Kaides

СЕУЛ, 20 июн - РИА Новости. Южная Корея планирует расширить экспортные ограничения в отношении России в ответ на заключение Москвой договора о всеобъемлющем стратегическом партнерстве с КНДР, сообщило агентство Рёнхап со ссылкой на офис южнокорейского президента.

"Мы добавим еще 243 позиции к экспортным ограничениям в отношении России, которые начали действовать после начала войны на Украине, и доведем санкционный список до 1402 позиций", - приводит агентство слова директора Управления национальной безопасности в администрации президента Чан Хо Чжина.

Южнокорейское министерство промышленности, торговли и ресурсов в конце декабря прошлого года объявило о расширении списка товаров, экспорт которых в Россию и Белоруссию ограничен, до 1159 позиций. Под новые экспортные ограничения тогда попали тяжелая строительная техника, металлообрабатывающие станки, аккумуляторные батареи, авиационные компоненты, а также все автомобили с объемом двигателя, превышающим 2,0 литра. Этот шаг объяснялся "высокой вероятностью" использования этих предметов в военных целях, несмотря на то, что они не попадают под классификацию "стратегических товаров" в соответствии со схемой экспортного контроля Южной Кореи.

Сеул 24 марта 2022 года объявил о контроле за экспортом в Россию аналогичного США перечня из 57 категорий не стратегических товаров и технологий. Согласно этой мере, компании Южной Кореи должны получать разрешение на отправку соответствующих товаров в Россию у своего правительства. С 28 апреля этого года в список была добавлена 741 позиция, включая промышленное и строительное оборудование, товары в сталелитейной, химической отраслях, автомобилестроении, детали для автомобилей дороже 50 тысяч долларов, проводники и квантовые компьютеры, детали для них.

Источник

В Корее соблюдается примерное гендерное равенство в сфере образования и здравоохранения, но ситуация отличается в вопросах семьи и принятия решений в государственном секторе. Согласно недавно опубликованному отчету, женщины сталкиваются с неблагоприятными условиями в этих областях.

Министерство по делам гендерного равенства и семьи представило национальный индекс гендерного равенства за 2022 год, первый год президентства Юн Сок Ёля, который начался в мае того же года.

Этот индекс публикуется ежегодно с 2010 года. Абсолютное гендерное равенство оценивается в 100 баллов, а общее неравенство — в ноль.

Общий показатель по гендерному равенству составил 65,7 балла, что на 0,2 балла выше показателя 2021 года.

Сферами с наименьшими различиями в гендерном равенстве стали образование (95,4 балла), здравоохранение (92,4 балла) и осведомленность о гендерном равенстве (80 баллов).

Стоит также отметить рост индекса уровня занятости. Он составил 78 баллов, что на 1,3 балла выше, чем годом ранее. Доля постоянных работников в компании также выросла на 1,6 балла до 77,8. Индекс разницы в заработной плате также вырос с 66,6 баллов в 2021 году до 70 баллов в 2022 году.

Однако в стране наблюдается значительное неравенство в секторах ухода за детьми и пожилыми людьми, которое составило 31,4 балла. Аналогичная ситуация с затратами времени на работу по дому и использованием отпуска по уходу за ребенком — 30,7 балла и 31,7 балла соответственно, что аналогично показателям предыдущих лет.

Примечательно, что оценка в области принятия решений была самой низкой среди различных областей и составила всего 30,7 балла.

В прошлом году этот показатель составлял 34,1 балла, что лишь подчеркивает наличие у женщин в Корее «стеклянного потолка», а также то, что женщин, которые занимают руководящие должности и имеют право принимать решения, не так много.

Среди них соотношение женщин-министров было самым низким — 20 баллов, что значительно ниже, чем 38,5 балла в 2021 году.

Индекс составил 22,3 балла для соотношения женщин-законодателей, 22,5 балла для руководителей, 41,8 балла для высокопоставленных должностных лиц в судах, прокуратуре и полиции и 46,7 балла для высокопоставленных государственных чиновников.

Уровень гендерного равенства также варьировался в зависимости от региона. По четырехуровневой шкале — высокий, средне-высокий, средне-низкий и низкий — Сеул, Кванджу, Тэджон, Седжон и Чеджудо заняли высокие позиции. Между тем, в провинциях Северный Чхунчхон, Южная Чолла, а также Северный и Южный Кёнсан уровень гендерного равенства был низким.

Источник

Согласно отчету, который был опубликован в понедельник, среднестатистическому работнику в Корее в возрасте 20-29 лет требуется 86,4 года, чтобы купить квартиру в Сеуле, если учитывать только зарплату.

Ли Хан Джин, научный сотрудник Института труда Корейской конфедерации профсоюзов, крупнейшего зонтичного профсоюза (прим: организация, объединяющая большое количество профсоюзов и первичных профсоюзных организаций, в том числе из разных отраслей), опубликовал отчет, основанный на официальной статистике финансов домашних хозяйств и данных о недвижимости из приложения KB Land.

В 2023 году средний накопительный доход домохозяйств людей в возрасте 20-29 лет составил 13,89 млн вон (10 084 доллара). Результат был получен путем вычитания их средних расходов из их среднегодового дохода в 41,23 млн вон.

Согласно отчету, учитывая то, что средняя цена сделки по покупке квартиры в Сеуле в прошлом году составила 1,2 миллиарда вон (870 000 долларов), работнику в возрасте 20 лет для покупки квартиры потребовалось бы откладывать весь свой накопительный доход в течение 86,4 лет.

Согласно аналогичному отчету от 2014 года, тогда работнику потребовалось бы 39,5 лет для покупки квартиры в столице, что подчеркивает резкий рост цен на жилье в последние годы.

Темпы роста доходов работников в возрасте от 20 лет за 10 лет составили 21,02%, что вдвое меньше 45,17% — именно такой рост доходов был зафиксирован для работников всех возрастных групп.

Согласно отчету, темпы роста их сбережений составили 12,65%, в то время как этот же показатель среди работников всех возрастных групп составил 64,9%. Такой результат указывает на то, что недавнее повышение цен на жилье усугубило неравенство в активах между молодым и старшим поколениями.

В период стремительного роста цен на жилье в 2015-2022 годах чистые активы домохозяйств, возглавляемых людьми в возрасте от 20 лет, сократились с 27,86% до 18,08% от того, что имели домохозяйства, возглавляемые людьми в возрасте от 40 лет. Соответствующий показатель для домохозяйств, возглавляемых людьми в возрасте старше 30 лет, также снизился с 72,57% до 63,82%.

Источник 1, Источник 2

По данным полиции, актёр Ли Сон Гюн скончался.

27 декабря полицейский участок Сеула Сонбук сообщил, что они обнаружили мужчину без сознания внутри припаркованной машины в сеульском парке Варён (север Сеула). Они отправились на место происшествия после получения экстренного звонка от женщины, которая сказала, что её муж ушел из дома, написав нечто, похожее на предсмертную записку.

Позже тем же утром полиция подтвердила сообщения о том, что этим человеком был Ли Сон Гюн (звезда фильма Паразиты), заявив: “Его личность установлена”.

Также сообщается, что полиция обнаружила следы горящих угольных брикетов внутри машины актёра, что ещё раз наводит на мысль, что его смерть могла быть самоубийством.

Начиная с октября прошлого года, Ли Сон Гюн был под следствием по обвинению в незаконном употреблении наркотиков (курение марихуаны).

Мы приносим глубочайшие соболезнования семье и друзьям актёра.

Источник: https://www.yesasia.ru/article/1406443, https://www.soompi.com/article/1633688wpp/breaking-lee-sun-g...

