🔴ПРОФИ.РУ — мой фаворит. Здесь чётко, понятно и без лишнего шума: отзывы живые, специалисты проверенные, и если что-то пойдёт не так, поддержка не молчит.
Авито — классика, где есть всё подряд, от дешёвых вариантов до топовых. Но чтобы не нарваться на кота в мешке, читайте отзывы и просите больше фотографий.
Яндекс.Услуги — красивые профили и рейтинги, но не забывайте, что реальная практика иногда отличается от идеальных картинок.
Zoon — удобно, если хотите почитать подробнее про каждого и посмотреть реальные отзывы. Главное — уточняйте все нюансы у самих наставников.
YouDo — если хочется быстро найти специалиста под свои задачи, попробуйте здесь. Часто встречаются необычные предложения и можно договориться напрямую.
🔴 PROFI.RU
Братан, скажу честно — это как Авито для коучей. Огромная база специалистов, где можно найти как топовых профи, так и новичков, которые только набивают руку. Сам пользовался несколько раз, когда нужно было разобраться с целями после очередного карьерного провала. Платформа удобная, отзывы реальные, а главное — цены видишь сразу без всяких "звоните узнавать".
Огромный выбор — более 1000 коучей только в Москве
Прозрачные цены и реальные отзывы клиентов
Можно выбрать формат: онлайн или очно
Есть система рейтингов и проверенные анкеты
Бесплатная консультация у многих специалистов
Качество сильно разнится — от гуру до самозванцев
Нужно время, чтобы найти "своего" человека
Некоторые коучи завышают цены из-за популярности платформы
Начинающие коучи: от 1 500 ₽/час
Опытные специалисты: от 3 000 ₽/час
Топовые коучи: от 5 000 ₽/час
Пакетные программы: от 15 000 ₽ за 5 сессий
Групповой коучинг: от 2 000 ₽/час
Первичная консультация — часто бесплатно или со скидкой
Выездные сессии — доплата от 500 ₽
Онлайн-коучинг через удобные платформы
Специализации: карьерный рост, отношения, бизнес-коучинг
Марина Францева Career&LIFE
Слушай, я долго думал, стоит ли рассказывать про Марину. Сам к ней не ходил, но друг после развода и увольнения с работы буквально возродился после её сессий. Марина специализируется на карьерном и личностном коучинге, причём делает это с пониманием того, как всё работает в международных компаниях. Не из тех, кто учит жизни, сидя в теории — сама прошла этот путь.
Реальный опыт работы в крупных международных компаниях — знает, о чём говорит
Персональный подход без шаблонных решений
Работает именно с карьерными вопросами, а не размыто «про жизнь»
Помогает найти баланс между работой и личной жизнью (актуально в наше время)
Персональные консультации: от 10 000 ₽ за сессию
Карьерные треки: от 10 000 ₽ (зависит от программы)
Комплексные программы развития (по запросу)
Индивидуальные карьерные планы
Работа с балансом work-life
Консультации по смене карьерного направления
Уварова Елена
Слушай, если ты ищешь коучинга для руководителей в Москве, то вот реальный случай — несколько лет назад я сам лез по карьерной лестнице, думал, что все знаю про управление. Оказалось — фигня полная. Елена Уварова специализируется именно на том, в чем я тогда плавал: профессиональный коучинг и развитие soft skills для руководителей. У неё есть то, чего не хватает многим коучам — реальный корпоративный опыт, а не просто красивые сертификаты.
Реальный опыт корпоративной работы — понимает боль руководителей изнутри
Четкая специализация под управленцев, а не размазанный коучинг «на все случаи жизни»
Конкретная методика диагностики — сразу понятно, над чем работать
Проекты soft skills для команд
Корпоративные программы развития
Индивидуальное сопровождение управленческих задач
Алексеева Галина
Лайф- и бизнес-коуч с семейно-структурным подходом. Работает как с личными вопросами, так и с развитием бизнеса. Опытный специалист, который понимает связь между семейными паттернами и профессиональными успехами.
