Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Популярная настольная игра

Длинные Нарды Турнир

Настольные, Мидкорные, Для двоих

Играть

Топ прошлой недели

  • solenakrivetka solenakrivetka 7 постов
  • Animalrescueed Animalrescueed 53 поста
  • ia.panorama ia.panorama 12 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
4
workhr01
workhr01
Офисные будни

Меня пригласили на собеседование в Яндекс в качестве программиста и «бортанули». Как это было⁠⁠

5 месяцев назад

Как рекрутер Яндекса заметил программиста на одном специализированном сервисе и позвал на собеседование. Как отбирают кандидатов на работу, что обещают и чем это всё закончилось — читай в данном материале.

Привет! Это мой личный блог, в котором я собираю истории бывших и действующих сотрудников различных известных и не очень компаний.

Буду признателен за подписку на мой телеграм-канал.


На всякий, юридический случай: все истории — выдумка автора и не является действительностью.

Однажды утром...

Однажды утром я проснулся и зашел на почту. Не на почту России, а электронную: есть у меня такая привычка, каждое утро письма проверять. Как дед, который кроссворды разгадывает и ждет в почтовом ящике свежий, хрустящий выпуск газетки.

И вижу письмо… от Яндекса. Да-да, того самого, с буквой «Я», который знает о вас больше, чем ваша бабушка. Оказалось, они нашли меня через GitHub — сервис для программистов, не буду вдаваться в подробности.

И вот я, такой весь из себя «не ищу работу, но если предложат — почему бы и нет», соглашаюсь на созвон. Рекрутер, человек с голосом, от которого хочется купить что-нибудь ненужное, вежливо попросил резюме. Пришлось срочно вспоминать, чем я вообще занимался последние пять лет, и наспех слепить документ, в котором я выглядел как помесь Цукерберга и Торвальдса (ну а что, мечтать не вредно).

Первая ступень собеседования

Ровно в 14:00 (ни секундой раньше, ни секундой позже — видимо, в Яндексе таймеры откалиброваны с точностью до наносекунды) меня добавили в зум. Двадцать минут лёгкой беседы: я рассказывал про свой опыт, рекрутер — про то, как здорово работать в компании, где тебе сначала дают «буткемп» (это этап адаптации, где ты две недели бегаешь по командам и выбираешь, где тебе будет интереснее работать).

Мне пообещали, что дальше будет собеседование с техническим специалистом, где я должен буду показать, что умею делать магию с HTML, CSS и JavaScript. А ещё прислали ссылку на книжку «Грокаем алгоритмы»: чтобы я не просто кодил, а кодил с чувством, с толком, с расстановкой. Мол, подготовься к созвону с технарём, почитай.

Вторая ступень собеседования

Следующий этап — звонок с техспециалистом. Задача простая: написать функцию, которая копирует объект в JavaScript. «Легкотня!» — подумал я и сразу выдал стандартный способ. Но нет, так не прокатило: «Напишите свою реализацию».

Тут-то и началось самое интересное.

Представьте: вы сидите в «песочнице» (это такой цифровой аквариум, где интервьюер наблюдает за каждым вашим движением), вам нельзя гуглить, нельзя отвлечься на кофе, нельзя даже тихонько прошептать: «Господи, как же это работает?». А ещё у вас ровно час, чтобы выдать идеальный код, который, возможно, никогда в жизни не пригодится.

Я копался, вспоминал, мучительно соображал, как бы сделать это правильно, и… ровно в конце часа выдал готовое решение. Мы взглянули на код (не запуская, конечно, ведь кто знает, что там взорвётся), вежливо попрощались, и я остался ждать.

Развязка

Через два дня пришёл отказ.

Нет, я не упал в депрессию, не проклял HR-ов и не начал жечь чучело с логотипом Яндекса (хотя мысль была). Просто бизнес есть бизнес: им нужен тот, кто решит задачу за пять минут, а не за час. Или, может, им не понравилось, что я не использовал достаточно модных фреймворков. Или просто в тот день у интервьюера было плохое настроение. Кто знает.

