Ответ на пост «Видимо, другого языка он не понимает»
"Бить детей нельзя" бред, узаконенный Декларацией прав ребёнка в 1989.
Это прям воспитательная диверсия.
В том числе, и на своём опыте говорю - мои родители были очень прогрессивны, читали модные в те времена книжки по либеральному воспитанию, ни разу меня не били, воспитывая по книжкам.
А в 15 лет я оказался со старшим двоюродным братом на год!
Вот там я познал мощь настоящего воспитания, ответственности за слова и действия. А также о "преступлении и наказании".
Теперь, в 30+, могу сказать, что нужен сбалансированный подход, воспитание от брата мне многое дало в жизни.
Возможно, если б родители не увлекались той модой, а воспитывали с детства сбалансированно, то было бы ещё лучше.
С саблями наголо!
Пост посвящается памяти моего школьного учителя по истории Блинникова Михаила Павловича. За всё время учёбы / 8 лет/ он был один из лучших. Его уроки не прогуливали.На них не заснёшь. Это было как просмотр боевика - блокбастера! Про исторические данные и факты он расскзывал, примерно так : " В 18.. году в сражении при Кукуево конная дивизия ворвалась во вражеский город! Холодная сталь сабель блестела под лучами кровавого солнца. Гривы вороных лошадей развевались на ветру. Никто не мог остановить бравых кавалеристов! Победа русского оружия была неизбежна и неминуема!" И так далее. Его уроки были яркими. К каждому ученику он нашёл свой "подход". Думаю, что такие учителя, они от Бога. Спасибо, тебе Михал Палыч. Мы тебя помним, ты нас многому научил. И низкий поклон современным учителям, которые учат не по шаблону, а чтобы "С саблями наголо.."
Ответ Аноним в «Дети отражение своих родителей»
А у меня был лайтовый вариант. Вот, вспомнилось, когда почитала комментарии к посту. В 5ом классе нас из начальной школы перевели в среднюю, дали нового классного руководителя-биологичку и новый кабинет, который мы должны были регулярно убирать, а иногда ещё и генералить, протирая тряпочками все что можно. Не помню уже как это называлось, субботники какие-то. Кабинет находился в крайнем крыле последнего этажа и у него ещё была рядом каморка, в которой хранились всякие учебные материалы по биологии и не только. И в этой каморке была раковина с холодной водой. Нас отправляли туда мыть свои тряпочки и набирать воду для уборки. Зимой было особенно неприятно: в школе некоторые кабинеты были очень холодные и наш входил в их число. Каюсь, я в этой каморке после выстирывания тряпочек в ледяной воде вытирала свои руки об шторки. И вот однажды, в очередной день большой уборки шторок на месте не оказалось. А рядом стояла вешалка с учительской дубленкой, из которой торчала косынка. Я решила вытереть руки об эту косынку и, естественно, в момент данного действа в каморку зашла учительница. Я испугалась, отпрянула от вешалки и, наверное, убежала. Может что-то мямлила ещё, уже не помню. Мне тогда ничего не сказали. А потом, через время, у нас был классный час и учительница, рассказала, что у нее воруют деньги, мелочь и однажды она даже застала виновника у своей дублёнки, шарящего по карманам. Рассказывала, что так делать нехорошо. Она меня не назвала. Но господи, как же было стыдно - я у нее ничего не крала, ни копейки. А просто пыталась согреть свои руки, которые от этой ледяной воды в холодном крыле последнего этажа школы почти отваливались. Почему нельзя было просто повесить махровое полотенце, раз уж дети должны мыть школу?
Никогда никому не рассказывала эту историю. Пикабу исповедующий).
Когда у предприятий появятся специалисты?
Спойлер, для тех кто не хочет читать много букв — очень не скоро.