Комплексный подход — работает и с личностью, и с бизнесом
Семейно-структурный метод помогает найти корни проблем
Опыт психологического и бизнес-сопровождения
Групповые форматы работы для экономии бюджета
ITC Group (Business-школа)
Бизнес-школа в Москве, где вас не будут кормить философией, а реально прокачают скиллы через комплексный подход к развитию персонала и коучингу. Подходит и для руководителей, и для сотрудников, кто хочет по-настоящему вырасти и перестать делать те же ошибки, что я, например, делал не один год. Тут без воды — только результат.
Опытные тренеры с реальным бэкграундом, а не только дипломами
Индивидуальные решения под конкретные задачи вашего бизнеса
Возможность корпоративного коучинга и стратегических сессий на выбор
Современный подход без заезженных лекций
Адекватные цены для бизнес-школы такого уровня
Будь в курсе
Центр профессионального развития и личностного роста, который предлагает коучинг и тренинги в Москве. Работают на результат, используют современные методики, а не разводят на хайпе, что уже приятно. Практичный подход без воды — всё по делу.
🌐 Официальный сайт: https://budvkirse.ru
Сильная команда профессиональных коучей
Используют современные, проверенные методики
Приятные цены и четкая структура услуг
Удобное расположение в Москве
Финконт Учебно-методический центр
Специализированный центр в Москве, который предлагает бизнес-коучинг и обучение для финансовых специалистов. Подход практичный, с упором на узкоспециализированные навыки и авторские курсы, без воды и пустых обещаний.
🌐 Официальный сайт: https://fincont.ru
Отраслевая специализация на финансах — для тех, кто хочет коучинг, который действительно помогает в профессии.
Авторские курсы с реальными кейсами, а не шаблонные тренинги из 90-х.
Адрес очень удобный — рядом с метро на проспекте Вернадского.
Psy-Chat
Онлайн-платформа с более чем 250 коучами — крупнейший подбор специалистов в Москве. Здесь можно найти коуча под любой запрос: от карьерного роста до личных отношений. Платформа работает как агрегатор, где каждый специалист прошёл верификацию.
🌐 Официальный сайт: https://psy-chat.ru
Огромная база проверенных коучей с разными специализациями
Подбор специалиста по бюджету, опыту и рейтингу
Реальные отзывы клиентов без накрутки
Гибкая ценовая политика — от бюджетных до премиум-вариантов
Персональные сессии: от 1,500₽ за сессию
Коучинг по карьере: от 2,000₽ за сессию
Бизнес-коучинг: от 3,000₽ за сессию
Премиум-коучи: от 5,000₽ за сессию
Пакетные предложения со скидкой до 20%
Первая консультация со скидкой у многих специалистов
Возможность смены коуча при неудовлетворительном результате
Career&Life Centrum
Сервис карьерного коучинга и тренингов для руководителей в Москве. Помогает разбираться с карьерным ростом и актуальными задачами на работе через практические консультации от бизнес-коучей.
Практикующие бизнес-коучи с реальным опытом, а не теоретики
Индивидуальный подход, не шаблоны из интернета
Фокус на решении конкретных ваших задач – не просто мотивация, а реальные рекомендации
Kouching Center ICU
Международный центр подготовки бизнес-коучей с серьёзной репутацией. Здесь готовят не просто консультантов, а настоящих профессионалов, которые понимают разницу между мотивирующими речами в соцсетях и реальной работой с людьми. Сертификационные программы соответствуют международным стандартам, что в нашей стране встречается не так часто.
🌐 Официальный сайт: https://icu-coach.ru
Международная аккредитация — сертификат котируется за пределами России
Серьёзная методологическая база без воды и эзотерики
Подготовка реальных профессионалов, а не мотивационных спикеров
Международные сертификационные программы — по запросу
Корпоративный коучинг — индивидуальный расчёт
Индивидуальный коучинг — по запросу
Корпоративное обучение для команд
Супервизия для практикующих коучей
Международная сертификация
Ваня Буявец
Бизнес- и лайф-коуч с индивидуальным подходом к каждому клиенту. Работает в Москве, специализируется на персональных сессиях для достижения конкретных целей в карьере и личной жизни. Предлагает прозрачную систему ценообразования и бесплатную ознакомительную встречу.