Что я вынес из этого

Если бы я был тем самым интервьюером, я бы не зацикливался на одной задаче, а проверил широту знаний. В конце концов, в реальной жизни никто не запрещает вам загуглить синтаксис или посмотреть документацию. Но, видимо, в Яндексе верят, что настоящий программист должен уметь писать идеальный код с закрытыми глазами, одной рукой, под аккомпанемент скрипящего колеса мышки.

Впрочем, если их процесс работает — кто я такой, чтобы спорить? Может, когда-нибудь они снова напишут. А я пока пойду дальше фрилансить, в труселях и с сигарой.

Расскажите про своё самое неудачное собеседование в комментариях, будет любопытно почитать.


Ещё больше историй, обсуждений и размышлений в моем
телеграм-канале.

Показать полностью 3
[моё] Личный опыт Работа Работа HR Отдел кадров Блог Яндекс Собеседование Трудовые отношения Удаленная работа Поиск работы Карьера Найм Увольнение Начальство Фриланс Работодатель Длиннопост
4
BagrovV
BagrovV

На работе...⁠⁠

5 месяцев назад
На работе...
Показать полностью 1
Текст Скриншот Юмор Работа Картинка с текстом Coca-Cola Виски Начальство
8
Exphusb
Exphusb
Топовый автор

Нестандартные должностные обязанности⁠⁠

5 месяцев назад

Вспомнилось.

Устроился работать в банк. Начальником отдела ИТО и АХО. Подчинение непосредственно управляющей этим самым банком.

Вызывает начальница однажды меня и говорит:

Ну вот освоился ты уже на своем месте. Уже 2 недели работаешь. Все у тебя хорошо. А вот у меня не хорошо...

Я: Что случилось? Чем помочь?

Она: Тут такое дело... Дверь закрой за собой.

Я закрыл. Сел за стол перед ней. Достал блокнот и ручку записывать поручения.

Она: Убери блокнот. Не нужно. Короче так. Начальник отдела, который до тебя был, оказывал мне личные услуги.

Я: Пока не очень понимаю. Какие услуги?

Она: Чего тут не понятного? Удовлетворять меня два-три раза в неделю.

Я: Нет. Я не для этого сюда устроился. У меня жена есть.

Она: Мне дела нет до твоей жены. Ты работать тут хочешь и зарплату получать?

Я (изрядно офигевший от такой наглости): Ну получается не хочу.

Она (злится): А по виду нормальный мужик.Я была уверена, когда тебя на работу брала, что с тобой проблем не будет.

Я (спокойно): Я и есть нормальный. Я жену люблю. Как и все нормальные мужики.

Она (начитает кипеть, последняя фраза в крик, чтоб её секретарша услышала): Ну и иди отсюда, люби жену дальше. Работать у меня в банке ты не будешь.

Я: Всё понял. Пойду писать заявление. Вы бы сразу предупредили о таких нестандартные должностных обязанностях, я бы к вам и не пошел вообще.

Она не удостоила меня ответом.

Пошел и написал по собственному. Уволили сразу.

Не жалею.

Во первых, я нормальный мужик, во вторых не та зарплата, чтоб так напрягаться. :)

Вы бы как поступили?

К вам на работе коллеги приставали?

Случайная картинка из интернета

Случайная картинка из интернета

P.S.

Внешне она тоже очень НЕ очень.

Показать полностью 1
[моё] Жизнь Эмоции Работа Начальство Мужчины и женщины Коллеги Люди Руководитель Руководство Мудрость Юмор Женщины Жена Женатые Разговор Работодатель Банк Обсуждение Вопрос
11
3349
Dememtor
Dememtor
Уголок Копипастера

Лайфхак⁠⁠

5 месяцев назад
Лайфхак
Скриншот Лайфхак Работа Штраф Мат Ругательства Начальство
154
3
BossFromZero
BossFromZero
Серия Управление командой

Все кивают — и ничего не происходит⁠⁠

5 месяцев назад

🧱 “Сказал, все кивнули — а на выходе опять ничего не сделано”

Руководитель думает: “Я же чётко объяснил задачу”.
Сотрудник думает: “Я что-то слышал, но не факт, что это мне”.
В итоге: ни результата, ни ответственности.

Кажется, что все всё поняли. А на деле — просто промолчали, чтобы отстали.


