Да, Дробышевский явно не прав – как публицист – когда говорит "отбор не работает, все сидят в офисах, там медведь не задерёт".
Да нет, далеко не все сидят в офисах.
Рабочие как раз рискуют жизнью и здоровьем, а их - большинство трудящихся.
И в этой популяции отбор на интеллект очень даже работает (биологический отбор, очень медленный, кстати).
Но ведь как ученый, Дробышевский такого никогда не утверждал (например, в опубликованной статье или книге), и, уверен, быстро бы разобрался что к чему, если бы занялся темой вплотную.
Вчера утром водители автобусов в Жамбылской области в Казахстане вышли на забастовку. Всего работать отказалось около 80% работников, то есть с самого утра добраться на работу на автобусе жители Актау и пригородов не могли. Водители жаловались на низкие зарплаты, которые еще и не выплачивают в срок, плохие условия труда и отсутствие оплачиваемых больничных. Никакого социального пакета, и "даже в туалет сходить негде", как сказал кто-то из водителей. При этом рабочий день - с пяти утра до позднего вечера.
"Мы устали — руководство нас не слышит. Даже заработанные деньги приходится каждый раз буквально выпрашивать в бухгалтерии. Больничные нам не оплачивают, условий для нормальной работы нет — даже в туалет сходить негде. Работаем с пяти утра до позднего вечера. Социального пакета тоже нет. Сегодня на маршруты не вышли водители городских и межрайонных автобусов", — рассказал один из водителей.
Работники утверждают, что обращались в ТОО Caspian Trans Corporation, ТОО "Каспий Авто Парк", в акимат, в трудовую инспекцию, в прокуратуру, но не добились никакого результата.
Зато забастовка хоть как-то подействовала: всего полдня без автобусов, и руководству пришлось пообещать увеличить заработную плату. Правда, бастующие немного "продешевили". Изначально они требовали увеличения заработной платы до 40 000 тенге в день, но пришлось согласиться на 28 000 до конца лета, с обещанием "рассмотреть" вопрос повышения зарплаты до 35 000-40 000 тенге в день только в сентябре. Кроме того, ничего не понятно относительно соцпакета и условий труда.
Если забастовка подействовала так хорошо - возможно, стоило ее продолжить и не соглашаться на полумеры? Ведь торговаться с работодателем всегда значит прийти к компромиссу. Нужно быть готовым к натиску начальства и стараться выбить для себя как можно лучшие условия.
Разве существует гранДшлакполимер? Я уже звонил и писал Северстали, что так-то это изделие из гранулированного шлака - граншлакполимера, но уже месяц прошёл... Не могу поверить, что такая серьезная компания допускает такие ошибки! Или же я идиот?
Судья окружного суда по трудовым спорам Сима Крамер потребовала от профсоюза учителей предоставить информацию о дисциплинарных мерах, принятых против педагогов, которые нарушили запрет на забастовку.
Коллаж: Диалектик
Суд интересуют данные о вызовах на дисциплинарные слушания сотрудников, которые массово брали больничные после судебного решения о прекращении забастовки в начале мая. На пике протестных действий около 23 тысяч учителей и воспитателей одновременно ушли на больничный, что привело к закрытию 347 школ и 912 детских садов.
Требование судьи Крамер связано с рассмотрением трудового конфликта, возникшего из-за удержания министерством финансов зарплаты учителей за дни несанкционированной забастовки. Профсоюз учителей оспаривает это решение.
Причиной стачки стало снижение зарплаты. Минфин Израиля собирался снизить оплату труда на 3,3%, но в результате переговоров было достигнуто соглашение о сокращении на 1–1,5%. Кроме того, учителя получат несколько дополнительных выходных. Несмотря на заключение сделки со стороны руководства профсоюза, значительная часть учителей ее не приняла и объявила забастовку, которую запретил суд. Тогда активисты стали брать больничные, но власти также отказались их оплачивать, а сейчас еще и потребовали наказать участников протеста.
... Ректор МГУ Виктор Садовничий предложил указывать в дипломах выпускников вузов перечень профессий или специальностей, по которым он может работать. ... При этом он сам замечает, что его идея по меньшей мере неоднозначная.
"Необходимо также, на наш взгляд, дополнительно обсудить целесообразность указания в приложении к диплому перечня видов и областей профессиональной деятельности, в которых выпускник имеет право работать", - сказал Садовничий на заседании совета РСР 8 июля.
Он добавил (для объективности - ТС), что эксперты в такой мере видят ограничение возможностей выпускников по их дальнейшему трудоустройству.
Вот я не зумер нифига (скоро полтос стукнет), но согласен с ТС и так же ухожу с неприятной работы, где нет смысла задерживаться (если конечно у вас есть возможность), молодежь все правильно делает, им бы еще заново изобрести РЕАЛЬНЫЙ ПРОФСОЮЗ, а не эти убожества, где собираются самые бесполезные и тупые сотрудники, которые лижут жопу начальству
