Ответ на пост «Самый худший новый год»
Я как твой муж. Бухать с утра? Повод вроде праздника не нужен. Быть агрессивным к жене и трезвым и пьяным? Пожалуйста. Искать подвох в каждой усмешке и двойное дно в каждой фразе? Постоянно.
А мои фразы про накопительную усталость, про депрессии, они, серьёзно не воспринимались. Работай на двух работах. Ребёнку на сборы нужно 70к. Води, езжай, вози. Я тоже работаю, я бытом еще занимаюсь, я сняла с тебя быт.
Нахер эту гонку. Нахер тащить упирающегося ребёнка на спорт. Заниматься любит, а идти туда нет. Просто избалован и вредничает. Спорт нахер. Платный. После школы сами справимся, велики или лыжи в машину загружу и покатаемся.
Нахер вторую работу. Но мне шеф помог, решил подрессировать. Понизил зарплату. В итоге, в январе они обойдутся без меня.*
И знаешь, сегодня это один из лучших новых годов у меня. Праздновали, пили. Я выпил 0.5 джина за 5 часов с обжираловом. Не допил бутылку. Не набухался, так как у меня стандартная комплекция пикабушника. Просто пил для настроения, общался. Первого я не подыхал от перепоя, мы играли в настолку. Я еще выпил, но так, для лёгкого хмеля.
Моя жена сказала, что я стал как раньше, что я помолодел на 10 лет.
Присмотритесь к своему мужчине. Может он просто не вывозит? Может он слишком послушный и вам следует снизить требования? Может ему нужна помощь? Может вот это всё не причина, а следствие того, что вы не видите? Присмотритесь.
*Я может поступил не хорошо и поломал много планов. Сообщил, что не выйду за несколько дней. Так и мне об оплате за работу сообщили не многим ранее. Предложение от шефа оплатить по прошлым расценкам и отработать 2 недели я отверг. Не верю, что заплатят. И хочу провести праздники с семьёй.
Всех с Новым Годом! Желаю мира во всём мире и чтобы каждый был счастлив!
Кадровый голод 2024: как действовать работодателям?
В России увеличивается дефицит рабочей силы. Эксперты советуют компаниям наращивать производительность труда и рассматривать кандидатов, наем которых еще два-три года назад казался для них невозможным
И действительно ужас что творится:
Выпускников ВУЗов не берут - у Вас недостаточо опыта. Вы нам не подходите.
Людей с опытом работы 20+ лет разворачивают - Вы очень опытны, Вам у нас будет не интересно. Или эти старые не обучаемые, они застряли в прошлом.
Девушке отвечают - Вы уйдёте в декрет, зачем нам Вас нанимать.
Женщине с детьми говорят - Ой, Ваши дети будут болеть и Вы всё время будете брать больничные. Не подходите.
Так работодатели сами отсекли целые когорты населения трудоспособного возраста, которые могут и хотят работать.
А теперь везде видим то и дело статьи в бизнес прессе про голодающих бизнесменов.
С этим надо что то делать.
P.S. Скорее всего готовят почву к ввозу в страну миллионов мигрантов из стран ещё более нищих, чем республики бывшего СССР.
Уже похоже им начали выдавать разрешения на работу в России, как можно предположить из того, что африканцы теперь ищут работу на ХХ.
В Петербурге резко выросло число мигрантов из Африки.
С начала 2023 года соискатели из стран Африки разместили или обновили на hh.ru более 1,5 тыс. резюме, указав, что уже находятся в Петербурге и ищут работу.
РБК. 24.09.2023
ВОВА
Бесплатный транспорт в новогоднюю ночь
Вопрос к работникам этой ночи. Думаю тут найдутся работники автобусов и метро. Хотелось бы узнать как вы переживаете новогоднюю ночь находясь на работе. Побольше ли платят? По своему ли волеизъявлению вы эту ночь работаете? И вообще как эта ночь у вас проходит. Понимаю что много людей других профессий тоже работают сутками и нг не исключение, но метро и автобусы в середине ночи ездят только раз в году, поэтому и такой вопрос.
