Борьба Скорой помощи за достойную зарплату на 1 ставку (приходится 1,5-1,75 и даже на 2) Часть 4 ТВ интервью
Медики сняли видео о проблемах (ниже 3 видео).
Медработники скорой помощи Архангельска и Новодвинска борются за достойные зарплаты.
Медицинские работники скорой помощи Архангельска и Новодвинска заявили, что их заработные платы не соответствуют средним по региону и майским указам Президента РФ. Почти всем работникам приходится оформляться на 1,25 и 2 ставки (чаще на 1,5 или 1,75 ставки), чтобы их зарплата доходила до средней по региону (где-то в районе 70 000)
На данный момент такое происходит во многих городах.
Работники 03 фактически объявили «итальянскую забастовку», перейдя на одну ставку (которая на данный момент в районе 30к+, а у новичков могут быть смешные 25-28 000 рублей )
Начальство и чиновники забрасывают отписками и считают, что все будет хорошо. Первые считают, что медики вполне достойно получают, а вторые говорят как обычно о очередях за забором (популярная тема) и уверяют, что в феврале количество бригад не сократится и не будет долгих доездов до пациентов (это конечно не так).
Даже без перехода ровно на 1.0 ставки в январе регулярно нет 1-2-х бригад по городу (это при том, что все перерабатывают за двоих). С 1-го февраля весь состав реанимационных бригад Архангельской станции 03 перешел на 1.0 ставки (это вы можете услышать в интервью ниже).
"Владимир Мусников работает в Архангельской областной станции скорой помощи вот уже 12 лет, начинал карьеру еще санитаром. Фельдшер рассказал, какую зарплату получают он и его коллеги за одну ставку.
Зарплата зависит от категории, от того, работаем в городской среде или в сельской местности. В сельской местности идут доплаты неплохие достаточно. Есть еще так называемые «колёсные». В зависимости от стажа работы на скорой добавляются небольшие суммы. В среднем на ставку выходит до 40 тысяч рублей без вычета НДФЛ. В наших реалиях прожить на эти деньги достаточно сложно.
За работу первым номером, то есть фактически за врача, фельдшеры получают надбавки. Правда, как он считает, эти деньги небольшие.
Берется вся полностью ответственность, как за врача. Я отвечаю за всё, что произойдет с пациентом, и за это доплата 100 рублей. За проведение реанимационных мероприятий доплата 300 рублей, то есть во столько оценивают человеческую жизнь.
Владимир говорит, что на скорой реально зарабатывать около 70 тысяч рублей. Но тогда приходится трудиться в два раза больше, как, собственно, и поступает большинство сотрудников СМП.
Чтобы вы понимали, всего в месяце 720 часов. Две ставки — это 310–320 часов в среднем, от месяца к месяцу зависит по-разному. В среднем это сутки через сутки, бывает, сутки через полтора. Бывает, сутки отработал, один день выходной, потом выходишь на 12-часовую смену, потом выходной и снова на сутки.В среднем за смену у одной бригады может быть 20–25 вызовов. Владимир Мусников признаётся, что больше не может работать в таком режиме. С февраля он вынужден будет перейти на более свободный график.
Пока было здоровье, 25–30 лет, я работал на полторы, две ставки. Сейчас уже перехожу на одну, может, на 1,25 максимум, потому что частые больничные, спина не выдерживает — здоровье уже пошатнулось достаточно. Дома появляюсь, только чтобы покушать и поспать. Сил на какие-то другие движения уже просто не остается, чтобы куда-то сходить, отдохнуть.
Очень выматывает работа с людьми, даже не столько физически, сколько эмоционально, потому что на каждом вызове мы видим боль, страдание людей
А сколько зарабатывает министр здравоохранения Александр Герштанский и кто важнее для людей???"
«Ни в одном из действующих документов не написано, что каждый медицинский работник обязан получать, работая на четверть ставки, на ставку, на две ставки, 100% от суммы, которая обозначена в среднемесячных показателях. Средний показатель, он на то и средний, что не обязан быть у каждого медицинского работника». — АС Герштанский (министр).
При этом людей, которые переходят на 1.0 ставки уговаривают на нее не переходить, говорят, что разумные люди будут работать больше и подобный бред.