Согласно DUO, в топ предпочитаемых профессий входят “офисный работник” (45,4%), “государственный служащий или социальный работник” (34,9%), “врач или фармацевт” (21,8%), “работник финансовой отрасли” (19,7%), “бухгалтер, юрист, оценщик, налоговый консультант и другие профессии” (17,2%).

Данные результаты свидетельствуют об изменении профессиональных предпочтений потенциальных супругов. По сравнению с результатами прошлого года можно заметить, что людей, которые предпочитают “обычную офисную работу” стало на 6,1% больше; людей, которые предпочитают профессию “врача и фармацевта” стало на 4,5% больше. Однако, людей, которые бы хотели, чтобы муж или жена были учителем, стало на 4,4% меньше.

Для будущих мужей наиболее предпочтительными видами деятельности были “офисный работник” (43,6%), “государственный служащий и социальный работник” (30,8%), “работник в области финансов” (22,8%), “бухгалтер, юрист и похожие профессии” (22,4%) и “инженер и работник в сфере информационных технологий” (22,0%). Что касается будущих жен, то наиболее предпочтительными видами деятельности стали “офисный работник” (47,2%), “государственный служащий и социальный работник” (39,0%), “врач и фармацевт” (22,0%), “учитель” (17,8%) и “медсестра и профессия, связанная с медициной” (17,8%).

Что касается желаемого дохода, значительное количество мужчин (29,4%) хотели бы, чтобы их жены зарабатывали “от 30 до 40 миллионов корейских вон”, чуть меньше (25,2%) выбрали вариант “доход не имеет значения” и еще меньше (19,4%) “от 40 до 50 миллионов корейских вон”. Что касается женщин, значительная часть женщин (22,6%) хотела бы, чтобы мужья зарабатывали “более 70 миллионов корейских вон”, чуть меньше женщин (19,2%) отдали предпочтение варианту “от 50 до 60 миллионов вон” (19,2%) и еще меньше женщин (18,0%) выбрали “от 40 до 50 миллионов вон”.

Несмотря на то, что 25,2% мужчин и 15,8% женщин считают, что доход “не имеет значения”, этот показатель за год снизился на 9,6% и на 3,6% соответственно.

Было установлено, что идеальный средний годовой доход для мужа составляет 60,67 миллиона корейских вон, а для жены – 43,77 миллиона корейских вон. Идеальный средний чистый ежемесячный доход мужчин составляет около 4,26 миллиона корейских вон, в то время как у женщин – 3,19 миллиона корейских вон.

Более половины респондентов отметили желаемый уровень образования – “4-летнее высшее образование” (56,2% для мужчин и 62,2% для женщин). Ответ “не имеет значения” составил 35,0% для мужчин и 33,0% для женщин. По сравнению с прошлым годом этот показатель упал среди мужчин и вырос среди женщин.

Что касается физических характеристик, то мужчины чаще всего заявляли, что рост их жены “не имеет значения” (54,2%), чуть меньше мужчин (22,4%) предпочли жен с ростом “менее 165 см” (22,4%) и еще меньше мужчин (17,0%) выбрали вариант “от 165 см до 170 см”. Большая часть женщин (34,0%) хотела бы, чтобы рост их мужа был “от 180 см до 185 см”, чуть меньше женщин (33,8%) ответили “от 175 см до 180 см” и для 20,8% женщин рост “не имеет значения”.

Средний рост идеального супруга составил “178,7 см” для мужей и “164,2 см” для жен.

При выборе идеального супруга (до 3 критериев) главными критериями были “личность” (77,2% для мужчин и 73,8% для женщин) и “ценности” (57,4% для мужчин и 55,4% для женщин). Мужчины также выбрали “внешность” (49,6%), “хобби и интересы” (29,8%), “здоровье” (20,0%) и “экономическое состояние” (17,4%) в качестве важных критериев. Женщины подчеркивали важность “экономического состояния” (42,2%), “внешности” (36,2%), “хобби и интересов” (23,6%) и “семьи” (23,6%).

Источник: https://www.yesasia.ru/article/1384626