📍 Почему так происходит?

— Сказано “на бегу” → не зафиксировалось.
— Без сроков → не ясно, когда.
— Без конкретного исполнителя → “ну я думал, не мне”.
— Без результата → “а как понять, что я сделал?”

Многие задачи разваливаются не из-за лени, а из-за тумана.


🛠 Что помогает:

1️⃣ Фиксация.
После разговора — короткая запись в чат:
«Твоя задача — проверить остатки и скинуть в чат до 12:00».

2️⃣ Один человек = одна ответственность.
Не “кто-нибудь проверит”, а “Игорь отвечает”.

3️⃣ Конкретика.
Что именно сделать? До какого времени? Какой результат должен быть?
(📌 В следующем посте разберём, как работает метод SMART — инструмент постановки задач, который реально экономит время и нервы.)

4️⃣ Промежуточные точки.
Не ждать конца, а сверяться: «Через 2 часа отпишись, на каком этапе».

5️⃣ Переформулировать.
Фраза “Повтори, как понял” — звучит странно, но работает безотказно.

P.S. планируемый к публикации контент частично отформатирован нейросетью для удобства чтения ❤️

Показать полностью
Контент нейросетей Начальство Карьера Саморазвитие Нейронные сети
0
5
Вопрос из ленты «Эксперты»
SaintMufasa
SaintMufasa

Когда коллега по работе - скользкий ужик или история про 30 серебренников⁠⁠

5 месяцев назад

В общем, ситуация такая: Я - офисный планктон среднего пошиба. С непосредственным руководителем в хороших отношениях. Есть коллега, работающий в узконаправленной сфере. Любит скидывать работу на своих коллег любыми способами. Коллеги его сейчас в отпуске, поэтому положил он глаз на меня.. Сделал вот такую партию шахматную..

  • Подошёл ко мне, когда я был в запарке и сказал, что под ним работать лучше.. Я насторожился..

  • Подошёл к начальнику конторы и сказал, что ему нужен помощник, упомянув что я согласился...

  • Подошёл к моему руководителю и сказал, что ему нужна помощь, я и начальник согласны, обрисовав её как единоразовую...

  • Мой руководитель позвал меня и сказал помочь единоразово бедному несчастному.

  • Я обрисовал своему руководителю схему того пацанчика, тот охренел и пока отправил меня на пару выходных, думаем что делать с ужиком..

  • (шутки про 30 серебренников между мной и руководителем уже были)

  • Шо делать????

[моё] Вопрос Спроси Пикабу Офисные будни Коллеги Начальство Текст
11
194
Аноним
Аноним

Как я за один день поняла, что новая работа оказалась явно не самым лучшим вариантом⁠⁠

5 месяцев назад

Вчера был мой первый и последний рабочий день на новой работе. Я инженер-проектировщик вот уже 10 лет и месяц назад подвернулась вакансия рядом с домом. Контора не особо известная, но на рынке держится 15 лет. Оценка на hh 3,3 всего два отзыва - один положительный от все еще работающего сотрудника, второй отрицательный от уже уволившегося. Что в целом могло бы насторожить, но я решила рискнуть, так как работать в 5 минутах ходьбы от дома очень заманчиво. Собеседование прошло мило. Главный инженер, начальник и ген директор весело и шутливо меня заманивали обещаниями слаженного коллектива, интересный задач и возможности повышения квалификации. На мои вопросы о загрузке отдела в целом и сотрудника в частности отвечали что они же тоже люди и прекрасно понимают что один человек не потянет весь объем и нагрузка планомерно распределена между всеми. Правда человека конкретно моего профиля в конторе нет, но они будут продолжать работать с подрядчиками, отдавая им часть моих разделов. Сомнительно, но окей. Я решила проверить как оно на самом деле и вышла. И дальше будет описание первого рабочего дня, который напоминал анекдот про все те конторы, которые обычно подозревают в нетрадиционных ценностях:

  1. Буквально в первые же минуты моего нахождения там, на меня накинули кучу задач. Я даже заявление на прием написать не успела, не говоря уж про трудовой договор, знакомство с коллективом, предоставление должностной инструкции в конце концов.

  2. Спустя час, когда все-таки секретарь ( отдела кадров у них нет) попросила меня написать заявление на прием и дать реквизиты счета, пока она копирует мои документы, начальник был не очень доволен и постоянно меня поторапливал, чтобы мы как можно быстрее с ним обсудили все рабочие объекты.

  3. Мне не сделали учётную запись, сказав что надо сначала подписать доверенность чтобы оформить сим-карту (sic!!). Зачем для учетки сим-карта, я в душе не чаю. Впрочем доверенность так и не подписали, так как руководство после обеда не появлялось на работе.

  4. Трудовой договор соответственно тоже.

  5. Коллеги, когда начальник выходил из кабинета, рассказывали что у них за прошедшие полгода ушло несколько сотрудников. Кто-то отработал неделю, а кто-то и один день. Еще выяснился нюансик, что им всем на период испытательного срока платили на 30к меньше. Меня об этом тоже не предупреждали. Ну одна сотрудница уже встала на лыжи, так как ей после испытательного не подняли зп, по мнению начальника ей надо работать лучше.

  6. Принесли на ознакомление приказ о штрафах за оформительские ошибки в документации. 5 % и 7%, что в целом немного, но я с таким еще не сталкивалась. Предполагаю, что в конторе высокий уровень загрузки, проверять особо некому да и текучка к тому же. Поэтому банальные ошибки в названии объекта и прочие досадные опечатки, которые в состоянии дедлайна просто не видишь, у них частое явление. Но чтоб бороться с ними наказанием рублей - метод таксе.

  7. Начальник при мне отчитал двух девиц на курение в рабочее время. Хотя они ходили раз в два часа, время когда обычно делают перерыв на чай. Я не курю, но для меня важно иметь возможность прерваться минут на 15, пройтись и выйти на улицу, если лето.

  8. Ну и вишенкой на торте оказались некорректные сроки исполнения большого объёма работы. Я с высоты своего опыта прикинула, что в одиночку явно не потяну. Плюс начальник не особо понимал, что надо делать. Не давал всю информацию на момент постановки задачи и удивлялся тому, что я долго вхожу в курс дела и задаю много вопросов.

Расписав все это, я вечером решила что слишком много дурных знаков и оно того не стоит, Поэтому сегодня с конторой распрощалась, подтвердив рекорд сотрудника, что тоже один день там проработал =) Пост без морали, просто я первый раз сталкиваюсь с таким местом.

Показать полностью
Увольнение Начальство Трудовые отношения Офисные будни Негатив Текст
24
13
OlgaLeo

Ответ на пост «Бывает»⁠⁠1

5 месяцев назад

Очень напомнило....Контора на прошлом месте моей работы владела контрольным пакетом "Елисеевского магазина" , что на Тверской (он еще в Спб есть, есличО). Поэтому некоторый персонал типа поваров для офиса, уборщиц мы брали оттуда для нашего офиса. Пришла к нам повар Марина. Изначально она начинала работать продавцом в сырном и рыбном отделе "ЕМ", потом ее перевели в холодный цех "ЕМ" , потом в горячий, потом ее к нам поваром забрали.

Так вот. Она рассказала историю про рыбный отдел "ЕМ". После инвентаризации выявилась недостача одной банки черной икры, 500 гр, в то время стоило 20 тр. Служба безопасности начали шерстить персонал, подняли записи камер и вызывали по одному на беседу..

Она - Все че-то тряслись, типа двадцатку могут повесить. А мне было пофиг, ребят из СБ знала, банку не брала. Ну че они мне могут предъявить?! Мне кажется, они нас больше на бзду так решили взять. Прихожу к ним, "хи-хи, "ха-ха", сели, смотрим запись последних двух рабочих дней. Внимательно смотрю, как я по отделу хожу, рыбу поправляю, взвешиваю и тут меня со спину показывают практически крупным планом и я - Бляяять, какая ж у меня толстая жопа! Даже не предполагала". СБшники проржались и говорят - Ладно, иди.

Банка потом нашлась. Сказали, что инвентаризацию неправильно провели )))

Коллеги Работа Начальство Время Лысые Повтор Мат Ответ на пост Текст
2
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии