Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
#Круги добра
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр  Что обсуждали люди в 2024 году? Самое время вспомнить — через виммельбух Пикабу «Спрятано в 2024»! Печенька облегчит поиск предметов.

Спрятано в 2024

Поиск предметов, Казуальные

Играть

Топ прошлой недели

  • SpongeGod SpongeGod 1 пост
  • Uncleyogurt007 Uncleyogurt007 9 постов
  • ZaTaS ZaTaS 3 поста
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
6
OKI.AI
OKI.AI
2 дня назад

«Хочу, но не знаю чего»: кризис смысла в действии⁠⁠

Есть такой момент в жизни, который сложно поймать сразу. Ты вроде всё делаешь «правильно»: ставишь новые цели, прописываешь шаги, работаешь, достигаешь. Но радость куда-то словно испаряется. Новая цель — не заводит. План — кажется механическим. Списки задач выполняются, а внутри пусто. Это не лень и не выгорание в классическом смысле. Это то, что в психологии называют кризисом смысла. Когда энергия перестаёт идти от внешних задач, а внутренняя мотивация замирает.

Кризисная психология объясняет

У каждого из нас есть периоды, когда старые смыслы отмирают, а новые ещё не родились. Это как в компьютерной игре: прошёл уровень, а загрузка следующего зависла. Ты жмёшь все кнопки, а экран всё ещё серый. И вот тут привычный сценарий «ставь новую цель» не работает. Можно планировать хоть марафон, хоть запуск бизнеса, но если внутри нет топлива — оно не взлетит. Именно поэтому так часто люди в 30, 40 или 50 лет говорят: «Я вроде всего добился, но не могу сказать, что по-настоящему счастлив(-а)».

В чём кроется подвох

Мы часто путаем движение со смыслом. Вроде идём вперёд, но куда и зачем — непонятно. Это как бежать на беговой дорожке: калории сжигаются, шаги идут, но ландшафт вокруг не меняется. Кризис здесь не враг. Он нужен, чтобы задать самый главный вопрос самому себе: «А чего я хочу на самом деле?». Без этого вопроса новые цели становятся похожи на наклейки, которыми мы заклеиваем пустоту.

Простые шаги, чтобы выйти из этого состояния

Во-первых, перестать давить на себя фразами «Соберись, тряпка». Это только усугубляет ситуацию. В кризисе смысла важно не ускоряться, а замедляться. Слушать себя, даже если это страшно.
Во-вторых, честно ответить: цель, которую я ставлю — моя? Или это «надо», чтобы родители, коллеги или соцсети одобрили? Иногда пустота как раз и сигналит, что ты идёшь не туда. Тут, кстати, в тему гайд «Цель не двигается? 3 причины, которые усложняют достижение результата».
И в-третьих, помнить: кризис смысла — это переход. Неприятный, да. Но за ним обычно открывается что-то новое. Не зря же Виктор Франкл, автор «Сказать жизни «Да!»», писал, что человек может выдержать почти любое «как», если знает «зачем».

Кризис смысла — это не про слабость. Это про то, что ты вырос, и старые цели больше не подходят, решения не соответствуют складывающимся новым ситуациям, нужно искать другие способы, но пока ещё не знаешь «Как?» и «Какие?». Это как костюм с выпускного: вроде сохранился в хорошем состоянии, но в нём уже неудобно.

💬 А вы ловили себя на мысли, когда цели становились просто строчками в блокноте без огня внутри? Что делали: шли дальше по инерции или пытались искать новые смыслы? Если узнали себя — жмите лайк. Пусть у всех тут будет чуть меньше иллюзий и чуть больше честности с собой. ❤️

Показать полностью
[моё] Саморазвитие Психология Мотивация Личный опыт Внутренний диалог Текст
0
Ellinaermakova
Ellinaermakova
2 дня назад

Портфель Фостера: почему ваш клиент платит за то, чтобы ничего не менять⁠⁠


На обучении у Ольги Грищенко нам предложили прочитать небольшой рассказ Курта Воннегута «Портфель Фостера» и ответить на вопросы: какую ошибку совершает большинство экспертов, продавая свои услуги, и на что нужно делать ставку в продажах. Эти вопросы касаются не только продаж, но и руководителей, которые взаимодействуют со своими сотрудниками.

Я бы рассмотрела эти вопросы шире. Часто мы не понимаем своих детей, мужей, сотрудников. Почему они поступают нелогично? Почему делают себе же хуже? И мы задаем им один и тот же вопрос: «Ну почему же так?»

Кажется, что главный герой рассказа действует крайне странно. Уверена, каждый из вас в середине произведения будет искать причину, и у каждого она окажется своей. Почему? Потому что у каждого своя картина мира — своя «квалия».

Главная ошибка экспертов — проецирование собственных ценностей на клиента. Они предлагают шаблонные решения, например, максимизацию прибыли, игнорируя истинные мотивы клиента. Например, герой рассказа хотел не разбогатеть, а сохранить свой двойной образ жизни, где деньги были не целью, а угрозой.

Ставка в продажах — на выявление глубинной потребности клиента. Важно понять, какую реальную проблему он решает — не поверхностную, а скрытую, а также каковы его истинные ценности и страхи. Успех зависит от эмпатии и адаптации услуги под уникальные нужды клиента, а не от технического превосходства продукта.

Рассказчик и многие эксперты исходят из того, что цель любого разумного человека — максимизация прибыли, материальное обогащение и комфорт. Они предлагают решение, идеальное с точки зрения их собственной картины мира, но полностью игнорируют истинные, глубокие и часто иррациональные мотивы самого клиента.

В случае с Фостером рассказчик считает, что Герберт хочет приумножить состояние, чтобы перестать работать, купить дорогие вещи и жить в роскоши. На самом же деле истинная цель Герберта — сохранить свой сложный, но идеально выверенный внутренний мир. Деньги для него не цель, а угроза: они могут разрушить тщательно выстроенный образ «добропорядочного семьянина», лишив его оправдания быть «Огненным Гаррисом» — своей второй, истинной натурой.

Таким образом, эксперт продает «оптимизацию портфеля», в то время как клиенту на самом деле нужна «консервация его двойной жизни».

Ставку нужно делать на выявление и удовлетворение истинной, глубинной потребности клиента. Прежде чем предлагать решение, необходимо понять, какую настоящую проблему решает клиент — не поверхностную, вроде желания больше денег, а скрытую, такую как потребность чувствовать себя хорошим мужем и сыном, тайно заниматься тем, что запрещали, или оправдать чьи-то ожидания.

Также важно понять реальные ценности и страхи клиента. Для Фостера ценностью было чувство морального превосходства над отцом и выполненный долг перед матерью, а страхом — быть раскрытым, потерять уважение жены и, главное, самого себя.

Успешная продажа в такой ситуации — это не демонстрация таблиц и графиков роста, как делает рассказчик, а предложение сервиса, который сохраняет статус-кво и конфиденциальность клиента, дает ему ощущение контроля и безопасности, а также решает его скрытую «боль», например, избавляет от необходимости самому разбираться в деньгах, чтобы он мог сосредоточиться на своем внутреннем конфликте.

В идеале продажа должна быть основана на эмпатии и понимании человеческой психологии, а не только на техническом превосходстве продукта или услуги. Нужно продавать не «что» вы делаете, а «зачем» вы это делаете для конкретного клиента с его уникальной историей.

Показать полностью
Саморазвитие Опыт Мотивация Предпринимательство Психология Текст
1
7
MatrenaSun
MatrenaSun
2 дня назад

Мир советов!!!⁠⁠

Мир советов!!! Мотивация, Психология, Юмор, Жизненно, Смысл жизни, Здравый смысл, Позитив, ЗОЖ

Никогда не знаешь от кого прилетит … совет, нет не так СОВЕТ!!!

- Хочешь дам совет?

- Нет.

- А ты всё равно послушай! И не перебивай! Слушай, что тебе говорят … старшие, умные, знающие (свой вариант)


АААА, как же уже бесят эти советы, ведь толку от них никакого, всё равно не работают, но всем же нужно высказать своем мнение!

Как справляешься с советчиком?

Показать полностью 1
Мотивация Психология Юмор Жизненно Смысл жизни Здравый смысл Позитив ЗОЖ
3
0
KirillAmiveo
KirillAmiveo
2 дня назад

Ответ на пост «Когда "почётная ссылка" оказывается последним уровнем карьеры»⁠⁠1

Очень узнаваемая история. Снаружи всё выглядит красиво: «повышение», релокация и т.д. А по сути классический приём: убрать сильного игрока подальше, потихоньку развалить его вертикаль и перехватить власть.

Обычным сотрудникам такие процессы не видны, им показывают шоу про единую команду, а за кулисами идёт разборка групп влияния за контроль над ресурсами. Кто-то получает новые должности и бюджет, кто-то внезапно теряет отдел, а у кого-то появляются уголовные дела.

Мы как раз писали об этом целую статью — про властные группировки на предприятии, как они ломают компании изнутри и как этому можно противостоять.

[моё] Офисные будни Истории из жизни Успех Карьера Опыт Мотивация Эмоциональное выгорание Поиск работы Работа HR Длиннопост Контент нейросетей Ответ на пост Текст
3
RiseToday
RiseToday
2 дня назад

ЧТО ДОБАВИТЬ БИОХАКЕРУ ОСЕНЬЮ⁠⁠

ЧТО ДОБАВИТЬ БИОХАКЕРУ ОСЕНЬЮ ЗОЖ, Здоровье, Мозг, Стресс, Стрессоустойчивость, Работоспособность, Мотивация, Биохакинг, Промокод, Саморазвитие, Правильное питание, Тревога, Сон, Бессонница, Эмоциональное выгорание, Нейроны, Сердце, Магний, Нервы, Энергия

На связи RISE: Ноотропы и Биохакинг. Для кого-то осень — время простуд, соплей, холода и серости. А еще часто в это время как грибы лезут новые проекты, в общем нужно в 2 раза больше сил.

Часто вижу в чате вопросы по поводу стеков. Как собрать? Что и с чем сочетается? Все гениальное просто, открою секрет — можно выбрать готовое, сбалансированное решение

Причём это хороший вариант даже для опытных биохакеров, чтобы не ломать голову, что собрать в стек. А когда стек от хорошего производителя, да еще и позволяет сэкономить — это идеально.

Традиционно советуют от себя наборы от Nooteria Labs, они сразу идут под конкретную задачу:

  • Здоровье мозга работает на нейрогенез и нервную систему. Качественный Ежовик Гребенчатый из экстракта мицелия, Габа, комплекс В витаминов и Д, цена до скидки 7990 руб, а еще -10% будет с нашим промо RISE10)

  • Продуктивность — готовый стек для пика энергии без выгорания: хитовый Майндбустер, Ежовик, Омега-3 и комплекс-Б в высокой концентрации, 9990 руб.

  • Кардио — бисглицинат магния, который я советую пить на постоянку, Омега, бэшки и витамин Д. Стек с фокусом на сердце и сосуды, 8990 руб.

  • Антистресс — крутой стек для полноценного восстановления нервов и сна: комплекс Sleep Deep, растительная Габа, Б и витамин Д, 10990 руб.

Любой набор стоит заметно дешевле, чем собирать то же самое по отдельности. Продаются они только на официальном сайте производителя, и на все по-прежнему для подписчиков действует скидка -10% по промокоду RISE10. Рекомендую!


Материалы о секретах продуктивности и личной эффективности вы найдете в нашем сообществе RISE: Ноотропы и Биохакинг и группе ВКонтакте. Подписывайтесь, чтобы не пропустить свежие статьи!

Показать полностью 1
[моё] ЗОЖ Здоровье Мозг Стресс Стрессоустойчивость Работоспособность Мотивация Биохакинг Промокод Саморазвитие Правильное питание Тревога Сон Бессонница Эмоциональное выгорание Нейроны Сердце Магний Нервы Энергия
3
Gauree
Gauree
Топовый автор
Серия Офис-Говнофис
2 дня назад

Когда «почётная ссылка» оказывается последним уровнем карьеры⁠⁠1

Жила-была огромная компания на 20 000 человек. Был у неё ИТ-директор — настолько крутой, что его команда считалась непотопляемой, а сам он дорос до вице-президента, прямо в шаге от трона. Компания вышла на IPO, флаги развевались, презентации блестели — и казалось, что этот человек и его вертикаль управления переживут даже ядерную зиму.

