Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
#Круги добра
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Исследуйте яркий мир с бесконечными головоломками и разнообразными средами в каждой главе. Расширьте свои возможности с помощью захватывающих испытаний на время со специальными типами шариков, которые помогут вам в пути.

Квест Зумба

Казуальные, Три в ряд, Головоломки

Играть

Топ прошлой недели

  • SpongeGod SpongeGod 1 пост
  • Uncleyogurt007 Uncleyogurt007 9 постов
  • ZaTaS ZaTaS 3 поста
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
4
managementhacks
managementhacks
13 дней назад

Лайфхак руководителя: «Повтори задание»⁠⁠

Часто слышу (последний раз прямо сегодня) от руководителей: “Я же всё объяснил, а сделали совсем не то”. Почему это происходит? История максимально распространенная. Как правило, сопровождается эмоциями с обеих сторон.

Хорошо помню свои мысли в такие моменты.

Когда был исполнителем:

Блин, это что, теперь всё заново делать? Да ну нафиг, не может быть, что сразу не сказали то, как надо! Подставили меня!

Когда был начинающим руководителем:

Капец, вот балбесы! Мало того, что всё теперь переделать нужно, так и бюджеты уже потрачены и сроки горят! Чем они вообще слушали! Подставили меня! Надо новых сотрудников найти, которые сразу делают, что нужно.

Что-то объединяет эти логики, не правда ли? ))

👌 Держите лайфхак старый как мир, но от этого не менее эффективный. После того, как вы поставили задачу сотруднику, попросите его повторить полученную задачу своими словами. О сколько открытий вы узнаете для себя в этот момент!

Оказывается, очень часто ваши слова интерпретируются совершенно не так, как вы это предполагали. Не будем в данном посте касаться глубинных причин такого восприятия, ограничимся лишь тем, что все люди разные. С разным опытом, типом мышления, образованием и т.д. Как следствие - одну и ту же информацию мы воспринимаем по разному.

Поэтому, когда вы попросите сотрудника повторить задачу, то сразу же увидите моменты, которые требуют корректировок и внесёте их при постановке задачи.

Такой лайфхак не только повышает качество вашей работы и результата, но и снижает количество эмоций и бессмысленной работы, которые возникают в случаях, когда задача изначально была неверно интерпретирована, на нее были потрачены ресурсы, но всё оказалось зря.

Можете в комментариях поделиться своими кейсами, когда проделанная работа оказалась бессмысленной, наверняка я не один такой 👇


Пост взят из моего телеграм канала "Лайфхаки управленца"! Там очень много таких историй и кейсов из моего 20-летнего опыта руководителя. Если вам было интересно читать - обязательно загляните))

Показать полностью
[моё] Карьера Предпринимательство Опыт Бизнес Малый бизнес Лайфхак Руководство Лидерство Лидер Управление проектами Управление Управленцы Менеджмент Менеджер Корпорации
13
2
managementhacks
managementhacks
15 дней назад

Лайфхак #35: Руководитель — зеркало команды. Хотите изменений — начните с себя⁠⁠

Если в вашем коллективе снова и снова возникают одни и те же проблемы, несмотря на смену сотрудников — не спешите винить обстоятельства. Посмотрите на себя. Вы для коллектива — как зеркало: все ваши установки, привычки и модели поведения незаметно, но абсолютно точно становятся нормой для команды.

Если вы регулярно опаздываете на встречи, не ждите пунктуальности от подчинённых. Если допускаете хаос в документообороте — коллектив быстро перестанет заморачиваться порядком.

❗️Обратите внимание: команда всегда замечает разницу между вашими словами и делами.

Если вы говорите о самостоятельности, а сами постоянно советуетесь с вышестоящим шефом по любому поводу — именно такое поведение и скопирует ваша команда, а не ваши призывы к самостоятельности.

Справедливо и обратное: если вы не боитесь сложностей, готовы брать ответственность и действуете смело — рано или поздно команда начнёт вести себя так же.

Кстати, даже такой, казалось бы позитивный, подход руководителя может принести проблемы. Подумайте: вам нужна команда «пожарников», которые умеют только тушить проблемы? Или же рабочий механизм, предотвращающий эти пожары заранее? Если второе, то начните требовать это с себя и менять себя. Команда подтянется.

Помните про этот лайфхак в работе. Команда начнёт повторять только те привычки и стандарты, которые вы транслируете своим делом.

Было такое?


Пост взят из моего телеграм канала "Лайфхаки управленца". Там я постоянно делюсь своим 20-летним опытом на посту руководителя. Если было интересно почитать - можете заглянуть в канал и подписаться ))

Показать полностью
[моё] Карьера Предпринимательство Опыт Управление Управленцы Малый бизнес Бизнес Менеджмент Менеджер Лайфхак
1
Блог компании
Finder
Finder
16 дней назад

Лучшие курсы по созданию презентаций: обучение с нуля⁠⁠

Современные курсы по презентациям — это не просто тренинг по работе с PowerPoint или онлайн-сервисами. Это возможность превратить сухие факты в яркую историю, которая захватывает внимание с первого слайда. Вы узнаете, как несколько лаконичных и красиво оформленных экранов способны убедить аудиторию сильнее, чем длинные речи. Обучение поможет овладеть современными инструментами для создания запоминающихся презентаций, научит управлять вниманием слушателей и придаст уверенность в публичных выступлениях.

Лучшие курсы по созданию презентаций: обучение с нуля Обучение, Курсы, Образование, Презентация, Microsoft PowerPoint, Маркетинг, Менеджмент, Выступление, Soft skills, Блоги компаний, YouTube (ссылка), Длиннопост

Я рассмотрела более 60 курсов по созданию презентаций и отобрала для вас 29 актуальных вариантов. Для удобства распределила их по блокам. В самом начале представлен рейтинг из 10 лучших, по моему мнению, образовательных программ. Далее идет подборка из 10 дополнительных курсов. А в конце статьи вы найдете бесплатные материалы по теме для самостоятельного изучения и практики.

Лучшие курсы по созданию презентаций: обучение с нуля Обучение, Курсы, Образование, Презентация, Microsoft PowerPoint, Маркетинг, Менеджмент, Выступление, Soft skills, Блоги компаний, YouTube (ссылка), Длиннопост

Также для некоторых курсов я нашла эксклюзивные скидки, акции и промокоды, чтобы сделать ваше обучение не только полезным и увлекательным, но и выгодным!

ТОП-10 лучших курсов по презентациям в 2025 году

  1. Дизайн презентаций от Нетологии — основы верстки презентаций в MS PowerPoint, Google Slides и Figma.

  2. Презентации для профессионалов от SF Education — практика создания презентаций на реальных бизнес-кейсах.

  3. PowerPoint + Google Презентации от Skillbox — масштабный проект по созданию индивидуальной презентации.

  4. Создание и оформление презентаций от Бруноям — три формата изучения темы на выбор.

  5. Как создавать контент для презентаций от Interra — знакомство с популярными видами презентаций.

  6. Создание анимационных интерактивных презентаций от CODDY — возможность очного или дистанционного обучения на выбор.

  7. PowerPoint от Международной школы профессий — гибкое обучение искусству создания продающих презентаций без дедлайнов.

  8. Презентация PowerPoint от CODDY — индивидуальный подход к каждому участнику образовательной программы.

  9. Создание презентаций от Onskills.ru — неограниченный доступ к теории после завершения обучения.

  10. Делай презентации как профи от EDSTON — ссылки на дополнительные ресурсы для более углубленного изучения темы.

Курсы, собранные в этом рейтинге, подойдут широкому кругу слушателей. Навык создания качественных и структурированных презентаций пригодится как практикующим специалистам из разных сфер деятельности, так и людям, развивающим свои soft-skills. Слушатели познакомятся с популярными инструментами для работы с презентациями, их текстовым и визуальным наполнением, и научатся собирать информацию в информативные и запоминающиеся слайды.

Онлайн-курсы по презентации

1. Дизайн презентаций | Нетология

Используйте промокод kursfinder, чтобы получить скидку 7%

Применить промокод>>> 

Курс предусматривает обучение основам создания презентаций с помощью трех инструментов: MS PowerPoint, Google Slides и Figma. Освоите основы визуального представления важной информации, узнаете, как работать с анимацией и графикой, научитесь выстраивать коммуникацию с аудиторией и чувствовать себя уверенно во время публичных выступлений. В рамках дополнительного модуля поймете, как использовать популярные нейросети для работы с изображениями.

Лучшие курсы по созданию презентаций: обучение с нуля Обучение, Курсы, Образование, Презентация, Microsoft PowerPoint, Маркетинг, Менеджмент, Выступление, Soft skills, Блоги компаний, YouTube (ссылка), Длиннопост
  • Стоимость: 4 608 рублей в месяц

  • Длительность: 2 месяца

  • Формат обучения: видеолекции, домашние задания с обратной связью

  • Сертификат: удостоверение о повышении квалификации

Кому подойдет: школьникам и студентам, которые делают презентации для учебы; специалистам, которые хотят создавать продающие презентации для клиентов.

Преимущества:

  • изучение верстки презентаций в MS PowerPoint и Figma;

  • практика в формате домашних заданий, тестов и квизов в каждом учебном модуле;

  • обратная связь по решению от экспертов курса;

  • дополнительные модули по нейросетям, деловому английскому языку и поиску заказов на фрилансе.

Недостатки:

  • нет проектных работ для портфолио.

Программа обучения:

  • Основы дизайна презентаций

  • Верстка презентаций в MS PowerPoint и Figma

  • Автоматизация задач с помощью нейросетей

  • Поиск коммерческих проектов на фрилансе

  • Деловой английский для профессиональной деятельности

Ознакомиться с полной программой >>>


2. Презентации для профессионалов | SF Education

Используйте промокод kursfinder, чтобы получить скидку 15%

Применить промокод>>> >

Практический онлайн-курс по созданию презентаций рассчитан, прежде всего, на специалистов из разных сфер деятельности — от менеджмента до маркетинга, и индивидуальных предпринимателей. Всего за месяц интенсивного обучения вы научитесь делать красивые, структурированные и запоминающиеся презентации без дизайнерских навыков. Также узнаете, как подготовиться к публичному выступлению и быстро найти контакт с аудиторией слушателей.

Лучшие курсы по созданию презентаций: обучение с нуля Обучение, Курсы, Образование, Презентация, Microsoft PowerPoint, Маркетинг, Менеджмент, Выступление, Soft skills, Блоги компаний, YouTube (ссылка), Длиннопост
  • Стоимость: 1 588 рублей в месяц

  • Длительность: 1 месяц

  • Формат обучения: теоретические материалы, онлайн-общение с экспертами, практика на реальных проектах

  • Сертификат: удостоверение о повышении квалификации

Кому подойдет: менеджерам разного звена; руководителям рабочих подразделений; индивидуальным предпринимателям.

Преимущества:

  • практика на реальных проектах и онлайн-чат для связи с преподавателями;

  • неограниченный доступ к обучающим материалам после выпуска;

  • индивидуальный подход к каждому слушателю;

  • международное приложение к диплому.

Недостатки:

  • возможны долгие ответы от преподавателей.

Программа обучения:

  • Знакомство с MS PowerPoint и начало работы в программе

  • Основные инструменты софта для создания презентаций

  • Подготовка проекта и выступление

Ознакомиться с полной программой >>>


3. PowerPoint + Google Презентации | Skillbox

Используйте промокод kursfinder, чтобы получить скидку 50%

Применить промокод>>> 

Онлайн-обучение созданию презентаций, на котором вы научитесь красиво оформлять слайды, структурировать информацию и визуализировать данные в виде графиков и диаграмм. Освоите сразу два важных инструмента для работы — MS PowerPoint и Google Slides. Попрактикуетесь на технических заданиях от экспертов и с нуля создадите собственный проект презентации.

Лучшие курсы по созданию презентаций: обучение с нуля Обучение, Курсы, Образование, Презентация, Microsoft PowerPoint, Маркетинг, Менеджмент, Выступление, Soft skills, Блоги компаний, YouTube (ссылка), Длиннопост
  • Стоимость: 7 620 рублей в месяц

  • Длительность: 1 месяц

  • Формат обучения: видеолекции, практикумы с обратной связью, проектная работа

  • Сертификат: отсутствует

Кому подойдет: менеджерам продаж и проектов; маркетологам; начинающим специалистам; фрилансерам; руководителям; индивидуальным предпринимателям.

Преимущества:

  • обучение онлайн в удобное время без дедлайнов;

  • практические задания с проверкой для отработки навыков;

  • создание индивидуальной презентации в формате итогового проекта;

  • неограниченный доступ к обучающим материалам.

Недостатки:

  • не выдают документ о прохождении образовательной программы.

Программа обучения:

  • Знакомство с сервисом Google Презентации

  • Работа с программой MS PowerPoint

  • Итоговая работа по созданию презентации в соответствии с техническим заданием

Ознакомиться с полной программой >>>


4. Создание и оформление презентаций | Бруноям

Экспресс-курс по созданию презентаций отлично подойдет для обучения специалистов из разных сфер, которые хотят научиться работать со слайдами и освоить искусство публичного выступления с нуля. Узнаете, что представляет собой структура качественной презентации, поймете, какую информацию необходимо размещать на слайдах, и научитесь визуализировать данные в виде понятных графиков. Будете практиковаться сразу в двух программах — MS PowerPoint и Google Slides. Сможете пройти обучение самостоятельно, под наставничеством преподавателя или по индивидуальному графику.

Лучшие курсы по созданию презентаций: обучение с нуля Обучение, Курсы, Образование, Презентация, Microsoft PowerPoint, Маркетинг, Менеджмент, Выступление, Soft skills, Блоги компаний, YouTube (ссылка), Длиннопост
  • Стоимость: от 855 рублей в месяц

  • Длительность: 2 недели

  • Формат обучения: самостоятельно, под руководством экспертов, по индивидуальному графику

  • Сертификат: электронный сертификат

Кому подойдет: специалистам из разных профессий, чья работа связана с презентациями.

Преимущества:

  • актуализация образовательной программы каждые три месяца;

  • поддержка личного наставника без ограничений по количеству ответов;

  • большое количество практики и проекты для портфолио;

  • три формата обучения на выбор.

Недостатки:

  • для лучшего понимания темы подойдут только расширенные тарифы.

Программа обучения:

  • Определение цели и формата будущей презентации

  • Выстраивание структуры и логики

  • Создание визуальных элементов и интерактивных отчетов

  • Окончательное оформление презентации

Ознакомиться с полной программой >>>


5. Как создавать контент для презентаций | Interra

Авторский курс, из которого вы узнаете все самое важное о презентациях: как работать со слайдами, где искать информацию, с помощью каких инструментов можно визуализировать данные и так далее. Познакомитесь с тремя популярными видами презентаций — информационными, маркетинговыми и корпоративными, и подробно изучите их специфику. Освоите три беспроигрышные схемы для составления презентаций и сможете применить свои знания на практике.

Лучшие курсы по созданию презентаций: обучение с нуля Обучение, Курсы, Образование, Презентация, Microsoft PowerPoint, Маркетинг, Менеджмент, Выступление, Soft skills, Блоги компаний, YouTube (ссылка), Длиннопост
  • Стоимость: 25 000 рублей за курс

  • Длительность: 1 месяц

  • Формат обучения: видеоуроки, практические задания с обратной связью

  • Сертификат: электронный сертификат

Кому подойдет: новичкам, которые никогда не работали с презентациями; начинающим специалистам из разных сфер; индивидуальным предпринимателям.

Преимущества:

  • подробные видеоуроки с понятной подачей материала;

  • практические задания к каждому учебному модулю;

  • скидка до 70% при быстрой оплате курса.

Недостатки:

  • доступ к обучающим материалам предоставляется только на месяц.

Программа обучения:

  • Основные элементы презентаций

  • Особенности информационных, маркетинговых и корпоративных презентаций

  • Виды беспроигрышных схем презентаций

  • Оформление презентации и подготовка к выступлению

Ознакомиться с полной программой >>>


6. Создание анимационных интерактивных презентаций | CODDY

Программа обучения созданию анимационных презентаций подойдет детям, которые увлекаются графическим дизайном и хотят научиться эффектным публичным выступлениям. На курсе слушатели познакомятся с двумя инструментами для создания слайдов и визуализации информации — Canva и Prezi. В ходе практики получат навыки работы с анимационными эффектами и видео, а также прокачают креативное и творческое мышление. На заключительном занятии узнают, как грамотно презентовать проект и выстроить коммуникацию с публикой.

Лучшие курсы по созданию презентаций: обучение с нуля Обучение, Курсы, Образование, Презентация, Microsoft PowerPoint, Маркетинг, Менеджмент, Выступление, Soft skills, Блоги компаний, YouTube (ссылка), Длиннопост
  • Стоимость: по запросу

  • Длительность: от 4 месяцев

  • Формат обучения: индивидуальные и групповые занятия, очно или онлайн

  • Сертификат: электронный сертификат

Кому подойдет: детям и подросткам, которые увлекаются графическим дизайном и испытывают интерес к публичным выступлениям.

Преимущества:

  • несколько форматов обучения на выбор — очно или онлайн, в группах или индивидуально;

  • предварительное тестирование знаний и бесплатный демонстрационный урок;

  • углубленное изучение MS PowerPoint, Canva и Prezi;

  • практические задания с персональной проверкой и обратной связью.

Недостатки:

  • программа обучения рассчитана преимущественно на детей и подростков.

Программа обучения:

  • Основы составления качественной презентации

  • Визуальная и смысловая составляющая

  • Риторика и ораторское искусство

  • Подготовка к демонстрации презентации

  • Инструменты редактора Prezi для работы с презентациями

Ознакомиться с полной программой >>>


7. PowerPoint | Международная школа профессий

Практико-ориентированная программа обучения, эксперты которой научат вас оформлять презентации таким образом, чтобы они не только понравились, но и запомнились слушателям. Узнаете, как правильно размещать текстовую информацию и графику на слайдах и использовать анимации для привлечения внимания. Дополнительно освоите формат продающей презентации и поймете, как представить коммерческое предложение с помощью графиков, таблиц и других способов визуализации.

Лучшие курсы по созданию презентаций: обучение с нуля Обучение, Курсы, Образование, Презентация, Microsoft PowerPoint, Маркетинг, Менеджмент, Выступление, Soft skills, Блоги компаний, YouTube (ссылка), Длиннопост
  • Стоимость: 19 900 рублей за курс

  • Длительность: 3 недели

  • Формат обучения: теоретические материалы, практические задания, онлайн-общение с преподавателями

  • Сертификат: электронный сертификат

Кому подойдет: менеджерам по продажам; маркетологам; руководителям подразделений; индивидуальным предпринимателям.

Преимущества:

  • практические задания с проверкой в каждом учебном модуле;

  • онлайн-общение с наставниками;

  • гибкий график обучения без дедлайнов;

  • возможность продолжения обучения по продвинутой траектории курса.

Недостатки:

  • высокая цена за небольшой объем учебных материалов.

Программа обучения:

  • Создание структуры презентации

  • Продумывание концепции

  • Работа с типографикой и графическими элементами

  • Особенности продающей презентации

Ознакомиться с полной программой >>>


8. Презентация PowerPoint | CODDY

Интерактивный курс, целевой аудиторией которого являются дети, желающие научиться создавать структурированные и цепляющие презентации с нуля. Участники обучения будут усиленно работать в программе MS PowerPoint и сервисе Canva. Узнают, как сформулировать цель будущей презентации, определить ее стилистику, подобрать текстовые и визуальные материалы, сверстать слайды и протестировать готовый проект перед выступлением. Образовательная программа предусматривает несколько форматов занятий на выбор — очно или онлайн, в группах или по индивидуальному графику. 

Лучшие курсы по созданию презентаций: обучение с нуля Обучение, Курсы, Образование, Презентация, Microsoft PowerPoint, Маркетинг, Менеджмент, Выступление, Soft skills, Блоги компаний, YouTube (ссылка), Длиннопост
  • Стоимость: по запросу

  • Длительность: от 3 месяцев

  • Формат обучения: индивидуально или в группах, очно или онлайн

  • Сертификат: электронный сертификат

Кому подойдет: школьникам, которые хотят освоить навыки создания качественных презентаций и публичных выступлений.

Преимущества:

  • возможность очного или дистанционного, индивидуального или группового обучения на выбор;

  • разработка дизайнерской презентации в формате проектной работы;

  • индивидуальный подход к обучению каждого участника курса;

  • бесплатное пробное занятие по запросу.

Недостатки:

  • курс рассчитан на школьников и содержит базовую информацию по работе с MS PowerPoint и Canva.

Программа обучения:

  • Выбор темы и определение цели будущей презентации

  • Сбор и структурирование материала

  • Подготовка концепции

  • Разработка визуальной составляющей

  • Верстка слайдов

  • Тестирование готового проекта

Ознакомиться с полной программой >>>


9. Создание презентаций | Onskills.ru

Быстрый онлайн-курс по созданию презентаций, эксперты которого расскажут вам, как красиво и понятно донести аудитории свои идеи через слайд-шоу. Познакомитесь с популярной программой MS PowerPoint, узнаете, как работать с текстовым и визуальным контентом, а также рассмотрите альтернативные приложения для создания презентаций от LibreOffice и Google. После каждого видеоурока будете решать тесты для проверки и закрепления знаний и получите обратную связь от наставников.

Лучшие курсы по созданию презентаций: обучение с нуля Обучение, Курсы, Образование, Презентация, Microsoft PowerPoint, Маркетинг, Менеджмент, Выступление, Soft skills, Блоги компаний, YouTube (ссылка), Длиннопост
  • Стоимость: 5 200 рублей за курс

  • Длительность: 1 месяц

  • Формат обучения: видеоуроки, тесты с проверкой

  • Сертификат: электронный сертификат

Кому подойдет: менеджерам по продажам; преподавателям; собственникам бизнеса; людям, развивающим профессиональные soft-skills.

Преимущества:

  • тесты для проверки знаний после каждого видеоурока;

  • оперативная помощь технических специалистов при возникновении проблем с обучением на платформе;

  • неограниченный доступ к теоретическим материалам с возможностью повторения;

  • бесплатный доступ к первому уроку курса и купон на скидку 15%.

Недостатки:

  • практика в курсе предусматривает только тесты.

Программа обучения:

  • Знакомство с инструментарием MS PowerPoint

  • Создание визуального стиля презентации

  • Текстовое наполнение и работа с инфографикой

  • Создание собственной презентации и анализ ошибок

  • Изучение альтернативных сервисов для работы с презентациями

Ознакомиться с полной программой >>>


10. Делай презентации как профи | EDSTON

Практическое обучение работе с презентациями, в рамках которого эксперт поделится с вами своими профессиональными взглядами на представление информации через подборку слайдов. Вы научитесь делать качественные и продающие презентации для личных, рабочих или бизнес-целей с нуля. Разберете популярные тренды и ошибки в работе со слайдами, а также изучите преимущества визуального сторителлинга. Помимо основной теории, образовательная программа также включает ссылки на полезные ресурсы по теме.

Лучшие курсы по созданию презентаций: обучение с нуля Обучение, Курсы, Образование, Презентация, Microsoft PowerPoint, Маркетинг, Менеджмент, Выступление, Soft skills, Блоги компаний, YouTube (ссылка), Длиннопост
  • Стоимость: 12 000 рублей за курс

  • Длительность: 2 месяца

  • Формат обучения: видеоуроки, практические задания, дополнительные материалы

  • Сертификат: отсутствует

Кому подойдет: новичкам, у которых нет знаний в области визуальных коммуникаций; практикующим специалистам.

Преимущества:

  • практические задания в каждом учебном блоке;

  • возможность подключения пробного периода;

  • ссылки на полезные ресурсы в содержании курса;

  • возможность возврата денег в течение 14 дней после старта обучения.

Недостатки:

  • нет документа об обучении.

Программа обучения:

  • Популярные тренды и ошибки в разработке презентаций

  • Цели создания презентаций и работа с целевой аудиторией

  • Виды презентаций и инструменты для их создания

  • Особенности целостного представления презентации

  • Основы эффективного визуального сторителлинга

Ознакомиться с полной программой >>>


Еще 10 курсов по презентациям

Если курсы, представленные в основном рейтинге, по каким-либо причинам не подошли вам, обратите внимание на эту подборку. В ней я собрала дополнительные программы обучения, которые помогут вам разобраться в инструментах для создания качественных презентаций, отточить навыки на практике и пополнить свое портфолио интересными кейсами и проектами.

  • Сильная презентация: от смысла до дизайна от Esprezo. Один из лучших курсов по созданию презентаций для новичков, на котором вы научитесь быстро делать простые, лаконичные и информативные слайды в MS PowerPoint. Познакомитесь с интерфейсом и рабочими инструментами программы, разберетесь в визуализации данных с помощью графиков, таблиц и диаграмм, а также освоите простую инфографику для личных и профессиональных задач.

  • Понятные презентации от Slidary. Подробный онлайн-курс, в котором эксперты делятся техниками и инструментами для создания по-настоящему крутых презентаций. Программа обучения разделена на четыре блока, в каждом из которых есть практические задания для отработки навыков — например, по написанию текстов или созданию качественной графики. В рамках дополнительного модуля рассматриваются полезные лайфхаки по улучшению презентаций.

  • Creative Presentation от D’SKUL. Интерактивный тренинг по созданию креативных презентаций предусматривает практические задания и онлайн-общение с наставниками. Вы узнаете, из чего состоит структура качественной презентации, как работать с текстом и графическими элементами, и какие инструменты используются для верстки слайдов. Сможете выбрать любой редактор для работы — MS PowerPoint, Keynote или Google Презентации.

  • Стань мастером PowerPoint 2.0 от студии «99 Слайдов». Профессиональное обучение сотрудников компаний по созданию презентаций для бизнес-задач. Прокачаете навыки сбора и структурирования данных, визуализации информации, работы с текстовым контентом и графикой. Попрактикуетесь на индивидуальных заданиях и получите детальный видеоразбор решений.

  • Мастер презентаций PowerPoint от W Studio. Экспресс-курс по знакомству с базовыми и продвинутыми инструментами MS PowerPoint поможет вам быстро освоиться в программе и научиться делать понятные презентации под разные цели. Помимо работы с презентациями, вы также изучите композицию и основы дизайна, научитесь рисовать рекламные баннеры, создавать карточки для маркетплейсов и придумывать креативы для социальных сетей.

  • PowerPoint 2019/2016 от центра «Специалист». Подборка образовательных программ, посвященных работе с презентациями в MS PowerPoint, созданию продающей инфографики и публичным выступлениям. Каждый курс, который вы найдете на платформе, включает подробные лекции с понятным объяснением темы, практические задания с проверкой и коммуникацию с наставниками. Зачастую обучение можно пройти в очном или дистанционном формате на выбор. 

  • Стань мастером убойных бизнес-презентаций от Artrange Digital. Дистанционное обучение, в ходе прохождения которого вы разберете экспертные техники создания структурированных, понятных и интерактивных бизнес-презентаций. Установите и настроите MS PowerPoint, изучите инструменты для работы с цветом, углубитесь в типографику и научитесь работать с векторными фигурами в своих проектах.

  • Бизнес-презентации в PowerPoint от Changellenge. Ускоренный курс по презентациям, спикеры которого помогут вам освоить один из самых востребованных навыков на рынке труда. Научитесь создавать презентации для любых профессиональных целей, эффективно доносить информацию с помощью слайдов, работать со шрифтами и графикой и объединять данные в понятные схемы и диаграммы.

  • Как создать идеальную презентацию от Lectera.com. Видеокурс с практикой позволит вам разобраться в основах дизайна и научиться создавать презентации, которые точно завоюют внимание любой аудитории слушателей. Вы познакомитесь с основными принципами дизайна, разберетесь в колористике, научитесь определять цель и планировать структуру презентации, работать с текстом и графикой на слайдах. Получите дополнительные материалы по теме курса: чек-листы, гайды, воркбуки и шаблоны.

  • Мини-курс «Дизайн презентаций» от SETTERS Education. Емкая программа обучения по оформлению презентаций рассчитана на дизайнеров любого уровня — от совсем новичков до профессионалов. Научитесь создавать свой фирменный стиль в программе Adobe Illustrator, изучите основные правила верстки слайдов, разберете принципы работы со шрифтами и освоите базовые инструменты Google Slides и Keynote. К концу обучения подготовите мини-портфолио, которое повысит вашу ценность на рынке труда.


Бесплатные курсы по презентациям

Бесплатные курсы, собранные в этой подборке, подойдут вам, если вы хотите познакомиться с базовыми инструментами для создания презентаций в популярных сервисах. Сформируете фундамент знаний и сможете продолжить изучение темы на других, более углубленных программах обучения.

1. Бесплатный курс по созданию презентаций — Яндекс Практикум

Вводный курс по созданию презентаций разработан экспертами Яндекса и предназначен для широкого круга слушателей — от специалистов из разных сфер деятельности до руководителей и индивидуальных предпринимателей. В процессе обучения вы освоите основные инструменты и фишки Google Slides, научитесь делать качественный и запоминающийся визуал, а также получите готовые шаблоны для упрощения работы.

Главное о курсе:

  • создание эффектных презентаций с помощью сервиса Google Slides;

  • готовые шаблоны и полезные книги по теме;

  • возможность обучения с любых устройств, включая смартфоны и планшеты.

2. Сильная презентация: от идеи до выступления — Нетология

Программа обучения базового уровня, на которой вы научитесь быстро создавать структуру, контент и визуальное оформление презентации. Узнаете, как подготовиться к будущему выступлению, чтобы уверенно чувствовать себя перед аудиторией слушателей. Самостоятельно выполните практические задания и создадите яркую и структурированную презентацию для портфолио.

Главное о курсе:  

  • обучение в формате видеолекций и заданий для самостоятельной проверки;

  • электронный сертификат онлайн-платформы после успешного завершения курса.

3. Эффективная презентация — инструмент развития вашей карьеры — Easyntation

Запись мастер-класса, спикеры которого делятся продвинутыми технологиями и своим профессиональным опытом в области создания привлекательных бизнес-презентаций. Разберете примеры удачных выступлений, рассмотрите популярные ошибки в наполнении и оформлении слайдов и получите рекомендации по дальнейшему обучению на платформе.

Главное о курсе: 

  • длительность мастер-класса — 1,5 часа;

  • экспертный обзор удачных презентаций и популярных ошибок в структурировании и визуализации данных.

4. Как создать презентацию: курс по Microsoft PowerPoint — Puzzlebrain

Подборка авторских видеоуроков по основам работы с программой MS PowerPoint. Познакомитесь с рабочим интерфейсом софта, освоите основные инструменты и научитесь создавать презентации под любые цели. Помимо теории, в курсе предусмотрена практика в формате самостоятельных заданий.

Главное о курсе: 

  • знакомство с основными инструментами для создания презентаций в MS PowerPoint;

  • практические задания для отработки навыков.

5. Эффективная презентация проекта — Stepik

Достаточно объемный курс поможет вам сформировать навыки подготовки и публичной презентации разных бизнес-проектов. Вы научитесь создавать четкую структуру презентаций, подбирать текстовые и графические материалы и объединять их в информативные слайды. Для успешного прохождения программы достаточно обладать базовыми знаниями в области цифровой грамотности и уметь пользоваться компьютером.

Главное о курсе: 

  • основы создания качественных презентаций и успешных публичных выступлений;

  • практические задания для отработки навыков в каждом учебном модуле.

6. MS PowerPoint с нуля — Udemy

Простой и понятный курс для начинающих пользователей MS PowerPoint, в ходе изучения которого вы научитесь создавать, редактировать и форматировать презентации. Теоретические материалы подаются в доступной форме, а для обучения требуется лишь компьютер и установленный софт.

Главное о курсе:

  • быстрое введение в работу с презентациями в MS PowerPoint;

  • доступная подача материала для начинающих пользователей.

7. Создание эффективных учебных презентаций — УрГПУ

Образовательная программа подготовлена Уральским государственным педагогическим университетом специально для школьников, студентов ССУЗов и ВУЗов, а также учителей и преподавателей. В ходе обучения вы узнаете, как инструменты MS PowerPoint помогают создавать понятные и красочные учебные презентации, а также получите рекомендации по подготовке к публичным выступлениям и работе с аудиторией.

Главное о курсе:

  • изучение базовых функций MS PowerPoint;

  • лекция с экспертными рекомендациями по выстраиванию коммуникации со слушателями.

8. Уроки PowerPoint — Воронин Ким

Небольшой видеокурс, автор которого рассказывает, как поэтапно создать красивую презентацию в программе MS PowerPoint. Обучение построено на примере мини-проекта — вы узнаете, как работать с текстом, где искать графику, и как настраивать контент под стилистику презентации, чтобы она выглядела целостной.

Главное о курсе:

  • пошаговая разработка слайдов продающей презентации;

  • особенности работы с визуальным и текстовым контентом.

9. Создание презентации в PowerPoint простыми словами — Обучение Microsoft Office

Обучение работе с MS PowerPoint в формате видео позволит вам разобраться в ключевых инструментах софта, которые используются в подготовке интерактивных презентаций для выступлений. Видеокурс рассчитан на начинающих пользователей, поэтому весь материал представлен в простой и доступной форме.

Главное о курсе:

  • знакомство с основными инструментами MS PowerPoint;

  • поэтапное создание презентации для выступления — от титульного слайда до выводов.


Какие программы и сервисы подойдут для создания презентаций

Создать яркую, структурированную и запоминающуюся презентацию можно с помощью программного обеспечения для ПК и специальных онлайн-сервисов.

Наиболее распространенным софтом для работы с презентациями являются следующие программы:

  • Microsoft PowerPoint. Предлагает как базовые, так и продвинутые инструменты для создания презентаций, включая: 3D-модели, графики и диаграммы, анимированные переходы и многое другое.

  • Express Points. Бесплатная альтернатива MS PowerPoint, в которой можно выбрать подходящий шаблон будущей презентации и отредактировать его по своему усмотрению.

  • Adobe Spark. Продвинутый инструмент для графического дизайна и создания презентаций, в котором можно загружать изображения, редактировать шрифт, настраивать визуальные элементы, подбирать тематические иконки и так далее.

Перечень онлайн-сервисов для создания презентаций, в свою очередь, включает:

  • Google Slides. Полностью бесплатный инструмент, в котором можно выбрать готовый шаблон или создать интерактивную презентацию с нуля.

  • Canva. Популярный у графических дизайнеров сервис, предоставляющий готовые инструменты для подготовки презентаций, создания сайтов и креативов для социальных сетей.

  • Prezi. Платформа, на которой можно создать презентацию с нелинейной структурой и эффектом масштабирования.

  • Piktochart. Онлайн-конструктор, главной особенностью которого является встроенный искусственный интеллект для быстрой генерации слайдов презентаций.


Из каких элементов состоит качественная презентация

Основными структурными элементами полноценной презентации являются:

  • Титульный слайд или обложка. Дает первое представление о презентации — ее теме, содержании и авторах.

  • Типовые слайды. Содержат текст, изображения, инфографику и другие элементы, представляющие смысловую часть презентации.

  • Разделители. Промежуточные слайды, которые позволяют переключить внимание и представить новый раздел.

  • Слайды с общими выводами. Дублируют основные тезисы, которые представлены в содержании презентации.

  • Заключительный слайд. Может содержать как типовую фразу «Спасибо за внимание», так и информацию о контактах авторов или текст для побуждения к действию.


Курсы по презентациям позволяют прокачать важный профессиональный навык и научиться работать с аудиторией так, чтобы она не только слушала выступления, но и запоминала ключевые выводы. Умение структурировать информацию, наполнять ее визуалом и объединять в понятные слайды крайне необходимо маркетологам, менеджерам разного звена, руководителям подразделений и даже индивидуальным предпринимателям. Начать учиться можно с самого юного возраста — некоторые курсы, рассмотренные в моей подборке, рассчитаны на детей, которые интересуются графическим дизайном и хотят доносить свои мысли через красочные и структурированные презентации. Главное — постоянно пробовать новые инструменты, экспериментировать со стилистикой и наполнением, и тогда вы точно научитесь делать цепляющие слайд-шоу!

Показать полностью 11
Обучение Курсы Образование Презентация Microsoft PowerPoint Маркетинг Менеджмент Выступление Soft skills Блоги компаний YouTube (ссылка) Длиннопост
managementhacks
managementhacks
16 дней назад

Главная ошибка начинающих управленцев: не делегировать⁠⁠

Поговорим о вечной боли начинающих управленцев — делегировании. С ростом полномочий и штата каждый новичок сталкивается с необходимостью делегирования задач. Но не делает этого.

Самое типичное оправдание: «Они накосячат, лучше я сам сделаю». Знакомо? Но за этой мыслью скрывается настоящий ящик Пандоры, который легко не заметить. А именно: сотрудники сидят без работы, потому что задачи не переданы. Им скучно — значит, они начинают отвлекать коллег или придумывать себе ненужную деятельность. Развитие? О каком развитии речь, если никто ничего не делает? И самое страшное — люди привыкают к тому, что начальник всегда всё решает за них.

А тем временем сам руководитель пытается закрыть все задачи в одиночку. Итог? Постоянный стресс, выгорание и… ещё бОльшие проблемы.

И чем дольше это происходит тем тяжелее последствия. Как-то раз в начале своего управленческого пути я попал в такую ловушку и долгое время делал всё сам. Когда же работа в таком ритме стала невыносимой и я осознал, что нужно менять подход, получилось вот что. Мои сотрудники, привыкшие за долгое время к тому, что «начальник все решит», получив от меня требование заняться своими обязанностями и решать проблемы самостоятельно, подумали что «Вепренцев сошел с ума». «Что началось то, нормально же всё было» — самая частая фраза того времени.

И я их понимаю. За долгое время они привыкли, что я решаю все вопросы. Поэтому, когда я начал требовать от них самостоятельности, это стало шоком. Многие не смогли перестроиться. Некоторые просто не приняли новых правил игры, и нам пришлось расстаться.

Этот опыт научил меня важной вещи: бояться нужно не ошибок сотрудников, а своей собственной некомпетентности как руководителя. Ведь отказ от делегирования — это не только про недоверие к команде, но и про отказ развивать её.

Делегирование — это не потеря контроля. Это инструмент, который помогает вам оставаться эффективным, а вашим сотрудникам — расти профессионально. Лучше не ждать, пока окажетесь в ситуации, когда уже поздно что-то менять. Передавайте задачи с самого начала, учите, контролируйте.

Путь «я всё знаю и делаю сам» — дорога в никуда. И, поверьте, конец этой дороги для управленца — не самый приятный. Я был там и мне не понравилось ))

Пост взят из моего телеграм канала "Лайфхаки управленца"! Там ещё очень много таких историй и кейсов из моего личного опыта. Если вам было интересно читать - обязательно загляните))

Показать полностью
[моё] Карьера Предпринимательство Опыт Предприниматель Бизнес Малый бизнес Управление Менеджмент Управленцы Менеджер Текст
7
9
sadmanager
sadmanager
17 дней назад
IT - Менеджмент
Серия Усталый босс

Когнитивные искажения в ИТ: коротко, по-человечески и с примерами⁠⁠

Когнитивные искажения в ИТ: коротко, по-человечески и с примерами Саморазвитие, Карьера, Развитие, Мотивация, Опыт, Аналитика, Совершенство, Успех, Менеджмент, Мышление, Идеал, Сознание, IT, Управление, Личность, Длиннопост, Внутренний диалог, Мозг

Generated by Copilot

Иногда решения в ИТ принимаются не головой, а… мозгом. А мозг любит экономить батарейку и ошибается по шаблону. Эти «шаблонные ошибки» и называются когнитивными искажениями. Ниже — 10 самых частых ловушек для ИТ менеджеров и команд

🧠 Подтверждающее искажение (Confirmation Bias)

Когнитивные искажения в ИТ: коротко, по-человечески и с примерами Саморазвитие, Карьера, Развитие, Мотивация, Опыт, Аналитика, Совершенство, Успех, Менеджмент, Мышление, Идеал, Сознание, IT, Управление, Личность, Длиннопост, Внутренний диалог, Мозг

Generated by Copilot

Что это:

Замечаем то, что подтверждает наши прежние убеждения, и пропускаем остальное.

Пример:

Приложение «тормозит» — application support сразу винит DBA: месяц назад после оптимизации базы данных «всё висело», значит и сейчас наверняка виноваты снова они, симптомы похожи на те что были месяц назад. Варианты то что проблемы могут быть в прочих компонентах  приложения (инфраструктура, сеть и пр.) даже не рассматриваются.

Что делать:

Точнее проверяйте факты: Неподтверждённое обвинение может обидеть другую сторону и испортить отношения надолго. Предъявляйте не предположение, а проблему, доказанную конкретными метриками. Используйте корпоративные системы мониторинга, которые охватывают весь стек (приложение, база данных, сетевой слой, инфраструктура) и доступны для анализа широкому кругу участников.

⚓ Эффект привязки (Anchoring)

Когнитивные искажения в ИТ: коротко, по-человечески и с примерами Саморазвитие, Карьера, Развитие, Мотивация, Опыт, Аналитика, Совершенство, Успех, Менеджмент, Мышление, Идеал, Сознание, IT, Управление, Личность, Длиннопост, Внутренний диалог, Мозг

Generated by Copilot

Что это:

Первое число/факт которое попадает в наше поле зрения задаёт «якорь» для дальнейших решений — всё остальное подгоняем к нему.

Пример:

Выбирая вендора для новой системы мониторинга, берём первого из выдачи Google — остальные варианты уже не воспринимаются всерьёз.

Что делать:

Это сильное искажение, от которого нелегко избавиться, но влияние можно уменьшить. До поиска сформулируйте параметры и критерии желаемой системы и выбирайте по соответствию требованиям, а не по порядку выдачи. Соберите несколько альтернатив, представьте их команде в случайном порядке и соберите обратную связь.

💸 Ошибка невозвратных затрат (Sunk Cost Fallacy)

Когнитивные искажения в ИТ: коротко, по-человечески и с примерами Саморазвитие, Карьера, Развитие, Мотивация, Опыт, Аналитика, Совершенство, Успех, Менеджмент, Мышление, Идеал, Сознание, IT, Управление, Личность, Длиннопост, Внутренний диалог, Мозг

Generated by Copilot

Что это:

Тянем проект/технологию «потому что уже столько вложили», вместо того чтобы смотреть на будущие выгоды.

Пример:

Есть дорогие Enterprise-perpetual-лицензии на Oracle Database — держимся за неё, хотя можно перейти на бесплатную open-source-альтернативу или более экономичный managed-сервис. Решение диктуют прошлые траты.

Что делать:

Делаем новый расчёт с учётом перехода на свежие технологии — вероятные выгоды могут перекрыть потери. Считаем не только деньги, но и будущие «возможности»: скорость вывода фич, гибкость архитектуры, снижение vendor lock-in. Улучшение климата в коллективе и мотивации — тоже бенефит.

📅 Ошибка планирования (Planning Fallacy)

Когнитивные искажения в ИТ: коротко, по-человечески и с примерами Саморазвитие, Карьера, Развитие, Мотивация, Опыт, Аналитика, Совершенство, Успех, Менеджмент, Мышление, Идеал, Сознание, IT, Управление, Личность, Длиннопост, Внутренний диалог, Мозг

Generated by Copilot

Что это:

Систематически недооцениваем сроки и усилия: в голове — «идеальный мир», в жизни — зависимости, очереди и внезапные «а сертификат то истёк».

Пример:

Задачу планировали сделать за 5 часов, но по ходу всплыли неучтённые сложности — в итоге ушло 10 часов, а ещё пришлось завести пару тикетов в technical debt.

Что делать:

Человек, который окончательно решит задачу точного планирования, получит Нобелевскую премию. А пока используем базовые стратегии: трёхточечные (или шеститочечные) оценки/PERT, «покер планирования» для независимых прикидок и буферы как на уровне задач, так и на уровне проекта.

🧑‍💼Эффект авторитета (Authority Bias)

Когнитивные искажения в ИТ: коротко, по-человечески и с примерами Саморазвитие, Карьера, Развитие, Мотивация, Опыт, Аналитика, Совершенство, Успех, Менеджмент, Мышление, Идеал, Сознание, IT, Управление, Личность, Длиннопост, Внутренний диалог, Мозг

Generated by Copilot

Что это:

Мнение «большого начальника» автоматически кажется верным: даже если кто-то в команде не согласен, спорить «не принято», и точку зрения руководителя принимают — пусть и с сомнениями.

Пример:

Большой босс говорит: «В прошлой компании мы внедряли этот продукт — выгоды не получили, значит и здесь внедрять не будем». Детали того внедрения (цели, масштаб, настройки, метрики) не раскрываются, но решение фактически принимается «по весу» спикера.

Что делать:

Конструктивно спорить с боссами и «звёздными» коллегами — нормально: опирайтесь на метрики, результаты пилота, TCO/ROI и чёткие критерии. Если убедить руководителя не удалось, заранее зафиксируйте риски и последствия выбранного курса (краткий one-pager/decision record), договоритесь о метриках успеха и триггерах для пересмотра решения.

🐑 Эффект стадности (Bandwagon Effect)

Когнитивные искажения в ИТ: коротко, по-человечески и с примерами Саморазвитие, Карьера, Развитие, Мотивация, Опыт, Аналитика, Совершенство, Успех, Менеджмент, Мышление, Идеал, Сознание, IT, Управление, Личность, Длиннопост, Внутренний диалог, Мозг

Generated by Copilot

Что это:

«Все так делают — и мы сделаем»: популярность решения подменяет его пригодность именно для нас.

Пример:

Внедряем Prometheus + Grafana для time-series-мониторинга, потому что «это у всех». Хотя у нас монолит на ~200 пользователей, нужен мониторинг здесь и сейчас, и текущий вендорский мониторинг уже закрывает потребности. В итоге получаем лишнюю инфраструктуру и лишнюю точку сбоя — без реальной выгоды.

Что делать:

Когда тянет идти за трендом, сначала выписываем свои use cases и критерии успеха: зачем нам это и какие метрики улучшатся.  Отвечаем на вопросы, кто будет это поддерживать? Не превратится ли это через год в кладбище ненужных технологий? Сравниваем с базовой альтернативой («оставить как есть»/вендорское решение) и принимаем решение по пользе, а не по моде.

🔢 Закон малых чисел (Law of Small Numbers)

Когнитивные искажения в ИТ: коротко, по-человечески и с примерами Саморазвитие, Карьера, Развитие, Мотивация, Опыт, Аналитика, Совершенство, Успех, Менеджмент, Мышление, Идеал, Сознание, IT, Управление, Личность, Длиннопост, Внутренний диалог, Мозг

Generated by Copilot

Что это:

В малых выборках велик шанс случайных «крайностей» в нетипичных местах: разброс высок, закономерности ещё не проявились — поэтому мы склонны делать большие выводы по маленьким данным.

Примеры:

  • Фидбэк. Получили три отзыва: два нейтрально-негативных и один сильно позитивный. По двум «минусам» делаем вывод, что «всё плохо», хотя выборка слишком мала и легко искажена.

  • Интервью. Пять бесед с «любимыми» клиентами → «фича нужна всем», а реальное использование потом — всего 7%.

Что делать:

Проводите исследования на репрезентативных выборках. Если большую выборку собрать не удается, то убедитесь хотябы что она охватывает как можно больше категорий.

💀Ошибка выжившего (Survivorship Bias)

Когнитивные искажения в ИТ: коротко, по-человечески и с примерами Саморазвитие, Карьера, Развитие, Мотивация, Опыт, Аналитика, Совершенство, Успех, Менеджмент, Мышление, Идеал, Сознание, IT, Управление, Личность, Длиннопост, Внутренний диалог, Мозг

Generated by Copilot

Что это:

Видим истории успеха, а «кладбище неудач» — нет. Делаем выводы по тем, кто выжил, а не по полной картине.

Пример:

Выбираем платформу observability по витрине «успешных внедрений» и логотипам на сайте вендора. Не спрашиваем, сколько PoC провалилось и в каких условиях те кейсы взлетели — и повторяем чужой путь вне нашего контекста.

Что делать:

Требуем «знаменатель»: сколько компаний пробовало и каков процент успеха/отказов для нашего масштаба и домена. Запрашиваем негативные кейсы и контакты референсов; запускаем короткий пилот с чёткими метриками успеха/остановки и сравниваем с базовой альтернативой (status quo) — решаем по данным, а не по красивым историям.

🎓 Эффект Даннинга–Крюгера (Dunning–Kruger Effect)

Когнитивные искажения в ИТ: коротко, по-человечески и с примерами Саморазвитие, Карьера, Развитие, Мотивация, Опыт, Аналитика, Совершенство, Успех, Менеджмент, Мышление, Идеал, Сознание, IT, Управление, Личность, Длиннопост, Внутренний диалог, Мозг

Generated by Copilot

Что это:

Люди с низкой компетенцией переоценивают себя, а опытные — осторожничают. Уверенность легко маскируется под экспертизу.

Пример:

Молодой менеджер после 2–3 удачных внедрений воодушевляется, берёт завышенные обязательства на следующий крупный проект — и проваливается. Параллельно мнение опытного менеджера, который трезво оценивал сроки и риски, игнорируется: уверенный новичок «кажется опытнее».

Что делать:

Отделяйте уверенность от компетенций: оценивайте аргументы и данные, а не тон. Учитывайте мнение обеих сторон, просчитывайте риски (допущения, зависимости, план B). Следуйте проверенным процессам и критериям, а не личной симпатии.

🔍 Знание задним числом (Hindsight Bias)

Когнитивные искажения в ИТ: коротко, по-человечески и с примерами Саморазвитие, Карьера, Развитие, Мотивация, Опыт, Аналитика, Совершенство, Успех, Менеджмент, Мышление, Идеал, Сознание, IT, Управление, Личность, Длиннопост, Внутренний диалог, Мозг

Что это:

После события кажется, что «и так было ясно» — и мы переоцениваем предсказуемость прошлого.

Пример:

На ретро: «Очевидно было, что интеграция сложная!» — хотя в рисках этого не было, а тесты не ловили. Память дорисовала причинность.

Что делать:

Ведите лог предположений до релиза (какие риски и ожидания были), на ретро сравнивайте с записью, а не с памятью. Фиксируйте решения и их основания (decision record), чтобы отличать «тогдашние знания» от «сегодняшней мудрости». Также не скрывайте своих сомнений - активно пишите в почту и в рабочие чаты. В дальнейшем когда все пойдет не так как планировалось - вам будет легче доказать, что конкретно вы это предвидели.

Читайте мою серию: Усталый Босс

Прошлые статьи:

  • Вариант ретроспективы для ИТ команд (postmortem)

  • Andon Cord (вторая серия) Как Andon Cord помогает даже там, где никто об этом не думал

  • CMM (Capability Maturity Model) Модель зрелости потенциала компании и как по кредитному рейтингу понять с кем имеем дело

  • Andon cord

  • Люди которые сделали современный менеджмент

Показать полностью 10
[моё] Саморазвитие Карьера Развитие Мотивация Опыт Аналитика Совершенство Успех Менеджмент Мышление Идеал Сознание IT Управление Личность Длиннопост Внутренний диалог Мозг
0
managementhacks
managementhacks
17 дней назад

Минус 4 млн за два года: как опыт топ-менеджера чуть не угробил мой бизнес⁠⁠

До старта собственного бизнеса я 13 лет проработал в найме и за это время дошел до позиций топ-менеджеров успешных региональных телекоммуникационных компаний (да и в Яндексе успел поработать региональным представителем по Сибири и Дальнему Востоку). Естественно, успешный успех проникает в сознание, и в какой-то момент кажется, что уже пора в своё плавание. Я всё познал, любое дело по плечу. Сказано - сделано. ООО зарегистрировано, офис снят, мебель закуплена, персонал нанят.

Но почему-то бизнес «не взлетает».

Начинаешь углубляться в происходящее, и обнаруживаешь массу проблем. Бизнес-процессы отсутствуют, командное взаимодействие тоже, продуктов нет, сервиса нет, про продажи вообще молчу. И тут приходит понимание, что все это нужно создавать. Не эксплуатировать существующие (как это было, когда ты работал топ-менеджером на построенных чужими руками продуктах и процессах), а строить свои.

В этот момент оказывается, что для строительства нужны другие компетенции, которых в предыдущем опыте ещё не было. Получение этих знаний приходится начинать с нуля. Но чтобы осмыслить это и начать действовать, нужно пройти все 5 стадий принятия неизбежного:

🚫 Отрицание — не может быть, я же всё умею;

🤬 Гнев — если я все умею, то почему сейчас не получается;

🤔 Торг — хорошо, я согласен, надо упасть с небес на землю и начать работать;

😫 Депрессия — я отвык работать руками, это мне не по статусу, я теперь навсегда исполнитель;

👷🏻‍♂ Принятие — ок, хватит хандрить, улыбаемся и пашем, делаем что должно и будь что будет.