О нехватке квалифицированных специалистов не говорил разве что ленивый. Данная проблема уже стала очевидна для правительства, о ней уже говорит даже президент. Однако, в данном случае, просто сказав, что надо специалистов, проблема не решится, специалисты не появятся. А как и что надо решать, чтобы они появились — везде и все молчат. Вот мы именно об этом и поговорим.
Специалистов нет, и самое ужасное, их практически не выпускают высшие учебные заведения. Следовательно, надо начать больше выпускать специалистов с высших учебных заведений, чтоб нарастить недостаток. Поэтому сейчас спохватились и начали больше давать денег учебным заведениям на развитие, на оборудование, но это не поможет, потому что чтоб решить проблему, надо сначала понять, в чем эта проблема. И вот тут то и начинается (хотелось бы сказать «самое интересное», но язык не поворачивается назвать ЭТО «интересным») самое … (называйте это сами, в меру своей испорченности).
Оговорюсь сразу, я говорю только об области машиностроения и о специалистах для нее, потому как сам нахожусь в данном направлении всю свою сознательную жизнь и что-то об этом знаю. Но уверен, что на 99,9% это будет также и для других технических направлений.
И так, начнем. Высшие учебные заведения в настоящее время НЕ МОГУТ выпускать квалифицированных специалистов. Я очень был бы рад, если я ошибаюсь. Но, я более менее осведомлен об образовательном процессе в двух из тройки первых по рейтингу технических ВУЗов страны и ряду более мелких. Я очень надеюсь, что хотя бы тот, из первой тройки, про который я не знаю, находится в более лучшем положении.
Проблема номер один: отсутствие заинтересованности преподавателей в учебном процессе. У преподавателей имеется план и плановые показатели, которые они должны выполнить за год. Так вот, никакого показателя по образовательной деятельности в планах НЕТ. Просто отсутствуют такие показатели (какие есть — чуть позже). В результате есть только количество учебной нагрузки в часах, и все, а как их «прочитают», эти часы, никому не важно, абсолютно никому.
Проблема номер два: отсутствие преподавателей. Нет, физически, конечно, присутствуют люди, но по большей части это не преподаватели, а МЕНЕДЖЕРЫ. Да, да, именно менеджеры. Этот процесс начался не так давно, по меркам развала нашей системы образования, порядка 10 лет назад, когда решили, что учебные заведения должны не только обучать, но и деньги зарабатывать. И я не про платных студентов, это было и ранее. Я именно про зарабатывание преподавателями! Вот каких показателей теперь в достатке в годовом плане каждого преподавателя — это зарабатывание денег, любыми способами. И это особенно касается ВУЗов из верхушки рейтинга, потому что это один из самых весомых показателей. В результате, самыми первыми из высших учебных заведений полетели именно самые лучшие преподаватели, о которых говорят «преподаватель от бога», потому что они не смогли выполнять планы по монетизации. Они преподаватели, а не менеджеры. А их место стали занимать менеджеры, которые готовы из всего сделать копеечку, а преподавание, это так — общественная нагрузка, с которой тоже можно делать копеечку. Сейчас почти не осталось студентов, кто сам делает курсовые и дипломные, почти все покупается, причем чаще всего эти курсовые и дипломы делают сами же преподаватели-менеджеры, заваливая тех, кто сделал сам или не у него. А те студенты, которые оптом покупают, так с ними вообще заключается официальный договор, на проведение якобы каких-то фиктивных работ, а вместо результата, по факту, у студента готова сразу вся сессия или семестр, а у преподавателя-менеджера договор на хорошую сумму, с которого он и дополнительную зарплату получит, за якобы выполненную работу и бонусы за выполнение показателей.
Проблема номер три: вроде бы куда еще, и так некому учить и нет интереса учить, но третья проблема в том, что НЕКОГО учить. Да, каждый год сокращается количество бюджетных, да и платных мест по техническим специальностям. Министерство образования здесь якобы не причем, оно не сокращает места, они сокращаются, потому что не набирается абитуриентов на первый курс. Вроде со всех сторон сейчас и зарплаты говорят у технических специалистов хорошие и не хватает их, а не идут учиться выпускники на технические дисциплины. Основная причина — ЕГЭ по физике, который является самым сложным экзаменом из всех, поэтому его сдают единицы и с каждым годом процент выпускников сдающих ЕГЭ по физике стремительно падает. Я не буду говорить за или против ЕГЭ, это совсем отдельная тема, поделюсь лишь своим мнением, почему школьники сдают все реже физику. В современном мире добывать стало значительно проще, и еду, и удовольствия и информацию, поэтому современная молодежь не привыкла трудиться, зачем, если все и так решается путем написания нескольких слов в смартфоне. И эта тенденция по всему миру, не только в России. А приплюсуем сюда еще такое же отсутствие, как и в высшей школе, хороших учителей, которые могли бы заинтересовать молодежь в обучении, но, они по большей части также, просто «отчитывают» свои часы. Это две основные проблемы постоянно снижающие число школьников сдающих физику, повторю, по моему мнению, если считаете, что есть еще серьезные проблемы, или не согласны со мной, прошу написать в комментариях.
Судя из всего написанного, может сложиться мнение, что во всей системе образования один развал, может и так, спорить ни с кем не буду, однако есть и исключения, без них никак, есть и учителя и преподаватели, которые со всем сердцем отдают себя вопреки всему что есть вокруг. Есть уникумы среди школьников и студентов, которые сами вырывают для себя знания в этом вакууме. Однако это единицы в общей массе, а чтобы шел правильный учебный процесс подготовки кадров, должно быть наоборот. Но даже если удастся сделать все наоборот, есть еще одна проблема.
Проблема номер четыре. Бакланы. Ой, извините, описался, бакалавры. Как и думали изначально, когда вводили эту болонскую систему, бакалавры — это недоделанные инженеры. Ну а как могло быть по другому, если сократив весь срок обучения на 20%, общеобразовательные дисциплины оставили в том же объеме, а специальные технические дисциплины в результате пришлось сокращать, порой более чем на 50%. Ну как же, у болонской системы ведь есть еще громкое название «магистр». Да, есть, название. Это тоже не совсем инженер, ему может и добавили специфических знаний, но «база» то все такая же слабая.
Итак, теперь мы можем ответить на вопрос в заголовке. Для того чтобы производство начало получать хороших специалистов, надо сначала подготовить хороших учителей в школах, потом преподавателей в высших учебных заведениях, и только потом, возможно, если поменяются принципы обучения, начнут появляться массово выпускники с которых выйдут квалифицированные специалисты. Получается минимум лет 20. Не одно предприятие столько не продержится.
А промышленности нужно не просто продержаться, а развиваться, нужно расти, особенно учитывая наше время и общемировую обстановку. Да, кстати, про общемировую обстановку с кадрами, сейчас весь мир испытывает серьезный недостаток в квалифицированных кадрах, поэтому привезти с заграницы не получится, надо лучше своих мотивировать оставаться, потому что даже сейчас идет отток наших мозгов, и это проблема номер пять.
В результате мы получаем, что нашим предприятиям необходимо перестать ждать прихода специалистов, их не будет, им просто неоткуда взяться в ближайшие пару десятков лет. Поэтому надо не ждать, а начинать уже сейчас решать, как выживать и развиваться в сложившейся ситуации.
Именно об этом мы и поговорим в следующий раз. Если у кого есть идеи, делитесь в комментариях, а в следующем посте я все обобщу и добавлю своих, если конечно о них уже кто-то не скажет в комментариях.
Перефразирование яндекса
Вот так вот. Слов нет
ИИ уровень "БОГ"
Пожалуй стоит отправить жалобу в правительсто?
Жиза
В Питере шаверма и мосты, в Казани эчпочмаки и казан. А что в других городах?
Мы постарались сделать каждый город, с которого начинается еженедельный заед в нашей новой игре, по-настоящему уникальным. Оценить можно на странице совместной игры Torero и Пикабу.
Реклама АО «Кордиант», ИНН 7601001509
Словарный запас
Сила слова 1:
9 класс. Защита проектов. Ученик старательно рассказывает про современные молодёжные разговорные тенденции, историю сленга. Как обозначаются различные жаргонные слова. В конце доклада задаём ему вопрос:
- Никита, как вы считаете? Могут ли учителя общаться со школьниками при помощи сленга?
- Ну я считаю, что это было бы неплохо.
Распечатанный вариант его работы лежал перед нами на столе, где на предпоследней странице был словарь "жаргонизмов" с переводом на человеческий. Тут я ему и выдал:
- Слышь, токсик! Хорош флексить! Ты когда реально ботать будешь? А то, мы с олдами, тебя захейтим! ( Общий смысл примерно такой: нехороший чел! Ты когда учиться начнёшь? А то мы со старшими коллегами будем над тобой издеваться) Вы реально считаете, что такой стиль общения был бы лучше?
По окончании ученик подошёл: Да! Нормально так вы меня потроллили!
Сила слова 2:
Линейка. Заслушиваем отчёт дежурного класса. Восьмиклассница Дарья воодушевлённо озвучивает список негодяев и их нарушений. Он обычно примерно одинаков: бегали, не обращали внимания на замечания дежурных, водой обливались. Да и список нарушителей почти постоянный.
А тут улавливаю новую фамилию и длинный список "преступлений: Ахметов - плевался в дежурных; Ахметов - бросал мусор мимо урны; Ахметов - бегал по школе; Ахметов - ходил через актовый зал; Ахметов - подрался с Бомбатовым; облил соком Вомбатова и т.д. ещё где-то 10 - 15 нарушений. Причём этот ученик выпускного класса, раньше в подобном замечен не был.
По окончании линейки вызываю Ахметова к себе - спрашиваю, что это было? И как ты всё это успел за такой короткий срок?
- Спокойно! Я Дашу в ВК, в игнор кинул. Она мне пообещала за это проблемы устроить.
Ага, женская месть и коварство - опасная штука.
Сила слова 3. Почти без слов.
Волею судьбы и исходя из количества учителей - мужчин в нашей школе, у меня появилась ещё одна своеобразная обязанность: смотрящий за туалетом и раздевалкой с литерами "М"
В пятницу прозвенел звонок на урок, ученики щемятся по кабинетам и по глазам мальчонок, проходящих мимо меня, понимаю, что в мужском "Мэ", что-то нездоровое происходит. Максимально быстро выдвигаюсь, аккуратно открываю дверь и вижу: ОН! На стене туалета, синим мелом нарисован пикабушный МПХ, размер примерно 1:1. Большие буквы Икс и Игрек уже написаны. И ученик седьмого класса очень старательно выводит букву "Й". За этим художеством самозабвенно наблюдают два пятиклассника и комментируют. Лайки ставят)
Я впечатлён, изумлён, обескуражен. И говорю: ОООО!!!
Художник и благодарные зрители поворачивают головы в мою сторону и почти хором говорят: ОЙЙЙ!!
Я указательным пальцем, показываю на семиклассника и затем большим пальцем правой руки, характерным жестом провожу себе поперёк горла.
МгММ - кивает юный натуралист, вытаскивает платок из кармана и начинает уничтожать дело рук своих. В это время пятиклашки становятся почти невидимками и бесшумно растворяются в сторону своего класса.
Всё действие заняло примерно полторы минуты. Слов минимум, эффект - максимум.
Завтра опять начнется. Линейка, отчёты. Это не я. Мне подкинули. Меня заставили. Благо ученики держат в тонусе и скучать не дают. Ещё событий подкинут.
Мир! Труд! Май! Нужное - подчеркнуть! Лишнее - зачеркнуть!