Когда «почётная ссылка» оказывается последним уровнем карьеры Офисные будни, Истории из жизни, Успех, Карьера, Опыт, Мотивация, Эмоциональное выгорание, Поиск работы, Работа HR, Длиннопост, Контент нейросетей

Но тут сменился СЕО. Новый босс всегда приходит не один, а с «невидимым рюкзачком»: там и инвесторы, и акционеры, и чей-то вес, и чьи-то договорённости. И как водится, начался процесс «притирки» — когда новичок осторожно подпиливает ножки у старого стола власти.

Для простых смертных всё выглядело красиво: СЕО выходил на сцену, держась за руки со старыми вице-президентами, и вещал про «команду» и «ценности». А за кулисами происходила классика жанра:

  • одного руководителя департамента тихо увольняют,

  • у другого «внезапно меняют структуру»,

  • на самых строптивых даже уголовные дела заводят (ну не все дошли до суда, Однако, ложечки-то нашлись, а осадочек остался).

А самого ИТ-директора даже повысили! Почётная релокация в Европу, со всей семьёй, со всеми удобствами. Красиво, дорого, престижно - прямиком в Штаб Квартиру. Только вот опытные люди знают: иногда «релокация» — это не про карьерный рост, а про шахматный ход.

Финальная сцена случилась на каком-то неприметном совещании с подрядчиками. Политически вроде и неважные люди были, но "свидетелей" и "агентов влияния"там было море. Новый СЕО устроил грандиозный скандал со старым ИТ-директором. Слово за слово — и понеслась перепалка на весь зал. Финал: публичное ВЗАИМНОЕ «Ты тут больше работать не будешь!».

Когда «почётная ссылка» оказывается последним уровнем карьеры Офисные будни, Истории из жизни, Успех, Карьера, Опыт, Мотивация, Эмоциональное выгорание, Поиск работы, Работа HR, Длиннопост, Контент нейросетей

Слух разлетелся мгновенно. Утром компания замерла: «Ну что, кто кого?». И оказалось — грохнули ИТ-директора. Земля не разверзлась, компания не закрылась, просто вместо старой вертикали уже сидели новые менеджеры. А старые — кто спрятался, кто побежал обновлять резюме.

Мораль? Если вас «торжественно повышают» и с почётом отправляют в Европу — это может быть не уровень «+1», а уровень «-1».

А у вас бывало, что «повышение» оказывалось самым вежливым способом убрать из компании?

Когда «почётная ссылка» оказывается последним уровнем карьеры Офисные будни, Истории из жизни, Успех, Карьера, Опыт, Мотивация, Эмоциональное выгорание, Поиск работы, Работа HR, Длиннопост, Контент нейросетей
Показать полностью 3
[моё] Офисные будни Истории из жизни Успех Карьера Опыт Мотивация Эмоциональное выгорание Поиск работы Работа HR Длиннопост Контент нейросетей
42
krasovskii.igor2
krasovskii.igor2
2 дня назад

Книга "Принципы успеха" и гештальты⁠⁠

Книга "Принципы успеха" и гештальты Гештальт, Секрет успеха, Пацан к успеху шел, Саморазвитие, Совершенство, Успех, Мотивация, Мышление, Развитие, Книги, Посоветуйте книгу, Длиннопост

Раньше я неправильно читал умные книги. Казалось бы — прочитай 100 книг по бизнесу и станешь олигархом или вице-президентом. Но как выяснилось — этого недостаточно. Как минимум потому, что просто *прочитать* умные книги мало. Мало того, что они обычно очень унылые — будем честны, так еще и довольно быстро забываются. Поэтому я научился читать книги толщиной в два пальца за час-полтора, чтобы хотя бы не терять нить повествования. Но если просто быстро *пробежать* глазами, толку будет еще меньше, чем читать такую книгу месяц. Главное — кратко конспектировать. Чтобы периодически к этим конспектам возвращаться. Вот тогда будет толк.

