Ответ на пост «Хочешь повышение = меняй работу?»
Отсутствие повышения - это банальное неумение аргументировать желаемое увеличение зарплаты, и перекладывание на работодателя ответственности за чтение мыслей.
99% сотрудников, начиная разговор, хотят, чтобы им, как детям, утирали слюни, поэтому используют аргументы: "я считаю/просто хочу", "Костя больше меня получает", "у меня ипотека", "я переехал" и тп. Вместо "мои обязанности выросли за границы моей должности тут и тут", "Моя квалификация выросла, что подтверждается этим и этим" и пр.
Этот ужас в головах, конечно, не отменяет того факта, что и руководитель обязан плотно общаться с HR и быть в курсе средне рыночных зарплат по позициям в отделе. И вообще грамотно работать с персоналом.
Однако, 50% ответственности, по прежнему на самом сотруднике. От которых люди и пытаются откреститься, предпочитая во всем винить злых начальников. И не желая как ни искать подход к своему менеджеру, так и ни искать варианты проведения переговоров с кем-то еще, помимо него, если руководитель оказался не достаточно квалифицирован.
Отдельно упомяну шантаж "У меня тут оффер другой компании на руках..." Это является самым распространённым и, в то же время, самым глупым шагом со стороны сотрудника. Потому что полученный оффер (даже три) могли быть стечением обстоятельств, а не средним показателем по рынку. Например, в конкретной компании именно такой набор навыков более ценен, чем у текущего работодателя.
Более того, при адекватном менеджменте, шантаж в 100 случаев из 100 приводит к 100% отказу в повышении и поиску нового специалиста на замену. В денежном эквиваленте, подрыв корпоративной культуры изнутри обходится компании существенно дороже, чем любые затраты на ротацию сотрудников.
Для пущей наглядности, представьте ситуацию, когда будучи женатым/замужем, вы решили походить на свидания, а потом явились домой и предъявили партнеру претензию: "Я тут посмотрел в Tinder, походил на свидании. Света/Никита предлагает мне отношения. Знаешь, по-моему, у неё фигура лучше/он зарабатывает больше. Если ты не подстроишься, то я с тобой разведусь".
В данном случае нет цели обесценить любовь. Но и на работу мы ходим не только за деньгами: общение, самореализация и тд. В каком-то смысле, выбирая место по-комфортные - это и есть "по-любви". Ибо добровольно, с большими ожиданиями от процесса и намерениями проявить себя.
PS Любопытно, как в комментариях отражаются общие тенденции культуры. Отношение к здоровой картине мира начинает вызывать пренебрежение, едва затрагивается личная ответственность. Нежелание менять свою голову, но ожидания, чтобы жизнь как-нибудь сама стала лучше все ещё очень сильно.
Ответ на пост «Хочешь повышение = меняй работу?»
А у меня тоже есть 5 копеек, чтобы их вам вставить.
Вводные: заштатный НИИ в провинции, но вполне на уровне. Аспирантура, защита прошла накануне, успешно. Устроены на 1/4 ставки по годовому контракту. Контракт истекает через 2 недели. Текущая ЗП со всеми плюшками 25-30к.
После защиты все дела были подведены к логичному завершению, делали только текучку. Начальство предлагало устроить нас на постдок, что чуть более денежно, но требует отчетов в конце года и по-сути вы все тот же студент (надоело). Соответственно, постдоки больше нужны самому институту, для отчетности и собственного рейтинга. Кадры возрастные - молодых спецов можно пересчитать по пальцам на одной или двух ногах.
А мы в этот момент были очень задолбанные (после защиты и оформления документов с ней связанных), соответственно, злые. Ну и понимали в общем то, что мы нужны институту больше, чем он нам. У меня было все норм, у второго аспиранта было не очень, т.к. ее прессовали в ее же лаборатории. И решили мы, что нафиг оно надо, ибо много где платят больше, а головняка меньше: работа в науке не самая простая, хоть и интересная.
