Ребят, спасибо вам за ответы. Но я похоже не совсем корректно задал вопрос. Объясню.
Речь касается уже существующих отношений в формате господин-рабыня. То есть в данный момент все норм с реализацией и доверием. Вопрос немного в другом. Могу ли я как-то обезопасить себя с юридической точки зрения?
просто картинка из интернетов
То есть при наличии жалоб неравнодушного окружения или дофига всезнающих и вечно ущемленных феминисток?
Уже был такой момент, что местная фем-группа зафорсила видео меня и моей рабыни в соцсетях. Притом никакой особой жести не было. Просто после супермаркета, укладывая пакеты в машину, я сказал своей - мол она выбрала какую-то хрень, тупая насадка и вот это вот всё. И эти 7 секунд засняла какая-то женщина из припаркованного рядом автомобиля.
Я понимаю, что это косяк именно мой. Однако последствий в виде осуждения общества я не боюсь. Но после видео и домой, и в офис моей фирмы пришли силовики с проверками. Как бы всё решилось более менее нормально - девушка подтвердила несколько раз, что это лишь стиль общения и ролевая игра. Однако всё равно приятного мало.
Отсюда и вопрос - можно ли сделать какую-либо бумажку, которая хоть немного облегчит данные последствия в случае повторения? Где указать, что все действия делаются сугубо добровольно. Ограничения (например, в праве передвижения) тоже добровольные и могут быть сняты в любой момент, в который захочет этого раб, что, как следствие, не является нарушением действующих законов.
Разумеется, выносить такое общение в общество, где данное действие порицается - не лучшая идея. И специально никто его не выносит - ошибка стоила дорого, выводы сделаны. Как-то так. Прошу высказаться всех, у кого есть какие-либо идеи и предложения.
Коротко: сервис "Звук", который входит в подписку "СберПрайм" предлагает единственный вариант использования своего сервиса: через номер телефона и только с согласием на получение рекламы. При этом текст этих соглашений содержит ошибки и написан криво-косо.
Форма входа в сервис "Звук"
Преамбула: Подарили мне некоторое время назад 2 колонки "SberBoom mini" . Форм фактор удобный, можно повесить на стену (чего не скажешь об Алисе от Яндекса). Одну колонку закинул на кухню, чтоб таймер был и радио слушать и забил... Но недавно вспомнил ,что колонка умеет воспроизводить музыку из сервиса "Звук" , но без подписки поёт только демки музыки и постоянно предлагает купить подписку. Я решил ознакомиться с этим сервисом и через ссылку в сбере (шоб не наебали) перешёл на сайт "Звука". Не буду описывать интерфейс, в целом не о нём речь... Нажал кнопку войти и тут началось интересное...
Сама суть: - Первое что бросилось в глаза, авторизация только по номеру телефона. И нельзя выбрать регистрацию по почте и т.д.
- Второе, что очень напрягло - одна галочка для согласия на обработку персональных данных и на рекламу. Отказаться от которой, естественно нельзя.
Но самый сок - это текст подписываемых пользовательских соглашений. Далее я приложу скриншоты (т.к. не знаю можно ли указать ссылку): Текст соглашения (актуально на момент написания поста) о рекламе дерзкий как пацанчик, и короткий, как его *подставьте что угодно*
Информированное согласие от которого нельзя отказаться
Если коротко, заебут везде, где только достанут: и смски, и сообщения в ВК и по электронной почте (которую нельзя использовать для регистрации). А захочешь отказаться, то надо писать письменное заявления. Без него, судя по всему, никак нельзя...
А теперь перейдём к пользовательскому соглашению:
Я выделил только тот кусок, который мне больше всего "Понравился", полный текст можно прочитать на сайте:
Мы ничего не гарантируем
То есть получается:
- Если в приложении будет вирус, то владелец приложения не виноват. Я, как пользователь, сам не досмотрел. - Пацаны конечно стараются чтобы все было написано честно, но гарантий не даём. Мало ли недоглядим.
- В целом никакую информацию мы не шифруем, и если что-то у тебя украдут - мы не виноваты
И еще мне понравилось, как описан срок действия:
Неограниченно, пока я не скажу что хватит
То есть соглашение вечное, и пользователь его отменить не может. Даже в теории. Только владелец обладает исключительным правом. А, и главное, что Владелец снимает с себя все обязательства об оповещении пользователей об изменениях этого соглашения:
Заключение: В целом пост получился без особого смысла, просто фиксация факта полного похуизма на защиту прав потребителей. И ладно если бы это было открытая лицензия какого нибудь open-source проекта, но когда тут ООО, которое не гарантирует, что в их продукте нет вирусов, но гарантирует, что заебёт рекламой - выглядит комично. Я конечно подумывал написать в РосКомНадзор, но хз что им писать... Напишу сюда
PS: там есть еще соглашение на обработку персональных данных. Там фигурирует сам "Сбер" и несколько его дочек. И тут можно отказаться и в чате с поддержкой , в виджетом на сайте. Не то что от рассылок рекламных.
