Всем привет. Работаю начальником склада, в как бы обособленном подразделении. Почему, как бы? Потому что большая часть вопросов решается из головного офиса и у меня нет дублирующих отделов, или хотя бы специалистов. Фирма у нас крупная, подход колхозный, ко всему.

Годами кричишь о необходимости чего либо, тебя не слышат, потом виноват, естественно, ты. Вот небольшой пример: в течение года просил сделать мне трансфер от метро, для сотрудников. Сначала " мы подумаем", потом просто нет. Через год, без предварительных ласк мне сообщают что я говно, потому что у меня нет трансфера, и я его не выбил. При чём сообщает мне тот же человек, который его и отказался запускать... Видимо везде так.

У нас вообще странный подход, всё измеряется с позиции экономии. Но экономия странная, порой приводящая к дополнительным тратам. Например, у меня остаётся много вторичного картона, который мы сдаём как мусор и вывоз естественно не бесплатный. Из целей экономии мне отказались ставить шредер для картона, который бы позволил делать упаковочный материал. Сдавать тоже нельзя, вдруг украду, учёта то не предусмотрено. Договора с фирмами которые готовы били его сами забирать за пусть небольшие, но деньги и подотчёт, просто проигнорировали. Так и живём, главное не на секунду не забывать, что ты говно.

Мой зимний дух очень капризен –
На каждый день свои сюрпризы.
Бывает он нежнее ласки,
Что дарят руки в милой сказке.

Бывает он искристо белым,
Скрывает тайны самых смелых.
Бывает он свиреп и грозен,
Его удары режут остро.

Мой зимний дух прочнее стали,
Ей люди души заковали.
Кричат беззвучно, ждут тепла –
Но не оттают их сердца.

Мой зимний дух, он очень хрупкий.
Ударишь раз – вокруг скорлупки.
Лёд тает – вместе с ним и сталь.
Мой зимний дух очень устал.