🌐 Официальный сайт: https://buyavets.ru
Прозрачные условия работы без скрытых платежей
Индивидуальный подход к каждому клиенту
Бесплатная ознакомительная встреча для знакомства
HRTime.ru
Платформа для поиска коучей в Москве с фильтрами по специализации — карьера, бизнес, личностный рост. Работает как агрегатор: выбираешь направление, смотришь анкеты специалистов с отзывами и записываешься на сессию. У каждого коуча есть профиль с опытом работы, образованием и стоимостью услуг.
🌐 Официальный сайт: https://hrtime.ru
Большая база проверенных специалистов по разным направлениям
Удобные фильтры поиска — можно найти коуча под конкретный запрос
Возможность проводить сессии онлайн — экономишь время на дорогу
Прозрачные цены и реальные отзывы клиентов
Персональная сессия: от 3,500₽
Карьерный коучинг: от 4,000₽ за сессию
Бизнес-коучинг: от 5,000₽ за сессию
Коучинг личностного роста: от 3,500₽ за сессию
Групповые программы — по договорённости
Корпоративный коучинг для команд
Пакетные предложения на несколько сессий со скидкой
Марина Мелия
Психолог и автор программ для коучей с солидным опытом в развитии личности и бизнеса. Специализируется на переходе клиентов на новый уровень через индивидуальный подход и групповые методики. Работает с руководителями и предпринимателями, помогая им преодолевать внутренние барьеры и выстраивать эффективные стратегии развития.
🌐 Официальный сайт: https://melia.ru
Опытный специалист с авторскими программами
Комплексный подход к развитию личности и бизнеса
Возможность групповых и индивидуальных сессий
Индивидуальные консультации: от 15,000₽
Групповые сессии: по запросу
Авторские программы развития: индивидуальное ценообразование
Юрий Мурадян
Эксперт по бизнес-коучингу с многолетней практикой работы в крупных компаниях и стартапах. Специализируется на индивидуальных и корпоративных программах развития, помогает руководителям и предпринимателям находить точки роста в бизнесе.
🌐 Официальный сайт: https://muradyan.ru
Реальный опыт работы в бизнесе, а не только теория
Индивидуальный подход к каждому клиенту
Работа как с частными лицами, так и с компаниями
Конкретные результаты, а не абстрактные советы
Индивидуальные программы: от 10,000₽
Корпоративные программы: от 10,000₽
Консультации: цена по запросу
Радислав Гандапас
Один из самых узнаваемых коучей в Москве, который строит свои программы на практических кейсах из бизнеса. Работает с лидерскими качествами и корпоративным развитием, не размениваясь на общие слова. Знаю по себе — его подход жёстче обычного коучинга, но результат виден быстрее.
🌐 Официальный сайт: https://gandapas.com
Конкретная методология без воды и эзотерики
Реальный опыт работы с крупным бизнесом
Авторские программы, а не копипаст из западных методик
Большое комьюнити выпускников для нетворкинга
Лидерские тренинги: от 15,000₽
Индивидуальный бизнес-коучинг: от 25,000₽ за сессию
Корпоративные программы: от 150,000₽
Онлайн-курсы: от 8,000₽
Групповые программы развития
Менторские сессии для руководителей
Корпоративное обучение команд
❓ Часто задаваемые вопросы о персональном развитии и бизнес-наставничестве
Что такое бизнес-наставничество и чем оно отличается от коучинга?
Бизнес-наставничество — это долгосрочный процесс передачи опыта, знаний и практических навыков от опытного профессионала к предпринимателю или руководителю. Наставник делится собственным опытом, включая провалы и успехи, помогает избежать типичных ошибок и предлагает конкретные решения. Коучинг же фокусируется на краткосрочных целях и достижении конкретных результатов через правильные вопросы, не давая готовых ответов. Наставничество охватывает целостное личностное и профессиональное развитие, включая факторы вне работы, тогда как коучинг строго ориентирован на бизнес-задачи и измеримые показатели. Наставничество может длиться год и более, коучинг обычно ограничен шестью месяцами.
Кому нужен бизнес-наставник и в какой момент стоит к нему обращаться?
Бизнес-наставник актуален для собственников бизнеса, предпринимателей, топ-менеджеров и руководителей, стремящихся к развитию себя и компании. Обращаться к наставнику стоит при высоком уровне стресса, неясности перспектив развития, расфокусировке внимания или когда бизнес достиг плато. Особенно полезно наставничество на этапе масштабирования, при смене стратегии или выходе на новые рынки. Если вы редко получаете качественную обратную связь от окружения, чувствуете изоляцию в принятии решений или хотите ускорить личный рост — это явные сигналы для поиска наставника. Важно понимать, что наставничество работает только при открытости к изменениям и готовности внедрять полученные рекомендации.
По каким критериям выбирать бизнес-наставника?
При выборе наставника смотрите на его бэкграунд и реальный бизнес-опыт — это должен быть топ-менеджер или предприниматель с богатым багажом знаний, проработавший не пару лет, а имеющий десятилетия практики. Обращайте внимание на достижения: рост выручки компаний, успешные проекты, продажу бизнеса. Не менее важны провалы наставника — нет ни одного успешного человека, который не падал. Проверяйте наличие сертификации, например, в Национальной федерации профессиональных менторов и коучей. Изучите отзывы и кейсы предыдущих клиентов, посмотрите на присутствие в медиапространстве и соцсетях. У крутых наставников график расписан на месяцы вперед, и они остаются действующими предпринимателями, а не просто консультантами.
Какие форматы бизнес-наставничества существуют?
Онлайн-наставничество предполагает регулярные встречи через видеосвязь с частотой от нескольких раз в неделю до ежедневных сессий, что удобно для территориально удаленных клиентов. Наставничество в компании означает физическое присутствие эксперта на предприятии для решения задач в режиме реального времени. Постоянное наставничество — это долгосрочное партнерство, когда специалист работает практически как соучредитель, иногда получая процент от прибыли. Существует также формат групповых программ для фокус-групп на 10-15 человек, где стоимость ниже, но внимание распределено. Выбор формата зависит от целей, бюджета и специфики задач — для стратегических вопросов подходит онлайн, для операционных изменений лучше работа на месте.
Сколько стоит бизнес-наставничество и как формируется цена?
Минимальная средняя стоимость часа консультации на рынке составляет 10-20 тысяч рублей для онлайн-формата. Месяц наставничества в среднем стоит 100 тысяч рублей при 5 встречах, а для некоторых экспертов цена достигает 150-250 тысяч рублей в месяц. Наставничество в компании обходится дороже — от 20 тысяч за час из-за транспортных расходов и более глубокого погружения. Постоянное наставничество с присутствием в бизнесе может стоить от 50 тысяч за час или формироваться как процент от прибыли. Цена зависит от известности эксперта, его достижений, длительности программы и формата работы. Многие предприниматели отмечают, что инвестиции в наставничество окупаются за 1-3 месяца благодаря росту эффективности и прибыли.
Какие результаты дает работа с бизнес-наставником?
Наставничество ускоряет личное и профессиональное развитие, позволяя получить больше знаний и опыта, чем при самостоятельном обучении. Исследования показывают, что 37-78% предпринимателей отмечают рост оборотов компании в период работы с наставником, причем 54-65% напрямую связывают это с его влиянием. Наставник помогает расширить перспективу, видеть трудности как возможности роста, получать честную обратную связь и доступ к новым идеям. Повышается дисциплина и подотчетность — появляются четкие цели и система отслеживания результатов. Предприниматели развивают лидерские качества, учатся эффективно управлять командой, мотивировать сотрудников и принимать обоснованные решения. Кроме того, снижается уровень стресса благодаря поддержке опытного профессионала.
Как устроен процесс бизнес-наставничества?
Процесс начинается со встречи-знакомства, где обсуждаются цели, задачи, ожидания и причины, почему опыт конкретного наставника полезен именно вам. Затем устанавливаются правила общения: частота и периодичность встреч, формат — онлайн или очно, возможность оперативной связи между сессиями через мессенджеры. Важно не отменять назначенные встречи, приходить вовремя и готовиться к общению. Если получаете домашнее задание — оно должно быть выполнено. Наставник анализирует ситуацию в бизнесе, выявляет пробелы в финансах, целях, продуктах, маркетинге, работе с персоналом. Вы несете полную ответственность за результативность наставничества — успех зависит от готовности следовать советам и внедрять изменения. Программа обычно рассчитана на несколько месяцев с возможностью продления.