Чтобы приставы-исполнители не взыскивали задолжность по исполнительному производству.
В правом верхнем углу пишем наименование подразделения органа принудительного исполнения, простыми словами в территориальный РОСП-есть в исполнительном листе.
Ниже там же в верхнем углу пишем От, указываем ФИО, гражданство, реквизиты паспорта, место жительства, номер телефона.
Далее по центру листа пишем заявление.
Ниже пишем текст: " В Вашем РОСП на исполнении находится исполнительное производство от даты, №..., возбужденное на основании (переписываем с исполнительного листа, указываем ФИО и адрес должника и взыскателя, предмет исполнения). Отношусь к социально-демографической группе населения (выбираем одну!) : трудоспособное население, пенсионеры, дети.
На основании вышеизложенного п.4 статья 4 часть 5.1 ст. 69, ст. 64.1 ФЗ № 229 "Об исполнительном производстве" ПРОШУ сохранять заработную плату и иные доходы ежемесячно в размере прожиточного минимума согласно действующего законодательства.
Если тут кто-то шарит за законы отпишитесь, или если вы лично имели случаи из жизни когда приходилось с подобным сталкиваться. Недавно возник любопытный вопрос касательно насилия в семье, неоднократно замечал что в неблагополучных семьях во всём пространстве СНГ существует категория истерических злобных ахуевших уёбищ в виде мамаш, которые строят в семье определённую иерархию делая себя "вожаком". И когда дело доходит до какого-то конфликта в семье (это может быть любая бытовая мелочь, к примеру ребёнок не сделал уроки вовремя, или если оскорбил свою мамашу по какой-то причине), эта мамаша тут же взрывается, проявляя агрессию к ребёнку в виде пощёчин или ещё хуже в виде полноценного избиения, тем самым доминируя над ребёнком и демонстрируя своё превосходство над ним как "вожак". Зачастую всё заканчивается тем что ребёнок ничем не отвечает в ответ и любая попытка ответить тут же подавляется мамашей в виде тех же самых избиения/пощёчин. И тут мы и подходим к вопросу моего поста.
Допустим ребёнок достиг совершеннолетия (18 лет), уже наступает административная и уголовная ответственность. И как-то в ходе бытового конфликта когда уёбище в виде мамаши снова с целью показать кто тут "вожак" ударило уже юношу, но тут внезапно юноша решает не стерпеть и ударяет в ответ, начинается потасовка в ходе которой и мамаша и сын/дочь наносят друг-другу побои оставляя синяки/царапины или даже рассечение, у обоих одинаковое количество физических повреждений. Мамаша находится в ахуе от того что её сын/дочь решил вместо того что бы терпеть разбить её ебало (и правильно сделал). Дальше мамаша решает позвонить в полицию что бы снять побои и подать в суд за избиение на своё чадо, и самый главный вопрос - на чьей стороне будет закон в зависимости от пола совершеннолетнего? Если это был сын то посадят ли его потому что закон будет на стороне мамаши просто потому что она женщина, а если это была дочь то ей ничего не будет?
Как известно, с 1 мая 2024 года, банковские переводы между своими счетами в разных банках по системе быстрых платежей (СБП) стали условно бесплатными. Условно, потому, что сумма бесплатных переводов ограничена 30 млн. руб./мес. Штошш, проверим.
В мобильном приложении Промсвязьбанка пытаемся перевести себе на счёт в Яндекс банке сумму по СБП. И, внезапно попадаем на уведомление о коммиссии 0,5%.
Пишем в поддержку, которая говорит, что она не уверена, что счёт получателя является нашим счётом в другом банке. Стоит сказать, что при переводе Промсвязьбанк предлагает сделать этот самый перевод себе и даже указывает приоритетный банк (в моём случае, Яндекс банк).
Может быть, Промсвязьбанк видит мой номер, но ФИО не мои?
Да, нет, мои.
Вобщем, не получается у меня пока, что без комиссий совершить бесплатный перевод между своими счетами в разных банках.
Я бы сделал поправку на то, что мой банк не успел подстроиться под новый закон и вообще не слыхали о нем, но шапка из первого скрина, говорит о том, что они в курсе закона, но пока что не готовы его исполнять.
Законопроекты, поступающие в Госдуму, можно разделить на множество типов: социальные, финансовые, экологические, земельные и прочие. Но в конечном счете этих типов всего два: принятые и отклоненные. “Солидарность” разбирает три социальные новинки в законотворчестве - о рабочем времени, о размере зарплат и о льготных пенсиях - и объясняет, что может помешать им стать законами.
ПЯТЬ ЧАСОВ, ПЯТЬ ЧАСОВ…
Профсоюзные лидеры, законодатели и соцпартнеры при случае всегда подчеркивают, что Трудовой кодекс - “живой документ”. В том смысле, что способен (и должен) меняться в зависимости от актуальных реалий. Как и происходит: не было еще года, чтобы в ТК не внесли несколько поправок. При этом трудовых инициатив на рассмотрение Госдумы поступает десятки. Из них большинство отсеивается при первом чтении или даже до него - за ненадобностью, избыточностью или вредностью нововведений.
В ходе разработки законопроектов порой нужно еще и отличать чисто законодательную деятельность от политической борьбы. Не относятся ли к последней категории недавние предложения по изменению ТК - говорить пока рано. Как бы то ни было, фракция ЛДПР считает необходимым переписать статью 92 Трудового кодекса - о сокращенной продолжительности рабочего времени.
“А”-СПРАВКА
Согласно статье 92 ТК, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников: - в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю; - в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю; - инвалидов I или II группы - не более 35 часов в неделю; - работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам СОУТ отнесены к вредным 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого соглашения и колдоговора с учетом результатов СОУТ.
По законопроекту, одному из родителей в многодетной семье (по письменному заявлению в адрес работодателя) будет положена сокращенная продолжительность рабочего времени: вместо 40 часов в неделю - 35 часов. Своим мотивом жириновцы называют поддержку многодетных семей и ссылаются на указ президента на эту тему от 23 января 2024 года, которым гарантируются меры “материальной поддержки в сфере трудовых правоотношений”.
На момент написания данного материала на законопроект еще не поступило заключение правительства. А оно требуется, когда на реализацию инициативы нужны бюджетные траты. И хотя в финансово-экономическом обосновании к законопроекту сказано, что таковых не воспоследует, это может быть не вполне так.
Ведь государство - крупнейший работодатель в стране. И когда ему предлагают сократить на пять часов рабочую неделю для сотен тысяч россиян (в начале прошлого года насчитывалось 1,56 млн многодетных семей), то нельзя сказать, что оно на этом ничего не потеряет. И правительству даже не придется спорить с указом президента (что было бы рискованно), если привычно ответить в заключении - “не указан источник финансирования”.
Значит, многодетным придется воспитывать своих “несовершенно летних” детей (именно так сказано в пояснительной записке) при 40-часовой рабочей неделе. Но важно оговориться: описанную ЛДПР преференцию, если ее отклонят в качестве закона, можно просто включить в колдоговор. Даже сейчас. Для родителей хоть “несовершенно летних” детей, хоть “совершенно зимних”.
В ОТНОШЕНИИ СООТНОШЕНИЯ
Другое изменение в ТК хотят внести конкуренты жириновцев из “Справедливой России - За правду”. Сколь можно судить по пакету документов, их предложение из разряда кодификации законодательства. В частности, статей 133 и 133.1 Трудового кодекса, посвященных федеральному МРОТ и минимальным зарплатам (МЗП), где сказано, что зарплаты в стране не могут быть ниже соответствующих “минималок”. С чем трудно не согласиться. Но есть нюанс, на который и указывают справороссы.
Дело в том, что до 2007 года в части 4 статьи 133 было указано: меньше МРОТ не может быть и базовый оклад (должностной оклад, базовая ставка и так далее - нужное подчеркнуть). Что, согласитесь, значимо, ведь тогда надбавки и компенсации железно должны начисляться “сверху” МРОТ, а не включаться в него. Но в редакции ТК от 2007 года эта норма была упразднена. Соответственно, справороссы требуют вернуть ее в статью о МРОТ и включить в статью об МЗП.
Напомним, что еще в 2019 году Конституционный суд дважды выносил постановления, суть которых следующая: “надбавки и компенсации - только сверху МРОТ!” (“Солидарность” подробно писала о роли ФНПР в защите данной позиции перед судьями КС.) Так что фракция СРЗП настаивает на приведении Трудового кодекса в соответствие с позицией Конституционного суда. Потому что хотя постановления КС и обязательны к исполнению, работодатели по-прежнему могут кивать на текущую редакцию ТК, и не у каждого работника достанет сил и желания судиться с ними. (Особенно это касается тех, кто не состоит в профсоюзе.)
Вроде бы, идея хорошая, законопроект правильный, и непонятно, что может помешать его принять, когда на стороне авторов аж целый КС в полном составе. Но это, как и в случае с инициативой ЛДПР, если не смотреть на финансово-экономическое обоснование: “Принятие проекта федерального закона не повлечет дополнительных расходов из средств федерального бюджета”. Здесь при желании можно докопаться, но допустим. А как быть с бюджетами регионов, где в отношении окладов и МЗП такую норму предлагается ввести впервые? Порой складывается ощущение, что авторы некоторых законопроектов нарочно напоследок стреляют себе в ногу: а вдруг, не дай бог, примут?
ПОЖАР КОГО НАДО ПОЖАР
Также справороссы обратили внимание на проблему обеспечения досрочными пенсиями пожарных и спасателей регионального подчинения. Описать ее можно кратко: у “федералов” льготы есть, а у “регионалов” - нет, хотя делают они одну и ту же работу. Пожар не спрашивает, в какой конторе пожарному начисляют зарплату и стаж.
С зарплатами, кстати, та же беда, о чем “Солидарность” писала на протяжении многих лет. Но эту тему оставим для отдельного разговора. Важен сам принцип распределения заработанных благ в зависимости от структурного подчинения, а не от сложности, степени опасности и объема выполняемых работ.
Как следует из сказанного, справороссы заинтересовались темой далеко не первыми. Та же “Солидарность” описывала в № 6 за этот год дискуссию между членами комитета Госдумы по труду и представителями Минфина и Минтруда по поводу досрочных пенсий пожарным. Причем депутаты опирались на позицию профильного министерства по чрезвычайным ситуациям. Которое подтверждает: работа у людей одинаковая, а льготы разные. “Что создает конфликтную ситуацию и вызывает социальную напряженность”. (Изначально комитет занялся этим вопросом с подачи профессионального сообщества пожарных и спасателей.)
В ответ депутаты слышат от замминистра финансов Павла Кадочникова, что предоставление льготных пенсий регионалам “повлечет за собой увеличение расходных обязательств Социального фонда”. “И мнение, которое мы сейчас озвучиваем, является единственным, и другого не будет”, - добавляет замминистра труда Андрей Пудов. Переговоры, таким образом, не двигаются с мертвой точки: без обоснования конкретных сумм, требующихся на реализацию уже готового законопроекта, его внесение будет бессмысленным. А чтобы обосновать цифры, их нужно получить и заставить Минфин пойти на уступки - такая вот полукулуарная подоплека бывает у иных инициатив.
В общем, выход из ситуации “ищут пожарные, ищут патриции”. И тут законопроект с тем же смыслом вносят справороссы. Только досрочную пенсию регионалам они предлагают давать не в 40 лет, а в 55 (в 50 для женщин), и стаж должен быть не 15, а 25 лет. Такая дифференциация (оградим авторов законопроекта от неправедного гнева) взялась не с потолка, а из определения КС от 5 февраля 2009 года, который все-таки нашел некие различия в тяжести тушения “федерального” и “регионального” пожара. Какие - бог весть, но определение вынесено и не отменено.
Вишенкой на торте: “определить объем возможных ежегодных дополнительных расходов федерального бюджета в случае принятия проекта федерального закона не представляется возможным”. То есть и этот законопроект обречен. Но заниматься комитету по труду придется и им тоже. Возможно, отвлекаясь от вышеописанных попыток договориться с кабмином.
Руководитель Следственного комитета РФ Александр Бастрыкин потребовал доложить ему, как идет расследование уголовного дела о мошенничестве маркетплейса "МаксМаркет". Глава ведомства также поручил дать правовую оценку по факту невыплаты заработной платы сотрудникам "МаксМаркета". Тем временем, только в одном из телеграм-чатов уже собралось около 800 подписчиков, среди которых, судя по всему, много пострадавших от действий руководства "МаксМаркета".
Телеграм-чат с говорящим названием "МаксМаркет-онлайн-сериал" ежедневно пополняется новыми сообщениями от пострадавших. Среди них - партнеры, владельцы ПВЗ маркетплейса "МаксМаркет". Все они, судя по настрою, намерены идти до конца, чтобы вернуть свои деньги, которые они вложили в бизнес-схему "МаксМаркета". Интересы пострадавших представляют адвокаты. Уже возбуждено уголовное дело по статье "Мошенничество", доклад о расследовании затребовал глава СК РФ Александр Бастрыкин.