Оперативно состряпан новый коллективный договор от 9 января 2024 и там много интересного. Особенно подобные пункты (пункт 67 и 68 ) - работник не имеет права делать высказывания отрицательно влияющие на репутацию учреждения и подрывать репутацию. Не может делать выводы по работе учреждения.....
Многие каналы и сми отказались делать видео о проблемах 03, но все же что-то удалось (Никакого политического подтекста. Просто тут предоставили слово в отличии от 1-го канала, который отказал) -
О увольнении сотрудника (есть немного в видео выше) уже писал - Главврач скорой Низовцева В.А уволила фельдшера, написавшего президенту Владимиру Путину
Член профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал рассказал о проблемах (ниже ссылка)
Проблемы у 03 есть практически во всех городах и все больше сотрудников переходят ровно на 1.0 ставки. https://vk.com/wall-224317325_1 / Если собрать все города и посты то выйдет текст размером с огромный роман.
Работники 03 сейчас добывают все возможные бумаги и уже ясно, что за многое не доплачивают + оклад водителей 03 выше, чем у фельдшеров (даже у тех, которые работают за врача, на реанимационных и кардио бригадах). Самые важные сотрудники 03 сидят на 3-м этаже, тк экономисты, бухгалтера, замы, статисты получают ежемесячно весомые премии и зп, а сами сотрудники даже перед Новым годом не получили ничего.
На данный момент сотрудники Архангельска и Новодвинска ждут результаты проверок и СК, которые будут известны ближе к 10 февраля. Ответ чиновников и руководителей уже есть.
Скорее всего самым действенным будет отказ от переработок (работа на 1,5-2 ставки), а чисто переход на 1.0 ставки. Тогда руководство столкнется с нехваткой бригад и сотрудников + показатели средней зарплаты упадут и придется ее повышать.
Гарантий нет, но есть возможность.
Уверен, что все медики ( и не только медики конечно) могут получать достойную зарплату, но за это нужно бороться и стоять на своем. Определенно не стоит работать на 2 ставки за копейки и создавать чиновникам красивые цифры "средней зарплаты".
Борьба Скорой помощи за достойную зарплату на 1 ставку (приходится 1,5-1,75 и даже на 2) Часть 3 ТВ выпуск
Медики сняли видео о проблемах
Лучше посмотрите само видео
"С 1 февраля скорую помощь в Архангельске придется ждать дольше. Сразу 50 фельдшеров областной станции скорой помощи отказались работать на полторы-две ставки и написали заявления об увольнении с внутреннего совместительства. Все это — результат конфликта, возникшего в конце прошлого года, когда средний медперсонал заявил о низком уровне заработных плат и огромной нагрузке, выдержать которую все сложнее. И в этот раз, кажется, медики готовы стоять на своем до последнего. Мы пообщались с фельдшерами, чтобы понять, что вызвало такой масштабный цеховой протест" (по количеству даже минимум, тк на самом деле больше)
Само видео. Вышло в 7 утра 15.01.2024
О проблеме ранее писал -
Будем смотреть, что будет дальше. Сила в правде !!!
Ответ bolshoyHloroform в «Борьба Скорой помощи за достойную зарплату на 1 ставку (к сожалению обычно работают на 1,5-1,75 и даже на 2) началась»
У рабочих всегда получается отстаивать свои права если они действуют грамотно и вместе. Вот пример:
⚡️ Хотите повышение зарплаты? Организуйтесь! Профсоюз пожарных, созданный при поддержке РТФ, поясняет за успехи работяг на «Сургутнефтегазе»
Прямо сейчас эту нехитрую теорию доказывает профсоюз «Профсвобода», через суд вырвавший индексацию зарплат на 7%.
Профсоюз пожарных «Базы авиационной и наземной охраны лесов» выражает солидарность волевым рабочим Сургутнефтегаза и популярно объясняет:
1⃣ Почему «Сургутнефтегаз» согласился на индексацию зарплаты?
2⃣ Как правильно напомнить начальству о необходимости индексации?
3⃣ И как не попасть впросак в процессе напоминания.
РТФ поддерживает словом и делом создание первичных профсоюзных организаций, а также их последующую работу.
Если вдруг вы устали терпеть нищенскую зарплату и унизительные условия труда — пишите на rabkor@rotfront.org.
Ответ на пост «Борьба Скорой помощи за достойную зарплату на 1 ставку (к сожалению обычно работают на 1,5-1,75 и даже на 2) началась»
Чем всё закончится:
Установят зачинщиков (при чём сами медики их и сдадут), окажут на них давление и вынудят уволиться.
Пообещают выполнение всех условий вот уже скоро, со следующего месяца. "Мамой клянусь". Только надо сейчас поработать, ибо много больных, всё таки эпидемия гриппа/орви.
Опционально кинут какие-нибудь доплаты, распиарят это со всех сторон, мол, пошли на уступки, но по факту никаких изменений в бюджетах не будет, никаких юридически обязывающих документов ни кто не подпишет.
Через 3-5 лет будет новое письмо Путину....
И так будет продолжаться пока у вас не появится нормальный профсоюз.
Борьба Скорой помощи за достойную зарплату на 1 ставку (к сожалению обычно работают на 1,5-1,75 и даже на 2) началась
Ниже есть коллективное заявление + всякие детали проблемы
Медработники скорой помощи Архангельска и Новодвинска борются за достойные зарплаты.
Медицинские работники скорой помощи Архангельска и Новодвинска заявили, что их заработные платы не соответствуют средним по региону и майским указам Президента РФ. Почти всем работникам приходится оформляться на 1,25 и 2 ставки (чаще на 1,5 или 1,75 ставки), чтобы их зарплата доходила до средней по региону (где-то в районе 70 000)
При этом, отчёты властей региона о зарплате среднего медицинского звена не учитывают фельдшеров, медсестер (медбратьев) ГБУЗ АО «АОКССМП» которые работают на 1,0 ставки.
Медики усматривают в этом нарушение своих прав и обратились с письмами в адрес Президента Владимира Путина, губернатора Александра Цыбульского, председателя правительства Михаила Мишустина, главы следственного комитета Александра Бастрыкина и глав других ведомств с просьбой обратить внимание на проблему и помочь отстоять право на достойную и качественную жизнь и зарплату.
По данным «Северных Новостей», некоторые работники фактически объявили «итальянскую забастовку»*, перейдя на одну ставку (которая на данный момент в районе 30к+, а у новичков могут быть смешные 25-28 000 руб)
Медики задают вопросы себе и окружающим в стиле данного мема (кадр из фильма братьев Коэн - Большой Лебовски)
Самое занятное, что к Центральной станции 03 присоединили много новых регионов и она стала областной, вызовов вообще с каждым годом больше и больше и соответственно больше федеральных/региональных денег + средства от страховых компаний и тд и тп, но денег с каждым годом все меньше, так что мем в тему.
Сегодня 09.01.2024 многие сотрудники уже написали заявление на переход ровно на 1 ставку.
Многим задали странные вопросы - 1) Как они будут жить на 1 ставку, 2) куда пойдут работать , 3) Вы понимаете, что смены будут стоять неудобно и вместо суток их разобьют по 12-часовым сменам / Вопросы логичные, но ставка по моему должна быть такой, что бы можно было спокойно на нее жить и как раз люди хотят обрушить средние показатели зарплатны на 03 и получать обещанные деньги, а не 25-35 000 руб на ставку работая сутками и ночами.
Просто платите нормально и проблем не будет.
Зато в официальной Вк группе 03 появился странный пост от начальства.
Коллективное обращение работников 03 (его сделали практически для всех инстанций в надежде, что не спустят как обычно на региональный уровень) -
Уважаемый Владимир Владимирович!
Обращается к Вам средний медицинский персонал скорой медицинской помощи из городов Архангельска и Новодвинска Архангельской области.
Доводим до Вашего сведения, что наша реальная заработная плата не соответствует указу Президента РФ от 07.05.2012 года № 597. Доплата до средних показателей зарплаты по региону была произведена лишь
врачам ГБУЗ АО «АОКССМП» в октябре и декабре 2023 года. Среднему медицинскому персоналу данная доплата не производилась.
По данным Росстата среднемесячная номинальная начисленная заработная плата по региону на октябрь 2023 года составляет 70 808,6 (семьдесят тысяч восемьсот восемь шесть десятых) рублей.
Однако зарплата сотрудников среднего медицинского звена, работающих в организации ровно на одну ставку по основному трудовому договору, составляет от 27000 (двадцати семи тысяч) рублей до 39 000 (тридцати девяти тысяч) рублей в зависимости от квалификационных категорий и трудового стажа. Оклад фельдшера в организации всего лишь 11 685 (одиннадцать тысяч шестьсот восемьдесят пять) рублей.
Из-за мизерности заработной платы на 1,0 ставки большинство работников учреждения со средним профессиональным медицинским образованием вынуждены работать на 1,25 — 2,0 ставки, что влечет за собой колоссальные нагрузки как на психоэмоциональное состояние, так и на физическое здоровье сотрудников из-за большого количества часов работы в месяц.
Минздрав Архангельской области и министр Здравоохранения А.С. Герштанский нас не слышит, а в своих отчетах о средней заработной плате среднего медицинского звена не учитывают фельдшеров, медсестер (медбратьев) ГБУЗ АО «АОКССМП», которые работают на 1,0 ставки, чем ущемляют их права на достойную заработную плату и качественную жизнь.
Просим Вас обратить внимание на указанную проблему и помочь нам отстоять право на достойную и качественную жизнь и зарплату согласно Майским указам Президента РФ от 07.05.2012 года № 597.
С уважением, средний медицинский персонал ГБУЗ АО «АОКССМП» городов Архангельска и Новодвинска Архангельской области.
Под письмом подписались 160 медицинских работников (сейчас народа вовлечено куда больше)
Начальство часто упоминает, что Скорая помощь это семья, но как-то по разному живут в этой семье и отношение ко всем не одинаково.
Глава семьи, когда узнал, что снова появились траблы
*«Итальянская забастовка» — форма протеста, при которой сотрудники предприятия предельно строго исполняют свои должностные обязанности и правила, ни на шаг не отступая от них и ни на шаг не выходя за их пределы" ( думаю многие и так знают, но на всякий)
Первый пост, который вышел сегодня в ВК (письма тоже все ушли + многие сфотографировали заявления, бумаги + много другой движухи) -
ПОСТ в ВК по 03 удалили (выше ссыль) , хотя он был согласован с юристами и собрал много тысяч просмотров за 3 часа. Зато появились вброс посты против 03. Помогите пожаловаться на подобное - https://vk.com/wall-56468672_924577 Текст -
Вообще на Скорой помощи почти всегда нехватка персонала и приличные задержки по вызовам (иногда долго едут, тк не хватает машин и сотрудников на такой объем вызовов + еще заставляют подробно писать медицинские карты) Представляю, что произойдет, если половина перейдет на 1 ставку, а до этого многие работали за двоих. Реанимационные бригады уже перешли полным составом на ставку (с февраля будет сильная нехватка).
Подобные проблемы существуют не только у среднего персонала, но и у врачей, водителей и вообще в других сферах (привет учителям и многим другим).
Предлагаем всем бороться за свои права и поддерживать друг друга !!!
Пафосно, но "Ты будешь жалеть, что не попробовал, не схватился за возможность, струсил, поленился и убежал. Все умирают, но не все живут по-настоящему. Многие люди предпочитают более «надежные» и «стабильные» варианты. Но это выглядит трусостью. Это как не принять бой, а убежать с поля боя. А потом всю жизнь мучиться сомнениями и стыдом. Да ты ничем не рискнул и не потерял жизнь. Но ты потерял возможность изменить все к лучшему. Ты упустил свою мечту из-за страха за свою шкуру. В жизни всегда есть риски"
Поддержите данный пост, а также делайте что-то подобное у себя на местах, тк зарплата должна быть достойной.
В Питере шаверма и мосты, в Казани эчпочмаки и казан. А что в других городах?
Мы постарались сделать каждый город, с которого начинается еженедельный заед в нашей новой игре, по-настоящему уникальным. Оценить можно на странице совместной игры Torero и Пикабу.
Реклама АО «Кордиант», ИНН 7601001509