Ответ Nislas в «В России зафиксирована рекордная нехватка кадров»47
Почитал, вот тоже захотелось написать комментарий. Конкретизировать не хочу, там далее по тексту, думаю, будет понятно почему. Обычный провинциальный город. Работаю на заводе, по сменам, стандартные 2 через 2 по 12 часов: день, ночь, отсыпной, выходной. Производство непрерывное. Работа, в целом, не сказать чтобы изматывающая физическая (хотя зимой в -30 на ветре или летом в +30, а в цеху ещё жарче - сомнительное удовольствие): отборы анализов, обходы, иногда вентиля какие-нибудь покрутить. В среднем из рабочего дня если ты часа 3+ в цехе провел, то это много, в основном поменьше. По факту то смысл работы в том, чтобы вовремя корректировать работу цеха, а так же на случай непредвиденных ситуаций. Остальное время просто сидим у себя в бытовке: кто чем занят. По ночам можно и поспать: конечно же этого никто не разрешает, как и днём сидеть в телефонах, но все всё молчаливо понимают, тем более что некоторые и сами из рабочих вышли - пока все работает, к нам никаких претензий. Бытовые условия тоже адекватные: свежий ремонт, кондиционеры. Сюда же есть ранний выход на пенсию из-за условий труда: они объективно не самые вредные - да, конечно, это не теплый офис (и они так или иначе когда-то скажутся на здоровье), но так или иначе это даже близко не какой-то горячий цех.
По зарплате все не однозначно: при 16 сменах на руки получается примерно 60к. Но почти всегда в среднем по году выходит смена плюсом в месяц - кто-то заболел, взял отгул и т.д., т.е нужно подменить человека, потому что каждый отвечает за свою часть оборудования и не может быть такого, что кто-то не вышел - "да и ладно, без него отработаем". А почему по ЗП все неоднозначно? - Если смотреть по справке 2ндфл, то за 22 год в среднем ~80к получал чистыми на руки - за счёт определенных премий, тринадцатой, тех же переработок. В этом году зарплату ещё повышают на 10+ процентов: в данном случае это работает не так, что "где-то добавили, где-то урезали - по итогу то же самое и осталось" - увеличивают именно сам тариф, поэтому все премии и доплаты так же пропорционально увеличиваются. С другой стороны это потолок по ЗП, выше уже не прыгнешь, только если по руководящей линии дальше идти, чего я не хочу, хоть и есть ВО для этого - но работаю, как обычно, не по специальности - классика.
Но у таких зарплат (вроде бы и не маленьких для провинции) есть своя сторона: квартиры по городу стоят неоправданно дорого: спасибо нашему государству за льготную ипотеку, благодаря которой цены на квартиры выросли в 2.5+ раза, вот уж действительно помогли людям. А из-за СВО ещё и на автомобили цены пздц как выросли. Вот и получается, что вроде на жизнь более чем хватает (без излишеств, но хватает), даже с избытком, но покупка квартиры или машины кажутся совсем нереальными, особенно если есть семья, а жена, например, в декрете и ребенок может быть уже не первый.
