Всегда мечтал работать на радио, даже отучился в школе радио для таких целей, и стал ждать своего звёздного часа.
И вот, мне прилетает вакансия: диктор новостей. Да это, прям, моё! Прибегаю к ним, мне местный диджей говорит, мол надо демку записать, погоды, желательно. Иди в мягукую комнату (обитую, кажется, войлоком), и записывайся. Как закончишь, зови меня, я проверю. Главное, пройти директора, потом мы тебя всему научим, не ссы.
Записав обычный прогноз погоды, я пошёл за диджеем. Она тут же забраковала, и велела переписывать. Я пошел опять, отстоял очередь из ведущих, записал, и пошёл вновь. Снова Миша всё хуйня Mistel, переписывай...
В общем, дублей было штук тридцать. В край заебавшийся уставший я психанул и записал это:
Как ни странно, радиоведущей понравился концепт, она на него наложила мелодию, и теперь у меня есть такое вот демо: )
А на радио меня, как ни странно, взяли:)
Пысы: кто хочет, может заценить аудиорассказы в моем исполнении)
Просто капец. Работа хорошая, но мне 40 (сам не молодой уже), а в коллективе одни 60+. Базара нет, все опытные профи, но как же с ними невыносимо скучно!!! Они целый день, в свободное от работы время, разговаривают разговоры про всю эту помидорную хрень, теплицы, играют в карты, а самое бесячее - шутят шутки с воооот такой бородищей и смотрят на меня в ожидании, когда я свалюсь с ног от такой шутейки, уже даже притворяться надоело, что это хоть на капельку смешно. Выходишь к ровесникам в курилку, там хоть потрындеть можно с кем-то за телефоны, камеры на удаленке, компы и все такое, а эти бестолковые напрочь, знают только про самогон и картошку. Хотя там есть один, который любит рассказывать, какой он в компах шарит, браузер называет интернетом, вон недавно снова умудрился сломать офисный комп, олень.
Когда они уже уволятся нафиг, старые пеньки, так надоели своей отсталостью от современной жизни xd
Сижу, короче, все свободное время в отдельном кабинете один, как сыч, хоть вой... Мне, конечно, сочувствуют с других бригад, где ребята помоложе, но чет от этого не легче, мне кажется, я когда стану совсем старым, не буду таким, как они, это же вообще деревянные люди))
У меня отцу 63, так он быстрее меня печатать научился, быстрее меня велосипед электрифицировал, ну короче, - есть же современные, достойные уважения и всяческого респекта пенсионеры, а не вот эти вот буратины, блин))
А вроде мог бы и дальше работать, но я устал и уже подал заявление об увольнении. Постоянно крутятся мысли, что выбрал не ту профессию (работа с бумажками), но не нет понимания и сил, что я могу изменить. Даже несчастный английский не выучил.
Очень хочу отдохнуть, но я зависим от мнения общества (друзья, родственники) и все они считают, что не работать это тунеядство, даже если прямо не скажут. Допустим, кто-то будет идти по карьерной лестнице, а я нет - буду лежать на диване. Негодяй и лентяй.
С одной стороны, работать нужно - типа самореализация, но точно про деньги.
С другой, я трачу часы жизни в пустое место и хочется больше отдыхать. Даже Билл Гейтс считает, что нужно меньше работать.
А вообще, грустно все и одиноко, и работа от самого себя не спасает.
Людям с особенностями здоровья бывает сложно трудоустроиться и работать из-за физических ограничений вроде быстрой утомляемости или сложности в передвижении. Но наши коллеги каждый день доказывают, что инвалидность — не преграда для карьеры. Этот пост — о них.
Константин Галиахметов, незрячий тестировщик
В детстве я смутно представлял, что такое компьютер и программирование, но уже хотел этим заниматься. После школы поступил в Башкирский педагогический университет и учился на факультете информационных технологий. Потом была магистратура в Уфимском авиационно-техническом университете на кафедре программной инженерии. Так я пришел к тому, что начал заниматься доступностью программного обеспечения.
Отсутствие зрения вносит свои коррективы во взаимодействие с внешним миром. С развитием технологий мне стало проще учиться и появилась возможность работать: больше не нужно мучиться в поисках книг на шрифте Брайля и писать на нем — для работы с компьютером можно использовать программы экранного доступа. Например, я ходил в университет и просто брал с собой небольшой нетбук, на нем записывал все лекции. А если бы использовал Брайль на парах, это был бы небольшой ад.
Константин работает за ноутбуком с выключенным экраном — весь текст озвучивается в наушниках
Из-за того, что все стремительно развивается и постоянно появляются новые технологии, я все время чему-то учусь. Например, особенностям платформ Android и iOS — только так можно работать с цифровой доступностью. Приходится понимать, как устроены приложения в каждой из этих платформ, учить языки программирования, которые для них подходят.
До Сбера я тоже занимался доступностью, два с половиной года тестировал сайты для американских клиентов. О вакансии Сбера узнал на форуме незрячих людей и в 2020 году пришел в Особенный банк — команду, которая делает сервисы для людей с особенностями здоровья проще.
Я вижу свою миссию в том, чтобы повысить доступность приложений не только для незрячих, но и для людей с другими особенностями. Да, на это можно влиять напрямую в своей работе. У «Сбербанка Онлайн» тысячи пользователей по всей России, и результаты моей работы ощущают другие люди с ОВЗ, которые по-другому взаимодействуют с цифровой средой. Это очень мотивирует.
Рабочее место Константина находится в опенспейсе: всегда можно пообщаться с коллегами или задать вопрос
Я немного волновался перед выходом в Сбер, но онбординг сильно сгладило то, что в офисе уже работал незрячий коллега. Я мог попросить у него совет, а люди вокруг уже адаптировались к работе с сотрудником с ограниченными возможностями. Коллеги относились к каким-то вещам без удивления и помогали сглаживать углы.
В Сбере классные условия для сотрудников с инвалидностью: например, в офисе есть говорящие лифты, а руководство идет навстречу и адаптирует рабочее место под потребности. Мне неудобно пользоваться клавиатурой обычного ноутбука: трудно отличить одну клавишу от другой и сложно быстро найти нужную. Поэтому нам одобрили закупку ноутбуков, которые будут подходить под требуемые параметры.
Отдельно хочу отметить коллег, которые всегда готовы подсказать и помочь. Да и сами активно обращаются за советами, приглашают на обед даже несмотря на то, что я интроверт.
Конечно, на рынке есть компании, которые не готовы взять на работу человека из-за инвалидности. Но нужно быть настойчивым и не разочаровываться — в наше время при найме больше обращают внимание именно на навыки, которые не зависят от того, есть ли у тебя ограничения по здоровью. Не опускайте руки и продолжайте учиться — все получится!
Илья Филиппов, передвигается на коляске
Я родился и вырос в Екатеринбурге, с детства занимался единоборствами. Раньше моя жизнь мало чем отличалась от жизни большинства моих ровесников: после школы отслужил в армии, работал в органах внутренних дел инспектором дорожно-патрульной службы, а потом был переведен в роту специального назначения управления ГИБДД по Свердловской области.
Все изменилось в 2016 году. Когда у меня выявили тяжелое заболевание, пришлось прекратить работу. Сейчас у меня инвалидность I группы, я передвигаюсь на коляске.
В период лечения и реабилитации было нелегко. Я просто не знал, что делать, — на фоне серьезных проблем со здоровьем мне и моим родным приходилось решать массу задач. Обратиться было некуда, никто не спешил входить в наше положение и оказывать какую-либо поддержку. Именно по этой причине у меня возникла идея создать центр, куда люди в сложных жизненных ситуациях могли бы обратиться за консультацией или решением их задач.
Когда случайно увидел, что Сбер набирает участников на обучающий проект «От хобби до создания бизнеса», сразу решил принять в нем участие. Там под руководством специалистов я смог создать модель и просчитать подробный бизнес-план своей организации.
Я понял, что с помощью этого проекта получится гораздо быстрее воплотить свою идею в жизнь. Так в Екатеринбурге при поддержке Сбера появился центр информационно-правовой помощи для людей с ограниченными возможностями здоровья «Другая жизнь».
Илья готов развивать спортивное направление парабокса (адаптивный вариант) на уровне любителей и профессионалов
Для меня Сбер — эталон качества и надежности. Когда встал вопрос трудоустройства, мог ли я отдать предпочтение другому работодателю? Очевидно, что нет.
Я вижу огромный потенциал в людях с ограничениями по здоровью. Еще хочу работать над вовлечением людей в спортивный образ жизни и разрабатывать проекты, которые продвигали бы его.
Вера Литвиненко, передвигается на коляске
За 10 лет работы в Сбере я успела поучаствовать в конкурсах профессионального мастерства и добилась неплохих результатов. Дважды выходила в финал конкурса для сотрудников контакт-центров «Хрустальная гарнитура», принимала участие в конкурсе «Лучший по профессии». Сейчас в ежедневной работе мне помогают опыт и навыки, которые я получила в переговорных поединках во время участия в конкурсах.
Последние годы стали для меня очень насыщенными. Я неоднократно ездила в Москву с поддержкой Сбера, дважды я была участником инклюзивного забега в «Зеленом марафоне». Кроме того, мне удалось побывать со старшим сыном на профориентационном мероприятии для детей и подростков «День открытых перспектив». Каждое такое мероприятие наполняет энергией, теплом и добротой, которыми хочется делиться со всеми.
Именно поэтому я решила стать волонтером. Сначала помогала на «Зеленом марафоне» в своем городе, встречала гостей в зоне регистрации. Было непросто, но очень интересно.
Вера читает каждую рассылку про волонтёрство, чтобы участвовать везде, где удастся
Осенью в городе при поддержке Сбера прошел региональный Demo Day молодежных акселераторов, куда приглашались волонтеры. Здесь я тоже встречала гостей. Это большая радость — видеть таких талантливых и умных ребят. Чувствуешь гордость за нынешнюю молодежь, это наполняет внутренней силой.
В жизни мне доставляет огромное удовольствие помогать другим — очень люблю людей. Поэтому и на работе драйвит быстрое включение в ситуацию клиента: так я чувствую себя профессионалом и могу упростить жизнь другим.
Еще с удовольствием встречаюсь с коллегами при любой возможности. В декабре была в новогоднем корпоративе, а совсем недавно мы с коллегами ходили на выставку «Живые полотна». И самое главное — мне нравится само ощущение принадлежности к команде Сбера, которая так много хорошего делает для людей, для страны в целом. Я горжусь тем, что являюсь частью огромной семьи — Сбера.
Мы в Сбере придерживаемся принципа равного доступа к карьерному развитию и особое внимание уделяем инклюзии. Верим, что, заботясь о людях, мы делаем мир лучше!
Если у вас похожие ценности, переходите на наш карьерный сайт — там вы найдете вакансии для людей с разным опытом.
Важно ли вам соблюдение работодателем инклюзивной культуры? Делитесь в комментариях!