Бесит, когда в вакансии не указывают зарплату. А где-то за это вообще штрафуют
Столкнулась с тем, что в вакансиях многие не указывают размер зарплаты. Иногда просто пишут, что зарплата по итогам собеседования, в рынке, по результатам отклика и вашей натальной карты, но без конкретики. На схожую тему в начале марта завирусился твит, который уже собрал 12.5 млн просмотров.
Оригинал твита тут.
В некоторых штатах в США есть законы о прозрачности оплаты труда. Кратко о сути законов — работодатель должен раскрывать диапазоны зарплат для открытых вакансий и объяснять, как продвинуться по службе. Также работодателю запрещено спрашивать кандидатов об истории их заработной платы.
Еще девушка написала, что если разница составила 10-15 тысяч долларов, то она расстроилась бы меньше. «Но я уже несколько месяцев прошу о повышении, а они тут хвастаются, что готовы платить новому человеку на 32 тысяч долларов больше, чем мне??! За ту же работу???».
Мне эта история напомнила и наши реалии (только без штрафов). Однажды меня одернули на работе, когда я вслух стала обсуждать свою зарплату в офисе. Конечно, если бы я узнала, что человек на такой же позиции как я зарабатывает в несколько раз больше, то это бы возмутило. Но что мне даст информация о зп коллеги на совершенно другой позиции?
Еще бывает, что попадается классная вакансия с объемным тестовым, где просят сначала выучить и пересказать всю биографию основателя, привести им 5 клиентов, два из которых до начала собеседования должны стать постоянными. И все это, конечно, без указания зарплаты и даже диапазона.
Я понимаю, что работодатель хочет поторговаться (я в принципе тоже :), сэкономить и найти того, кто согласится на минимум, но это неуважение к кандидатам. Ты тратишь уйму времени на тестовое, а потом на собеседовании говорят, что зп 30 тысяч. А еще "лучше", когда вообще после тестового не отвечают. В прошлом году я нашла интересную вакансию в одной известной российской компании. Я потратила почти целый день, чтобы вникнуть в их тестовое и сделать его. Что в итоге? Мне ответили через 1.5 месяца, назвали Таней вместо Ани и сказали, что пока вакансия в архиве, и мы вам обязательно перезвоним))
Веду телеграм-канал. Там пишу заметки покороче о том, как найти себя, свое дело и не сойти при этом с ума. Еще делюсь забавными историями с работы и советами о том, как пройти собеседование и выделиться на фоне других кандидатов.
Как думаете, почему вокруг зарплат так много таинственности? Вы знаете, сколько зарабатывают ваши коллеги? Как вам живется с этой информацией (или без)?