Работа по контракту тем хороша, что если его не продлять, то он просто заканчивается, как и трудовые отношения. Решили мы его и не продлять. А когда это всплыло, начались уговоры, мол постдок это хорошо, постдок это весело. Не прошло. Разговоры перешли в плоскость "а что вы тогда хотите?"
А мы, наглые рыжие морды, хотели либо полную ставку без контракта, либо постдок с четырехдневной неделей. У руководства позиция была типа "кому вы нужны, если не нам". Мы знали, что устроимся и на стороне в лучшем виде.
На том и разошлись. Мы завершили на пике научную карьеру, институт лишился сразу всего выпуска несостоявшихся постдоков и по крайней мере одного научного направления. В тихом болоте пробежала лёгкая рябь небольшого скандала.
Примерно через год встречались по старой дружбе с бывшими коллегами (аспиранты пред-предыдущего года). И что мы видим: все устроены на ставку, ещё докучи на вспомогательных должностях (за приборами общего пользования). Раньше такого не практиковалось. Работодатель понял, что если народ не стимулировать материально, то все разойдутся.
Поэтому да, надо менять место работы, либо руководителя. Или устраивать закостеневшему начальству шоковую терапию.
ps в науке не работаю, ни о чем не жалею. Материально сильно выиграл как сам, так и те, кто остался. Наша "жертва" была не напрасна!
Продолжение поста «нужна консультация юриста»
Ну что могу сказать ….юрист сказала шансов нет ,если только подавать в суд в Бангладеш,но зная на сколько здесь все коррумпировано то шансов нет.Осталось доехать домой и тогда напишу пост про одну «замечательную»кампанию ,которая работает на строительстве АЭС (Бангладеш,Египет) не один год,но при этом не входит в концерн Росатом.надеюсь что смогу многих уберечь от устройства в эту компанию,и сберечь свои нервы и деньги!
Козни на работе
У нас на работе есть один товарищ СБ-шник. Раньше относилась к нему просто, сидит смотрит видосы, опускает свои тупые пошлые шуточки. И буквально недавно узнала, что он на регулярной основе стучит начальству на ВСЁ и на Всех. И чаще всего информация обыкновенными сплетнями. А владелец компании все это слушает и уж не знаю что он делает с этим дальше. И тут наш вышеуказанный товарищ вознамерился вытурить меня с работы. И понеслась... то мою карту банковскую унесет домой ( есть доступ из-за специфики работы), то пытается повесить на меня хищение денежных средств компании, то в мой выходной день поливает меня помоями перед подчиненными. Директор всегда с ним "Говорит", но ничего не меняется. Теперь все дошло до того что хочется уволится и по воскресеньям хоть волком вой. Но это не выход для меня. Хочу проучить этого чудо-сотрудника , но идей очень мало. У кого-то был похожий опыт, поделитесь идеями.
Ответ badteddybear в «Внезапный отпуск»
Ситуация в посте - это просто один из ответов на вопрос - "что за хуйня, почему мои коллеги каждое лето в Египте, а я максимум на даче?"
Здорово, когда человек начинает задаваться вопросами
В большинстве случае по принципу "не наебешь - не проживешь" (не важно кого - просто людей или государство).
Большинство бедняков предпочитают думать, что богатство нажито нечестно и этим оправдываю свою лень и нежелание добиваться успеха.
А тем временем мы с вами просто живем, просто работаем, просто пытаемся что-то честно заработать/отложить. И внезапно нихуя не получается (айтишники, молчать)).Ты либо крутишься как белка в колесе, придумывая способы заработать (и слава богу, если они будут на 100% законными), либо остаешься на обочине.
Всем, кто жалуется на отсутствие денег и привожу сразу несколько вариантов:
- Есть куча вакансий сварщиков и прочих квалифицированных рабочих с ЗД 200К (тут недавно был пост про строительство АЭР Росатомом в Багладеше - были приведены такие вакансии)
- Можно пойти в IT (я сам переквалифицировался после продажи бизнеса и менеджерской карьеры) - могу уверенно утверждать - что при должном прилежании - освоить профессию тестировщика может каждый второй, а программиста каждый четвертый. Все же закончили школу, считали там интегралы и тригонометрические неравенства. Что Python или Java Script сложнее что ли?
