Печатникам вопрос
Привет, коллеги.Вопрос простой.Поощряют ли вас за экономию бумаги и как?
Как одеться на собеседование?
1. Костюм: Идеальным выбором будет классический однобортный костюм темного цвета, такой как черный, темно-синий или серый. Постарайтесь, чтобы костюм был правильного размера и хорошо сидел на фигуре.
2. Рубашка: Выбирайте белую или голубую рубашку с длинным рукавом. Убедитесь, что она аккуратно отглажена и подходит к цвету костюма.
3. Галстук: Оптимальным выбором будет классический галстук сочетающегося цвета, например, темно-синего или бордового. Избегайте ярких, необычных или выразительных узлов галстука.
4. Обувь: Оденьтесь в классические туфли черного или темно-синего цвета, которые должны быть чистыми и аккуратными. Постарайтесь избегать кроссовок, сандалий или ярких цветов обуви.
5. Аксессуары: Подчеркните свой стиль с помощью аккуратных и умеренных аксессуаров, таких как часы, манжеты для рубашки, кольцо или логотип вашей компании на груди.
Важно помнить, что требования к одежде на собеседование могут незначительно отличаться в зависимости от типа работы и компании. Не забывайте также учитывать специфику сферы деятельности и правила компании, в которой вы проходите собеседование.
Поиграем в бизнесменов?
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
Три ключевые ошибки компаний в кризис
1. Сокращать продажников, которые приводят в компанию деньги, вместо того, чтобы сокращать тратящих деньги. Например, "уникальных гениальных" программистов или "незаменимых" технарей.
2. Сокращаться медленно, увольняя понемногу, вместо того, что один раз сократить так, чтобы компания еще и прибыльной при этом стала, с запасом.
3. Не сокращаться, потому что "инвестор скоро даст денег". В 99% случае вскоре после этого гендиру приходится объяснять людям, что "мы были уверены что нас дофинансируют, поэтому мы ничего вам не сказали, завтра зарплаты не будет, пишите заявление, идите домой и ищите новую работу".