Откликаешься неделями — тишина. Вакансии «висят для вида». На вопрос про вилку, исчезновение. Кажется, будто от тебя ничего не зависит. Но кое-что зависит.
— Резюме — это предложение рынку, а не хроника отдела. Пишите то, что сегодня хотят видеть нанимающие: чёткая роль, задачи. Никакой «воды» и полотен на 4 страницы(их никто не читает)
— Алгоритмам нужна форма. Заголовок с конкретикой, 10–20 ключевых слов из описания вакансии, обновление раз в 48 часов.
— Диалог вместо ожидания. Follow-up через 2–3 дня: «На каком этапе мое кейс? Когда ждать ответ?» Сроки фидбэка можно и нужно согласовывать.
— Деньги без угадайки. Диапазон + условия, которые двигают цифру (зона ответственности, on-call, формат). В ответ — просьба озвучить вилку по грейду и состав пакета.
— Тёплый вход. Один точный контакт сильнее десяти слепых откликов. Нетворкинг — это тоже работа.
Хочется собрать живые истории, какой один ваш кейс вы можете описать формулой «задача → действие → результат → эффект»?
Кидайте в комменты, разберём по-честному, без украшательств. Если тема откликнулась — поддержите пост и передайте тому, кто сейчас буксует.
Работаю front-end разработчиком. В последнее время беспокоит неопределённость на рынке и высокая конкуренция. Хочу попробовать переучиться, но не могу определиться между направлением DevOps и backend (PHP). Подскажите, пожалуйста, как сделать выбор.
Похоже на рынок? Вроде да. Но правда в том, что у вопроса про вилку всегда две стороны.
Зачем это компании — Калибровать грейд и бюджет: мы говорим про Middle или уже ближе к Senior. — Не сжигать время: если ожидания не пересекаются, честнее понять это сразу, а не после пяти интервью. — Собирать пакет целиком: оклад — это только «первое блюдо», ещё есть бонус, график, удалёнка/гибрид, страхование, обучение, on-call.
Зачем это кандидату — Задать правила игры: где комфортно, где «ниже не пойду», какие условия двигают цифру (зона ответственности, люди в подчинении, дежурства, релокация). — Избежать «сюрпризов» на финале: понять структуру total comp заранее, а не после оффера. — Проверить зрелость процесса: если компания готова раскрывать вилку и обсуждать пакет, это про уважение, а не про «выбить подешевле».
Как отвечать, чтобы не «перестрелить» и не занижать себя
Давайте диапазон, а не точку, и привяжите его к условиям.
Говорите в net/gross прямо: чтобы все поняли одинаково.
Обозначьте пересмотр: «готов обсудить ревью через 6 месяцев».
Спросите в ответ: «Какая у роли вилка по грейду и как устроен пакет?»
Живой пример ответа «Комфортный диапазон — 200–230k net при гибриде. Если зона ответственности — сервис end-to-end и on-call, рассматриваю верхнюю границу. Структура: оклад + бонус до 15%. Важно обсудить пересмотр через полгода при выполнении целей. Скажите, пожалуйста, какая у вас вилка по грейду и как устроен пакет?»
Вилка — это не игра «кто кого». Это способ быстро понять, совпадаем ли мы по ожиданиям и контексту. Как вы отвечаете на вопрос про деньги — диапазоном или точкой? И что для вас честная практика со стороны компании?
P.S. Больше разборов без воды — в моём телеграм-канале «Импульс найма» (найдёте по названию: @ITHRImpulse).
История человека, который после школы устроился во "Вкусно — и точка" и рассказывает всю правду о работе в данной харчевне.
Это мой личный блог, в котором я собираю истории бывших и действующих сотрудников различных известных и не очень компаний.
На всякий, юридический, случай: все истории — выдумка автора и не является действительностью.
Как я туда залетел
После школы я, как и многие, не особо понимал, куда двигаться дальше. Университет казался чем-то бесполезным, денег не хватало, да и сидеть на шее у родителей не хотелось. В общем, решил — пора работать. А там глядишь и на заочку поступлю.
Однажды, листая ленту ВК, наткнулся на пост: "Работа для студентов во Вкусно и Точка! Гибкий график, обучение, бесплатная еда". Ну, думаю, почему бы не попробовать? Отправил заявку, и через пару дней мне позвонила девушка-рекрутер. Голос был бодрый, как будто она уже выпила три кофе.
— Ты когда можешь прийти на собеседование? — Ну, хоть завтра. — Отлично, приходи в 14:00, только не опаздывай.
