Зарплата в провинции
Каждый день вижу посты про то, что в регионах народ получает по 30к и выше зарплат нет.
Удивляет это очень, приведу ниже фотографии с доски объявлений в лифте дома где живу.
Данные объявления висят из месяца в месяц, народ всегда требуется, периодически новые компании добавляются к имеющимся, ну и так по кругу.
Место действия - Татарстан, г.Набережные Челны.
Неужели в соседних регионах все сильно хуже в плане работы?
Когда жизнь закрывает одну дверь: моя история о потере работы и новых начинаниях
Однажды моя жизнь резко изменилась. Я потеряла работу, которая была для меня не просто источником дохода, но и частью моей идентичности. Это был тот момент, когда все казалось несправедливым и бессмысленным.
Причины увольнения были стандартными – сокращение штата, экономические трудности компании. Но для меня это было чем-то большим. Я чувствовала себя отвергнутой, бесценной. Дни наполнялись бесконечными поисками вакансий и собеседованиями, которые ни к чему не приводили.
Самым тяжелым было сохранять веру в себя. Мне казалось, что я потеряла своё место в мире. Но именно в этот момент я поняла, что пора остановиться и переосмыслить свою жизнь. Я начала заниматься тем, что давно откладывала – йогой, чтением, проводила больше времени с семьей. Эти маленькие радости помогли мне восстановить внутреннюю гармонию.
Постепенно я начала видеть новые возможности. Я открыла для себя фриланс, начала работать над собственными проектами. Это было непросто, но каждый шаг вперед давал мне силы.
Сейчас, оглядываясь назад, я понимаю, что потеря работы стала для меня не концом, а началом нового пути. Это был урок о том, что в каждой трудности скрыт шанс для роста и самореализации.
А как вы справлялись с потерей работы или другими трудностями? Какие уроки вы извлекли из этих испытаний?
Не могу найти работу с лета прошлого года, или о проблемах ХХ
UPD. Писал раньше, что хотел сделать свой сервис по поиску работы. Потому что терпение мое кончилось уже давно. Сейчас начинаем потихоньку запускаться, говорить о себе. Создаю этот пост для продвижения. В комментах справедливо указали, что эта информация должна быть в начале.
Мы делаем сервис, который с помощью машинного обучения анализирует резюме и мэтчит их с вакансиями, собранными по всему миру. А чтобы упростить процесс, позволяем откликаться на эти вакансии автоматически.
Поддержите нас, пожалуйста — зарегистрируйтесь в лист ожидания у нас на сайте https://cvbird.ai/ru/ Это поможет нам привлечь интерес со стороны возможных инвесторов и разработать продукт мечты. И распространите, если не сложно, среди знакомых, кто находится в поиске работы или планирует ее сменить в ближайший год.
От себя лично — Владислава Юрьевича Терентьева — гарантирую, что спама не будет. Мы пришлем только сообщение о запуске.
А теперь немного предыстории, почему я решил «уйти в бизнес».
Очень много было постов (и до сих пор иногда появляются) про то, что кто-то долго не может найти работу. Подержите мое пиво, как говорится.
Для контекста о себе: мне 31 год, закончил МГУ и ВШЭ по социологии и политологии, работал с 2014 года в различных органах федеральной власти. Никогда не везло с зарплатой и начальством, часто уходил после года-двух работы с серьезным переутомлением. На последней работе продержался 1,5 года, руководил разработкой информационных систем для государства. С тем же переутомлением ушел в июне 2023.
И вот с тех пор, по сути, не могу найти работу (искать начал сильно раньше, где-то в конце марта).
Не то, чтобы я не откликался — я вообще-то «прошел» HeadHunter, счетчик откликов теперь тупо не обновляется:
Просто эффективность почти нулевая. Тратишь по несколько часов в день на отклики и сопроводительные, а позитивных рассмотрений — меньше процента (я посчитал). И просто тонны отказов.
Тех, кто хотя бы потрудился нажать на кнопку отказа, хватило на 14 страниц. Большинство и на кнопку не нажимает
При этом «подходящих вакансий» тысячи (ищу сейчас как руководитель проектов или исследователь), но внутри будет 5 лет опыта работы по направлению (у меня такого нет), программирование (знаю только SQL) и опыт в финтехе, проптехе и еще каком-нибудь «-техе». Сайт вообще забил на мое резюме, лепит просто все вакансии, где есть слова «проект» и «продукт».
Ну и несостоявшиеся работодатели меня кинули. Собственно, с прошлого места работы я ушел, потому что рекрутер мне божилась, что меня берут и меня ждут «в понедельник» (это был один из институтов развития ВЭБ.РФ, если что). Я к этому моменту в полной уверенности уже успел отработать и уволиться. «В понедельник» выяснилось, что у них началась реструктуризация. Идет она, видимо, до сих пор.