Поэтому, если вы не зарабатываете 100К в нынешних реалиях - это исключительно потому, что вы огребаете результат собственной лени
Невозможно, работая на дядю, заработать на машину/квартиру/путешествия, если ты не: начальник/узкий специалист/имеешь крайне востребованную и высокооплачиваемую специальность (вот теперь привет айтишникам). Подходящее подчеркнуть.
И это справедливо, черт возьми! Не хочешь быть начальником и нести на себе ответственность за большой участок работы? Не хочешь освоить узкую, но нужную специальность? Не способен освоить востребованную широкую типа IT? Тогда не жалуйся, что твой доход меньше, чем у этих людей.
А почему доход лентяя должен равняться доходу того, что несколько лет потратил на упорный труд и освоение профессии?!
Почему таксист, научившийся крутить баранку должен получать столько же, сколько я - когда я уже 5 лет непрерывно осваиваю новые знания: сначала языки программирования, потом - базы данных (обычные, колоночные, документо-ориентированные, графовые), изучал устройство Linux, устройство протоколов и паттерны построения программного обеспечения.
В моей голове энциклопедия по вопросам программирования и я всё еще учусь и конца этому нет. И почему человек, который просто умеет перебирать бумажки или переносить коробки с места на место или освоивший за 3 месяца управление автомобилем по нехитрым правилам - должен получать со мной наравне?
Фсе. От Зп до Зп, никаких югов, никакой машины и квартиры. Хочешь лучше? Крутись и рви жопу.
ДА! ДА! И ЕЩЕ РАЗ ДА! Без труда - живи от ЗП до ЗП и считай копейки. Это справедливо со времен наших пращуров. Кто охотится, кто возделывает землю - живет сыто и богато, а лентяй - на вечном подсосе со времен диких племен.
PS: мне от такой ситуации порой хочется истерично ржать в голос, конечно. По факту, если ты простой офисный работник, выполняющий свои функции (нет, не "просто бумажки перекладывать", уважаемые товарищи с завода), то ты был, есть и будешь оставаться нищим.
Да, всегда начинающий и рядовые должности оплачивались неважно. Хочешь жить красиво - развивайся.
Т.е. не средним классом, а нищим. Чтобы ХОТЯ БЫ В СРЕДНИЙ КЛАСС вырваться, надо уже порвать себе задницу на британский флаг. Сука. Заебало.
Да, дружище, добро пожаловать в реальный. Чем раньше люди поймут, что ныть (даже на таком замечательном ресурсе как Pikabu) бесполезно и начнуть скачивать курсы IT, приобретать более высокую квалификацию, расти в начальников - тем лучше.
Удачи всем в развитии =)
Ответ badteddybear в «Внезапный отпуск»
Вопрос - а почему не стать востребованным специалистом? Почему не развиваться? Почему не найти того дядю, которому ту нужен? Нет! Не нужен... Необходим! Не все работодатели кристальной души пидора$ы! Просто есть ленивые люди, которым надо работу с 8 до 17 и тысяч 500 в месяц. Вот таких и заебало. Вот такие и ноют. Вот такие и говорят, что страна в жопе, правительство плохое, налоги и прочее. Работайте, братья! (Вспомнился герой-дагестанец, земля ему пухом)....
Как подготовить машину к долгой поездке
Взять с собой побольше вкусняшек, запасное колесо и знак аварийной остановки. А что сделать еще — посмотрите в нашем чек-листе. Бонусом — маршруты для отдыха, которые можно проехать даже в плохую погоду.
Ответ RedHedPolly в «Внезапный отпуск»
Мне больше нравится статус "матери-одиночки" и трое-четверо детей. И никто же не проверяет с кем она живёт