Опыт
По собственному опыту работы в динамично развивающихся компаниях, скажу вам - если вы видите в резюме сочетание слов
"динамично развивающаяся компания", то будьте готовы к тому, что вас там будут динамично еб@ть 24/7
По собственному опыту работы в динамично развивающихся компаниях, скажу вам - если вы видите в резюме сочетание слов
"динамично развивающаяся компания", то будьте готовы к тому, что вас там будут динамично еб@ть 24/7
6/3 график (почти тоже самое что 5/2), только с пересменкой день/ночь, ваш организм охуеет. Скорее всего ещё и работать по 12 часов, из которых час вычитаться будет на обед, а на деле не факт что он у вас будет. И 60к при таком графике это 3к за смену. Подумайте нужно ли вам оно.
Кладовщик материально ответственное лицо, почему такая маленькая ставка?
Пересматривая новый сериал))
Мы постарались сделать каждый город, с которого начинается еженедельный заед в нашей новой игре, по-настоящему уникальным. Оценить можно на странице совместной игры Torero и Пикабу.
Реклама АО «Кордиант», ИНН 7601001509
25000 тоже входит в диапазон до 125000. ЗАЕБАЛО наебалово с предлогами! До 125000р, до 100мбит, до 18.00. Щас бы ещё на водке начали писать: "продукт содержащий спирт до 40°". "пошли нахуй!" Дед Джим.жпг©
Ах да, комментарии отключены к таким "супер предложениям", нуипохуй!
Нет, я все таки напишу..
Вот есть гипотетический персонаж, не буду показывать пальцем.
по молодости работает на стройках и на работе которая никому не интересна, а полученные деньги вкладывает в ебучее образование. Айтишное конечно. Разработка программного обеспечения.
Пока дружки пивас вечером пьют это товарищ учит матчасть. 5 ебучих видов математики, электроника и электротехника где тебя дрочат за каждую Лабу. Программирование, во времена когда интернет в зачаточном состоянии. 2 курс.. простенький 3д редактор, импорт моделей из 3дмакс. Без библиотек, чисто по мануалам на форматы.
Потом берет отпуск на одной работе и тащиться БЕСПЛАТНО на другую. К товарищу, чтобы хоть как то поплавать в среде ИТ. Месяц там работает, присматривается к задачам, пробует себя..
потом начинает на фрилансе брать заказы, пробовать что то родить, естественно бесплатно. Потом по мере опыта начинает расширятся круг задач , требуется новый опыт , читаешь книги, проьуешь что то сделать ..
сидишь частенько до 2 - 3 ночи, а утром ебашишь на работу.
И потом когда дорастает до крутого спеца с красными глазами и неврозом, сотнями функционирующих проектов, некоторые даже в разных странах и находящихся в оперативной поддержке. И приходит, блеать, мальчик Вова со словами "я меньше чем за 500к даже с кровати не встану". А че делать умеешь: "sql знаю, диплом по нему писал".
Диплом по sql..
Так и хочется сказать "тебе ухи налить"?
но отвечаешь что "вы нам не подходите".
Я конечно все понимаю, но хочется задать вопрос: вы не прихуели малость ?
вам по 20 лет, ни опыта ни знаний рынку предложить не способны, а требования ну просто королевские.
Знаете чего стоят большие зарплаты ? Это когда на дворе 4 часа утра а ты только из за компа вылез потому как нужно решить задачу. Просто потому что нужно и все. И из всех знакомых кто достиг каких то высот, всем свойственно перерабатывать. И много. А если это какое то ИП то работать придется 24/7.
Я все прекрасно понимаю. Все хотят красивой жизни как в интернете. Чтобы жить на дивиденды, иметь не менее 3 квартир в Москва Сити, гараж с 5 топовыми машинами. Но очнитесь .. это только в сказке бывает. Ну или предки оставилят .. но в большинстве случаев нужно умерить амбиции и ебашить самостоятельно. Любой ценой строить свое будущее. Потихоньку, помаленьку но в правильном направлении.
Сегодня только среда, а я уже узнал много нового. В понедельник выяснилось, что девушек нельзя брать на работу до 40 лет. Потому что эти коварные существа взяли в привычку выдавливать из себя другие организмы. А потом, вместо того что бы сбросить эти организмы со скалы, они начинают с ними носиться, лечить, учить и кормить. А нам такое не нравится, мы такое не любим!
Во вторник, узнал что молодым специалистам обоих полов не положено жильё. Даже не так. До 30 лет не положено в принципе иметь амбиции. Ни на жилье, ни на семью... вообще ни каких материальных замашек. Приоритет духовного над материальным.
Сегодня оказалось, что работодателю можно и даже нужно пиздить в описании вакансии. Потому что: а) государство; б) сами пидорасы.
Что день грядущий нам несёт? Страшно представить. Не придут ли хорошие умные люди с деньгами к плохим глупым людям без денег эти самые деньги у них забрать? Все равно эти глупые людишки не знают как ими распорядиться. И это факт! Иначе бы они открыли строительную фирму и сами построили бы себе жилье какое хотят, и сами бы пиздили в описании вакансий. Да и вообще деньги для них это лишнее обременение.
Осторожнее, агрессивные эйчары придумали новые правила деловой переписки.
Общаться нормально будут только с теми, кто готов работать бесплатно.
HR - это человек, НЕ разбирающийся в профессии, на которую пришёл соискатель. Если над ним сидит более высокий HR, то данный текущий HR должен показать СВОЮ работу, а она при незнании особенностей занятий соискателя сводится к тому, чтобы подобрать наименее затратный вариант. Исходя из простого правила, что идеал с первого раза невозможен в силу теории вероятности, так хуле стараться? Применяем бритву Оккама и не плодим сущностей: берём того, кто дешевле. Далее пусть с ним ипётся руководитель подразделения, да хоть увольняет, а мы ещё поглядим: дать ему возможность уволить неподходящего сотрудника или нет, - пусть мучается.
Например, в аварийный отдел (связь), занимающийся авариями на оптических линиях, а также взаимодействием с подрядчиками в процессе устранения аварий, незамутнённые HR предлагали и настаивали на кандидатурах:
- курьер (ну, вы же тоже по авариям ездите, так и он катался по своим курьерским делам, это же ОДНО И ТО ЖЕ!);
- повар (ну, у вас же варят сваривают оптические волокна? Ну так и он варить умеет, он же ПОВАР!);
- паренёк, работавший на заводе по производству алкогольных напитков. Ну просто потому, что хуле бы нет?
А когда нач.отдела в исступлении уже в голос орёт, что нужен уже подготовленный человек со всеми допусками, который сразу же после сдачи Охраны Труда и экзамена на Безопасность должен выезжать по объектам и работать как инженер, о чём заранее было указано, следовало незамутнённое: "Ну вы же и научите, сложно что ли?"
Соответственно, начальника аварийного отдела начинают ипать чуть не как саботажника: чего ты не берёшь таких прекрасных соискателей?
Тут ещё такое дело: если закрыть такую вакансию поваром, то поиск инженеров сразу же прекращается, т.к. кадры ставят себе галочку за ниипаццо успешное выполнение задач и ждут премию. И если этот человек повредит себе, например, зрение лазерным сигналом или прикоснётся к токоведущим частям на объекте, то отвечать за всё это будет не HR.