За рабочее дело

Судебных притязании к заводу миллион начиная от муниципалитета и рабочих. Загрязнение воды среды воздуха.

"Профессионального заболевания, установивший, что причиной заболевания послежило длительное воздействие на организм человека вредных производственных факторов или веществ в результате работы в ПАО «ЧМК» и ООО «Мечел-Материалы». Непосредственной причиной заболевания явилась пыль с содержанием свободной двуокиси кремния более 10%. В настоящее время ей установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 10% в связи с профессиональным заболеванием"

"Двуокись кремния уменьшает обем лёгких загрязняя вызывает рак.

Вдыхание пыли с содержанием диоксида кремния на промышленных производствах может нанести вред человеческому здоровью. Чрезмерное воздействие может привести к развитию таких заболеваний, как силикоз лёгких, бронхит, рак. Загрязнитель оседает в лёгких, уменьшая их объём.

Особой опасности подвержены люди, которые заняты на пескоструйной обработке либо работают с продуктами, в составе которых присутствует парошкообразный кристаллический кремнезём"

Но почему Мечел не может защитить рабочих поставить вентиляции, скрубберы, оснащать рабочих каждый день респираторами спец одеждой. Что хорошего если рабочим постоянно приходиться подавать в суд на Мечел из за подорваного здоровья? Юристов они набирают чтобы с рабочими судиться когда можно было наладить спец защиту и поменять технологию проработать как сделать лучше чтобы люди дольше жили с удовольствием работали а не так что рабочее место это пыточная. Я не понимаю этой концепции набирать юристов но не менять технологию чтобы люди не загаживали свои лёгкие. Где этот самый прорыв в технологии? ИИ придумали а люди во сне умирают от гипоксии.

Когда-то, уже давным-давно, я устроился со своими сокурсниками на завод. Не потому что я хотел конкретно на завод, а потому что кто-то из наших уже устроился на завод, а все остальные пошли за ними. Работали мы там долго, всё нравилось. Ну почти всё. Не нравилось только то, что к нам на завод запихивались каким-то образом новенькие, которые на заводе-то и не хотели работать: то их отец устроил против воли, то просто стало интересно что внутри завода, то решили первоначальный капитал сколотить, уволиться и ИП открыть, то родственники все уши прожужжали этим заводом, а он взял им и одолжение сделал. Поводов было полно. Работать, естественно, такие люди особо-то и не хотели. И бывало новичок за месяц даже ни одной целой детали не сделал, а зарплату получил как все. А завод за счет контрактов существовал. И судя по рассказам начальства, завод эти сроки всегда срывал, потому мы все без премий работали.

Короче, надоело это мне и решил уволится. Почти перестал работать, но не знаю почему сразу заявление на увольнение не написал. Потом мне пришло в голову, что нафига я буду писать заявление на увольнение? Пусть меня вызовут и попросят писать заявление по собственному. Вот так я ждал много месяцев почти не работая, но ходя на завод, получая зарплату, но меня никто так и не попросил уволиться. В итоге сам написал заявление. Меня даже упрашивали остаться :)))))))))))) Друзья тоже примерно так же уволились.

К чему я это написал? Просто увидел комментарии на Пикабу о том, что надо всех повально на заводы. Нет! Всех не надо! Туда должны идти работать только те, кто готов там работать, а иначе эти "все" создадут невыносимые условия для тех, кто там готов был работать.

Как же вы надоели, чсв-работодатели, которые выпускают убогий никому не нужный продукт, жмут деньги на норм сайт и рекламу, не могут наладить сбыт продукции и перекладывают это на плечи менеджеров. Врут и виляют, заманивая на собеседование, чтобы человек потратил время и приехал, рассказывая про условия работы в вакансии и на собеседовании, пытаются тебе преподнеси теплое как мягкое. На что вы надеетесь? Что под маской "расширение клиентской базы" вы замаскируете "агрессивный холодный обзвон"? В 2025 году никто не будет слушать ваши звонки с вашим нищим продуктом, окститесь. Хороший продукт при качественном маркетинге не нуждается в холодных звонках.

Указывайте сразу в тексте вакансии, что вам нужен человек с опытом холодным звонков, набирайте студентов тогда! Зачем вы морочите голову взрослому человеку, который ищет адекватную работу, своими нищими холодными звонками? И пытаетесь лапши на созвоне навешать и убедить, что людям нужно, просто люди еще о вас не знают. Да не нужны вы никому, прошло время работы за еду и за "спасибо". Сидите и сами звоните, бизнесмены хреновы.

У меня всё, задолбали мусорки, 80% на hh и 99.9% на Авито таких мусорок, которые врут и манипулируют. Горите в аду и не отнимайте у людей время!