Каково же было мое удивление, когда ко мне в руки попала книга Рэя Далио «Принципы успеха». Если коротко, она *и есть* готовый конспект. Текста там листов 10, остальное — иллюстрации. Зато ноль воды, что очень удобно и концентрированно. Но если совсем упростить, то можно вынести следующий алгоритм успеха:

1. Цели

2. Принятие проблем

3. Анализ проблем и их причин

4. Разработка плана действий

5. Выполнить этот план

Еще Рэй в конце книги делит жизнь на три этапа. С этапами согласен, а вот подпункты у меня как-то в разнобой, по крайней мере не совпадают с видением автора. Ну т.е. у меня некоторые пункты настали раньше. Не знаю, насколько это хорошо/плохо. Возможно, это специфика жизни на западе и в РФ. И вообще, основная мысль книги, как я вижу, — это завершенность. Пункты, списки, этапы, закрытие. В конце даже рекомендуют в списке проставить галочки — то есть проверить завершенность конкретных этапов жизненного пути.

Вообще завершение любых дел — это очень хорошо для психики. Оно приносит ощущение прогресса, снижает уровень стресса и тревожности, а также позволяет эффективнее организовать время и ресурсы. У этого состояния даже есть название — эффект Зейгарник или “unfinished business” syndrome. Навязчивые мысли систематически возвращают нас подсознательно к незавершенной задаче. Мы испытываем потребность ее закрыть, при этом расфокусируемся и отвлекаемся от основных проблем. Именно поэтому важно завершать дела, закрывать гештальты, записывать мысли — так снижается общая тревожность и повышается продуктивность.

Вот и я решил парочку пунктов завершить. Они, кстати, прямо здесь, на фото. Во-первых, это задний фон. Он сделан из массива сосны, лично мной. Давно планировал такой щит сделать. Из забавного: я шокировал продавцов "Леруа Мерлен" (или как сейчас "Лемана Про"?). Моя покупка состояла полностью из брака — я специально выбрал самые выгоревшие на солнце, кривые, хуже всего обработанные доски. Пильщик даже спросил: "Парень, ты уверен, что хочешь именно эти доски?" Но я был уверен. Вероятно, вы еще полюбуетесь на художественное несовершенство этого фона. По мне — очень антуражно, прованс прям. В общем, с момента покупки досок до сборки щита ушел месяц. И меня это прям напрягало: и не завершенное дело, и место занимает, и не могу использовать по назначению. Бррр. Во-вторых, ложечка. В чашке вы созерцаете чайную, а точнее десертную ложечку из советского набора «Свердловская роза». Этот набор, а точнее наборы, в нашей семье с самого моего детства. Остатки одного из них попали ко мне. Вообще это нержавеющая сталь с глубоким гальваническим покрытием серебром. Наборы, насколько мне известно, производят и сейчас. Цена полного набора — от 35 000 до 55 000 руб. А вот в моем не хватало 1-2 ножей, столовых ложек и вилок — это не проблема (всего должно быть по 6). Проблема в том, что у меня осталась всего одна чайная ложка. И вот в Коломенском, на ярмарке винтажной продукции, я нашел абсолютно новый набор десертных ложечек в заводской упаковке! И именно с *моим* рисунком (их несколько разных бывает). Shut up and take my money! Ну, теперь дело за малым: найти пару ножей, вилок, столовых ложек). Ну а я еще раз *перечитал* книгу, попивая Гватемалу Миниака.

Так, а что вы посоветуете прочитать?

xray-doctor.ru

Показать полностью 1
Гештальт Секрет успеха Пацан к успеху шел Саморазвитие Совершенство Успех Мотивация Мышление Развитие Книги Посоветуйте книгу Длиннопост
0
1
pufffik
pufffik
2 дня назад
Санкт-Петербург

Мотивация⁠⁠

Мотивация Александрийский маяк, Маяк, Санкт-Петербург, Душевно, Мотивация
Показать полностью 1
[моё] Александрийский маяк Маяк Санкт-Петербург Душевно Мотивация
3
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии