Ответ на пост "Обещаю"
Количество лайков - все, что нужно знать, о людях, которые, чтобы чего-то добиться, рассчитывают не на себя, а ждут, пока кто-то придёт и организует им хорошую жизнь. Лишь бы самому стараться не пришлось.
Продолжение поста «Как уволиться, красиво хлопнув дверью»
Я автор данного ответного поста.
Хочу поблагодарить людей осиливших этот текст и понявших его смысл.
Отдельно спасибо @20000sv, который прочитал, правильно всё понял и другим объяснил.
Перечитав текст и комментарии к нему должен признать, что несколько моментов описал нелогично из-за этого комментаторы оправданно считают, что я пиздабол фантазёр.
Чтобы прояснить некоторые моменты, делаю этот пост.
1. Саму очевидную несостыковку нашёл @l1vingstone,
Поясню. До того как деньги поступят мне на счёт, мне надо:
- Выставить счёт
- Отправить его директору
- Он его должен согласовать
- Переслать с "визой" главбуху
- Главбух пересылает счет и распоряжение на оплату своей подчинённой из бухгалтерии
- Подчинённая должна обработать это и направить документы в банк
- Банк тоже какое-то время обрабатывает документы и потом деньги отправляются в мой банк
ЁБАННАЯ БЮРРОКРАТИЯ
- Если банк получит документы на оплату после 13:00 - оплата будет на следующий день
- Если в платёжке будет указан обычный (самый дешёвый) тип платежа, деньги могут идти 14 календарных дней
- Если бухгалтера не пинать - она может несколько дней документы в банк готовить
- Если главбуха не пинать, то приказа на оплату от неё можно ждать вечность
- Сам директор тоже может быть занят и согласовать счёт вечером или на следующий день
Итого, от момента отправки счёта до получения денег может пройти календарная неделя, а может 3... Как раз в первый месяц работы на фирму я столкнулся с такой ситуацией:
- Я отправил счет первого числа месяца в 08:00
- Директор согласовал и отправил главбуху только на следующий день, вечером.
- Главбух тоже два дня это письмо мариновал
- А бухгалтерша направила документы в банк в пятницу под конец рабочего дня, указав самый дешевы вариант перевода.
- Банк только в понедельник обработал и деньги шли еще 2 недели...
Сами понимаете, что не кайфово работать месяц, а потом ждать еще почти месяц, чтобы получить деньги.
В этой ситуации, как только прошли указанные в договоре 10 рабочих дней для оплаты, я просто не вышел на работу, позвонил директору, сказал, что кроме оплаты буду ждать еще пени за просрочку.
Он сначала пытался включить режим "биг босс" - не прокатило, тогда попросил время, чтобы разобраться в ситуации.
Где-то через часа два он позвонил, признал что произошли накладки и попросил понять и простить "не зацикливаться на мелочах" - опять же не прокатило, есть условия контракта - они его нарушили. (да и почему для меня моя зп должна быть мелочью)
По скольку для них пени было почему-то тяжело проводить, я просто до фактического момента оплаты был в "оплачиваемом отпуске", я не работал, но это время оплачивалось мне.
В итоге все договорились, это был просто рабочий, "притирочный" момент.
Со следующего месяца и до конца взаимодействия с фирмой, кроме отправки отчета, в копию письма ставил всех задействованных, напоминал каждый час письмом (+ заходил к директору в кабинет) и требовал выписку об оплате и напоминал про "срочный платёж".
Таким образом под выражением "хотя обычно платили в этот же день или на следующий" я имел в виду не получение денег, а отправку документов в банк, после "пинания" всех задействованных
Самое плохое, что у них в целом был такой принцип работы "когда прижжёт тогда и будем шевелиться". И из месяца в месяц - одно и тоже.
____________________________________________
2. "Я нехороший человек, увожу клиентов из компании"
Были комментарии примерно такого содержания
Попробую объяснить заново (даты, приемрно-условные)
1 Сентября
- Директор берет невыполнимый проект
- Я начинаю работать над ним
1 Октября
- Я выставляю счет и директор хочет "проучить меня и научить уважению".
- В этот же день, я информирую об прекращении взаимодействия, где последний день работы 31 Октября (всё согласно нашему контракту)
- На момент этот момент, все документы, чертежи, приказы, Minutes of Meeting (точнее их последние ревизии на 1 Октября) лежат на сервера компании.
