Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
#Круги добра
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Начните с маленькой подводной лодки: устанавливайте бомбы, избавляйтесь от врагов и старайтесь не попадаться на глаза своим плавучим врагам. Вас ждет еще несколько игровых вселенных, много уникальных сюжетов и интересных загадок.

Пикабомбер

Аркады, Пиксельная, 2D

Играть

Топ прошлой недели

  • SpongeGod SpongeGod 1 пост
  • Uncleyogurt007 Uncleyogurt007 9 постов
  • ZaTaS ZaTaS 3 поста
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
3
vd.author
vd.author
2 месяца назад
Серия ТОП МЕСЯЦА

Бесплатные книги / Июль / 2025⁠⁠

1/10

📌 Бесплатные книги на июль 2025 года уже доступны на сайте проекта в разделе «Бесплатные книги». Загляните — возможно, именно там вы найдёте свою следующую любимую историю.

═══════════

📚 1. Пустота / Алексей Линьков / Классическая проза

📚 2. Моя Мелек / Стелла Майорова / Современная русская литература

📚 3. Бойся теней. 27 историй авторов мастер-курса Антона Мамона / Елена Фили и др. / Триллер

📚 4. Свайп, мэтч, дейт. Советы по онлайн-знакомствам, которые работают / Коллектив авторов / Руководство

📚 5. Онлайн игра для ленивого злодея / Дмитрий Дорничев / Юмор

📚 6. Записки юного врача / Михаил Булгаков / Литература 20 века

📚 7. Арон Кодеш / Антон Шадура / Религии / Верования

📚 8. Яра. Насмешка судьбы / Майя Марук / Попаданцы

📚 9. Жена из прошлого / Валерия Чернованова / Попаданцы

📚 10. Черный ангел / Лиса Блэкен / Эротический роман

═══════════

🔗 Бесплатные книги: vd-author.ru/free-books

Показать полностью 10
[моё] Что почитать? Аудиокниги Книги Обзор книг Посоветуйте книгу Бесплатно Литература Халява Триллер Руководство Юмор Религия Попаданцы Длиннопост
0
4
svartraven666
svartraven666
2 месяца назад

Как я вижу ТЗ от руководства и желаю отвечать...⁠⁠

Да примерно, как оттуда. При чем, касается это руководства любого уровня, хоть твоего отдела, хоть смежного, хоть само-го-ого. ТЗ ставят невнятно, всегда нужно читать между строк или перечитывать ленту переписок из переписок. Каждый раз нужно уточнить мелочи с мелочами. (Правда, за годы работы, я научилась, иногда даже предугадывать ход задания.) И если вдругЪ, ты молвишь своё мнение, да ещё покажешь статистику, да ещё и скажешь, а давайте такЪ. То, выслушаешь, как это не нравиться, а мне нравиться так, будет так и больше никак, и иже с этим.
И вообще, вы все тут, чтобы делать, что нравится руководству и руководству руководства.

Как я вижу ТЗ от руководства и желаю отвечать... Работа, Работники, Руководство, Рабы, Длиннопост
Показать полностью 1
Работа Работники Руководство Рабы Длиннопост
0
14
Ingretta
2 месяца назад
Так себе работа

Случай на работе⁠⁠

До сих пор бомбит🤬 Дает директор проект в работу. Работаю, всё в порядке.

Через три месяца руководство вызывает и директивно глаголит: "Ты дальше с пунктом 1 и 2 работай. Это приоритет. А 3-4-5 не трогай".

Отвечаю, что результат будет слабый, потому что проект - единый организм и растет только при условии одновременной работы над всеми аспектами сразу. Иначе прикладываешь усилие, чтобы росли 1-2, а 3-4-5, словно якори, тянут вниз, нивелируя усилия. Не слышат! Делай 1-2 и точка.

Проходит ещё 2 месяца. Собственник проекта звонит руководству и гневно сообщает, что нихрена не делается и ничего не растёт! Он в ярости и требует подробный отчёт!

Руководство вызывает меня на ковер, орёт что есть мочи и требует объясниться.

Объясняю: "Работала над 1-2, как велели. Всё упало, как предупреждала. Можете передать собственнику, что проект просел, потому что вы запретили сотруднику выполнять его работу".

М**** ли я?
Всего голосов:
Показать полностью 1
Опрос Работодатель Трудовые отношения Сотрудники Руководство Где логика? Специалисты
11
28
Zeleboba36
2 месяца назад

Про муки выбора сотрудника у руководства⁠⁠

Заехал сегодня в офис решить несколько вопросов по моим сотрудникам. Попал на собеседование нового начальника энергоблока. Директор предложил поучаствовать. На вопрос: нахрена? - ответили посмотришь со стороны на кандидатов. Ну ок.
Двое. Один дядька лет под 50. Был начальником энергоучастка на одной из предприятий. Занимался электричеством, отоплением, холодом и по мелочи. Были свои генераторы, котлы, АБХМ. В общем примерно все что у нас.

Второй главный энергетик с другого предприятия. Мужик 40 лет. Тоже опытный. Но с такими вещами как у нас не со всеми имел дело.

Меня попросили рассказать об энергоблоке, что там, как там и прочее.
Меня. Человека, по сути, с соседней компании, который на энергоблок звонит если что то не так. Ну или они мне, если что по электронике сложное сломалось. Чудно. Или чудно...

Ну кляп с ними. Что знаю я рассказал. И одному и второму. Походу именно для этого я там так удачно начальству и подвернулся. Руководство же не в курсе что там и как.

Потом проводим итоги. Начальник говорит надо брать второго. А говорю что взял бы первого. У него более подходящий опыт. И попросил объяснить сей выбор.

А теперь аргумент руководства. Присядьте если стоите.

- у него есть ипотека и машина в кредите. Плюс жена у него учитель. Этот человек не будет дергаться и будет работать очень ответственно, что бы держаться за место и получать зарплату. У второго нет ипотеки и машина не в кредит. Он может в любой момент подняться и уйти, а нам такое не надо. Нненадежный человек.


Я конечно все понимаю. Но многое не понимаю.

Какого ляда? Еще с порога у работодателя отношение к кандидатам как к рабам? У кого хуже условия содержания.

Откуда эта бредовая мысль? Если у человека кредит, то он никуда не денется. Если он набрал долгов то это лучший работник будет.

Еще бы алкашей начали собирать. Честное слово...

Показать полностью
Собеседование Руководство Маразм Текст
9
ProNew.ru
2 месяца назад

Иерархия в охране⁠⁠

Всем привет, хочу рассказать про иерархию в охране на месте моей работы.

Дело в том, что я так призадумался и понял. У нас всего 12 охранников, которыми управляют 3 старших смен, которыми в свою очередь руководит 1 начальник смен, а дальше ещё интереснее. Выше него 2 заместитель начальника департамента охраны, соответственно 1 заместитель, и уже сам начальник департамента охраны.

Получается, 7 начальников руководят 12 охранниками, что-то многовато, вам не кажется ?

Иерархия в охране Политика, Юмор, Руководство, Руководитель, Иерархия, Охрана, Охранник
[моё] Политика Юмор Руководство Руководитель Иерархия Охрана Охранник
9
5
mt.marketing
mt.marketing
2 месяца назад
Серия Фото-истории

Заместитель руководителя e-com в кресле, пока сам руководитель в отпуске⁠⁠

Заместитель руководителя e-com в кресле, пока сам руководитель в отпуске

Руководитель ушел в отпуск, сказал оставляет своего заместителя

[моё] Офис Коллеги Бизнес Офисные будни Юмор Начальство Удаленная работа Предпринимательство Ляпы Боссы в играх Руководство Фриланс Малый бизнес Карьера Смешарики Отпуск Работа Офисные истории
3
44
Zeleboba36
2 месяца назад

Про ХЕРШ ( типа HR )⁠⁠

Под моим предыдущим постом были комменты про то кто такие HR, кадровики и, как я назвал, херши.

В нашей компании реально херша с кадровичками.

Август 24 года. После полугода затишья с кандидатами электриками появляются двое парней 21 года. После армии. Звонят мне и говорят. Пришил двое. Тут с соседней деревни. Образрвание местный колледж. По году работы до армии. Будете рассматривать кандидатов без опыта работы? Других ведь нет.

Думаю ну хз. Посмотреть можно. Приходят. Один отличник, второй без троек закончил. Ребята в базовых вещах шарят. Шабашили по монтажам в коттеджах и прочем.

Парни мне плпонравились. Хотя бы, думаю, понимаю базовые вещи и глупости делать непосоветовавшись не полезут. Принял решение берем. Одного 2/2 в одну смену к опытным дядькам. Второго в другую. Поговорили. Парни поступили на заочку в другом городе. Стало быть нужно отпускать на сессию. Кадрам говорю: людей придётся отпускать еще два раза в год. Те начинают что то мяться. Зарплату ставят им как моим действующим электрикам 70 тыр на тот момент. Потом своим старичкам дожал до 83-85 с ночными сменами. Вроде норм.

Первый прикол.
приходят новички. А в приходном листе написано электромонтер пятого разряда.
Звоню в кадры.
- Вы там ебанулись или как? Какой нах пятый разряд? У них третий после выпуска.
- У нас вакансия на пятый разряд.
- В вакансии указан электромонтер. Без разряда.
- У нас штатном расписании только 5 разряд есть. И не волнует.

Звоню Херше:
- Почему мы сотрудников с третьим разрядом принимаем по пятому?
- У нас в штатном расписании есть только пятый разряд.
- Мы не можем присвоить просто так пятый разряд. Нужно основание. Там стаж обучение, корочка, заключение аттестационной комиссии.
- Ой знаете что! (уже криком) Зачем вы их вообще брали? И почему мы должны разбираться в этих ваших разрядах и прочих приколах? Я штатку менять изв этих двух электриков не буду. Будет оформлены пятым.

РукаЛицо...

Иду до руководителя. Обьясняю что кадры дебилы. Какие могут быть проблемы у предприятия от этого. И как он потом выяснил да.
Переоформлять их на третий. И в штатку внесли. И должность завели. И в трудовой исправили.


Второй прикол.

Наступает январь. После праздников выходим. Парни говорят : нам п асессию на две недели. Что бы оформить справку вызов нужна справка что мы тут работаем.

Ну ок.
Звоню в кадры.

- мне а этих двух товарищей нужна справка, что они у нас работают. Для оформления справки от института.
- мы такие справки не делаем!
- как не делаем если должны? У людей сессия.
- ничего не знаю. Мы так не делаем. Если чето ходите идете к самой херше. Она моет вам что скажет.
- ок.

На следующий день приезжаю в кадры и иду к Херше.
- Моим сотрудникам, учащимся на заочке, нужна справка с места работы что бы им дали справку из института, то их вызывают на сессию.
- мы не даем такие справки. И вообще в нашей компании не предоставляются ученические отпуска.
- С какого ляда?
- Просто не предоставляются и все.
- Чье решение? Ваше или...?
- Руководящего состава.

Ну ок. Идем к исполнительному.
- почему моих парней не отпускают на сессиию?
- В смысле не отпускают?
- Ну хершка говорит вы приняли решение не отпускать. А мы не можем не отпускать. У людей первое высшее образование. Хотим не хотим, но по закону должны.
- это что? У них наши 5 недель отпуска и мы их еще два раза должны отпускать?
- если вообще да. Но мы с торговались что зимой мы из отпускаем, а летом за счет отпуска, но летом они два раз идут поскольку отпуск как отпуск только один.
- не. Это что-то слишком много.
- много, немного. Есть порядок. Есть закон. Надо соблюдать.

С горем пополам сторговались. Херша раят верещит зачем мы таких сотрудников проблемных взяли и тд.

Проходит сессия. Парни возвращаются. Просят поговорить. В общем в другом городе из тупо схантили. Приехали на сессиию в институт с разных предприятий и тут внезапно из нашего города от одного предпринимателя. Суть в чем. Строят цех. Берут из сейчас на 100, а потом еще поднимут. Как бы интересное предложение. Я поддержал их.

А потом отдел кадров ныл что надо опять людей искать, а их нет. И что студентов больше не берем. слишком много проблем с ними. Эти вот предатели, ушли сразу. А я уговорил их отпустить без отработки. Из парней рад. надеюсь и правда все хорошо сейчас.

Вот я думаю они там встретились с hr. А у нас Херши. Хер-отдел.

Вспомнил кабамбур. Там были выпуски с танком. И главный у них был хер-майор 🤣

Показать полностью
Трудовые отношения Работники Руководство Мат Текст Длиннопост
4
user10545895
user10545895
2 месяца назад
Занимательная этимология
Серия Занимательная Этимология

Фасилитатор — кто это?⁠⁠

Фасилитатор — кто это? Русский язык, Психология, Личность, Коллектив, Офис, Работа, Руководство, Общий язык, Коммуникации, Карьера, Коллеги, Опыт, Отдел кадров, Успех, Слова, Лингвистика, Длиннопост

Ещё один пример варваризации русского языка. Хотя, вероятно, вполне обоснованный. Ну а как можно именовать профессию, название которой можно весьма приблизительно перевести с английского, как "упроститель"?

Этимология такова: восходит к латинскому "facilis" — "удобный, легкий". Откуда перешло в английский глагол "to facilitate" в значении — "облегчать, упрощать".

Далее, производное от него: "facilitator" — профессионал, задача которого создавать качественные коммуникации в группах людей.

Фасилитатор — кто это? Русский язык, Психология, Личность, Коллектив, Офис, Работа, Руководство, Общий язык, Коммуникации, Карьера, Коллеги, Опыт, Отдел кадров, Успех, Слова, Лингвистика, Длиннопост

Попробую упростить заумную формулировку на простых примерах. Тот факт, что ныне люди привыкли общаться друг с другом на дистанции, через свои гаджеты, уже никого не удивляет.

Фасилитатор — кто это? Русский язык, Психология, Личность, Коллектив, Офис, Работа, Руководство, Общий язык, Коммуникации, Карьера, Коллеги, Опыт, Отдел кадров, Успех, Слова, Лингвистика, Длиннопост

В работе важен результат командных усилий. Но часто приходится сталкиваться с тем, что все люди разные. Найти общий язык и понимание не так-то просто.

Фасилитатор — кто это? Русский язык, Психология, Личность, Коллектив, Офис, Работа, Руководство, Общий язык, Коммуникации, Карьера, Коллеги, Опыт, Отдел кадров, Успех, Слова, Лингвистика, Длиннопост

И это ещё в лучшем случае. Зачастую жизнь офиса напоминает фразу Александра Ширвиндта: "Театр — это террариум единомышленников".

Фасилитатор — кто это? Русский язык, Психология, Личность, Коллектив, Офис, Работа, Руководство, Общий язык, Коммуникации, Карьера, Коллеги, Опыт, Отдел кадров, Успех, Слова, Лингвистика, Длиннопост

Где соперничество, переходящее в открытый конфликт — обычное дело.

Фасилитатор — кто это? Русский язык, Психология, Личность, Коллектив, Офис, Работа, Руководство, Общий язык, Коммуникации, Карьера, Коллеги, Опыт, Отдел кадров, Успех, Слова, Лингвистика, Длиннопост

Или травля какого-то отдельного работника. Как правило новичка, подвергаемого остракизму.

Фасилитатор — кто это? Русский язык, Психология, Личность, Коллектив, Офис, Работа, Руководство, Общий язык, Коммуникации, Карьера, Коллеги, Опыт, Отдел кадров, Успех, Слова, Лингвистика, Длиннопост

Здесь сразу вспоминается фраза: "Каждый суслик в поле агроном". Читайте об этом здесь.

Иногда проблема коллектива заключается в чересчур авторитарном стиле руководства. Работа растворяется в негативе нервозности и грубости.

Фасилитатор — кто это? Русский язык, Психология, Личность, Коллектив, Офис, Работа, Руководство, Общий язык, Коммуникации, Карьера, Коллеги, Опыт, Отдел кадров, Успех, Слова, Лингвистика, Длиннопост

Для того что бы погасить все эти шекспировские страсти приглашается фасилитатор. Задача которого — наладить отношения между между людьми, собравшимися делать общее дело.

Фасилитатор — кто это? Русский язык, Психология, Личность, Коллектив, Офис, Работа, Руководство, Общий язык, Коммуникации, Карьера, Коллеги, Опыт, Отдел кадров, Успех, Слова, Лингвистика, Длиннопост

Фасилитатор скорее не менеджер, а дирижер. Способный грамотно рассадить участников нестройно играющего оркестра. Задать верную тональность. Вовремя дать сигнал и подсказать нужную ноту каждому музыканту.

Фасилитатор — кто это? Русский язык, Психология, Личность, Коллектив, Офис, Работа, Руководство, Общий язык, Коммуникации, Карьера, Коллеги, Опыт, Отдел кадров, Успех, Слова, Лингвистика, Длиннопост

Отдельная специальность: учитель-фасилитатор. Здесь необходим тонкий педагогический подход. Поскольку в детских коллективах отношения порой гораздо сложнее.

Фасилитатор — кто это? Русский язык, Психология, Личность, Коллектив, Офис, Работа, Руководство, Общий язык, Коммуникации, Карьера, Коллеги, Опыт, Отдел кадров, Успех, Слова, Лингвистика, Длиннопост

В этом случае профессионализм учителя-фасилитатора помогает каждому отдельному ребёнку хорошо учиться. При этом никого не выделяя из школьного класса. Помогая слабым и неуверенным. Сдерживая прыть и агрессию чересчур реактивных учеников.

Вот такая история. Благодарю за внимание)

Показать полностью 10
[моё] Русский язык Психология Личность Коллектив Офис Работа Руководство Общий язык Коммуникации Карьера Коллеги Опыт Отдел кадров Успех Слова Лингвистика Длиннопост
1
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии