Сегодня день видеоигр
Этот день веселый и такой грустный одновременно
Подписывайтесь на мою группу в ВК https://vk.com/lamacomics
Этот день веселый и такой грустный одновременно
Подписывайтесь на мою группу в ВК https://vk.com/lamacomics
Немного косой-кривой съемки процесса 😃
Буду думать как лучше расположить камеру, чтобы она не тряслась в припадке при каждом ударе.👾
Киноактер, юрист, блогер и интернет-личность Отабек Махкамов, который сейчас живет в Нью-Йорке, недавно поделился с подписчиками 3 полезными советами для стремительного взлета по карьерной лестнице в США или в любой другой стране мира.
Отабек считает, что высшее и среднее образование или даже обычные курсы подготовки, полученные в стране вашего пребывания, способны выделить вас на фоне других эмигрантов и помочь в построении оглушительной карьеры.
На фото: Отабек Махкамов
Отабек рассказал, что знание ломаного английского никак не помогло его друзьям построить карьеру за границей. А вот сам Отабек учился в Оксфорде и имеет отличный британский акцент, который выделяет его на фоне других эмигрантов и не раз спасал в различных ситуациях, вызывая восхищение среди местных американцев.
Отабек рассказал, что его друг устроился на подработку в ресторан, где был единственным эмигрантом. Рабочий график его друга был с 9 до 17 часов. Местные работники ровно в 17:00 снимали униформу и уходили домой, не желая перерабатывать. А вот его друг постоянно задерживался на пол часа или час.
Руководство ресторана сразу заметили его друга и сначала повысили ему зарплату, а затем и должность.
Ещё больше интересного в моем Telegram-канале ;)
Ищу подработку на авито, попалось это, описание топ:
грамматЕка отдельно обсуждается, а ещё - работа заключается работать!!!
PS: второе его объявление выглядит уже лучше:
После обеда люди добреют, и я, раздобрев, начал с дежурным обсуждать сериал про ментов, который по телеку показывают.(блять... Я за эти 3 дня телепередач и сериалов посмотрел столько, сколько за 3 последних года не видел) Распизделись, атмосфера наладилась. Я поделился ценами своих "шабашек", он сказал, что это хуйня, и я делаю в два раза дешевле, чем он. Перед обедом я слышал, как он жаловался плотнику, что весь отпуск просидел дома без единой шабашки.
И нихуя его это на мысли не наводит... Пока, в рейтинге коллег, он самый конченный уебок. Завтра познакомлюсь с последним из дежурных. Если он окажется мудаком, то доля мудаков составит 66%. В принципе неплохо.
После обеда пришла заявка на нерабочие светильники в ординаторской кардиологии. Из 6 работало 3. Собрали из доступных б/у 3 рабочих, нашли к ним б/у лампы, поменяли 2 и решили, что на сегодня им и так охуеть повезло, а третий оставили себе на особый случай.
Видел как в "комнату временного хранения", которая неподалеку от нашей дежурки, закатывают труп. Удивился, что за три дня только одного увидел, мне рассказали, что в период ковидного госпиталя трупы лежали в коридоре, ибо холодильники были забиты до отказа. Прикольно, хоть какой-то движ.
С нетерпением жду окончания стажировки.
Я, бля, творческий человек, хочу проекты реализовывать, а не лампочки в сортирах менять. Хотя, я привык к одному за столько лет, а тут другое.
А, чуть не забыл: еще была заявка на замену лампы в урологическом отделении. Пошли вдвоем с дневным электриком, ибо я в душе не ебу, где эта урология, а он как-бы стажирует меня.
Пришли в палату, настенный светильник типа "таблетка", я начинаю снимать плафон, напарник мне подсказывает, что можно открутить только один из трех крепежных винтов. Я такой: ок... Снял плафон, выкрутил старую лампу, вкручиваю новую. Больной с койки говорит: не влезет.
Я ему говорю: это твой не влезет, а мой влезет. Знаешь из какого мультика фраза? И поставил плафон на место.
А он говорит: чет хз, не знаю.
Не стал его просвещать, просто подумал про себя "да ну нахуй".
На обратном пути напарник мне сказал, что ненавидит этих уебков, которые все знают лучше тебя. Хотел спросить его, нахуя он тогда мне про крепежный винт втирал, но не стал. Себя он тоже ненавидит, вечно с кислым ебалом ходит.
А, еще починили микроволновку с какого-то отделения. Поломка была интересной, но еще интереснее вот что:мы обязаны ремонт бытовой техники производить, или весь "хаир" мимо меня проходит...
Познакомился с новым коллегой-дежурантом, первый более-менее нормальный чел в "крысятнике" . Сразу заподозрил.
Вобщем, пиздец, разруха, хаос.
С нетерпением жду выходных, там я подсуечусь в гараже одной врачихи так, что у нее ворота откроются. (подключу ворота).
В целом работа не понравилась: скучно, ты виноват, что нет лампочек на складе, опять скучно.
Из плюсов: 3 электрика на 2 лампочки. Можно вобще нихуя не делать. Но вобще нихуя не делать пиздец как скучно. Мне хотяб интересно, что там на 11 этажах одного корпуса. Я пока был в подвале, на 1,3 и 6 этажах. Ну еще на седьмом в сортире лампу менял.
Продолжение следует.
На досуге возник вопрос: что подразумевает под собой "лояльность" работника к своему работодателю?
Спрашиваю, поскольку меня самого один из пользователей Пикабу обвинил недавно в отсутствии лояльности к работодателю, с главным аргументом - часто перехожу от одного работодателя к другому ради повышения зарплаты.
Лично я воспринимаю работника как наемника, которого работодатель нанимает для выполнения определенной работы за плату. Наемнику предложили большую плату и более комфортные условия - наемник меняет нанимателя.
Лично для меня в первую очередь лояльность работника это:
- соблюдение внутреннего трудового распорядка
- сохранение в тайне секретов работодателя (коммерческой тайны, ноу-хау и так далее)
- бережное отношение к имуществу работодателя
- качественное и эффективное выполнение трудовых функций
Все вышеперечисленное возможно только при уважительном отношении работодателя к работнику и при достойной зарплате.
Уважаемые работники и работодатели, а для Вас что является критерием лояльности работника? И допустима ли сейчас лояльность к работодателю?
Взять с собой побольше вкусняшек, запасное колесо и знак аварийной остановки. А что сделать еще — посмотрите в нашем чек-листе. Бонусом — маршруты для отдыха, которые можно проехать даже в плохую погоду.
Когда-то, давным-давно встретились США и СССР, они не очень любили друг друга, но природа взяла свое и они переспали друг с другом. Так появился Израиль…
На производстве полная жопа. Персонала не хватает, кто-то ушел на войну, кто-то на пенсию, кто-то просто на все забил и ушел на больничный. До кучи отдел закупок решил сэкономить и вместо нормального материала закупили альтернативу, более дешевую. Как итог часть деталей просто отправили на помойку. Ну и конечно российско-украинско-израильские кривые руки сотрудников каждый день фигачат тонны брака.
Титаническими усилиями подписали договор с самой крупной в стране фирме по производству вооружения, но, см. выше, решили сэкономить на материале поэтому сделали откровенное говно. И вот время прошло и компания заказчик захотела посмотреть что же такое у нас происходит что к ним поступают не запасные части, а жуткая херня. Короче говоря, назначили день проверки.
Приезжаю и иду по цехам, там «кипит работа». Нет, рабочие не вытачивают детали, и инженеры не исправляют чертежи, а технологи не думают над улучшением процесса производства. Они...Они переставляют мебель. Возле цеха стоит Андрей.
- Чего тут происходит? - спросил я
- А, Николаевич, здорово. Да вот перестановка у нас.
- Зачем?
- Проверка же. Женя сказал что у нас все косо криво потому что мебель неправильно стоит из-за это рабочий процесс не правильно идет.
- Это шутка такая?
- Почему шутка… Не по фен шую...- докуривал сигарету Андрей
- Где этот идиот?
- Там… Руководит.
Я зашел в цех. Все таскали шкафы с одного места на другое, кто-то красиво раскладывал инструменты, кто-то мыл полы.
- Вот этот шкафчик к этим, вот… Ага! Смотрите?! Ну красиво же теперь. Стол еще надо сюда поставить — командовал Женя
- Что все это значит? - подошел я к нему
- О! Александррр — улыбнулся он, и произнес имя с упором на «р». - Красиво, да? Вы еще не видели как мы шкафчики в центре цеха расставили.
- Кто это сказал делать?
- Как кто?! Совет директоров. Вы не в курсе?
- Меня месяц тут не было, если ты не заметил.
- Нет! Ведь столько дел, столько дел! Нужно же было сначала план составить, как все расставим потом согласовать, и вот теперь занимаемся этой самой расстановкой.
В это время в цех зашел Ави, член этих самых директоров.
- О! Алекс! - обнял он меня — Появился. Ну как тебе? Красота! Ровненько все стоит, все на своих местах.
- Ты склад видел?
- Да.
- Там брака, блядь, на четверть миллиона долларов! Какой на хер ровненько! Приезжает комиссия от заказчика, я с ними год договор подписывал, на коленях там ползал, а вы все просрали!
- Что ты орешь! Тебя не было и мы в том числе генеральный решили что брак у нас идет потому что в цехах не правильная расстановка. Рабочим неудобно. Все лежит в разных местах поэтому если все расставить правильно, то и работа наладится.
- Ты сейчас серьезно?
- Вполне. Приезжал психолог и объяснил что налаженное рабочее место - это минимум половина успешной работы.
- Вы сэкономили на материале, вы вместо повышения заработных плат и вместо поиска квалифицированных рабочих раздуваете штат менеджмента. Вы дебилы водопад сделали и пруд с карпами кои. Вы три раза уже ремонт в столовой этой сраной сделали.
- Ресторане
- По херу. Как все это поможет делать нормальные детали?
- Психолог сказал… Атмосфера. Понимаешь. Как на американских производствах. Там комнаты отдыха, спа и так далее.
- Там, блядь, инженеры которым платят нормальные деньги, там обучение постоянное, а не перестановка шкафов туда-сюда. Там нормальный контроль качества и на материале там не крысят.
- Это все частности. А брак… Ну что брак. Спишем.
- Квадратное перекатываем, круглое несем
- Чего?
- Дебилы говорю вы.
- Вместо того чтобы орать, лучше сказал бы станки линиями выделять какими? Желтыми или белыми?
- Ави?! - подошел Женя
- Что?
- Слушай, я чего подумал. Проверка то с военного завода?
- Да
- Давайте покрасим все ящики в зеленый цвет? Типа мы тоже военный завод. А можно даже под камуфляж сделать, а?
- Идеально! Покрасим все в зеленый!
Я в это время пошел к выходу.
- Алекс?! Алекс ну ты куда? Как тебе зеленый?