У русских 2% экономики говорили они. Россия чихнула, весь мир закашлял!
В экономике есть понятие рычага, резонанса и маржин-коллов... Во время партизанской войны не нужно взрывать весь состав, достаточно повредить рельсы чтобы весь состав улетел под откос. С весны 2022 года наблюдаю воочию как весь западный мир с остервенением стреляет себе в ноги.
Посудите сами, арест 300.000.000.000 валютных резервов России сделали доллар и евро токсичными валютами. только идиоты могут теперь держать резервы в этих валютах. Что происходит дальше, западная экономика что Европы что США может работать только на выкачке населения и природных ресурсов из третьих стран и печати необеспеченных долгов долларов и евро...
Если новые долги никто не покупает то все айти компании улетают в банкротство, после этого летит в банкротство сфера услуг и сфера жилья, за ней всё производство.
И посмотрим что началось с весны 2022.
Сокращения по айти фирмам.
18 января 2023 13:57
В ИТ-компаниях начались /НАЧАЛИСЬ ??? уже год продолжаются/ массовые увольнения
Всего за 18 дней января 2023 г. технокомпании уволили более 26 тыс. человек. За это ответственны 104 компании со всего мира, в том числе крупнейшие корпорации – Microsoft, Amazon и др. При сохранении темпов сокращения штатов на улице могут остаться около 450 тыс. человек, тогда как за весь 2022 г. работы лишились 154 тыс. сотрудников технологических организаций.
На свободу без зарплаты и работы
С начала 2023 г. работы лишились более 26 тыс. сотрудников ИТ-компаний по всему Земному шару. Такую статистику предоставляет ресурс Layoffs.fyi, отслеживающий процесс сокращения штатов во всех странах мира.
По данным Layoffs.fyi, с 1 января 2023 г. по 18 января 2023 г. свой штат сократили более 100 ИТ-компаний по всему свету. В списке, обновляемом в реальном времени, есть как никому неизвестные организации, так и гигантские корпорации, например, Microsoft. В перечне она находится на втором месте
Как пишет портал Market Watch, по количеству уволенных технических специалистов наступивший 2023 г. может в два счета догнать и перегнать 2022 г. Менее чем за три недели 104 ИТ-компании отправили искать новую работу свыше 26 тыс. человек, тогда как за весь 2022 г. или за 52 недели было уволено немногим более 154,3 тыс. человек из 1024 компаний. Если нынешние темпы сохранятся, то к концу 2023 г. без работы могут остаться около 450 тыс. человек.
Как пишет портал Market Watch, по количеству уволенных технических специалистов наступивший 2023 г. может в два счета догнать и перегнать 2022 г. Менее чем за три недели 104 ИТ-компании отправили искать новую работу свыше 26 тыс. человек, тогда как за весь 2022 г. или за 52 недели было уволено немногим более 154,3 тыс. человек из 1024 компаний. Если нынешние темпы сохранятся, то к концу 2023 г. без работы могут остаться около 450 тыс. человек.
Еще совсем недавно ИТ-сфера была самой перспективной в плане карьерного роста. Теперь финалом карьеры многих ИТ-шников стало бесславное сокращение
Проект Layoffs.fyi был создан в 2019 г. для отслеживания увольнений во время пандемии коронавируса COVID-19.
Великие «увольнители»
Первенство по числу уволенных в январе 2023 г. сотрудников мировой техносферы удерживают крупнейшие американские ИТ-корпорации. В их числе Amazon, Cisco, Google, HP, Intel и Salesforce. Примечательно, что все из них в 2022 г. под предлогом поддержки западных санкций поспешили отвернуться от России и россиян.
Совсем скоро к ним может присоединиться и Microsoft. Как сообщал CNews, в январе 2023 г. софтверный гигант вознамерился выгнать на улицу около 11 тыс. работников, что составляет приблизительно 5% ее общемирового персонала.
