по главному офису Сбера и Центру робототехники.
Особенности межкультурного бизнеса
«Как семья?» — не тот вопрос, который ожидаешь услышать на первой деловой встрече. Но для индийских бизнесменов проявить интерес к частной жизни партнёра считается хорошим тоном, а выстраивание личных отношений зачастую важнее деловых.
Большое значение имеют возраст и должность человека. В этой стране уважают старших и почитают авторитеты. Молодым руководителям 25−35 лет здесь непросто: в представлении индийцев, руководитель должен быть в возрасте.
Если тебя тоже челленджат смелые задачи, ты всегда мечтал о по-настоящему дальних необычных командировках, а читая статью, захотел масала-чай — нам по пути! Прямо сейчас в команде развития индийского направления открыто сразу несколько вакансий разных профилей: дизайн, бизнес-аналитика, продакт-менеджмент, разработка и многие другие.
Пиши заветное слово «Индия» в строке поиска нашего карьерного портала и пакуй чемоданы!
Реклама ПАО «Сбербанк», ИНН: 7707083893
На кого учиться?
Как думаете, какую профессию сейчас лучше выбрать парню? Еще 3-4 года назад я бы называл ‘программистом" без сомнений, а сейчас что то начинаю вибрировать... Судя по количеству выпускников школ "войти в ИТ".
На кого учиться?
Русский ИТ бизнес (https://t.me/bezsmuzi)
Бариста во ВкусВилл, Одинцово
Опыт работы: не имеет значения
Зарплата: от 74 000 до 91 000 рублей
Вас ждут оформление по ТК РФ, компенсация питания, выплата без задержек, надбавки для сотрудников за стаж.
Требования:
Приготовление и подача качественного кофе, чая, соков по рецептуре кафе;
Консультирование покупателей, работа на кассе;
Работа с ассортиментом, проведение инвентаризации. Контроль сроков годности товара, контроль актуальности ценников;
Выкладка товара и поддержание наполненности витрины;
Работа с техникой (автоматическая кофемашина, блендер, соковыжималка, гриль, ледогенератор);
Поддержание чистоты и порядка в зоне кафе и зоне посадки гостей;
Знание ассортимента и состава товаров. Предложение новинок и сопутствующего товара на основе предпочтений покупателя;
Создание позитивной атмосферы для покупателей кафе.
Реклама. ООО "Вкусвилл", ИНН: 7734675810
Как я снимал мармеладный рекламный ролик
Одно из моих хобби – съемка и монтаж видео на заказ. Рекламные ролики, свадьбы, клипы, поминки, похороны. В общем всё, за что платят деньги. Как-то на авито мне написал клиент, ему нужно было снять рекламный ролик своего магазина «Рахат-Мармелад». Размещать его планировал не только в социальных сетях, но и на главном экране торгово-развлекательного центра. Задача мне показалась интересной, тем более хороший был бы кейс для портфолио. Я собрал все свое оборудование и выдвинулся в путь, благо ТРЦ находился всего в трех домах от меня. Кстати, мое оборудование выглядит так:
В магазин я пришел уже вечером, но не потому, что шел три дома целый день. Просто в это время было меньше всего покупателей. Хозяева магазина закрыли ставни и начали красиво раскладывать товар. Баночка к баночке, упаковочка к упаковочке, мармеладка к мармеладке, орешек к орешку. Оооооочень долго. Чтобы сгладить неловкость, начали меня угощать своим товаром. Но я-то слежу за питанием, поэтому позволил себе съесть только мармеладную яичницу (белок же, как-никак). Вот такую:
Они, наконец, закончили все раскладывать и к делу приступил я. Снимал и такую проездку, и панораму, и крупняки. В общем, оторвался по полной, набрал картинки, будто на тридцатиминутный ролик, хотя на экран надо было не больше 15 секунд.
Пришел домой уже ночью, и сразу занялся своим любимым делом - монтажом. Очень уж люблю сидеть и создавать из разрозненных видеокусочков разных планов цельный ролик. Это как собирать пазлы, ты берешь один фрагмент видео, вставляешь его к другому, а они не подходят, потом к этому кусочку присоединяешь еще один, и вот, они уже идеально примагнитились друг к другу. В итоге ролик получится такой:
Я, довольный собой, присылаю его заказчикам, им всё нравится. Но администрация ТРЦ вдруг забраковала итоговый вариант, а все дело в том, что в видео не должно было быть брендов. Причем никаких. ВООБЩЕ. А в магазине процентов 60 товара – это газировки самых разных фирм, Pringles (почему вы нас покинули), а также кучу других брендированных съедобных изделий.