- Все дальнейшие ревизии будут только у меня на компе, чтобы не было такого, что мне не заплатили за октябрь (таким штукам меня научил предыдущий опыт)
24 Октября (за неделю до дня окончания контракта)
- Директор делает ультиматум "доводи проект до конца или за этот месяц тебе не заплатим"
- Я это игнорирую и работают дальше до обозначенного срока
01 Ноября
- Выставляю счет, прощаюсь с коллегами и клиентами и ухожу
- Все документы за октябрь у меня, вышлю я их компании только после оплаты.
8 ноября
- Деньги мне не поступили
- Директор звонит, истерит и требует документы
14 ноября (10 рабочих дней прошло, как должны была быть выполнена оплата)
- Направляю досудебную заказным
- Звоню клиентам, предлагаю помощь - они отказываются
(ну если у меня есть какой-то объем выполненной работы, то почему не попытаться за него получить деньги)
21 ноября
- Клиенты уже сами звонят и мы договариваемся о работе (я УВЕЛИЧИВАЮ сроки проекта на более реальные)
- Начинаю фигачить 24\7 (так как хотел закрыть быстрей и получить деньги)
ТОЕСТЬ ТОЛЬКО СПУСТЯ 21 ДЕНЬ Я ВЕРНУЛСЯ К РАБОТЕ НАД ПРОЕКТОМ
30 ноября
- Мне прилетает оплата за октябрь (увы, без пени и штрафов, но хотя бы что-то)
- Я им отправляю документы, которые были сделаны на момент 31 Октября
- От них претензий, вопросов не получал
29 Декабря
- Я завершаю проект и сдаю его заказчику
7 Января
- Мне прилетает оплата от клиента, с бонусом за уменьшенные сроки
Таким образом, я не пытался увести клиента, а просто хотел деньги за проделанную работу. И в сроки я уложился только потому что их увеличил и работал вместо 40 часов в неделю намного больше.
Мне нет смысла "воровать" себе клиентов, делать самом фирму и управлять ей. Я нашел для себя баланс "объема работы/ответственности/оплаты" и менять его не хочу.
________________
Ну и немного общих пояснений:
3. Несмотря на кажущееся большим количество тёрок с компанией, к сожалению, это грустная реальность работы по контракту.
В отличие от найма, где компанию в случае чего будет ебать трудовая инспекция - здесь "за своё счастье ты в ответе сам". Такой формат не многим людям подходит.
Многие директора и начальники действительно теряют связь с реальностью и со своими подчиненными ведут себя как царьки. Ответственность же они брать не хотят.
Это постоянного сотрудника можно попросить задержаться, задержать оплату, а в случае отказа например уменьшит премию - с контрактниками такое не катит и многие директора этого не понимают.
4. Касательно "зачем нужны такие наёмные сотрудники как я".
Не всегда имеет смысл расширять штаб, если объем работ вырастает сезонно.
Иногда в компании кроме директора или руководителя взяться за проект никто не может, а директору еще и руководить компанией надо - тогда берут таких наёмников.
5. "Почему ты не отказался от невыполнимого проекта"
Во-первых, я подписываюсь не на проект, а на работу с компанией.
Условно, я - инструмент, и меня не сильно интересует, будет сделан проект или нет, главное чтобы ко мне, как к инструменту не было вопросов.
Во-вторых, поиск нового контракта и фирмы может занять пару месяцев, а я уже проработал с этой фирмой несколько месяцев и очень больших проблем не было.
А главное, по итогу же я отказался работать с компанией т.е. оказался. Не всегда надо рубить с плеча и отказывать от всех потенциально проблемных проектов.
________________
Ответ denis3bo в «Как уволиться, красиво хлопнув дверью»
Время офигительных историй.
После университета в 2017 году взяли меня в местный дилерский центр Mitsubishi на должность маркетолога.
И то ли повезло, то ли нет. Но эту работу я любила. Обожала. Первый год. Да, с деньгами там было туго, зп задерживали часто, с бюджетами на рекламу еще хуже. Но коллектив был семьей. Мы держались друг за друга, помогали, вытаскивали планы продаж руками/ногами/зубами.
А всё потому, что этот год не отсвечивал ген дир. Он как бы был, но как-то параллельно.
Кульминация началась осенью. У него поперли мега идеи в мой адрес.
Типа "давай сделаем макет Яндекс Такси для всех наших машин со всех сторон вот прям к завтра". Или "давай сделаем какую-то там систему поощрений клиентов вот прям вчера". А то, что я в этот момент готовила квартальный отчет для головного офиса бренда или занималась оформлением зала/сайта/обзвоном и вообще своими адекватными обязанностями его не волновало. И он страшно делал мозг. Орал, дергал, звонил.
Той же осенью он (великий алкаш) поймал белочку прямо на работе. Прям в зале. Верещал, что на него ворона смотрит и хочет клюнуть (вороны не было).
А когда он узнал, что я после замужества решила забеременеть (с мужем не планировали совсем, меня вообще от бесплодия лечить собирались), орал, что я не могу уходить в декрет.
Ну и от него я в общем-то в декрет так и не ушла.
1 февраля приезжают автовозы и забирают весь наш автопарк. Так мы узнали, что наш центр в стоп листе из-за долгов.
А 15 февраля у нас отзывают дилерство по причине банкротства директора как физ лица. И в этот же день умирает начальник сервиса, который больше всех верил в компанию.
7 марта мы все торжественно увольняемся, он закатывает пир со словами "вы для меня - самые лучшие, простите". Все сидели с лицами "пошел нах".
В итоге здание выкупил один известный в СЗ округе холдинг, нас всех взяли на работу (даже меня на 6м месяце), мы подготовили им дилерский центр к открытию за 1.5 месяца. Я ушла в декрет. А в течение года ушли практически все 50 сотрудников, которые перешли к новому руководству. Их просто выжили. Потому что семейный коллектив никому не упал. Им это не надо. Сейчас администраторы даже не знают, как зовут кредитных специалистов. А уж чтобы как-то общаться - и подавно. Но работают ребята.
А знаете, в чем самая ягодка: у него было 2 дилерских центра - Тойота и Митсу. У него был центр по мото спорту. И всё это он в итоге прохерил, потому что начал пить и забил на компанию. Тратил деньги, не платит кредиты. И пил.
Вот так.
Ответ на пост «Как уволиться, красиво хлопнув дверью»
Не совсем про "уйти, хлопнув дверью", но всё же.
Работал я в конце нулевых - начале десятых в одной интересной конторе, которая была интересна своенравным нравом начальника и его вечным желанием скроить бабла.
Работал долго и упорно пять лет, но в итоге ушел на одно из мест, куда уже давненько приглашали.
И вот тут началось. Звонки. Не от самого начальника, от завхоза. Звонит условная Зинаида Ивановна и говорит, мол Александр Игнатьевич просил помочь.
Что неудивительно, поскольку со всей внутренней кухней я был знаком от и до.
Но когда мне начали звонить на мой текущий рабочий телефон - поотправлял всех в ЧС и более ни одного выходного на них не тратил.
Ответ denis3bo в «Как уволиться, красиво хлопнув дверью»
Пффф, подержите мое пиво!
Уволиться самому - это фигня! Я поступил интересней.
Несколько лет назад работал в Волгоградском МИАЦ - это айтишная структура между больницами и Комитетом Здравоохранения. Геморроя и ответственности много, а зарплаты - мало. Руководство там менялось довольно часто, каждые 1,5-2 года.
Незадолго до моего прихода появился там новый директор - женщина. Редкостный самодур и суетолог. Основная ее "фишка" - рушить все процессы, наводить ненужную суету, штрафовать всех, заставлять делать переработки. Приоритеты дел по важности? Реальная возможная производительность человека? Нет, не слышала. Когда она в отпуске или командировке - отделы успевают сделать в спокойном режиме в 2-3 раза больше. Как она возвращается - какие то левые задачи с нереальными сроками.
Что, в 20 больницах нет связи, стоят МРТ рентген-аппараты? Да насрать! Есть полноценный отчет в экселе, вот из него сделай выборку с хитроподвыпердом и сроку тебе - 1,5 часа. Попытки объяснить, что там глобальная авария к результату не приводили. Часа за 3 кое как делаешь из экселя огромный бумажный отчет (нужно напечатать еще кучу листов А4, обреать и склеить с точностью до микрона), получаешь штраф за невыполнение вовремя. Потом кладет отчет в папку и забивает на нее на неделю или две. Когда ей прилетает по голове за неустраненную аварию и неработающие больницы - опять штрафует тебя же, хотя ты ее предупреждал.
Работаешь с 08:30? В 08:35 она позвонит и спросит, что с отчетом, который запросила в электронной почте в 2 часа ночи. Работаешь до 17:30? Она или совещание руководителей отдела назначает на 20:00. Или звонит в 21 час с вопросом: "ты где?", хотя ты и так просидел на работе до 20:30.
Маразма было много, это - мелочи для понимания контекста.
