Например в Ярославском СИЗО "Коровники" осужденных по стрёмным статьям даже в карантин к мужикам не подсаживают. Да и если у тебя статья не не из сто тридцать стрёмных, сотрудники прямо спрашивают осужденных: "Ты кто по жизни?". Да даже красных с черными не сажают в одну камеру. Даже в транзит.
До присвоения статуса обиженного (в народе петуха) такие ходят в статусе "под вопросом", но до приезда в лагерь все-равно проживают вместе с обиженными.
Еще до приезда в лагерь, о любом осужденном у блатных есть инфа о том что: - Как зовут (ФИО и погоняло), - Откуда родом, - Возраст, - Статья, - Есть ли знакомые в среде осужденных в лагере и на воле.
Всю эту инфу собирают еще на этапе карантина/пребывания в СИЗО и к моменту заезда осужденного в лагерь, о нем всё уже знают, даже если сам осужденный на контакт не шел и о себе ничего не рассказывал. Почти во всех СИЗО есть прикормленные красные, которые сливают инфу с карточки осужденного местному смотрящему, у которого есть связь с ближайшими лагерями/тюрьмами.
Так что выбраться в мужики со стрёмной статьей (если тебя не подставили) практически невозможно.
Но как всегда в любых правилах есть исключения.
Деньги редко могут помочь, ибо инфа о статусе осужденного разлетается по многим лагерям/тюрьмам. И если смотрящий возьмет бабки не решив статус бедолаги с другими авторитетными людьми, сам заедет в жир ногами...
Краснодарская первичка АО “Тандер” продолжает вести борьбу с выборочным использованием трудового законодательства торговой сетью “Магнит”. Заместитель председателя профкома был уволен и сейчас восстанавливается через суд. Зато гострудинспектора, долгое время игнорировавшего жалобы работников торговой сети, привлекли к административной и дисциплинарной ответственности. Обо всем по порядку - в материале "Солидарности".
НЕРАВНАЯ ЗАРПЛАТА
Игорь Мягкоступов, заместитель председателя краснодарской первички “Магнита”, проработал в торговой сети почти десять лет, прежде чем его уволили. Но трения с работодателем начались пять лет назад:
- Я работаю в “Тандере”, в одном из новосибирских “Магнитов”, с февраля 2015 года. Устраивался продавцом, а с 2018 года стал товароведом. А конфликт возник весной 2019 года, когда я заметил, что у моей напарницы, тоже товароведа, зарплата значительно выше, тысяч на семь. Хотя работу выполняем одинаково. И тогда я стал разбираться, как вообще система премирования в компании устроена, как рассчитываются зарплаты. Я стал задавать вопросы сначала начальнику отдела продаж, потом директору филиала. Прошел месяц, другой, но ответов мне не давали. А с меня стали требовать объяснительные и привлекать меня к дисциплинарной ответственности. Тогда я обратился в трудовую инспекцию, и там мне подсказали, какие документы запрашивать. Именно от инспекции я узнал, что есть такой документ, как положение об оплате труда работников. Но документ я получил в странном виде: буквально шапка положения, потом троеточие, потом конец. И все это помещается буквально на одном листочке. Только через девять месяцев я получил положение в полном виде, и в этом мне помогла уже прокуратура. Но мне это опять же ничего не дало, потому что, когда я с ним ознакомился, я понял, что этот документ носит декларативный характер. И что по факту в нем никакого алгоритма начисления заработной платы не содержится. Он, по сути, бесполезен.
Дальше Игорь обратился в суд и уже через суд потребовал, чтобы его и напарницы зарплаты выровняли:
- В ходе судебного процесса выяснилось, что у них и положений об оплате труда много, уже три штуки на тот момент было, и что меня, как и других работников, с ними не знакомили. При трудоустройстве выдают акт ознакомления с положением об оплате труда, люди его подписывают, но сами документы им не показывают: говорят, что потом, если надо будет, директор магазина тебе выдаст, покажет. И юристы “Тандера” - у меня даже запись есть - прямо в суде говорили, что “у нас нет алгоритма начисления заработной платы”. Суд первой инстанции на мою сторону не встал, и я дошел до кассационного суда, он уже отменил первое решение. И года два назад зарплату мне выровняли с зарплатой моей напарницы. Но только с ней, хотя по филиалу у нас разница зарплат в одной должности достигала иногда 40 тысяч.
ПРОТИВОСТОЯНИЕ
Как и следовало ожидать, после выигранного суда давление на работника усилилось. Руководство стало требовать объяснительные и выносить дисциплинарные взыскания. А Игорь стал постоянно обращаться в суд: взыскивать недоплаченную заработную плату, истребовать график работы (который иначе не выдавали).
- Мне действительно выдали график работы только после обращения в суд, - продолжает рассказ Мягкоступов. - То есть только тогда, когда поняли, что это не шутки. Какая-то бредовая ситуация. Как это - график работнику не выдавать? В конце мая этого года суд встал на мою сторону и взыскал компенсацию морального вреда за невыдачу графика в сумме 10 тысяч рублей. Сейчас в Дзержинском районном суде Новосибирска рассматривается мой иск - на протяжении четырех месяцев было фиктивное табелирование фактически отработанного мной времени.
Игорь жаловался и в Роспотребнадзор - на просрочку на витрине:
- Это была позиция руководства: просроченное на витрине держать. У меня видео есть, где директор говорит, что это для того, чтобы больше товара реализовать. У меня есть видео, где я супервайзерам жаловался, чтобы они как-то повлияли на это все. Ну, они мне так и писали, что нечего жаловаться, делай свою работу, не лезь в чужие дела. И тогда я пожаловался в Роспотребнадзор. В следующий раз я отправил жалобу, когда магазин без предупреждения обработали химикатами. Я узнал об этом случайно: пришел - и оказался будто в банке с дихлофосом, аж глаза резало. И я сразу же обратился в Роспотребнадзор. Но все обращения приводят лишь к тому, что компании делают предостережение.
В итоге Мягкоступову в одностороннем порядке изменили его трудовую функцию:
- С июля 2019 года у меня спокойной жизни не было. Они сделали распоряжение, где директор мне указывает, чем мне в течение дня заниматься: конкретные тайминги установлены, чем и в какие промежутки времени я должен заниматься на работе. И на основании этого распоряжения они стали меня уже привлекать к дисциплинарной ответственности и эти “дисциплинарки” копить, чтобы меня уволить. То есть они в этом распоряжении указывают, что я занимаюсь выгрузкой товара в магазине. Берут с меня объяснительные, почему я отказался товар на “рохле” (вилочная тележка фирмы Rocla. - Прим. ред.) закатывать в магазин. Я в объяснительных пишу, что даже с техникой безопасности таких работ не ознакомлен. Тогда они ищут новый способ придраться.
УВОЛЬНЕНИЕ
Последнее дисциплинарное взыскание у Игоря было после проверки:
- Приходил супервайзер с целой комиссией, искали просрочку. Естественно, нашли. Весь штат привлекли к дисциплинарной ответственности в виде выговора, а меня - уволили. Это увольнение, я, конечно, тоже оспариваю. И выясняются интересные вещи. Я на тот момент был на работе всего третий день после отпуска и больничного. А продукты находились просроченные на несколько недель. И после того как мы в суде затребовали документы, выяснилось, что, пока меня не было, вообще не было товароведа в магазине, только директор и продавцы, хотя по штатному расписанию должно быть четыре товароведа на магазин. Получается, работа с просрочкой все это время не велась. Я снова обратился в Роспотребнадзор, и те снова сделали “Тандеру” предостережение.
В конце ноября прошло года Игоря уволили “за неоднократное невыполнение должностных обязанностей”, сейчас он восстанавливается через суд:
- Юрист “Тандера” под протокол в суде даже сказала, что им пришлось меня уволить потому, что они устали от моих обращений с жалобами в Роспотребнадзор и прочие органы инспекции. Скоро у меня судебное заседание по восстановлению на работе, и еще несколько судебных процессов. Например, есть процесс по оспариванию дисциплинарного взыскания за непредоставление отчета. Я его делал, но была написана докладная, что не делал. При этом нет никакого журнала этих отчетов или видеофиксации. Суд первой инстанции решил, что докладной достаточно в качестве доказательства. Я оспариваю.
ПЕРВИЧКА ДОБИЛАСЬ НАКАЗАНИЯ ТРУДИНСПЕКТОРА
Тем временем сама первичная профсоюзная организация смогла, наконец, обратить внимание на бездействие инспекции труда, игнорирующей обращения членов профсоюза.
- 12 апреля прокуратура Краснодарского края в отношении госинпектора труда возбудила дело об административном правонарушении в связи с нарушением порядка рассмотрения обращений граждан - предоставлением ответа не вовремя или не в полном объеме, - рассказывает Константин Иванов, председатель профкома.
Уже на следующий день ГТИ направила первичке сообщение, что начала служебную проверку в отношении этого инспектора.
7 мая постановлением мирового судьи Центрального округа Краснодара инспектор был привлечен к административной ответственности по ст. 5.59 КоАП РФ. А 27 мая этого же инспектора привлекла к дисциплинарной ответственности уже сама ГИТ.
- Жалобы работников “Магнита” со всех регионов страны в основном направлялись в ГИТ Краснодарского края и попадали именно к этому инспектору. Именно его бездействие мешало работникам компании по всей стране защищать свои трудовые права, - заключил Константин Иванов.
Народ, а ведь самое печальное в этом во всем, что этой обдираловкой и унижением занимаются простые люди, такие же простые крестьяне как и мы сами. Не злобные депутаты, не инопланетяне с Нибиру и даже не Байден с Обамой, а наши же сограждане. Но самый цимес в этом во всем, что люди эти могут быть совсем не плохими людьми, и им может даже самим стремно этим заниматься, но они зависят от системы, в которой мы все живем - получи как можно больше прибыли и плевать на все! На людей, на природу, на планету, на будущее!!! Бабло здесь и сейчас!!! И почти каждый из нас живет в этой парадигме - как бы добыть по больше бабла? И все становиться товаром - и честь и совесть и даже небо и даже Ал...кхм, ну вы поняли. Блять, ну доколе мы так будем жить? Ну не станем мы богачами олигархами и хозяевами жизни.
Представьте сколько людей занимаются бесполезной унизительной работой - всякие холодные обзвоны, всякие рекламщики, всякие перекладыватели бумаг, приставы, коллекторы, риелторы и прочие, сами можете дополнить список. Я уверен, что большинство из этих людей просто молча ненавидят свою работу (ну может кроме риэлторов, да поразит их кровавый понос), ведь чтобы кто не говорил, а пирамида Маслоу работает и потребность в творчестве и самореализации никто не отменял.
Мигрант пришел в церковь на юго-западе Москвы, задул свечи, а затем напал на прихожанку
Таджик пришел в церковь на юго-западе Москвы и стал ходить от одного алтаря к другому — там он задувал свечи будто на именинном торте. Святотатца не смутило, что прихожане снимают его на камеру и собираются вызывать полицию, да и что он в целом ведет себя незаконно.
После того, как «мужчина» завершил акт богохульства, мигрант напал на прихожанку. Преступника уже задержали, акт иконоборчества стоил ему уголовного дела. Следком проводит следственные мероприятия — в тюрьме негодяй, возможно, пожалеет о содеянном, но будет уже поздно.
Очень жалко, правда! Но знаете, как говорится на узкой улочке прошу не попадись мне ни жулик ни представитель исполнительной власти! Если бы сотрудники уважаемого МВД, были бы как «Дядя Степа» «Я скажу вам по секрету, что в милиции служу потому, что службу эту очень важной нахожу. <…> Наш советский постовой-это тот же часовой!» И если бы сотрудники были бы такими. Я клянусь я бы первый выходил бы и кричал что нашу Полицию в обиду не дам и со мной бы вышли тысячи людей. Но да система ломает вас, а вы ломаете судьбу других. Согласен, что дело это тонкое и каждый случай ваших действий нужно рассматривать и оценивать и многих я уважаю. Но на моем опыте увы… Наверное, систему надо пересматривать и полностью переделывать. Кстати еще один факт, который лично я заметил. Сотрудники которые только недавно поступили на службу, более человечнее что ли. Сугубо личное наблюдение. Вообще комментарий конечно не в тему поста. Но что-то решил так сказать выговорится )))) простите. А так жалко конечно, профессии каждые нужные, профессии каждые важны !
"г. Острогожск, Северный микрорайон, дом 22 плывет во время дождей. Товарищ Дьячков В. В, как всегда, не предпринимает никаких действий. Не пора ли разобраться с управляющей компанией в Северном микрорайоне? На еë бездействие постоянные жалобы. Сколько еще люди должны терпеть все это? И, товарищ Дьячков, на каком основании Вы так разговариваете с людьми, Вы кто такой, чтобы орать? Вам никто не давал на это право, ведите себя подобающе."
P.S. Запущено новое закрытое NSFW сообщество Отборная хламина от фу до вау! для истинных аристократов и ценителей отборного хлама. Пока на стадии наполнения...
Для всех поклонников футбола Hisense подготовил крутой конкурс в соцсетях. Попытайте удачу, чтобы получить классный мерч и технику от глобального партнера чемпионата.
А если не любите полагаться на случай и сразу отправляетесь за техникой Hisense, не прячьте далеко чек. Загрузите на сайт и получите подписку на Wink на 3 месяца в подарок.
Проблемы могут начаться уже в СИЗО, всё зависит от администрации колонии, но настоящие приключения их ждут только в колонии.
В СИЗО, после карантина, подследственных распределяют по камерам. Обычно администрации СИЗО и операм не нужны проблемы и если есть возможность - их посадят вместе и в отдельную камеру. Если мест нет - распределяют по свободным местам и в разные камеры.
Садить вместе первоходов с второходами запрещено внутренними правилами. В связи с этим из СИЗО в колонии, осужденные по стрёмным статьям, могут этапироваться ещё "мужиками".
В ФСИН есть специальная терминология для таких осужденных - СПС, социально пониженный статус.
Цвет колонии не важен, красные или чёрные, - по прибытию в колонию их поместят в карантин. В отряде карантина есть бугор, дневальный, завхоз, который первым узнает - кто прибыл и по каким статьям.
Завхозу отряда карантин обычно пофигу, кто, за что и почему, но как правило с него расходятся новости по всей колонии.
После карантина, осужденный попадает на комиссию по распределению. Администрация определяет в какой отряд попадёт осуждённый.
После распределения в отряд, осужденного заводят в барак к другим осуждённым, где за него уже отвечает начальник этого отряда.
В каждом отряде так же есть завхоз, смотрящий, дневальный, который принимает участие в распределении осужденного внутри отряда.
Как правило, в колонии есть отдельные места для СПС осуждённых. Отдельная комната в бараке, отдельные кровати в общей комнате, отдельные столы в столовой, отдельная раковина для умывания и т.д.
Осужденные не СПС не хотят делить стол и общее пространство (быт) с осуждёнными СПС. В связи с этим, завхоз проводит беседу с прибывшими, где объясняет новые реалии их дальнейшего прибывания в отряде.
Если осужденный не хочет присоединиться к СПС добровольно, случается конфликт. В результате конфликта осуждённого просто переводят в другой отряд, где его определение продолжается. Если определить его в СПС не получается - он отправляется в ШИЗО (штрафной изолятор). Из ШИЗО может прогуляться и в ПКТ (помещение камерного типа) на более длительный срок.
Как правило, осужденные по стремым статьям, особо не сопротивляются и со временем принимают свой новый статус в колонии.
В колонии им чаще всего дают работы по уборке территории, помещений, прачка, РСБ (стройка), столовая (обслуживание столов СПС).
Плохо ли живут СПС в колонии? Тут всё зависит от человека. При мне, некоторые ребята сами назывались петухами и брали СПС-разнос(поднос) в столовой. Один мне сказал, что среди петухов у него друзей больше, по этому они решил жить с ними.
Все ли осужденные по стремным статьям находятся в колонии в статусе СПС? Нет. Всё зависит от приговора, что конкретно он совершил и как он это объяснил.
Можно ли купить защиту от СПС в колонии? Можно, но в большинстве случаев это обман.
Бьют ли СПС в колонии? Если осуждённый принял новый статус - нет.
Насилуют ли СПС в колонии? Нет, если осуждённый сам не хочет. Знал я одного деда, который с промзоны возвращался с шоколадками, консервами и сигаретами. Опера всё думали, что он ворует, а он минеты за плюшки делал.
Если осужденный принципиально отказывается жить в статусе СПС - будут проблемы, но администрация колонии их решает путём изоляции осуждённого от остальных (ибо бьют, выливают мочу на него и т.д., водят членом по телу). В самом худшем случае - будет сидеть один (или с другими СПС) в отряде строгих условий содержания или этапирован в другое учреждение, вплоть до перережима учреждения (тюрьма).
Всё вышесказанное - художественный вымысел и неправда. Все совпадения случайны.