Какие ошибки чаще всего совершают при выборе наставника?
Первая ошибка — поиск специалиста исключительно с опытом в конкретной нише, хотя бизнес-процессы универсальны для любой отрасли. Вторая — выбор наставника только по уровню его личного дохода, ведь умение зарабатывать не гарантирует способность передавать знания. Третья ошибка — неверное представление о роли наставника как о человеке, который решит все проблемы и даст готовые ответы, вместо развития самостоятельного мышления. Четвертая — неумение задавать правильные вопросы при выборе и недостаточное изучение опыта кандидата. Пятая — несоответствие целей наставника и подопечного. Шестая — неясные ожидания от обеих сторон и отсутствие четкого плана встреч. Также опасно непонимание тарифов и условий оплаты, что приводит к конфликтам.
В чем преимущества наставничества для предпринимателя?
Наставничество открывает новую перспективу — помогает мыслить дальше сиюминутных сложностей и видеть стратегические возможности. Предприниматели получают качественную обратную связь на равных, что редко возможно от подчиненных или партнеров. Появляется доступ к актуальным идеям, тенденциям и подходам, способным изменить бизнес к лучшему. Наставник становится проводником в мир новой информации и практик. Повышается выживаемость бизнеса — международная практика показывает, что поддержка опытного наставника ускоряет развитие и снижает риски провала. Развиваются лидерские качества, умение управлять командой, планировать время и вести переговоры. Формируется деловое окружение, влияющее на становление бизнес-системы. Расширяется кругозор, повышается уверенность в собственных силах.
Чем наставник отличается от ментора и консультанта?
Наставник передает знания и навыки через систематическое обучение, делясь собственным опытом и помогая избегать ошибок. Ментор оказывает более широкую профессиональную и эмоциональную поддержку, выстраивая долгосрочные отношения и помогая в карьерном развитии. Консультант решает конкретные задачи за 2-3 встречи, предоставляя экспертное мнение по узкому вопросу без долгосрочного сопровождения. Наставники могут выступать консультантами, но разница в том, что программы наставничества — это стратегия на несколько месяцев с глубоким погружением. Коуч не вникает глубоко в бизнес, помогая найти решения через вопросы, тогда как наставник непосредственно участвует в процессе, предлагая проверенные методы. Выбор специалиста зависит от задач — для точечных вопросов нужен консультант, для системного развития — наставник.
Как оценить эффективность бизнес-наставничества?
Эффективность измеряется по нескольким критериям: достижение поставленных целей программы, мнение всех участников через анкетирование, достижение требуемой результативности сотрудниками и руководителем. Важны поведенческие изменения и соответствие профилю должности, которые оцениваются через наблюдение или тестирование. Ключевой показатель — экономическая эффективность: рост оборотов, увеличение прибыли, сокращение издержек. Сравнивайте статистику бизнес-показателей до и после работы с наставником. Обращайте внимание на качественные изменения: улучшение навыков принятия решений, повышение уверенности, развитие лидерских компетенций, формирование стратегического мышления. Результаты должны быть показательными и иллюстрировать, что усилия оправданы. Хорошее наставничество дает измеримые результаты в течение первых месяцев работы.
Что важно для успешного сотрудничества с наставником?
Успех наставничества на 100% зависит от готовности подопечного работать над собой и внедрять рекомендации. Относитесь к встречам как к важным деловым вопросам: не отменяйте их, приходите вовремя, готовьтесь заранее. Выполняйте все домашние задания и отчитывайтесь о проделанной работе — это усиливает дисциплину и фокус на целях. Будьте открыты и честны, не скрывайте проблемы и слабые стороны — только так наставник сможет помочь максимально эффективно. Четко обозначайте свои ожидания на начальном этапе и не стесняйтесь задавать сложные вопросы. Важно доверие и взаимное уважение — выбирайте наставника, с которым комфортно работать, чья философия и ценности вам близки. Запрашивайте обратную связь и будьте готовы к конструктивной критике. Помните — наставник показывает путь, но идти по нему предстоит вам самостоятельно.