Я смотрю исходники и волосы встают дыбом. Какой-нибудь бренд (или его маааааленький кусочек) появляется на ЛЮБОМ общем плане. В итоге пришлось оставить только крупные и средние. Получилось так:
И вот, прошел месяц, я уже успел забыть про эту съемку. Мы шли с сыном с детской площадки мимо торгового центра и вдруг он начинает дергать меня за рукав и показывать на экран:
- Я помню эти мармеладки на твоем компьютере. Точно такие же были.
В целом хороший получился ролик, хоть и не такой, как я планировал изначально. А вы как думаете?
Про текущую ситуацию на рынке IT для SA
Каждый год мы с друзьями ходим в баню я выхожу на рынок труда, чтобы проанализировать его (аналитик же, в конце концов), посмотреть на динамику роста рынка и понять уровень текущей нехватки кадров. Тем более, когда за плечами 8 лет опыта, от меня не нужно почти никаких усилий, достаточно просто сделать нормальное резюме.
Еще один жирный плюс в том, чтобы подсмотреть у интервьюеров интересные практики\вопросы, которые тебе задают и взять их в работу, т.к. самому достаточно много и часто приходится собеседовать людей. Да и для тех, кого я обучаю это тоже полезно, поэтому быть в курсе того, какие сейчас "в моде" вопросы - важно. В общем, изучаю тренды специально для вас.
Отдельный лайк рекрутерам\HR (не всем) и их скорости реакции. Мне написали спустя 53 минуты с момента обновления резюме, но и количество реакций в целом за первые 2-3 часа было большим - люди правда стараются найти хоть кого-нибудь к себе на проекты. А вот факапы с рекрутерами заслуживают отдельного поста))
Это было лирическое отступление. Теперь мои выводы:
1️⃣ Рынок живее всех живых.
Нехватка миддлов - аналитиков просто зашкаливает, они нужны вообще всем. Поэтому если у вас хотя бы год опыта (крепкого такого опыта) то найти работу вообще ноль проблем, выбирай из 'дцати компаний. Если у вас не так, проблема в подготовке.
2️⃣ Рынок все также принадлежит соискателю и он диктует свои условия.
С учетом того, что сейчас такой недостаток специалистов, любой опытный человек заработает себе как минимум несколько офферов и уже из них будет выбирать лучшее для него по финансам\условиям на проекте;
3️⃣ Когда ты выбираешься за рамки сеньора и внутри компании тебе некуда расти - ты грустишь.
Потому что прям ОЧЕНЬ интересных предложений на рынке мало и ты такой их перебираешь: ага, ну опять сеньор на финтех, скука; и вот тут предлагают сеньора на финтех - эх, тоже скука; может хоть тут? А нет, вообще какая-то ерунда типа gambling, хоть и с очень большими деньгами. Но об этом чуть позже, тут мне есть что рассказать;
4️⃣ В плане финансов тоже особо ничего не изменилось в среднем, вилка как была год назад, так и осталась, тут никаких неожиданностей. Хотя ряд предложений на обычные сеньорские позиции меня очень приятно обрадовал и даже немного удивил$
5️⃣ Для рядовых позиций тоже не очень изменилась ситуация.
Однако, (субъективно, исходя из наблюдений за своими менти), мне показалось что количество конкурентов среди людей без опыта стало меньше. То ли поток обучающихся на массовых курсах стал меньше, то ли количество компаний ищущих себе джунов стало больше, то ли мне просто так показалось - но вот делюсь.
Если подытожить, глобально ничего не поменялось за +\- год, с того момента как я последний раз делал срез. Если вы опытный человек, вы можете найти работу на почти любом проекте линейным аналитиком без проблем. Если вы начинающий, вам все также придется постараться, чтобы пробиться сквозь барьер из конкурентов и попасть на первую работу, но при грамотном подходе, терпении и определенном количестве времени, все более чем возможно.
А, еще момент, тоже субъективный: в целом собесы стали еще строже в плане проверки тех. скиллов и вашего опыта. Вопросы стали более комплексными и глубокими, их вариативность стала больше и больше практических задач, над которыми надо подумать в онлайне. И, как минимум, один вариант из-за чего это может быть у меня есть - расскажу отдельно.
P.S. Спасибо большое тем людям, которые тыкали в меня палочкой (не знаю, что за функционал на Пикабу, но мне приходили уведомления, что от меня жду постов оО).
Если есть вопросы - где меня найти, вы знаете.