Когда я стартовал digital-агентство, его результат за первый год оказался отрицательным — минус один миллион рублей. Но это не помешало мне вписаться в еще один новый бизнес - интернет-магазин строительных материалов. Угадаете результат первого года работы интернет магазина? Минус три миллиона рублей. Привет кредиты и новый опыт.

Я стараюсь минимизировать хождение по граблям. Поэтому, когда второй год подряд увидел отрицательный результат, масштаб которого, к тому же, вырос — начал анализировать и действовать.

С третьего года в каждом из бизнесов началась положительная динамика. Какое изменение привело к ней? Пишите в комментариях!

Пост взят из моего телеграм канала "Лайфхаки управленца"! Там ещё очень много таких историй и кейсов из моего личного опыта. Если вам было интересно читать - обязательно загляните))

Показать полностью
[моё] Предпринимательство Карьера Опыт Управление Руководство Управление персонала Управленцы Бизнес Развитие Менеджер Менеджмент Текст
6
3
HireandFire
19 дней назад

Про Haier, перемены и молотки⁠⁠

Я тут писал про управление изменениями и, погрузившись в тему, начал изучать разные прикольные кейсы. Одним из тех, которые я накопал был пример того, как Haier из умирающего завода превратился в мирового гиганта, который останавливаться вообще не собирается.

А лет 10 назад про него не то, чтобы много знали... Сам помню, когда покупал бытовуху для квартиры и пытался найти что-то, чтобы не потратить все свои кровные, бодрый консультант показал мне на стиралку Haier и долго расписывал, какая она вся из себя.

Страна происхождения вызывала у меня тогда большие сомнения, но так как Бош стоил раза в два дороже, то я поддался (кстати, не жалею). И вот за несколько лет бренд из очередного китайского фиг-пойми-кого превратился чуть ли не в «почти» премиум (а уж на фоне триллиона всяких Ноунеймов — уж точно премиум).

А мало кто знает, что Haier, который сейчас делает по 40 млрд $ в год и растёт по обороту и прибыли, в 80-х был маленьким заводом и реальным позором любого управленца. В 2000-х они снова пережили жёсткую стагнацию и были вынуждены срочно что-то делать, чтобы не растерять всё, что накопили за пару десятков лет.

И мне стало интересно, что менеджмент поменял за последние годы (а было несколько вау-перемен), чтобы из умирающей фабрики сделать гиганта, который в один момент без особых проблем купил часть General Electric.

Самая прикольная история началась в 1984, где был финансовый минус, молотки и холодильники.

Собственно, всё было плохо. Постоянно растущий долг, дикая бюрократия и просто отвратительное качество. Процент брака составлял безумные 20%+, а надо сказать, что холодильник в то время в Китае был довольно дорогостоящим девайсом. Короче, всё шло к предсказуемому финалу. Однако в декабре город, понявший, что скоро всему придёт капец, быстренько назначил нового гендира Чжан Жуйминя.

Придя на новую роль, он тут же смекнул, что основная его проблема лежит в ужасающем качестве продукции. И дело даже не в том, что это проблема прямо сейчас, а в том, что даже если качество будет удобоваримым, это не поможет компании расти и вынести конкурентов.

Самый эпичный эпизод в процессе внедрения системы тотального качества — публичное уничтожение молотками бракованных холодильников (как обещал). Народ, видя, как разрушают дорогостоящий девайс, реально плакал и просил продать со скидкой. Но новый гендир (по легенде) сказал: «Если мы сегодня не уничтожим эти холодильники, завтра рынок уничтожит нас».

После этого он резко развернул фокус компании от погони за количеством к тотальному контролю качества. Чтобы не изобретать велосипед, они начали активно перенимать технологии от Liebherr и даже сделали совместное предприятие. А для того, чтобы это всё прижилось, они внедрили систему OEC — своего рода Lean, в основе которой лежит идея улучшения каждой задачи, которую человек выполняет ежедневно.

За счёт таких перемен завод не просто вылез из ямы, но начал расти, используя стратегию поедания больных рыб. Они поглощали убыточные, умирающие предприятия и делали их прибыльными.

Результат мы знаем. Сейчас Haier — одна из самых крупных компаний-производителей всякой техники, а Чжан Жуйминь рулит компанией уже много десятилетий.

Мораль проста. Как только компания (отдел, команда) перестаёт меняться и подстраиваться к реалиям — это прямая дорога к провалу. Фокусное, стратегически взвешанное и последовательное внедрение изменений (даже самых революционных) позволяет компаниям реально перезагрузиться и выйти на новый виток развития.

Если интересно узнавать про бизнес и менеджмент, про это я достаточно много пишу на своем канале Буду рад, если зайдете почитать

Показать полностью
[моё] Бизнес Развитие Опыт Предпринимательство Кейс Успех Менеджмент Управление проектами Управление людьми Малый бизнес Бизнес-идея Технологии Текст
6
prodneupal
prodneupal
19 дней назад

Как сделать так, чтобы команда стала более ответственной?⁠⁠

Пожалуй, это один из самых частых вопросов, которым задаются менеджеры. Но на самом деле он сформулирован не совсем точно. Чаще всего за ним скрывается другое:

«Как сделать так, чтобы команда проявляла инициативу и чувствовала ответственность за результат?»И чтобы ответить, нужно понять разницу между 3 понятиями: ответственностью, подотчетностью и вовлеченностью.

Ответственность — это то, что компания официально возлагает на человека через описание должности, зону ответственности, регламенты.

Подотчетность — это зона менеджера. Он отвечает за то, чтобы команда выполняла свою часть работы. Как правило, это выражается в понятных ожиданиях, метриках и обратной связи.

Вовлеченность — это когда сотрудник сам проявляет инициативу и действует осознанно, потому что он лично заинтересован в результате.

Главное различие тут в том, что первые два понятия берутся извне: от бизнеса и управленца. Вовлеченность же всегда идет изнутри, ее нельзя навязать и потребовать.

Поэтому если вы хотите от команды больше ответственности, удостоверьтесь:

· Соответствует ли описание должности функционалу?

· Прописаны ли регламенты четко и понятно?

· Сделано ли все со стороны бизнеса для того, чтобы сотруднику было комфортно?

Если бизнесом условия созданы, но хочется большего погружения со стороны команды, то стоит копнуть в сторону подотчетности. И это вопрос работы менеджера:

· Справляется ли он со своей частью работы?

· Ясно ли сформулированы ожидания?

· Есть ли четкие метрики и адекватный фидбек?

Когда эти две зоны работают, команда уже стабильно выполняет задачи. Но чтобы появилась личная вовлеченность, нужно пойти дальше. Вот несколько советов:

1. Объясняй зачем. Люди охотнее включаются, если понимают, как их работа влияет на продукт, пользователей или бизнес.

2. Давай свободу решений. Попробуй найти баланс между контролем и свободой: иногда лучше отойти в сторону, а в другой раз — включиться и направить команду.

3. Признавай усилия, а не только результат — это укрепляет мотивацию.

4. Расширяй картину. Вовлекай в обсуждение, показывай, что происходит за рамками зоны ответственности.

5. Фокусируйся на росте, а не на контроле. Чем больше доверия, тем выше вовлеченность.

Разумеется, не стоит превращать все в самоуправление. Но если хочется больше личной вовлеченности и самостоятельности, нужно уметь отпускать вожжи контроля и доверять своим людям, это окупается.

Показать полностью
Карьера Профессия Трудовые отношения Коллеги Менеджмент Текст
2
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии