Ответ на пост «Как уволиться, красиво хлопнув дверью»
Для ЛЛ: Директор меня хотел кинуть на ЗП, а в итоге я получил сумму больше чем ЗП.
__________________________________________
Последние пару лет работаю "на себя". Вся работа проводится через договоры оказания услуг, где подробно прописаны мои обязанности, часы и объем работ. Оплата раз в месяц по выставленному мной счету.
Год назад "подписался" с новым нанимателем. С первой же недели взял ведение проектов и сильно разгрузил директора. Директор как специалист - очень толковый, как управленец - ниже среднего. Любит микроменеджмент... много микроменеджмента.
Месяц работаю... два работаю... никаких проблем (клиенты довольны, прибыль идет), за исключением того, что ЗП каждый месяц приходилось "выбивать" (ну, сделать миллион напоминаний по почте, заходить в кабинет и спрашивать "перевод сделали?" и т.д.) Первый звоночек.
На некоторых проектах, на финальной стадии, из-за разницы часовых поясов или срочности приходилось работать сверхурочно или в выходные. (Но там были реально объективные причины так поработать)
На третий месяц начинается хуета в виде "срочных" (нет) указаний в вечернее время или на выходных (хотя стадия проекта того не требовала). Второй звоночек.
Я сразу сказал, что в выходные без необходимости работайте сами, директор попытался поругаться - но в итоге ко мне с такими темами больше не приставал.
Далее пошли поползновения навалить меня доп. работой.
"А вот подготовь документы для приказа",
"А здесь вот надо несколько вариантов проработать",
"У нас скоро новый клиент, накидай вариант договора"
Третий звоночек.
Что-то я отклонял, так как это просто вне рамок моего договора, а что-то соглашался делать, но с изменением сроков существующих задач или же новые задачи просто ставились в конец списка с открытой датой выполнения.
Директора это бесило, но так как свою работу я делал, и делал хорошо - он ничего сделать не мог.
И вот, появляется 100% проблемный жопный клиент, "сроки горят", "надо было вчера" ну и постоянно меняющееся желания, как и что делать.
Я сразу говорю, что брать клиента не надо, сроки нереальные, ресурсов на выполнения такой работы нет. (причем всегда такие предупреждения дублирую в почте, чтобы не было потом недопониманий)
Директор не прислушивается и начинает переговоры о выполнении заказа. Мне поручают проверить договор - там конечно всё слишком "оптимистично". Я сообщаю, что договор кабальный, невыполнимый и невыгодный, ну и отправляю версию с правками, где более реальные условия и сроки.
Директор подписывает "кабальную версию", и радостно мне говорит, что он меня освобождает от все остальных проектов - занимайся только этим.... Четвертый звоночек
Ок... Первый месяц говнопроекта. Все оказалось намного хуже, чем даже я расписывал в пессимистичном сценарии. На то, чтобы выяснить, кто за что отвечает, найти требуемые документы, сформировать структуру, спланировать выполнения всех работ ушел где-то месяц.
Параллельно же с этим директор начинает просирать забранные у меня проекты и навязчиво требует помочь с ними, я очевидно отказываюсь.
Он решил "проучить меня и научить уважению" (это цитата его). В день ЗП он подписывает выставленный мной счет и говорит, что оплата будет произведена в соответствии с договором (там 10 рабочих дней, т.е. 2 календарных недели), хотя обычно платили в этот же день или на следующий. ФИНАЛЬНЫЙ ЗВОНОЧЕК
Вообще, такие сроки в договоры ставят на случай форс-мажоров, да и к тому же сроки оплаты мы изначально на словах обсуждали не более 3-х дней.
Я такую хуйню не люблю. Поэтому я ему сразу сказал (и далее уведомил по почте), что тогда - так же в соответствии с договором, я за месяц уведомляю вас о прекращении нашего взаимодействия. Уж не знаю охуел ли он знатно от такого поворота или нет т.к. я не дожидался его реакции, а просто ушел дальше работать оставшийся месяц.
Второй месяц говнопроекта. За неделю до "окончания нашего взаимодействия" директор начал пытаться дать заднюю, но я не собирался дальше играть с ним в его игры. Я хотел просто передать проект и получить деньги.
Так как:
- вся документация проекта была идеально собрана
- была составлена вся структура коммуникаций с контактами и описанием ролей
- содержание всех встреч, видеозвонков и разговоров было записано
- план и список задач уже расписан на месяц вперед
то передача проекта следующему "счастливчику" вообще должна была быть идеальной.
НО! Директор решил поставить мне ультиматум, "доводи проект до конца или за этот месяц тебе не заплатим". ЗАПАХЛО ТРЕШАЧКОМ
Чтож...
Я калач тёртый.
Всё, что было создано по проекту я оставил только себе и на своём SSD.
Выставил компании счёт, сохранил все контакты (в том числе клиентов) и всю переписку.
С клиентами попрощался, дал свои контакты и сказал если будут проблемы - пусть обращаются. И начал ждать....
Через неделю мне звонит директор, орёт и требует дать всю документацию на проект. Я просто весил трубку. КЛАССИКА
Далее он позвонил с другого телефона и уже в спокойной манере попросил передать документацию. Я сказал, что жду оплаты и только тогда что-либо предоставлю, ведь я им предоставлял услуги по сопровождению, и про создание документов в договоре нет ничего.
Он опять заорал, я повесил и занес телефоны в черный список.
По истечению 10 дней, я заказным письмо отправил досудебную претензию, а заодно позвонил клиентам и поинтересовался как дела у них. Естественно, они уже поняли, что ничего не сделано, а та компания не может ничего толком объяснить.
Я им обтекаемо рассказал об внутренних трудностях компании, и если они хотят, то мы можем обсудить вариант, чтобы я им доделал проект.
Прошла еще неделя, и "клиенты" сами позвонили и согласились на переговоры. Я им обозначил срок 2 месяца и x1.75 суммы от контракта (не от своей ЗП). Они сторговали до x1.6 и я продолжил работать.
Спустя еще неделю, мне от компании капнула ЗП Досудебка не подвела
В итоге, так как я продолжил работать со стороны клиента, получил дополнительные доступы и смог общаться напрямую (ну и конечно я фигачил в выходные и по вечерам) проект я доделал и сдал через 1 месяц и 1 неделю и получил солидную сумму.
__________________________________________
P.S.
- Хотел бы я тут обозначить какую-то мораль - но увы, её тут нет.
- За время работы меня много раз хотели прогнуть и заставить работать больше чем надо, и к сожалению, у некоторых это получалось
- Так же меня несколько раз "успешно" кидали на деньги и не выплачивали ЗП, тогда досудебки не помогали, а суммы были такие за них не хотелось страдать и состраиваться в суде
- Но со временем, действительно учишься ценить себя, вести переговоры и выстраивать такие схемы, чтобы не оставаться в минусе.
- И конечно начальников, которые хотят чтобы сотрудники работали за троих, всегда стоит пытаться ставить на место.