Хожу с этим лицом уже много месяцев подряд
И вот эта история повторилась со мной пять раз! Крупный системный интегратор (было две вакансии на разных проектах), серьезный образовательный стартап, Аналитический центр при Правительстве — везде я прошел несколько собеседований (в интеграторе было семь этапов), делал тестовые, везде всем нравился и все «меня ждали с понедельника». Потом этот понедельник случался, проект закрывался или начиналась реструктуризация, рекрутеры разводили руками и очень извинялись. Но все до последнего просили подождать еще немного, буквально неделю, две, месяц. А потом пропадали.
Очевидно, что придется искать работу по знакомству. Это единственный работающий способ. Но ведь как бесит! Я теперь на этот ХХ заходить не могу, «так блеват и кидат».
Ребят, кто хочет вернуть минусы- пикабу ищет продакта
Еще и зарплату обещают в 320-350к
Правда, почему-то в богомерзком Линкедине, а не на скрепном НН. И работать можно из любой точки мира, интересно, как оплачивать будут.
В общем, дерзайте!
Работодатели все чаще используют труд несовершеннолетних
«В 2023 году было открыто более 42 тысяч вакансий, в которых компании обозначили готовность нанять подростков от 14 лет, что почти в три раза больше, чем в 2022 году. Чаще всего подростков готовы взять на работу курьерами, продавцами, промоутерами и кассирами», — сообщает "Рамблер".
Тенденцию более активного привлечения подростков к работе подтвердил и представитель Superjob, а также ряд компаний, среди которых Ozon, «Ашан», «Вкусно — и точка». Ozon рассказал, что на данный момент у них в компании работает около 50 человек 16-17 лет, а «Ашан» помог трудоустроиться 446 подросткам в период с мая по сентябрь 2023 года.
Как думаете, почему подростки все чаще хотят идти работать, а не учиться?
Поиграем в бизнесменов?
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
Про страх не справиться с новой работой
Многие боятся устраиваться на новую работу, боятся не справиться с задачами, боятся, что их никто не будет учить. Расскажу вам свою историю, как я в очередной раз специальность сменил.
На первой работе я был охранником
На второй газорезчиком
На третьей уже после получения среднего образования стал техником строителем
На четвертой после получения высшего образования стал инженером - сметчиком
На пятой работе я переучился на помощника кадастрового инженера и клепал межевые и технические планы
Ну а на шестой работе я стал инженером проектировщиком электриком 😂😂😂 и доволен. Больше менять специальность не планирую.
Так вот, расскажу вам как я стал инженером - сметчиком. В строительном техникуме (колледже) у нас был аж целый семестр сметного дела, где нас учили составлять сметы вручную. Конечно это был полный ад, рисовать все таблички и заполнять расценки и считать статьи затрат на калькуляторе, но я справился и даже сделал пару контрольных отстающим за денюжку.
После техникума я пошел работать техником строителем, где меня попросили попробовать делать сметы к СМР, которые мы выполняли своими силами. Мне приходилось работать и монтажником металлоконструкций, и землекопом, и разбивать площадку с помощью нивелира, и делать сметы на все эти работы. На тот момент за такую работу мне платили 10 000 рублей 😂😂😂. Да, мне очень везло на зарплату, но я тогда еще жил с родителями и учился заочно, так что выживать удавалось. Мне нужно было продержаться хотя бы год, чтобы пойти искать другую работу. В конечном итоге я более менее ориентировался в Гранд Смете и строительстве. Прошел год и время пришло.
Попрощавшись с этим чудесным (нет) работодателем, я отправился на поиски новой работы и увидел объявление в моей рекламе. Требуется инженер - сметчик в ООО "Асто-Брянск" (не ищите, контора давно разорилась).
Я пришел в довольно приятный офис на собеседование, где мне задавали тупые вопросы, типа, кем вы видите себя через 5 лет и так далее, а потом меня отправили к руководителю организации, которому я не очень понравился и он сказал, что подумает. Но не тут то было!
Я предложил ему испытать меня и дать сделать любую смету и посмотреть на результат. Директор согласился и отвел меня в кабинет, где сидела моя будущая начальница, которая и дала мне ведомость объемов работ и доступ к Гранд Смете. Мне дали ровно час на выполнение этой задачи. В объемах было строительство кабельных линий в траншее/ГНБ/по конструкциям, фундамент под КТП, сама КТП и заземление. Конечно же я не имел никакого понятия, как это делать, так как не сталкивался с такой работой 😂😂😂
Мозг судорожно искал варианты и тут БИНГО, я обратил внимание на название объекта. Там было что-то типа электроснабжение какой-то части морского порта. И тут до меня дошло. Я открыл базу смет и по поиску нашел этот объект и эту смету. Они дали мне сделать уже готовую смету, и я ее с радостью скопировал, допустив в ней специально несколько не критичных ошибок и поменяв позиции местами. Справился я за пол часа и позвал будущую начальницу и руководителя. Они оба были очень удивлены моим способностям и на следующий день я вышел на работу с окладом 30 000. Буквально за неделю, изучив готовые сметы, я научился делать их с нуля, так как читать проект не так уж и сложно, а шаблонов смет вагон. Так и прошел год и я снова уволился и пошел искать место с большей ЗП. Так что народ, не бойтесь трудностей, все получится!