Ответ на пост «Кадровики-формалисты на страже уровня зарплаты»
Темку горячую подняли!
В последнее время сильно охреневаю от выкрутасов корпораций и логики кадровиков.
1. Работу пока не ищу, звонит старый знакомый и зовёт к себе в команду, нужен переезд в дефолт сити. Заливает красиво, но в конце добавляет, мол больше чем +20% предложить не смогут... Чел, серьёзно? Ты предлагаешь переехать в более дорогой для проживания город, снимать там хату на всю семью за охулиард денег, поиметь стресс от смены работы и всё это за старую ЗП? Вот, не жаль время на такие звонки тратить?
2. Ищу людей себе в отдел. Готовы платить до 300К за синьора сразу с нужным опытом. При приёме не торгуемся. Параллельно прошу поднять ЗП двум мидлам и техлиду +20-30К. В штыки - бюджета на лояльность нет. Ёпт, из бюджета на прием возьмите!
Эти трое уйдут, работа встанет колом. На их место придется брать людей за Х2 плюс полгода порог вхождения. Брр, даже страшно такое представлять. Всем пох, нормы и правила.
3. Был студент бакалавр, работал за 20К, но впахивал за троих, многое сделал в реальном проекте параллельно со своим дипломом. Плюс хороший математик, прогать любил самозабвенно и потому активно саморазвивался. Иду оформлять его на полную ставку. Денег для него прошу 100 с небольшим, что нормально для разраба с его опытом и знаниями. В кадрах: нет, по ЛНД нельзя рост больше, чем +30%... Четыреждыблядская ярость! Сама ты наверняка 200+ имеешь, вообще не генерируя прибыли, ты совсем не понимаешь откуда в Компании берутся деньги на твою ЗП? Кое как приняли парня убив на это несколько месяцев и кучу нервов.