КАК СМЕНИТЬ ЗАРПЛАТНЫЙ БАНК
1. Сначала выпустите зарплатную карту в новом банке
Подумайте, чем вас не устраивают нынешние условия. Составьте список самого важного:
▪︎ комиссии и лимиты при переводах;
▪︎ есть ли рядом отделения и банкоматы;
▪︎ ставки по вкладам;
▪︎ условия ипотеки и других кредитов;
▪︎ какие есть бонусы зарплатным клиентам (акции от партнеров, кешбэк).
Распределите требования по приоритетности. Отберите хотя бы 5–7 банков в своем регионе и просмотрите их зарплатные проекты с получившимся чек-листом. Даже если вы уже примерно решили, где закажете карту, могут найтись условия поинтереснее.
При оформлении зарплатной Мультикарты ВТБ доступен кешбэк 2,5% за покупки в супермаркетах, доставку еды и продуктов, поездки на такси, в городском и пригородном транспорте. Он суммируется с возвратом до 50% у партнеров банка.
Пользуясь картой, копите мультибонусы и оплачивайте ими до 100% стоимости товаров. И это не считая бесплатного выпуска и обслуживания, снятия наличных в любых банкоматах России без комиссии и переводов до 100 000 рублей через систему быстрых платежей (СБП).
2. Напишите заявление на перевод зарплаты
Заявление обычно пишут в свободной форме: печатной или от руки. В некоторых компаниях предусмотрены специальные бланки. Заранее уточните этот момент в бухгалтерии, чтобы не терять время.
Образец, как может выглядеть заявление на перевод зарплаты
Как заполнять:
▪︎ в шапке укажите, кому адресовано заявление («генеральному директору + имя» или «юридическое название компании + адрес»);
▪︎ корректно напишите название компании, Ф. И. О. и должность (свои и работодателя), как они указаны в договоре;
▪︎ начните текст заявления с фразы «На основании статьи 136 Трудового кодекса РФ прошу…», чтобы снять возможные возражения (об этом подробнее расскажем чуть позже);
▪︎ укажите реквизиты новой зарплатной карты и обязательно проверьте их — если ошибетесь, ваши деньги отправят на чужой счет;
▪︎ в конце заявления поставьте актуальную дату и подпись с расшифровкой.
Оформить зарплатную мультикарту ВТБ можно бесплатно и без визита в банк. Для этого пройдите три простых шага: 1) оставьте заявку на сайте; 2) скачайте образец заявления; 3) распечатайте его, заполните и передайте в бухгалтерию на работе.
3. Обратитесь к работодателю
Закончив с заявлением, передайте его в бухгалтерию или руководителю. Сделайте это не позднее чем за 15 календарных дней до даты выплаты зарплаты: тогда деньги перечислят сразу на новую карту. Если опоздаете, придется ждать следующего перевода.
КАК СЕБЯ ВЕСТИ, ЕСЛИ ВАМ ОТКАЗАЛИ
Ситуация, когда работодатель не дает сменить банк, называется зарплатным рабством. Чаще всего работникам отказывают из-за нежелания нагружать бухгалтерию, платить комиссию за межбанковский перевод или разрывать теневые договоренности о том, что все в компании получают оклады в определенной кредитной организации.
Если работодатель не принимает ваше заявление, сохраняйте спокойствие. Конфликт вам ни к чему, нужно лишь дать понять, что вы знаете свои права и готовы их отстаивать.
1. Попросите обосновать отказ
Весомой причиной может стать ошибка или неточность, тогда заявление нужно просто переписать. В остальных случаях вас надежно защищает закон, а именно ст. 136 ТК РФ. Там сказано, что «работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов».
Отказ работодателя считается административным правонарушением. За это его могут оштрафовать на сумму до 50 000 рублей. Об этом говорится в ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
2. Разъясните свою позицию
Если вам отказываются менять зарплатный банк, вы можете ответить следующее:
«Я понимаю вашу позицию, но в статье 136 Трудового кодекса РФ прямо указано, что работник имеет право сменить зарплатный банк. Примите, пожалуйста, мое заявление».
Обычно этого аргумента хватает, чтобы работодатель согласился поменять реквизиты.
3. Предусмотрите возможные возражения
Иногда работодатели придумывают отговорки, чтобы запутать вас и убедить оставить прежний зарплатный банк. Заранее подготовьтесь: вот что вам могут сказать.
Работодатель: «В трудовом договоре уже указана карта для начисления зарплаты».
Вы: «Понимаю, но юридическая сила статьи 136 Трудового кодекса РФ выше, чем договора, поэтому я все равно прошу вас принять мое заявление».
Работодатель: «Заявление оформлено не по стандартам компании».
Вы: «Хотя в статье 136 Трудового кодекса РФ нет строгих требований по оформлению заявления, предоставьте, пожалуйста, шаблон, я перепишу его. Если образца нет, примите уже составленное мной заявление».
Работодатель: «Вы не можете менять зарплатный банк чаще одного раза в N лет».
Вы: «Назовите, пожалуйста, конкретный закон или постановление, где это указано (спойлер — их не существует). Если не можете этого сделать, примите, пожалуйста, мое заявление на основании статьи 136 Трудового кодекса РФ».
4. Напомните об административной ответственности
В качестве крайних мер можно пожаловаться в трудовую инспекцию своего региона, прокуратуру, управление антимонопольной службы, подать иск в суд. Но если до этого дойдет, отношения с работодателем восстановить уже вряд ли получится.
Теперь вы знаете, как перевести зарплату в другой банк и снять возражения работодателя. Выбирайте кредитную организацию с умом, и тогда сможете распоряжаться своими деньгами с комфортом.
Зарплатная Мультикарта ВТБ — оптимальный вариант для накоплений и покупок. Ее выпуск и обслуживание бесплатны. Для зарплатных клиентов действует уникальное предложение по ипотеке, за 15–20 лет выплат можно сэкономить сотни тысяч рублей. Доступны кредиты наличными на индивидуальных условиях, повышенный кешбэк 2,5% по программе лояльности «Мультибонус» и удобное мобильное приложение. Подключайтесь и пользуйтесь этими и другими преимуществами!
Подробная информация — на официальном сайте vtb.ru и во всех подразделениях банка. Банк ВТБ (ПАО). Генеральная лицензия Банка России № 1000. Реклама. 0+
Автор фото: cottonbro