Зарплатные и дебетовые карты⁠⁠

Добрый день!

Мы, студенты 1 курса, проводим анализ рынка индивидуальных зарплатных карт в рамках курсовой работы. К сожалению, мы столкнулись с проблемой: в потоке бесконечных опросов для курсовых и дипломных работ в профильных сообществах наш небольшой опрос затерялся, поэтому нам не хватает респондентов.

Мы изучаем предпочтения клиентов банков, а также пытаемся выявить, какие предложения действительно будут востребованы и полезны. На данном этапе анализа мы видим следующее: все предложения однообразны, банки привлекают клиентов в основном за счет краткосрочных акций (двойной кэшбэк на несколько месяцев, сниженная ставка по ипотеке или кредиту и так далее).

Кроме того, многие люди считают, что смена банка —  трата времени, которая совсем не имеет смысла. Некоторые делятся историями о том, как работодатель находит способы не соблюдать статью 136 ТК РФ (право работника сменить банк в любое время), что отражает факт того, что «зарплатное рабство» все еще остается большой проблемой.

Нам было бы очень интересно узнать о Ваших идеях и мыслях на этот счет, поэтому предлагаем пройти небольшой опрос (прохождение опроса не займет более 5 минут).

Заранее спасибо!