Рабочий стол домашнего офиса
Покажите как вы обустроили рабочий стол или рабочее пространство дома?
Покажите как вы обустроили рабочий стол или рабочее пространство дома?
Всем привет. Сразу хочу выразить благодарность всем кто подписался на меня, и оказал поддержку в комментариях. Большое вам спасибо, за неимоверную мотивацию, и полезные советы. Вы лучшие!!!
Сегодня после чашечки крепкого чая, я решил первым делом посетить местные швейные магазины. Посмотреть ткани, пощупать, ознакомиться с ценовой политикой, и прикупить немного ниток для практики. Сказать, что я был удивлён дороговизной тканей, ничего не сказать. Даже сложилось впечатление, что готовые изделия фабричного производства на несколько порядков дешевле, чем материал в специализированных магазинах. Но ведь так не бывает, чтобы продукт стоил дешевле себестоимости? В общем, буду искать, где можно приобретать материал по адекватным ценам.
По дороге домой, я всё размышлял, где же брать материал для учёбы и практики, и решил сделать несколько звонков своим родным. Залутав немного ткани у родственников, я успешно добрался до дома.
До того, как я решил заниматься швейным делом, я ремонтировал и обслуживал цифровую технику, и в последнее время работал из дома. Моё рабочее место полностью оборудовано для ремонта техники, поэтому я решил сегодня переоборудовать своё место, под швейное дело. Благо некоторые приблуды отлично подойдут под новый вид деятельности. В следующем посту, я выложу фотки того, как изменилось моё рабочее место.
Так же я всё это время размышлял над тем, как будет проходить моё обучение, и вот к чему я пришёл:
1-е. Я приобрёл пожизненную подписку на агрегатор слитых курсов в sharewood, где хранится более 1,5 тысячи курсов по шитью. Выберу курс для самых начинающих.
2-е. Определил для себя несколько хороших ютуб каналов с курсами. Начну с изучения материала на канале Галины Балановской, так как у неё есть собранные плейлисты для самых новичков.
3-е. Буду читать книги по кройке и шитью. Тут у меня к вам маленькая просьба. Тот, кто учиться или уже занимается швейным делом, подскажите пожалуйста хорошую книгу для начинающего. Заранее спасибо)
4-е. Ежедневная практика, начну с изучения различных техник шитья, постепенно переходя на создание несложных вещей. Со временем приступлю к изучению моделирования и созданию выкроек.
5-е. Ежедневно буду тратить минимум 4 часа на учёбу и практику, в идеале буду стремиться к 8 часовому режиму обучения.
Историю своих успехов и падений, я буду стараться выкладывать на Пикабу, не реже двух раз в неделю. Ниже прикладываю фотографии сегодняшнего дня. Всем спасибо за внимание, и ещё раз большое спасибо за поддёржку и тёплые слова :*
P.S. В комментариях я заметил, что есть люди, которые также хотят начать заниматься швейным делом. Так почему бы нам не начать вместе?) У меня к вам есть предложение. Можно создать свой сервер в дискорде, или телеграмме, где мы сможем общаться на тему шитья, делиться опытом, советами и результатами. Если кому интересна данная идея, то не стесняйтесь, пишите в комментах, мы обязательно что нибудь придумаем.
Салон ткани
Салон ткани
Салон ткани
Салон ткани
Нитки
Ткани для практики техник шитья
Рабочее место
Рабочее место
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
Интересно, есть тут сисадмины, прогеры или люди с второй линии поддержки сидящие бок о бок с руководством в кабинете? Как у вас получается работать в такой обстановке и нормально ли вы это переносите?
Вопросы возникли исходя из собственной ситуации: один сисадмин в одном кабинете с менеджерами и аналитиками других проектов. Постоянный левый информационный шум и балаган от споров, конфколлов и прочей разговорной деятельности.
Согласно проведенному опросу, половина работников выразила неудовлетворенность качеством воздуха в офисах и отметила это как один из негативных факторов, воздействующих на результативность труда. Для повышения эффективности сотрудников требуются индивидуальные кабинеты, а наибольший дефицит в офисах испытывают зоны отдыха.
Онлайн-платформа hh.ru, в сотрудничестве с архитектурным бюро Adetail, провела опрос более 1,5 тыс. работников из различных регионов России относительно удовлетворенности условиями работы в офисах. Согласно результатам опроса, самым важным аспектом для улучшения офисных условий, по мнению российских работников, стало качество воздуха.
Акустика офисных помещений беспокоит чуть менее половины сотрудников (42%), в то время как третье место занимает комфортная мебель (41%). На последних строчках списка ожиданий фигурируют оборудование (39%) и наличие живых растений (32%). Важно отметить, что общая удовлетворенность офисом среди работников составила всего 6,7 баллов из 10.
Марина Лобынцева, административный директор hh.ru, подчеркивает: "Комфортное рабочее пространство не только способствует повышению эффективности и производительности сотрудников, но также влияет на их лояльность к работодателю. Сегодня в тренде развитие офисных пространств с минимальными разграничениями между работой и домом, где есть место для детей и семьи."
По мнению сотрудников, отдельные кабинеты (54%) или закрытые пространства (37%) способствуют большей эффективности, позволяя сосредотачиваться. В отличие от этого, представители IT и маркетинга предпочитают работать в лаунжах (17%) или неформальных зонах (14%). Основными требованиями для продуктивной работы для большинства офисных работников являются качественное оборудование (78%) и удобная мебель (58%).
Отмечено, что работникам не хватает в офисах зон для отдыха (47%) и закрытых рабочих мест, способствующих концентрации (40%). Наименее востребованными являются террасы или крыши с садом (32%), удобные call-румы (31%) и тренажерные залы (32%).
Анна Дыханова, основатель и директор архитектурного бюро Adetail, подчеркивает, что результаты опроса подтверждают важность инженерных систем, акустики и эргономики. Она рекомендует уделять внимание базовым потребностям сотрудников в офисе перед внедрением новых технологий или нестандартных решений.
Марсель Швантес, основатель и директор по кадрам компании The Core, выделяет четыре секрета лучшего руководства для сотрудников. По его мнению, истинное лидерство заключается в вере в способности команды, развитии культуры уважения, проявлении интереса к потребностям сотрудников и предоставлении свободы в самоорганизации.
Исследование, проведенное с 2018 по 2021 год, выявило влияние воспринимаемого стресса на кардиометаболический риск. Участники, испытывавшие более высокий уровень стресса, имели ухудшение состояния сосудов, увеличение общего объема жира, особенно в области живота, и повышенный риск ожирения. Более высокий уровень стресса также был ассоциирован с повышенным риском кардиометаболических заболеваний, включая высокое артериальное давление.
Исследователь Го и его коллеги использовали шкалу воспринимаемого стресса для измерения стресса на различных этапах жизни участников. Результаты подтвердили, что более высокий уровень стресса в детстве, подростковом и молодом возрасте связан с ухудшением кардиометаболических показателей в будущем.
Итак, в отношении взрослых, несмотря на усилия предприятий по обеспечению благополучия сотрудников, последнее исследование не выявило доказательств того, что меры по психическому благополучию на индивидуальном уровне приносят пользу сотрудникам.
Напомню суть законопроекта. Практика и стажировка будут занесены в трудовую книжку и буду считаться официально подтвержденным опытом работы. Между студентом и компанией будет заключен срочный трудовой договор.
Это, действительно, нужная мера. Большинство выпускников вузов сталкиваются с проблемами в поиске работы и в первую очередь из-за того, что не имеют должного опыта. Согласно опросу «Работа.ру», 75% работодателей требуют опыт работы и лишь 13% обращают внимание на наличие высшего образования. Думаю, что меня поддержат выпускники, которым тяжело найти работу.
Но профильный Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов и Правительство РФ, к сожалению, не поддержали проект закона, ссылаясь на то, что практическая подготовка и стажировка являются формами обучения, а не работы. При этом в пояснительной записке к законопроекту указано, что работа, на которую будет приниматься работник, направлена на получение необходимых практических навыков, поэтому стажировки по праву должны считаться видом работы.
Какие результаты голосования по законопроекту?
За — 107 голосов (23,8%)
Против — 0 голосов (0%)
Воздержалось — 0 голосов (0%)
Пикабушники, хотелось бы услышать ваше мнение, узнать позицию по данному законопроекту. Что вы думаете, стоит ли перевносить законопроект?
Когда пришел на работу и сказал шефу что попьешь кофейку до 8:00 и начнешь работать
P.s. Это рабочее место коллеги
Для всех поклонников футбола Hisense подготовил крутой конкурс в соцсетях. Попытайте удачу, чтобы получить классный мерч и технику от глобального партнера чемпионата.
А если не любите полагаться на случай и сразу отправляетесь за техникой Hisense, не прячьте далеко чек. Загрузите на сайт и получите подписку на Wink на 3 месяца в подарок.
Реклама ООО «Горенье БТ», ИНН: 7704722037
Покупатели часто присылают красивые фотографии своих рабочих мест, оборудованных нашей мебелью. О разработке настольного мольберта выпускал статью, кому интересно)
В блоге пишу много интересного о разработке и производстве мебели, маркетинге и финансах. Подписывайтесь!