Ранее мы рассказывали о том, почему основатель маркетплейса "МаксМаркет" Максим Ильин оказался в центре крупного скандала. По словам партнеров маркетплейса, они вложили свои деньги в компанию, но сейчас все выплаты приостановлены. В тот день, когда в офис "МаксМаркета" в престижном подмосковном поселке нагрянула полиция, основатель компании Максим Ильин взял "ноги в руки" и попросту сбежал через окно.
"МаксМаркет" называли маркетплейсом "нового поколения". Во всяком случае так позиционировал площадку ее основатель Максим Ильин, зарегистрировав компанию "МаксМаркет" еще в 2016 году. В мае 2022 года Максим Ильин стал гостем подкаста "Логово продавцов". Он с уверенностью рассказывал об "оригинальной" бизнес-модели маркетплейса, о том, почему основная категория его партнеров-продавцов - это начинающие предприниматели, как всё устроено на "МаксМаркете", сколько там можно зарабатывать и какие планы у компании. На тот момент Ильин сообщал, что с "МаксМаркет" работают около 1700 продавцов.
Сейчас в телеграм-чате "МаксМаркет - онлайн-сериал" пишут о том, что пострадавших более 4 тысяч, а ущерб исчисляется десятками миллиардов рублей. Среди тех, кто поверил в бизнес-схему "МаксМаркета", оказались люди, которые закладывали квартиры, дома и имущество, а вырученные средства они вкладывали в маркетплейс. Адвокаты, которые представляют интересы пострадавших, дали разъяснения, как защитить свои права. Так, к примеру, пострадавшими по уголовному делу являются те партнеры, которые вложили в "МаксМаркет" денег больше, чем вывели.
сообщение из телеграм-чата "МаксМаркет - онлайн-сериал"
После публикации нашей статьи о ситуации вокруг "МаксМаркета" нашлись те, кто знать-не знал об этом маркетплейсе. Впрочем, откликнулись и реальные пострадавшие.
комментарии к статье "В отношении маркетплейса "МаксМаркет" завели уголовное дело"
Среди пострадавших могут оказаться не только партнеры, но и сотрудники "МаксМаркета", которые ждут зарплаты от руководства компании. В официальной группе ВК "МаксМаркет для бизнеса" то и дело пестрят рассерженные комментарии от тех, кто работал на Максима Ильина.
комментарии из группы ВК "МаксМаркет для бизнеса"
Глава СК РФ Александр Бастрыкин уже дал поручение представить также правовую оценку по факту невыплаты заработной платы сотрудникам компании "МаксМаркет". Исполнение поручения поставлено на контроль в центральном аппарате СК России.
Мы, в свою очередь, продолжим следить за тем, чем закончится история вокруг компании с двумя "М", которая многим уже напомнила злосчастную пирамиду "МММ".
Верховный суд РФ согласился с нижестоящими судами в том, что согласие на замену товара поставляемого по госконтракту является правом Заказчика, а не его обязанностью, поскольку обязанность Заказчика изменять характеристики товара на улучшенные Законом о контрактной системе не предусмотрена.
Передача товара с иными характеристиками, чем те, что согласованы в договоре, не свидетельствует об исполнении обязательства по поставке ни полностью, ни в какой-либо части. По этому, в случае поставки товара с иными размерами, отличными от указанных в ТЗ и закупочной документации, у заказчика есть право не принимать товар и дать возможность Поставщику его заменить в течение 10 дней, а при отказе Поставщика на замену — отказаться от исполнения контракта в одностороннем порядке.
В силу правовой позиции, изложенной в определении Верховного Суда РФ от 01.09.2016 № 305-ЭС16-4826, товар должен соответствовать, прежде всего, характеристикам, зафиксированным сторонами при заключении сделки. Среди нарушений условий договора поставщиком необходимо различать:
● поставку товара, качество которого не соответствует согласованным сторонами параметрам;
● поставку товара, не соответствующего обычно предъявляемым требованиям по качеству к товарам подобного рода, при отсутствии согласования в договоре конкретных качественных характеристик;
● также поставку иного товара, нежели тот, поставка которого согласована сторонами в договоре (см. определение ВС РФ от 14.07.2016 № 302-ЭС15-17588).
Документ: Определение ВС РФ от 17.04.2024 № 309-ЭС24-475 по делу № А07-4789/2022
Ещё больше про тендера, маркетинг и свою жизнь, я пишу в своём канале
Так же жду ваши вопросы, буду рад на них ответить.