Что до Amazon, то компания еще осенью 2022 г. заявила о готовности отправить на биржу труда 10 тыс. человек в ближайшие месяцы. Но в январе 2023 г. руководство компании решило, что увольнение такого числа людей – это не дело. В итоге без работы останутся не 10 тыс. специалистов, а все 18 тыс.
Компания Salesforce готовится уволить 10% своего персонала, о чем она сообщила в заявлении, поданном в американскую Комиссию по ценным бумагам (SEC) 4 января 2023 г. Актуальное число своих работников Salesforce не раскрывает, но в феврале 2022 г. ее штат составлял 78 тыс. человек.
Это может оказаться лишь началом
Даже компании из некогда весьма перспективных направлений ИТ сейчас вынуждены ужиматься и сокращать расходы, к которым относится, в том числе, зарплата персонала. Речь в первую очередь про организации, имеющие отношение к криптовалюте.
Например, сокращения пройдут в CoinBase – одной из крупнейших и известнейших криптобирж в мире. Она собирается уволить 950 человек, о чем ее руководство сообщило сразу после новогодних праздников.
Что происходит
В случае со сферой криптовалют это может быть связано с грандиозным обвалом рынка. Блокчейн-сеть Ethereum, в течение нескольких лет пугавшая адептов скорой сменой алгоритма работы, наконец, сделала это. В связи с этим майнинг Ethereum оказался бесполезным занятием, а это вторая по популярности криптовалюта в мире.
Биткоин, самый популярный токен, находится в не менее удручающей ситуации. На момент выхода материала его курс находился на отметке в $21,2 тыс. против почти $70 тыс. в ноябре 2021 г. (исторический рекорд). Нынешняя отметка еще не самая низкая – не так давно биткоин откатывался до курса пятилетней давности.
В результате криптоинвесторы разоряются, как и майнеры, на которых, к тому же, в России начались самые настоящие облавы. Некоторым из них приписывают долги за электричество на десятки миллионов рублей и не дают оспорить это через суд. Как следствие – интерес к крипторынку падает, а компании несут убытки и вынуждены сокращать расходы и персонал.
В мире ИТ-гигантов ситуация немного иная. Их подкосила стагнация мировой экономики, ставшая следствием всем известных событий февраля 2022 г. В частности, потребители перестали покупать компьютеры, что привело к финансовым проблемам у их производителей. То же происходит и со смартфонами – Xiaomi уже готовится к крупномасштабным увольнениям.
ИТ-компании еще в середине 2022 г. или сократили, или полностью остановили наем новых сотрудников. Microsoft даже решила избавиться от сотен рекрутеров, услуги которых ей оказались больше не нужны.
Иногда технологические компании увольняют персонал из-за прихоти руководства. В конце октября 2022 г. у руля Twitter встал миллиардер и филантроп Илон Маск (Elon Musk), возжелавший оздоровить сервис через сокращение 75% его штата. Сотрудники попросили его не делать этого, и он пошел им навстречу, уволив не 75% из них, а лишь 50%. Технически, обещание было выполнено, и Илон Маск никого не обманул, но тысячи людей все же остались без источника средств к существованию по его распоряжению.
Источник
13 декабря 2022.
Антирейтинг IT-компаний, где уволили больше всего специалистов в 2022 году
Сначала менеджмент неразборчиво нанимает специалистов (помните, как в прошлом сотнями брали людей на «лавку запасных», просто чтобы были?), а при первом же шторме на IT-рынке массово сокращает. И ты можешь лишиться работы не потому, что плохо выполнял свои обязанности, а так — для количества. Потому что не был самым лучшим. Потому что оптимизация. Неприятно, верно?
Мы провели мониторинг рынка и выяснили, какие компании сократили наибольшее количество людей.
Что происходит
По данным платформы Layoffs.fyi, которая отслеживает увольнения технических специалистов со времен COVID-19, этот год бьет рекорды. Так, 964 технологических компаний по всему миру сократили 149876 сотрудников. Это почти вдвое больше, чем за 2020 и 2021 вместе взятые, когда 530 компаний оставили без работы 95991 человек.
Также известно, что минимум 58 компании уволили весь штат, еще 5 — свыше 80% сотрудников, еще 96 — свыше 50%. Часть компаний не обнародовали данные, сколько сотрудников точно попали под сокращения, а также проводили увольнения в несколько волн.
Кто в топе
Из всего количества компаний мы выделили девять с самой большой капитализацией, которые вы наверняка знаете, и самыми существенными сокращениями.
Coinbase: 19%, 1150 человек.
Руководство крупнейшей криптобиржи заявило, что штат слишком раздут и нужно сократить его, чтобы благополучно пережить криптозиму.
Snap: 20%, 1280 человек.
Создатели некогда суперпопулярного приложения SnapChat переживают не лучшие времена — акции упали на 80%, потому пришлось прибегнуть к увольнениям. В частности, пострадал отдел, который отвечает за очки AR Spectacles и дрон с камерой Pixy.
Peloton: 20%, 2800 человек.
В американской компании, которая занимается оборудованием для тренировок, провели сокращения на всех уровнях. Все потому, что тренажеры в основном используются в спортзалах, а не в домашних условиях, а «качалки» долго работали с ограничениями из-за пандемии. Спрос на продукт упал и не восстанавливается.
Carvana: 20%, 4000 человек.
Экономические проблемы затронули также авторынок, а с ним и Carvana — маркетплейс подержанных авто. Чтобы остаться на плаву, часть персонала уволили.
Bolt: 27%, 240 человек.
Стартап для оплаты в один клик Bolt, оценочная стоимость которого около $11 млрд, никак не мог выйти на запланированные показатели прибыли и пытался по-тихому сократить штат. Не вышло.
Kraken: 30%, 1100 человек.
Еще одна криптобиржа, где скоро останется без работы едва ли не каждый третий сотрудник. Руководство объясняет, что год назад были гораздо большие объемы торгов, и, чтобы предоставить клиентам качественную услугу, пришлось дополнительно нанимать персонал. Сейчас торги вернулись на прежний уровень, потому столько айтишников компании не нужно.
Robinhood: 32%, более 1000 человек.
А вот то, о чем говорили в начале: руководитель финансовой компании Влад Тенев признался, что в «безумии 2021 года» провели чрезмерный найм сотрудников. Теперь избавляются от лишних.
Twitter: 50%, 3700 человек.
Наверняка вы уже видели 100500 статей по этой теме, но напомним еще раз: компанию выкупил Илон Маск, послу чего начал проводить реформы и чистки. Цель — оставить только самых старательных сотрудников, которые готовы работать буквально 24/7. Впрочем, позже появилась новость, что Маск в своем рвении перестарался и попросил часть нужных Twitter сотрудников вернуться на работу.
Meta: 13%, 11 тысяч.
Да, на первом месте детище Марка Цукерберга, где платят разработчикам самые высокие зарплаты и где в тайне мечтает поработать чуть ли не каждый программист. По сравнению с Twitter, в Meta увольнения прошли тихо и сокращения в 13% штата выглядели не так шокирующе. Тем не менее работы лишились колоссальные 11 тысяч специалистов.
Кроме девятки в антирейтинге, сокращения коснулись Netflix — 505 сотрудников (менее 4%), Tesla — 10%, Bytedance — 150 человек, Byju`s — 2500 человек (5%), Cisco — 4000 человек (5%).
А что там у соседей в/на Украине?
В Украине увольнения — болезненная для IT-компаний история. Они не распространяются на эту тему и в ответ на слухи о сокращениях все отрицают. Но точно известно, по данным DOU, несколько фактов массовых увольнений:
В начале года EVO сократила 430 специалистов — почти 30%, так как доходы упали, а некоторые проекты, ориентированные на Украину, с началом полномасштабного вторжения потеряли актуальность.
TemaBit в тот же период «заморозила» работу 30% своих сотрудников — 300 человек. Столько же подлежало сокращению.
Представительство американской финтех-компании brightfin в мае сократило 30% сотрудников в Украине. Мотивацией стала война в Украине (то есть команда может пропасть с радаров в любой момент — это не нравится клиентам).
Rozetka в феврале-марте уволила большую часть айтишников, остальным — урезала зарплаты. Как объяснил СЕО компании Владислав Чечеткин, было не с чего платить зарплату.
NetEnt в ноябре уволила в киевском офисе всех, кроме разработчиков. Они формально стали частью офиса в Варшаве. В компании объяснили, что сделали акцент на развитии офисов в Софии и Варшаве.
«Единорог» airSlate планирует провести оптимизацию, но о точном количестве людей, которые могут остаться без работы, пока не говорит.
Источник
15 июня 2022.
«Многие компании, вероятно, исчезнут»: в IT-сфере начались массовые сокращения, прогнозы пессимистичные
В период пандемии, когда люди были заперты по домам и нуждались в сервисах доставки, развлечений и других технических решениях, IT-компании значительно расширились и разбогатели. А сегодня они сворачивают свою деятельность, увольняя сотрудников и отзывая предложения о работе. Дальше — хуже, прогнозируют эксперты.
Что происходит
Во вторник криптовалютная биржа Coinbase заявила, что сокращает 18% штата (1100 человек) на фоне обвала цен на акции и криптовалюты, пишет CBS News. Генеральный директор биржи Брайан Армстронг отметил, что Coinbase, рыночная стоимость которой превышает $13 млрд, «росла слишком быстро» в 2021 году — она расширялась, чтобы воспользоваться повальным увлечением людей криптовалютой.
«Теперь мы, похоже, вступаем в рецессию после десяти с лишним лет экономического бума», — говорит он.
Сокращения в Coinbase произошли на следующий день после того, как крупная криптовалютная компания BlockFi объявила об увольнении около 250 человек.
Увольняют не только в крипте
Сокращения наблюдаются и в других нишах. Например, компания OneTrust, которая занимается вопросами конфиденциальности и маркетинга, на прошлой неделе уволила 950 сотрудников, Stitch Fix — 330 сотрудников, а компания ID.me, занимающаяся проверкой личности — 130 человек. Транспортная компания Bird уволила столько же.
Это неполный список сокращений только за последние две недели. По данным трекера Layoffs.fyi, который отслеживает увольнения в IT, в этом году по всему миру лишились работы около 35 тысяч айтишников. Тем временем многие быстрорастущие компании меняют планы и прекращают нанимать сотрудников, отзывают свои предложения о работе.
Эксперты отметили, что «бум» увольнений начался в мае: количество объявлений о сокращении рабочих мест в сфере IT было в 10 раз больше, чем за первые четыре месяца года. Биржи также отмечают спад отрасли: на Nasdaq составной индекс акций всех техкомпаний с января потерял 30% своей стоимости, а это самое большое падение с 2007 года, когда он опустился на 48%.
А что у топов?
Криптокомпании, конечно, в «авангарде» по увольнениям, но ситуация с наймом и работой становится хуже и в FAANG. Meta и Twitter замедлили или приостановили планы найма, а Netflix, Peloton и Robinhood и вовсе увольняют сотрудников.
Каким будет будущее IT
Последний технологический крах произошел, когда «лопнул» пузырь доткомов в конце 90-х годов. В течение двух с половиной лет на Nasdaq техкомпании потеряли две трети своей стоимости, многие обанкротились. Повторится ли ситуация?
Скотт Майнерс, главный инвестиционный директор компании Guggenheim Partners, считает, что в ближайшие годы технический индекс может упасть аж на 75%, а знаменитый инвестор Джереми Грэнтэм прогнозирует, что снижение произойдет на 40%.
«Многие компании, вероятно, исчезнут», — сказал председатель Credit Suisse Аксель Леманн.
Источник
Ещё источники
Инфографика: увольнения в ИТ-компаниях с начала 2022 года
Они затронули больше 83 тысяч человек.