Городской транспорт будет бесплатным всю новогоднюю ночь — с 20:00 31 декабря до 06:00 1 января.
Лже-сеньоры
Вот у нас проблема, ищем программиста на полную удаленку, можно работать из любой точки мира, никаких контролей-отчетности-таймеров и прочего - бери задачу, и твори! Одно условие - берем только сеньоров, чтобы не учить особо...
Но вот никак не получается найти адекватного... Вроде и требуем не звезд с неба, а просто чтобы голова была на месте, да стек технологий не в новинку, зп по-рынку. Даже на тех-интервью пытаемся фильтровать джунов. Но что-то последние кандидаты были совсем странные... Вот несколько историй.
Разраб из соседней республики - первая задача, развернуть проект из докер-образа:
Первый день:
" - Как идут дела? Помощь нужна?"
" - Да не особо пока..., настраиваю..."
Ок... ждем. Второй день:
" - Ну как? Удалось поднять все докер-контейнеры?"
" - Нет, тут проблемка... ща попробую разобраться сам"
Начинаем уточнять в чем проблемка, чем можем помочь, и т.п. - оказалось, что человек не может склонить репозиторий...
" - Там пароль просит..."
" - А ты свой ключ в профиль добавил?"
" - Какой ключ?"
Этот ответ "сеньора" поставил крест на кандидате... Как он раньше работал с гитом и дошел до "сеньора"?
(для неосведомленных: в профиль аккаунта гита нужно было добавить свой публичный ssh-ключ, по которому идёт авторизация юзера, и определяются права к доступа к репозиториям компании).
Взяли другого, дали задачу. Ждем.
На след день поступает вопрос, на который ответ - надо выполнить определенный скрипт в консоли.
" - Выполни вот этот скрипт: app/kakoy-to-script.php"
" - Ок, понял - ща сделаю"
Скрипт выполняется секунду. Чтобы исполнить его нужно от силы 10-20 секунд чтобы напечатать команду в терминале.
Через пару часов - уточняю, ну как?
" - Ваш скрипт не работает!" - удивляюсь, как это - вот же у меня все ок. Ладно, прошу скрин в чем там дело, через минуту просто падаю в ступор, этого не может быть!
Этот "сеньор" просто вбивал имя php-файла в терминал и ожидал что он будет исполнен
(он пытался исполнить файл напрямую, который не был исполняемым, ему требовалось вызвать интерпретатор пхп и указать путь до файла `php app/kakoy-to-script.php`).
И последняя история, кандидат из солнечной Армении, устроился и проработал у нас три недели, участвуя на всех митах и колах, активно проявляя свою заинтересованность во всех аспектах проекта, интересуясь всеми деталями. Казался очень перспективным разрабом. Первая задача была комплексная (сеньор к нам пришел али кто?) - срок заложили два-три дня.
Через неделю:
" - Как дела?"
- В ответ довольно адекватный ответ что еще в работе.
Ок, ждем - дадим достаточно времени разобраться в проекте.
Вторая неделя
" - Как продвигается задача?"
Получаю причины, из-за которых у него там не ладится, и какие либы друг с другом не дружат, воюют по-полной крч...
Ок, звучит адекватно, не буду торопить.
Третья неделя:
" - Ну что там уже?"
В ответ - все те же беды, но вид сбоку. Решаю что надо посмотреть, и прошу опубликовать все его наработки.
И.... Он ничего не запушил, дал в очередной раз адекватные отмазки почему ничего нет и сказал что "вот-вот все сделаю".
Попрощались в этот же день с этим "сеньором"...
Найти стоящего разраба - не просто... но мы не унываем, ищем дальше.
Да, не смотря на то, что на среднюю вакашку на хх приходит более 300 откликов, найти толковых ребят - не просто. Очень много не-пойми-кого на рынке, некоторые на собеседованиях отвечает прям очень бодро - а на деле настоящие джуны...
Если интересно, в след посте могу рассказать про то, как обманывают програмеры из соседних республик, работая на две или три конторы одновременно, пишите - подготовлю )
Поиграем в бизнесменов?
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.