Пришел. Внутри пахло картошкой фри и каким-то химическим чистящим средством. Менеджер (Саша, как потом оказалось) задал пару вопросов:
— Почему к нам? — Деньги нужны. — Ночные смены потянешь? — Если платить будут — почему нет?
Саша хмыкнул и сказал: "Ну ладно, welcome в ад". Так я и оказался в команде "Вкусно — и точки".
Первые дни
Меня сразу бросили на кухню. Не на кассу, не на уборку — именно на сборку бургеров. И вот я стою перед этой конвейерной лентой, а вокруг мелькают руки коллег, которые за секунду собирают чизбургеры, как роботы.
— Ты чего замер? — кричит мне наставник, Дима. — Да я… не понял, куда майонез лить. — Ну ты даешь! Смотри: булка, котлета, два лука, три капли, кетчуп полоской, закрыл. Быстро!
Первые два часа я чувствовал себя обезьяной, которую посадили за швейную машинку. Но к концу смены уже более-менее втянулся. Правда, когда пришел домой, руки пахли луком так, будто я в нем купался.
Клиенты: от святых до демонов
Люди в фастфуде бывают трех типов:
Нормальные — заказал, взял, ушел. Иногда скажут "спасибо". Редко, но метко.
Вечно недовольные — "Почему картошка холодная?", "А где соус, который должен быть?", "Это не тот бургер, я заказывал без огурцов (хотя в этом бургере их отродясь не было)".
Те, кто явно перебрал — ночью особенно весело. Один мужик как-то три раза переспрашивал: "А это мясо настоящее?" Потом взял бургер, разобрал его на части, осмотрел котлету и заявил: "Ну ладно, похоже на правду".
Самый запомнившийся случай: Как-то в субботу налетела толпа подростков. Один парень заказал "Биг-Хит, но без булки". Я удивился, но сделал. Потом он смотрит и говорит: "А можно его… в булке, но чтобы булки не было внутри?"...
Коллектив
Почти вся команда была хорошая, сплоченная. Даже если отбросить работу, сами по себе люди не противные и без серьезных заморочек. Общаться в курилке можно.
Были и те, с кем лучше не связываться: две девочки-кассирши, которые только и делали, что обсуждали всех за спиной. Но если не лезть к ним в разговоры, жить можно.
Советы тем, кто думает идти:
Берите утренние смены — людей меньше, начальство добрее.
Не спорьте с клиентами — просто переделайте и забудьте.
Дружите с кухней — они всегда дадут лишнюю порцию картошки.
Если чувствуете, что сходите с ума, — уходите. Здоровье дороже.
В общем, если нужно быстро заработать и закалить характер, — welcome. Если ищете карьеру — лучше поискать что-то посерьезнее. Но опыт, однозначно, бесценный.
Ну, а меня можете поздравить, месяц назад я уволился.
Удалось накопить за год работы 500 000 рублей. Живу с родителями, на себя ничего не тратил, складывал на "какое-нибудь дело". Прохожу сейчас курсы программирования, попробую себя в новом направлении.
День третий: следующим шагом нужно было разбить user story на нормальные задачи. Этим должна заниматься вся команда. Заставить одним промптом имитировать всех членов команды было долго и сложно, поэтому пришлось написать приложение-чат и накрутить опыт ролям (для контекста). Пока эти дебилы развлекались, мой счет с GPT токенами опустел. Процесс общения на первом планировании еще далек от идеала и надеюсь, мое банкротство от GPT наступит позже, чем первая user story будет поделена на задачи. Принимаю донаты на токены (но потом, пока не открыл ООО).
Фото из открытых источников сети Интернет. Данное лицо внесено Минюстом в реестр лиц, выполняющих функции иностранного агента на территории РФ.
Это мой личный блог, в котором я собираю истории бывших и действующих сотрудников различных известных и не очень компаний.
Всем читателям данного поста я дарю бесплатный ЧЕК-ЛИСТ "Как уволиться с выходным пособием в 6 зарплат". (Законные схемы + психологические приемы).
Забрать его можешь в закрепленном посте моего телеграм-канала. Буду рад, если подпишешься на канал, вин-вин, так сказать.
На всякий, юридический, случай: все истории — выдумка автора и не является действительностью.
Как я сюда попал?
Меня зовут Дмитрий, мне 32 года, и последние три года я провёл в аду.
Всё началось с СВО. Я работал в одной западной компании графическим дизайнером на удалёнке, но они решили уйти из России, выплатили всем несколько окладов и махнули рукой. После увольнения я месяц сидел дома и ничего не делал, полное непонимание, куда двигаться дальше, так как дизайн за 5 лет надоел неимоверно, крайний год я и так думал сменить деятельность, вот вселенная и услышала мои сигналы...
Увидел объявление на сайте: «Требуются проводники. Обучение, соцпакет, стабильность».
— «Почему бы и нет?» — подумал я. Хотя бы что-то новое, ибо от экрана монитора я устал.
Спустя две недели «обучения» (где нам рассказывали, как заправлять постель и не грубить пассажирам) меня отправили в первый рейс.
Первый день — и первое разочарование
Мой энтузиазм умер через 6 часов после отправления.
— Пассажир №1: Мужик в трениках, который сразу заявил: «Проводник, у меня тут бутылка, ты её в холодильник поставь, а то тёплая». У нас нет холодильника. Он не понял.
— Пассажир №2: Бабушка, которая спросила, «почему в туалете воняет?» (спойлер: потому что до неё там курили пятеро).
— Пассажир №3: Девушка, которая попросила «разбудить её через два часа», а когда я постучал в купе, обозвала меня «похабщиком» и заявила, что «никто её не предупредил, что в поезде так трясёт».
Но это были цветочки.
Реальность работы проводника — это война
Туалеты. Через 12 часов пути унитаз превращается в биологическое оружие. Люди ссут мимо, забивают его бумажными полотенцами (которые брать запрещено, но всем плевать), а потом требуют, чтобы я это чистил. Один мужик умудрился засрать раковину. Как? Я не знаю.
Курящие. Запрешь туалет — курят в тамбуре. Запрешь тамбур — курят в купе. Один раз пассажир выбросил окурок в вентиляцию, и у нас задымился вагон.
Пьяные. В каждом рейсе есть хотя бы один человек, который считает, что поезд — это продолжение бара. Один тип разбил бутылку о пол, потом попытался подраться с проводником из соседнего вагона, а когда его скрутили, заявил: «Я ж заплатил за билет!»
Дети. Если в вагоне дети — считай, ты няня. Они бегают, кричат, бьются головой о верхние полки, а родители говорят: «Они же маленькие!» Однажды ребёнок засунул в розетку ложку, и у нас выбило свет на полвагона.
Бабушки. Они всё знают лучше. «Почему у вас чай несвежий?» (потому что кипяток в титане). «Почему так дует?» (потому что поезд едет). «Почему сосед храпит?» (спросите у него).
Работа без сна и зарплата
— График: 5-7 дней в пути, 2-3 дня отдыха. Но «отдых» — это сон и подготовка к следующему рейсу. — Зарплата: Около 60-70 тысяч, но если пассажиры сломают что-то — вычтут из твоей зарплаты. — Сон: Если повезёт — 3-4 часа в сутки. Потому что ночью обязательно кто-то заблудится по вагону или захочет чаю в 3 часа ночи.
Интересный случай
Однажды в наш вагон сел мужик с огромным спортивным сумкой. Неприметный, тихий, только глаза бегают. Я, как обычно, проверил билет, кивнул — и забыл.
Но ночью меня разбудил странный звук — будто кто-то скребётся под полом.
— «Крысы?» — подумал я.
Но крысы так громко не стучат.
Я вышел в тамбур и увидел, как тот самый мужик ковыряет отвёрткой люк под нижней полкой.
— «Что вы делаете?» — спросил я.
Он резко обернулся, глаза дикие.
— «Ничего. Спать иди».
Но я не дурак: если пассажир разбирает вагон, это не к добру.
Я позвал начальника поезда.
Оказалось, этот тип вез наркоту в двойном дне багажника. А люк в полу — это запасной ход в технический отсек, где иногда провозят контрабанду.
Новость не про меня, но смешно)))
Меня потом допрашивали транспортные менты, спрашивали:
— «Ты точно не знал? Он тебе не предлагал долю?»
Я чуть не поседел.
Почему я ещё не уволился?
Деньги. Да, их немного, но они есть. А без работы — вообще ноль.
Привычка. Это как тюрьма — сначала ненавидишь, потом привыкаешь.
Скоро уволюсь. Я уже начал искать другую работу.
Я из посёлка городского типа, у нас из работы — ходить по дворам, предлагать людям дров наколоть за магарыч. Поэтому, скорее всего, буду скоро решаться на переезд в город побольше.