После ее прихода, народ побежал, и начальники, и сотрудники, проработавшие 10-15 лет на одном месте. Один мой сотрудник попутал день и ночь, выполняя срочную работу в течение 3-х месяцев. В 4-5 утра отписывается, что завершил очередной блок работ, которые можно проводить только ночью (чтобы не нарушать работу больниц и поликлиник), потом отсыпался и часов в 14 приезжал на работу. Там готовил очередную партию техники и ехал домой. Помочь было некому. В связи с тем, что он выпал под эту новую задачу, остальные зарбали его работы и по 10-14 часов тоже вкалывали. Когда пришел докладывать о статусе выполнения, она заявляет: раз он один это тянет, ты ему передай, чтобы он не зазвездился. Незаменимых у нас нет! Меня это триггернуло. Я ей высказал, что он работает как стахановец во время войны и ему должны за работу огромную премию выписать, а не плевать вот так в лицо. Пришел, рассказал коллективу ее высказывание. Зарево наших пуканов было видно из соседнего города Волжского. Пообщавшись, решили, что с таким скотским отношением к сотрудникам мириться не хотим. На следующий день я караулил ее у кабинета. Как только она вошла, положил на стол заявления на уволнение ВСЕХ СОТРУДНИКОВ ОТДЕЛА РАЗОМ!
В каждом маленьком ребёнке
и в мальчишке, и в девчонке,
есть по 200 грамм какашек
или даже полкило!
А вот в дяде или в тёте,
там уже какашек больше,
и бывает так, что вовсе,
целый человек — ГОВНО!
Ответ на пост «Как уволиться, красиво хлопнув дверью»
В юном возрасте пошел я работать в сомнительную контору, занимающуюся грузоперевозками, без договора и какого-либо оформления, все на словах (хотя впоследствии узнал, что пенсионные отчисления были и запись в трудовую книжку мне сделали, так и не понял в чем прикол был). Моей обязанностью было искать заказы и заключать договор на перевозку. Были устные договоренности по поводу моей учебы: я учился на заочке и по уговору ходил на сессии в счет ежегодного отпуска. Часто были перебои с зарплатами, но терпимо. В итоге после возвращения с сессии денег на карту мне не поступает, я несколько раз обратился к руководителю и в итоге получил выговор, что мол пока я там отдыхал, у них работа простаивала и вообще многие клиенты не заплатили, так что вот когда я выбью из них оплату, тогда и получу свою зарплату. Я сказал, что срок выплаты зарплаты и так уже прошел, коллектором я не нанимался и если денег не будет сегодня, то мы прощаемся. Получил ответ руководителя "я все сказал, иди работай". Ну, я тоже все сказал. Пришел в свой кабинет, забрал рабочий ноутбук и поехал домой. Его цена примерно была на уровне невыплаченных мне денег, мой домашний пк тогда сломался, жили мы почти в нищете, комп нужен был для учебы да и поиграться, так что меня устраивал такой расклад. Позже руководитель звонил и говорил мне, что я поступаю неправильно, на что получил от меня ответ, что как только зп придет на карту, я тут же привезу ноут. Зарплата не пришла, ноутом я пользовался, пока он окончательно не умер))
Ответ Tror в «Как уволиться, красиво хлопнув дверью»
Расскажу свою историю. Работал техником по ремонту кофемашин. Головной офис был в Барнауле. Компания ставила кофемашины на АЗС в Кемеровской области, Алтайском крае и в республике Алтай. Оборот был в районе 70-80 миллионов в год. Знаю, так как передавал акты сверки от начальства сети АЗС в Новокузнецке, своему в Барнаул.
Нас было 2 техника на всю Кемеровскою область. Мой был север области, второй техник юг области. З/п по 50 000 р.
Второй техник лег на операцию, в итоге после операции кома. Я один на всю область. По зп сказал сразу, работаю за двоих? Зарплата также. Работаю так почти месяц, и у директора стала жаба давить ему на горло. И он не придумал ничего лучше, как повесить на меня стоимость материнской платы от кофемашины, стоимостью 270 евро. НУ так мне показалось. Он мне позвонил и начал с наезда, типа это я виноват в поломке платы, хотя он знал, что это не так. Ну и я послал его нахуй. Прям вот нахуй. Говорю приезжайте, забирайте служебное авто и запчасти.
Через неделю, второй техник, не приходя в сознание умирает в больнице и на всю область нет работника. Ближайший техник, в Барнауле. Пока нашли нового, на азс стали ломаться аппараты и встала торговля кофе. Дирекция сети, заключает договор с компанией из Кемерово. А эту шлют лесом.
Итог: компания не банкрот конечно, но если раньше им хватало на хлеб с маслом и черной икрой, то сейчас на хлеб и спрэд. Вот итог жадности.
Петр Иванович, если читаешь Пикабу, иди еще раз нахуй, старый жадный дурак.